人員培訓(xùn)程序(doc6)(1)

1、HEBCTC 河北省建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心程序文件 HEBCTC/CX 0601 2003 2003-06-01 實(shí)施 2003-05-10 發(fā)布 河北省建筑工程質(zhì)量檢測(cè)中心 發(fā)布 人員培訓(xùn)程序 1 目的范圍 本程序規(guī)定了本室全體員工培訓(xùn)的目標(biāo)、 內(nèi)容、計(jì)劃與實(shí)施、 考核，以不斷提高檢驗(yàn)人員和管理人 員的業(yè)務(wù)素質(zhì) , 適應(yīng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要，確保檢驗(yàn)工作質(zhì)量。 本程序適用于對(duì)本室全體檢驗(yàn)人員和管理人員的培訓(xùn)及考核。 2 職責(zé) 2 1 業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)本室員工培訓(xùn)、考核、資格認(rèn)定的日常工作和人員技術(shù)檔案的管理。 2 2 各科室提出培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助編制年度培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施。 2 3 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、考

2、核、資格認(rèn)定的審核。 2 4 室主任負(fù)責(zé)本室年度培訓(xùn)計(jì)劃、中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃、外派培訓(xùn)計(jì)劃人員配置的審批。計(jì)劃報(bào)公司總 經(jīng)理批準(zhǔn) . 3 程序 31 培訓(xùn)目標(biāo) 311 對(duì)本室人員有計(jì)劃地進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按崗位能力要求進(jìn)行。 312 新進(jìn)本室的人員和長(zhǎng)期離崗人員，上崗前必須進(jìn)行培訓(xùn)。 313 新開(kāi)展檢驗(yàn)項(xiàng)目的檢驗(yàn)人員必須進(jìn)行培訓(xùn)。 314 質(zhì)量體系審核人員應(yīng)經(jīng)過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn)。 3 2 培訓(xùn)內(nèi)容 a) 職業(yè)道德、廉政建設(shè)、政策法規(guī)的教育； b) 有關(guān)校準(zhǔn)、計(jì)量、質(zhì)量、認(rèn)證認(rèn)可等法律法規(guī)； c) 質(zhì)量管理、質(zhì)量控制、檢驗(yàn)基本技術(shù)、計(jì)量、安全作業(yè)等 ; d) 檢驗(yàn)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新方法； e) 計(jì)算機(jī)

3、應(yīng)用、外語(yǔ)及崗位職責(zé)要求的知識(shí)。 3 3 培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 3.3.1 培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)依據(jù)國(guó)家及行業(yè)的要求，針對(duì)本室檢驗(yàn)人員和管理人員的素質(zhì)狀態(tài)、緊密圍繞公正、 科學(xué)、準(zhǔn)確的質(zhì)量方針編制，并進(jìn)行有效實(shí)施。 3.3.2 各科室根據(jù)工作需要，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)業(yè)務(wù)室。 3.3.3 業(yè)務(wù)室根據(jù)工作需要和各室上報(bào)計(jì)劃編制年度培訓(xùn)計(jì)劃、中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃。 3.3.4 年度培訓(xùn)計(jì)劃、中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃和臨時(shí)性外派培訓(xùn)由技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.3.5 各科室內(nèi)部培訓(xùn)，由各室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并將實(shí)施情況上報(bào)辦公室。 3.3.6 本室的培訓(xùn)工作由業(yè)務(wù)室按計(jì)劃統(tǒng)一組織實(shí)施。 3.3.7 外派培訓(xùn)經(jīng)審核、批準(zhǔn)后由辦公

4、室實(shí)施。 外派培訓(xùn)流程： 培訓(xùn)通知T個(gè)人申請(qǐng)T部門推薦T技術(shù)負(fù)責(zé)人審批T公司總經(jīng)理批準(zhǔn) 3.4 人員考核 3.4.1 員工、專業(yè)技術(shù)人員每年進(jìn)行一次年度考核， 考核內(nèi)容包括 : 政治思想和職業(yè)道德表現(xiàn)、 工作能力 和工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等。各檢測(cè)室負(fù)責(zé)人年度考核由業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)，其他員工考核由各檢 測(cè)室組織考核后報(bào)業(yè)務(wù)室。 備查 . 3.4.2 檢驗(yàn)人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后持證上崗。對(duì)未到達(dá)培訓(xùn)要求者，應(yīng)再次安排培訓(xùn)和考核。 3.4.3 年度考核及上崗考核的各項(xiàng)記錄， 存入個(gè)人技術(shù)檔案。 業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)填寫 人員培訓(xùn)登記表 4 記錄表格 人員培訓(xùn)登記表 CDJL/CX0601A-2003 cacuxi-A16X/JJ 表記登訓(xùn)培員人 記 登 訓(xùn) 培 間時(shí)及人記登 限年作工驗(yàn)檢 號(hào)書(shū)證 門