員工違紀(jì)解除勞動(dòng)合同通知書

1、員工違紀(jì)解除勞動(dòng)合同通知書篇一：各種企業(yè)與員工解除和終止勞動(dòng)合同通知書各種企業(yè)與員工解除和終止勞動(dòng)合同通知書目錄?關(guān) 于 解 除 勞 動(dòng) 合 同 的 通知 11、試用期間被證明不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同的通知22、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的通知 3 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害解除勞 動(dòng)合同的通知44、被依法追究刑事責(zé)任解除勞動(dòng)合同的通 知 55、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作解除勞動(dòng)合同的通 知 76、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 8仍不能勝任工作解除勞動(dòng)合同的通知7 、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行， 9 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能

2、就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議解除勞動(dòng)合同的通知8、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā) 生 10嚴(yán)重困難，確需裁減人員解除勞動(dòng)合同的通知?關(guān) 于 終 止 勞 動(dòng) 合 同 的 通知 111 、勞動(dòng)合同期滿，公司不續(xù)簽或因公司降低勞動(dòng)合同約定條件， 12員工拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)合同的通知2、勞動(dòng)合同期滿，公司維持或提高勞動(dòng)合同約定條 件， 13員工拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)合同的通知3、員工退休、退職終止勞動(dòng)合同的通知 144、用人單位依法宣告單位破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的通 知 155、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解 散 16 或者被撤銷終止勞動(dòng)合同的通知 6、勞動(dòng)者患職業(yè)病、因工負(fù)

3、傷，被確認(rèn) 為部分喪失勞動(dòng)能力 17終止勞動(dòng)合同的通知18喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的通知關(guān)于解除勞動(dòng)合同的通知一、關(guān)于解除勞動(dòng)合同的通知（適用于在試用期間被證明不符合錄用條件的情況）XX 有限公司于 年月日與 先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為 年，至年月日止。雙方約）定的試用期為 月，從年月日起，至年月日止?，F(xiàn)因您在試用期間被證明不符合錄用條件，（以法定的最低就業(yè)年齡等基本錄用條件以及招用時(shí)規(guī)定的文化、技術(shù)、身體、品質(zhì)等條件為標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十六條規(guī)定，XX市勞動(dòng)合同條例 （規(guī)定）第XX條和第XX 條規(guī)定，以及原勞動(dòng)合

4、同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動(dòng)合同。按國家和XX市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定公司將支付您本月應(yīng)得的工資?，F(xiàn)特此 通知先生/女士，原勞動(dòng)合同將于年月日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，并于年月 日起，先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。特此通知。XX有限公司人事部年 月曰本通知直接送達(dá)員工本人抄送本公司工會(huì)委員會(huì)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)2二、關(guān)于解除勞動(dòng)合同的通知（適用于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的情況）XX 有限公司于 年月日與 先生/女士簽訂了勞 動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為 年，至年月日止?，F(xiàn)因您 于年月日，嚴(yán)重違

5、反了公司規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律。（或者公司的規(guī)章制度） 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第三十九 條和第四十六條規(guī)定，xx市勞動(dòng)合同條例（規(guī)定）第XX條 和第XX條規(guī)定，以及原勞動(dòng)合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動(dòng)合同。（用人單位對(duì)違紀(jì)職工作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理，都屬于勞動(dòng)者違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。）按國家和XX市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定公司將支付您本月應(yīng)得的工資。現(xiàn)特此通知 先生/女士，原勞動(dòng)合同將于年月日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，并于 年月日起，先生/女士與XX有限公司完 全脫離勞動(dòng)關(guān)系。特此通知。XX有限公司人事部年 月曰附：關(guān)

6、于先生/女士嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的事實(shí)本通知直接送達(dá)員工本人抄送本公司工會(huì)委員會(huì)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)篇二：各種企業(yè)與員工解除和終止勞動(dòng)合同通知書和終止勞動(dòng)合同通知書Essence Consulting目錄關(guān) 于 解 除 勞 動(dòng) 合 同 的 通知 11、試用期間被證明不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同的通知22、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的通知 3 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害解除勞 動(dòng)合同的通知44、被依法追究刑事責(zé)任解除勞動(dòng)合同的通 知 5 5、醫(yī)療期滿（轉(zhuǎn)載于:www.cSSyq.co m 書業(yè)網(wǎng)：員工違紀(jì)解除勞動(dòng)合同通 知書）后，不能從

7、事原工作解除勞動(dòng)合同的通 知 76、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 8仍不能勝任工作解除勞動(dòng)合同的通知7 、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履 行， 9經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議解除勞動(dòng)合同的通知8、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā) 生 10嚴(yán)重困難，確需裁減人員解除勞動(dòng)合 同的通知關(guān) 于 終 止 勞 動(dòng) 合 同 的 通知 111 、勞動(dòng)合同期滿，公司不續(xù)簽或因公司降低勞動(dòng)合同約 定條件， 12員工拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)合同的通知2、勞動(dòng)合同期滿，公司維持或提高勞動(dòng)合同約定條 件， 13員工拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)合同的通知 3、員工退休、

8、退職終止勞動(dòng)合同 的通知 144、用人單位依法宣告單位破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的通 知 155、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解 散 16或者被撤銷終止勞動(dòng)合同的通知 6、勞動(dòng)者患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn) 為部分喪失勞動(dòng)能力 17終止勞動(dòng)合同的通知18喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的通知Essence Consulting關(guān)于解除勞動(dòng)合同的通知Essence Consulting的通知?jiǎng)趧?dòng)合同關(guān)于解除一、關(guān)于解除勞動(dòng)合同的通知（適用于在試用期間被證明不符合錄用條件的情況）基XX有限公司于年月日與先生/女士簽訂了勞業(yè)年齡等動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為 年，至年月日止。雙方約的最

9、低就）定的試用期為 月，從年月日起，至年月日止?，F(xiàn)因您在試用期間被證明不符合錄用條件，（以法定標(biāo)準(zhǔn)。體、品質(zhì)等條件為中華人民共和國勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十六條規(guī)定，XX市勞動(dòng)合同條例 技術(shù)、身（規(guī)定）第XX條和第xx條規(guī)定，以及原勞動(dòng)合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)公司管的文化、理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動(dòng)合同。用時(shí)規(guī)定件以及招按國家和XX市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定公司將支付您本月應(yīng)得的工資?，F(xiàn)特此本錄用條通知先生/女士，原勞動(dòng)合同將于 年月日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，并于 年月日起，先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。特此通知。XX有限公司人事部年 月曰本通知直

10、接送達(dá)員工本人抄送本公司工會(huì)委員會(huì)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)Essence Consulting2篇三：解除勞動(dòng)合同登報(bào)公告通知解除勞動(dòng)合同登報(bào)公告通知登報(bào)公告格式（僅供參考 可根據(jù)實(shí)際情況編寫）根據(jù)XXXXXX企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)違紀(jì)處理暫行辦法第三章違規(guī)違紀(jì)處理第（五）條解除勞動(dòng)合同規(guī)定：無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工 5天及以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工 10天 及以上的，解除勞動(dòng)合同。北京 xxxx有限公司 趙XX、閆 xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)上述兩人到 xxxxxx辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。自本公告 之日起30日內(nèi)未回單位辦理解除合同手續(xù)的，視為自動(dòng)解 除合同。

11、特此公告北京xxxx有限公司二O一二年五月六日登報(bào)要求：市級(jí)以上公開發(fā)行報(bào)紙相關(guān)部門指定報(bào)紙例如：北京晨報(bào)法制晚報(bào)京華時(shí)報(bào)北京青年報(bào)工人日?qǐng)?bào) 勞動(dòng)報(bào) 北京日?qǐng)?bào)登報(bào)統(tǒng)一咨詢 010-5289002413911345023解除勞動(dòng)合同通知書格式先生/小姐：依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,xx公司依法解除此前您與XX公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：年 月 日至年 月日）。解除您的理由是：1.過失性解除O在試用期間被證明不符合錄用條件的；O嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；O嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；O員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司 的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正 的；O因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形 致使勞動(dòng)合同無效的；O被依法追究刑事責(zé)任的。您的勞動(dòng)合同于年月日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：1您薪資結(jié)算至 年 月 日；