員工外出培訓(xùn)協(xié)議書doc

1、百度文庫-讓每個(gè)人平等地捉升口我員工外出培訓(xùn)協(xié)議書為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員 工參加職業(yè)培訓(xùn)。下面是員工外出培訓(xùn)協(xié)議書，歡迎參考閱 讀！員工外岀培訓(xùn)協(xié)議書1 甲方因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方的個(gè)人申請），同意乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙 方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。二、培訓(xùn)形式全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)%或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)%或不計(jì)

2、發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全 部由乙方承擔(dān)。六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。七、乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或提前解除勞動(dòng)協(xié)議，以及培訓(xùn) 后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括: 由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。八、其他約定：O九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效 力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日乙方（簽字）：年月日員工外岀培訓(xùn)協(xié)議書2.目的為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商, 特簽訂以下條款以便共同遵守。二.適用范圍甲方：乙方：三協(xié)議內(nèi)容甲方派乙方到進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；培訓(xùn)

3、時(shí)間從年月日至年月日。乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整，應(yīng)為甲方服務(wù) 年限為年 月 日至年月 日。若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為（聘用合同）中 雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié) 議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間。服務(wù)年限的規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及 差旅費(fèi)，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束 后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣元（含元）以上，元以下（含元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)年 （含年）以上，年（含年）以下。培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié) 束后為甲方服務(wù)年以上。如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職 的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方 統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙