市運(yùn)河管理處文明創(chuàng)建典型材料

1、市運(yùn)河管理處文明創(chuàng)建典型材料北運(yùn)河管理處成立于 1973 年，隸屬 XX市水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)， 是差額補(bǔ)貼的水利管理事業(yè)單位。全處共有職工 469 人，其 中在職職工 280 人，離退休職工 189 人。其主要職責(zé)：一是 負(fù)責(zé)溫榆河、北運(yùn)河、運(yùn)潮減河、通惠河106 公里河道、 14座大中型水閘及堤路、穿堤建筑物的管理；二是負(fù)責(zé)北京城 市雨污水排放、 防洪迎汛和沿河工農(nóng)業(yè)用水調(diào)劑、 水政監(jiān)察； 三是負(fù)責(zé)主管河道污水治理、生態(tài)水環(huán)境建設(shè)；四是利用水 土資源開展綜合經(jīng)營，彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)不足。多年來，北運(yùn)河管理處十分重視文明單位的創(chuàng)建工作， 在 XX 市水務(wù)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全處廣大干部職工的 共同努力下，先后

2、獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)。在成績面前，廣大干部 職工沒有滿足現(xiàn)狀，而是把榮譽(yù)作為創(chuàng)建工作的又一動力， 提出了“全面提升人員素質(zhì)，提高文明單位的建設(shè)水平，構(gòu) 建和諧單位”的奮斗目標(biāo)，積極構(gòu)建人水和諧的生態(tài)環(huán)境與 人人和諧的干群、 黨群和職工間的人文環(huán)境， 努力培育 “獻(xiàn) 身、負(fù)責(zé)、求實(shí)、創(chuàng)新”的運(yùn)河人精神，建設(shè)一支開拓進(jìn)取、 和諧發(fā)展的干部職工隊(duì)伍”。主要做法是：1、抓三項(xiàng)建設(shè)，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。 抓兩級班子建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和執(zhí)政 能力。在思想建設(shè)上，重點(diǎn)抓好理論學(xué)習(xí)。一方面舉辦培訓(xùn) 班，邀請專家、教授做輔導(dǎo)報(bào)告、專題講座，組織相關(guān)人員 參觀水務(wù)建設(shè)重點(diǎn)工程，學(xué)習(xí)科學(xué)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，另一方

3、 面，充分調(diào)動每名干部學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。采取處理論 中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)的方式，從 XX年起，每季度確定一個主題， 由處、科兩級干部分別做主講人，與大家一起探討交流。系 統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀干部讀本，進(jìn)行了“用科學(xué)發(fā)展觀 指導(dǎo)水務(wù)實(shí)踐”、“科學(xué)治污和生態(tài)建設(shè)”、“文明禮儀大 講堂”等 17 個專題輔導(dǎo)講座。在組織建設(shè)上，重點(diǎn)抓好了 “青年干部人才庫”建設(shè)工作。堅(jiān)持對全處 40 歲以下中青 年進(jìn)行綜合分析，每年進(jìn)行知識與能力測試。先后以“學(xué)習(xí) 與實(shí)踐”、“提高能力、擔(dān)負(fù)使命” 為主題，對全處 45 歲 以下的中層干部，進(jìn)行了政治理論、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的 知識測試。在制度建設(shè)上，建立和完善了 15

4、項(xiàng)干部管理制 度，制訂并實(shí)施了北運(yùn)河管理處領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部管理 制度及北運(yùn)河管理處政治工作規(guī)范。黨員隊(duì)伍建設(shè)中堅(jiān)持以先進(jìn)性建設(shè)為核心，積極創(chuàng)新基 層黨建工作。建立健全黨員教育管理的長效機(jī)制；黨建工作 實(shí)行“雙冊”管理；完善黨員責(zé)任區(qū)制度；發(fā)展黨員率先在 全局實(shí)行了“雙推雙公示”制度和理論考試制度；實(shí)行水務(wù) 先鋒崗。職工隊(duì)伍建設(shè)中堅(jiān)持以素質(zhì)教育為核心，以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng) 新和勞動競賽為載體，打造學(xué)習(xí)單位、爭做學(xué)習(xí)型職工。從XX年起，全面啟動了職工素質(zhì)教育工程，開展了“素質(zhì)教育 大講堂”系列教育活動。通過加強(qiáng)隊(duì)伍的教育管理，黨員、干部、職工的大局意 識、責(zé)任意識、競爭意識、創(chuàng)新意識不斷提高，單位中涌現(xiàn)

5、 出許多先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，在全處形成了和諧發(fā)展、拼搏 奉獻(xiàn)的良好氛圍。2、中心工作成效顯著。幾年來，北運(yùn)河管理處創(chuàng)新治 河理念，積極引進(jìn)社會資金，多元投資建河。已吸納社會資 金 8000 余萬元，完成了 12 公里生態(tài)河道建設(shè)。堅(jiān)持科學(xué)治 污，改善水質(zhì)，采用生物、生態(tài)等多種方式對七個排污口進(jìn) 行了污水治理示范工程，并取得了初步成效。同時，面對管 理的 70%以上的三、四類病險閘，廣大干部職工盡職盡責(zé)， 科學(xué)調(diào)度，在確保安全迎汛的前提下，攔蓄雨洪資源，緩解 首都水資源緊缺。積極做好危閘危橋改建的前期工作，在全 處的努力和上級單位的支持下，楊洼閘、北關(guān)分洪樞紐改造 工程相繼開工，為今后的安全迎迅

6、和水資源利用創(chuàng)造了有利 條件。3、加強(qiáng)和諧文化建設(shè)，增強(qiáng)單位的凝聚力。認(rèn)真落實(shí) 廠務(wù)公開等各項(xiàng)制度，保障職工合法權(quán)益。堅(jiān)持服務(wù)群眾， 積極為職工辦實(shí)事。全處逐年改善了處機(jī)關(guān)和五個管理所業(yè) 務(wù)用房；各基層單位都建立了職工活動場所；為全處職工辦 理安康保險，為女職工辦理了四大疾病保險；利用九九重陽 節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日走訪慰問離退休老同志，為他們解決 各種困難；幫助職工子女解決入托、入學(xué)問題，保證職工各 種福利發(fā)放到位。豐富文化生活，關(guān)心職工身心健康。組織了建處 30 年 來規(guī)模最大的“運(yùn)河之春”文藝演出，充分展示了運(yùn)河職工 的精神風(fēng)貌。全處近百名職工參加市水務(wù)局第一屆運(yùn)動會， 獲得了競賽團(tuán)體第四

7、名的好成績。開展了處徽征集活動。以 文明禮儀的宣傳教育、 奧運(yùn)知識的學(xué)習(xí)、 節(jié)能降耗措施落實(shí)、 全民健身等活動為載體，深入開展“迎、講、樹”教育實(shí)踐 活動：積極開展了“與奧運(yùn)同行、展運(yùn)河風(fēng)采”全民健身活 動，制定了“全民健身、與奧運(yùn)同行”的“二二三”健身計(jì) 劃，月日，組織開展了“奧運(yùn)會倒計(jì)時一周年健身風(fēng)采 展示”活動，開展了奧運(yùn)會倒計(jì)時 100 天健美操和太極扇大 賽。通過這些活動的開展，激發(fā)了大家的工作熱情，促進(jìn)了 和諧單位建設(shè)。4、加強(qiáng)文明共建，提高聯(lián)動水平。多次與區(qū)文明辦、 街道辦事處等單位開展文明共建活動， 努力實(shí)現(xiàn)共育、 共助、 共建、共贏。熱心支持社會公益事業(yè)，積極參加獻(xiàn)愛心捐款 等活動，面對今年的汶川地震，廣大干部職工積極踴躍三次 捐款總計(jì)近 10 萬元，表現(xiàn)出了一方有難、八方支援、團(tuán)結(jié) 互助、共建和諧的精神風(fēng)貌，。綜合治理工作落實(shí)到位