傳媒公司考勤管理制度

1、山雅考勤管理制度第一章總則一、目的：為了規(guī)范員工的考勤管理，保證公司正常的工作秩序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策,結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定考勤管理辦法。二、適用范圍：本規(guī)定適用于山雅文化全體員工。第二章工作時(shí)間及考勤辦法、工作時(shí)間1、工時(shí)：公司員工每天平均工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2、工作時(shí)間：辦公時(shí)間為每周一至周五，上午30 至 12： 00,下午 13： 00 至 18 :30，中午12： 00至13： 00午休。4.3.人事行政部辦公時(shí)間為每周一至周五，上午00,中午12： 00至13： 00午休。二、考勤規(guī)定1、2、3.00 至 12： 00，下午 13： 00 至 18 :簽到：人事行政

2、部安排行政助理每天按考勤制度的相關(guān)規(guī)定記錄員工的考勤。出勤統(tǒng)計(jì)及核準(zhǔn)：行政部依據(jù)簽到表及相關(guān)考勤單據(jù)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核準(zhǔn)工作伙伴每月出勤天數(shù)（按自然月計(jì)算），并據(jù)此確定工作伙伴當(dāng)月實(shí)發(fā)工資總額，同時(shí)計(jì)算出勤率作為績(jī)效考核依據(jù)之一。因工作未完成，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，后申請(qǐng)補(bǔ)休或倒休，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。請(qǐng)假或休假，需有職務(wù)代理人，如耽誤工作，導(dǎo)致公司損失，按公司規(guī)定處罰及賠償。第三章考勤批準(zhǔn)權(quán)限、主管級(jí)（含）以下員工1、請(qǐng)假1天，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，人事行政部統(tǒng)一記錄并匯總。2、請(qǐng)假2天（含）以上，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報(bào)總經(jīng)理審批，人事行政部統(tǒng)一記錄并匯總。二、部門(mén)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理的考勤由總經(jīng)理批準(zhǔn)，人事行政

3、部統(tǒng)一記錄并匯總。第四章遲到、早退、曠工及外出一、遲到1、遲到：在規(guī)定上班時(shí)間后到崗，且超出上班時(shí)間15分鐘內(nèi)的視為遲到;2、從第三次遲到起每次處罰金50元，從當(dāng)月工資中扣除;3、經(jīng)常性的遲到行為將導(dǎo)致口頭、書(shū)面提醒，停職直至解除勞動(dòng)合同。員工2次15分鐘以?xún)?nèi)遲到不予罰款，每次遲到請(qǐng)主動(dòng)向直接主管說(shuō)明遲到原因;二、早退1、早退：在規(guī)定下班時(shí)間前離崗,且離下班時(shí)間15分鐘內(nèi)的視為早退;2、工作伙伴如有事情需要早退,請(qǐng)主動(dòng)向直接主管說(shuō)明早退原因。由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。3、員工擅自早退每次處罰金 50元，從當(dāng)月工資中扣除;4、經(jīng)常性的早退行為將導(dǎo)致口頭、書(shū)面提醒，停職直至解除勞動(dòng)合同。三、曠工1、曠

4、工（包括但不僅限于以下內(nèi)容）不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班的;請(qǐng)假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的;不服從調(diào)動(dòng)和工作分配，未按時(shí)到工作崗位報(bào)到的;2天以上的病假而無(wú)醫(yī)生證明或證明未被公司接受;請(qǐng)假原因不屬實(shí)的。2、當(dāng)月曠工一天，扣發(fā)當(dāng)日工資總額150%3、當(dāng)月曠工兩天（含）以上者，扣發(fā)當(dāng)日工資總額200%4、公司有權(quán)與當(dāng)月累計(jì)缺勤3天，或年度累計(jì)缺勤10天的工作伙伴解除勞動(dòng)合同或保留此權(quán)利。四、外出1、工作伙伴外出工作或出差，須提前告知部門(mén)主管及人事行政經(jīng)理；由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)2、外出工作可根據(jù)距離或交通狀況搭乘出租車(chē)或其他最為便利的交通工具,詳細(xì)規(guī)定請(qǐng)參見(jiàn)交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度。3、

5、工作中離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)告知直接主管。由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)第五章各種假期的規(guī)定一、法定假期員工每年享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)日:元旦：一天；春節(jié)：三天；清明節(jié)：一天；勞動(dòng)節(jié)：一天；端午節(jié)：一天；國(guó)慶節(jié)：三天；中秋節(jié):天。1、二、年假在公司工作滿一年的正式員工，每年可享受5個(gè)工作日的有薪假期； 之后，工齡每增加一年，年假相應(yīng)增加一天，但最多為12天（年假以工作日計(jì)，不含雙休日和2、法定節(jié)假日）；申請(qǐng)年假須提前2周填寫(xiě)員工請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；休假，需有職務(wù)代理人，如耽誤工作，導(dǎo)致公司損失，按公司要求處罰及賠償。3、年假當(dāng)年內(nèi)有效，如因工作需要年休假最遲可以延遲到下年度的3月31日，如果4、三、病假1、

6、2、由于個(gè)人原因未休假，權(quán)利自動(dòng)取消，公司對(duì)此不作任何補(bǔ)償。員工一年內(nèi)病假與事假累計(jì)超過(guò)24天，不能享受年休假。常規(guī)請(qǐng)假手續(xù)：?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前1天填寫(xiě)員工請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后交人事行政部統(tǒng)一記錄并匯總。請(qǐng)假，需有職務(wù)代理人，如耽誤工作，導(dǎo)致公司損失，按公司要求處罰及賠償。特殊情況：若無(wú)法提前履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)于病休當(dāng)日早10:00前通過(guò)電話向直接主管及管理部請(qǐng)假，并于病假結(jié)束上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。3、病假期間扣減50%當(dāng)日工資。4、2天以上病假應(yīng)提供醫(yī)院開(kāi)具的病假證明。四、事假1、常規(guī)請(qǐng)假手續(xù)：?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前1天填寫(xiě)員工請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后交人事行政部統(tǒng)一記錄并匯總。請(qǐng)假，需有職務(wù)代理人，如耽誤工作，導(dǎo)致

7、公司損失，按公司要求處罰及賠償。2、特殊情況：若無(wú)法提前履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)于事假當(dāng)日早10:00前通過(guò)電話向直接主管及管理部請(qǐng)假，并于事假結(jié)束上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。3、工作伙伴全年可請(qǐng)10天事假，一月累計(jì)事假不超過(guò)2天，超過(guò)此限，直接主管有權(quán)不予批準(zhǔn)或酌情處理。4、事假期間扣減100 %當(dāng)日工資。5、當(dāng)月事假累計(jì)超過(guò)10個(gè)工作日以上者，只發(fā)當(dāng)月基本工資，公司有權(quán)調(diào)整其工作t-L-t 亠 岡位。五、婚假1、在轉(zhuǎn)正后，領(lǐng)取結(jié)婚證的員工可享受婚假。員工請(qǐng)假須持結(jié)婚證書(shū),20個(gè)工作日前由本人提出申請(qǐng)經(jīng)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可休假。假期內(nèi)工資正常發(fā)放。2、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的結(jié)婚年齡者享有 3天婚假。3、達(dá)到晚婚年齡

8、者（男 25歲、女23歲）享有10天婚假。4、婚假須于結(jié)婚證書(shū)登記之日起12個(gè)月內(nèi)一次性連續(xù)休完。5、婚假天數(shù)遇法定節(jié)假日順延、遇公休日不順延。6、對(duì)于領(lǐng)取結(jié)婚證的日期不在其服務(wù)于本企業(yè)期間的,不享受婚假待遇，如需請(qǐng)假按事假規(guī)定執(zhí)行。六、喪假直系親屬亡故（包括父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹、子女、配偶）持有效證明給予 天喪假，假期內(nèi)工資正常發(fā)放。七、產(chǎn)假1、女職工正常生育的產(chǎn)假為 90天；難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育的每多生育 1個(gè)嬰兒增加15天，晚育增加30天。2、女職工妊娠不滿4個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。3、員工在產(chǎn)假期間按基本工資發(fā)放。八、工傷假員工

9、工傷假的審批必須符合勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。工傷休假必須持指定醫(yī)院的休假證明。第六章加班、適用范圍：行政人員和財(cái)務(wù)人員享受加班及倒休待遇。二、加班1、因工作安排需占用工作以外時(shí)間的記為加班，加班最小單位為0.5個(gè)工作日。2、確實(shí)需加班的應(yīng)提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)單，由部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交由人事部統(tǒng)一記錄并匯總;3、對(duì)屬于本職工作范圍內(nèi)應(yīng)完成而未按時(shí)完成需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不屬加班范圍之內(nèi);4、對(duì)于加班的員工，部門(mén)主管可視情況安排倒休，員工本人如有事需休息， 也可申請(qǐng)倒休；由部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)5、凡申請(qǐng)倒休的員工，需提前 1天填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，并交至人事行政部。第七章附件附件一:請(qǐng)假申請(qǐng)單附件二:加班

10、申報(bào)單附件三:考勤明細(xì)表附件一:請(qǐng)假申請(qǐng)單NO申請(qǐng)人:部門(mén)職位:職位代理人:請(qǐng)標(biāo)記:病假事假年假調(diào)休其他請(qǐng)假時(shí)間：自年 月曰 時(shí)至年 月 日 時(shí)共天 小時(shí)事由:附件（名稱(chēng)及份數(shù)）：請(qǐng)假時(shí)間:直接主管批準(zhǔn)：日期:總經(jīng)理批準(zhǔn):日期:人事行政部核準(zhǔn)：日期:銷(xiāo)假記錄：（此欄由人事行政部填寫(xiě)）請(qǐng)假天數(shù):實(shí)休天數(shù):附件二:加班申請(qǐng)單NO申請(qǐng)人:部門(mén)職位:職位代理人:加班時(shí)間：自年 月曰 時(shí)至年 月 日 時(shí)共天 小時(shí)事由:附件（名稱(chēng)及份數(shù)）：申請(qǐng)時(shí)間：直接主管批準(zhǔn)：日期:總經(jīng)理批準(zhǔn):日期:人事行政部核準(zhǔn)：日期:加班記錄：（此欄由人事行政部填寫(xiě)）實(shí)際加班天數(shù)：優(yōu)秀是一種習(xí)慣山雅傳媒工作日志日期：年 月曰星期：

11、天氣：陽(yáng)光心語(yǔ)：工作計(jì)劃：1.年目標(biāo)2.月目標(biāo)3.4.9:30-10:0010:00-10:3010:30-11:0011:00-11:3011:30-12:0012:00-12:3012:30-13:0013:00-13:3013:30-14:0014:00-14:3014:30-15:0015:00-15:3015:30-16:0016:00-16:3016:30-17:0017:00-17:3017:30-18:0018:00-18:30今日溝通結(jié)果分析：明天的安排：給自己今天打分準(zhǔn)備：行動(dòng)：結(jié)果：愛(ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里

12、能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動(dòng)輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵，時(shí)間是良好的止痛劑，學(xué)會(huì)忘卻，生活才有陽(yáng) 光，才有歡樂(lè)。不要輕易放棄感情，誰(shuí)都會(huì)心疼；不要沖動(dòng)下做決定，會(huì)后悔一生。也許只一句分手，就再也不見(jiàn)；也許只一次主動(dòng)，就能挽回遺憾。世界上沒(méi)有不爭(zhēng)吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒(méi)有不會(huì)生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰(shuí)也傷不起；人心不是鋼鐵，誰(shuí)也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄

13、。愛(ài)你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛(ài)你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺(jué)到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰(shuí)在默默的等待，誰(shuí)又從未走遠(yuǎn)，誰(shuí)能為你一直都在？這世上，別指望人人都對(duì)你好，對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實(shí)是難得。動(dòng)了真情，情才會(huì)最難割；付出真心，心才會(huì)最難舍。你在誰(shuí)面前最蠢，就是最?lèi)?ài)誰(shuí)。其實(shí)戀愛(ài)就這么簡(jiǎn)單，會(huì)讓你智商下降，完全變了性格，越來(lái)越不果斷。所以啊，不管你有多聰明，多有手段，多富有攻擊性，真的愛(ài)上人時(shí)，就一點(diǎn)也用不上。這件事情告訴我們。誰(shuí)在

14、你面前很聰明，很有手段，誰(shuí)就真的不愛(ài)你呀。遇到你之前，我以為愛(ài)是驚天動(dòng)地，愛(ài)是轟轟烈烈抵死纏綿；我以為愛(ài)是蕩氣回腸，愛(ài)是熱血沸騰幸福滿滿。我以為愛(ài)是窒息瘋狂，愛(ài)是炙熱的火炭?；橐錾顮渴肿哌^(guò)酸甜苦辣溫馨與艱難，我開(kāi)始懂得愛(ài)是經(jīng)得起平淡。愛(ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動(dòng)輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵，時(shí)間是良好的止痛劑，學(xué)會(huì)忘卻，生活才

15、有陽(yáng) 光，才有歡樂(lè)。不要輕易放棄感情，誰(shuí)都會(huì)心疼；不要沖動(dòng)下做決定，會(huì)后悔一生。也許只一句分手，就再也不見(jiàn)；也許只一次主動(dòng)，就能挽回遺憾。世界上沒(méi)有不爭(zhēng)吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒(méi)有不會(huì)生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰(shuí)也傷不起；人心不是鋼鐵，誰(shuí)也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。愛(ài)你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛(ài)你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺(jué)到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰(shuí)在默默的等待，誰(shuí)又從未走遠(yuǎn)，誰(shuí)能為你一直都在？這世上，別指望人人都對(duì)你好，對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實(shí)是難得