企業(yè)文化問卷設(shè)計(jì)

1、企業(yè)文化問卷設(shè)計(jì) 【篇一：企業(yè)文化調(diào)查問卷 (員工)】企業(yè)文化調(diào)查問卷尊敬的廣大員工：您好！為建設(shè)公司企業(yè)文化，提升公司凝聚力，營造良好的工作氛圍，以更好地完成公司四五規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)，了解公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀及未來的改進(jìn)方向，特甄選部分公司開展無記名式問卷調(diào)查。您所提供的信息將作為公司企業(yè)文化建設(shè)工作的重要依據(jù)，因此請您客觀、真實(shí)地填寫這份問卷。公司將以職業(yè)態(tài)度對您交回的問卷嚴(yán)格保密。非常感謝您對公司企業(yè)文化建設(shè)工作的大力支持！第一部分 填寫個(gè)人基本信息崗位： 年齡：加盟公司時(shí)間： 2 年以內(nèi)（ ）；2-5 年（ ）；5-10 年以上（ ）；10年以上（ ）第二部分 企業(yè)文化狀況調(diào)查一、關(guān)于企業(yè)

2、價(jià)值觀念認(rèn)知（您可以選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)，也可以在空白處填寫自己的觀點(diǎn)或意見）（工作環(huán)境）1. 您喜歡目前的工作嗎 ?（ ）a喜歡 b不喜歡 c無所謂 d討厭 e不知道2. 您在公司里工作愉快嗎？（ ）a愉快，我喜歡在公司工作 b愉快，和同事相處融洽 c愉快，能讓我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值d一般，工作而已 e不愉快，渴望假日與下班 f其他3. 您愿意告訴別人您在榮盛工作嗎 ? （ ）a不愿意 b愿意，但不愿談及具體工作 c樂意告訴別人 d無所謂 4. 您工作中的煩惱是：（ ） a對工作沒興趣 b人際關(guān)系難處理 c工作的報(bào)酬低d工作沒有挑戰(zhàn)性 e其他5. 您對身邊的同事持怎樣的看法？（ ）a我喜歡我的同事 b沒有

3、感覺，我一般單獨(dú)工作 c 我不喜歡我的同事6. 您目前的工作條件如何？（ ）a很舒服 b一般 c 惡劣 d其他7. 您認(rèn)為公司的組織紀(jì)律明確嗎？（a明確，大家都自愿遵守紀(jì)律 b不太明確，領(lǐng)導(dǎo)口頭要求比較多c沒有紀(jì)律，自己安排時(shí)間 d其他a傾向于口頭交流或書面交流 b會(huì)議溝通c領(lǐng)導(dǎo)找談話 d在業(yè)余活動(dòng)中溝通9. 您樂于向上級表達(dá)自己的想法嗎？（ ）a很樂意，上級能夠經(jīng)常傾聽員工的想法c無所謂，我們的想法對于上級來說沒有意義10. 遇到困難時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度如何？（ ）a耐心指導(dǎo)，共同探討解決方法 b要求我自己尋找解決方法，按時(shí)完成工作d不聞不問d還過得去 c批評，不給予任何幫助 b希望表達(dá)，但沒機(jī)會(huì)

4、與上級溝通 d不愿意 11. 您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)對你公平嗎？（ ） a不公平b公平 c 有點(diǎn)偏袒我12. 如果您發(fā)現(xiàn)公司或部門內(nèi)存在的一個(gè)問題，又不在您的職責(zé)之內(nèi)，您會(huì)提出來嗎？（ ）a 會(huì) b不會(huì) c 看情況13. 您認(rèn)為主管領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格是什么？（ ）a干涉主義 b 專業(yè)權(quán)威 c部門共同探討或參與意見的方式d成立專項(xiàng)工作組并設(shè)立主要負(fù)責(zé)人 e其他（職業(yè)發(fā)展）14. 您在工作中嘗試使用新方法嗎 ? （ ）a是的，我喜歡創(chuàng)新 b沒有，我的工作不需創(chuàng)新d沒有，因?yàn)榕鲁鲥e(cuò) e經(jīng)常嘗試且成功次數(shù)很多15. a不重要 b一般 c 重要 d 不知道 d不做表示 c沒有，大家都這樣 f失敗多次，但會(huì)繼續(xù) 16.

5、對于您的工作業(yè)績，公司通 常怎樣評價(jià)？（） a給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) b公開表揚(yáng) c 私下給予肯定17. 您有接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)嗎（內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)）？（ ）a很多 b有，但不多 c沒有機(jī)會(huì)18. 您覺得在公司工作，工作能力提升幅度如何？（ ）a不會(huì)提高 b不知道 c會(huì)提高但速度太慢19. 您對自己是否有長遠(yuǎn)的規(guī)劃？（ ）a有，且充滿信心 b有，但不知道該如何實(shí)現(xiàn)20. 您所在公司員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的機(jī)會(huì)如何？（ ）a很多 b一般 c 偶爾 d幾乎沒有（薪酬待遇 公平感）21. 您對目前的薪酬滿意嗎？（ ）a滿意 b還可以 c 不滿意 d十分不滿意22. 您認(rèn)為那些待遇比您高的員工在哪些方面比您強(qiáng)：（a沒

6、什么方面d會(huì)提高 e會(huì)有大幅度提高 c 沒想過 d沒有，我看不到未來b人際關(guān)系 c業(yè)務(wù)能力 d道德品質(zhì) e組織協(xié)調(diào)能力 f其他23.您認(rèn)為在公司通過什么方式可以獲得晉升？（ ）a業(yè)務(wù)能力強(qiáng) b與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好 c 組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)e.沒有途徑 f其他24. 您認(rèn)為目前公司的薪酬情況與同行業(yè)公司相比較如何？（ ）a其他公司差距較大 b高于其他公司 c與其他公司持平 d. 不清楚（對公司的關(guān)注度及期望值）25. 您了解公司的規(guī)章制度嗎，它們對您有影響嗎？（ ）a不了解 b了解，但沒有影響c了解，它指導(dǎo)我的行為 d了解，但規(guī)章制度經(jīng)常脫離實(shí)際26. ）a不知道 b知道，但從來沒有參加過評選c知道，但那只是

7、一種形式 d參加過評選，有一定的激勵(lì)作用27. ） a公司各種會(huì)議 b公司網(wǎng)絡(luò)上 c 高層領(lǐng)導(dǎo)講話 d 同事之間聊天 e榮盛內(nèi)刊 f其它28.a有更高的薪水 b 有發(fā)展的前途29. 您認(rèn)為在公司能實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎？（ ）a不能 b不知道 c能夠 d看以后的發(fā)展30. 如果您準(zhǔn)備離開公司，主要原因是什么？（ ）a不能實(shí)現(xiàn)自己的理想 b待遇低e其他 c和領(lǐng)導(dǎo)相處不好 d人際關(guān)系 d. 為公司做出貢獻(xiàn) c能夠得到大家的認(rèn)可 d 其它31.a有 b影響不大 c與我無關(guān)32. 您認(rèn)為目前公司要獲得發(fā)展，最需要的是：）a鼓勵(lì)內(nèi)部競爭 b 創(chuàng) 新f提高待遇 g其他c人性化管理 d科學(xué)管理 e團(tuán)隊(duì)精神二、關(guān)于

8、企業(yè)文化建設(shè)及傳播情況（您可以選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)，也可以在空白處填寫自己的觀點(diǎn)或意見）（目前企業(yè)文化建設(shè)狀況）33. 您了解公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略嗎？（）a不知道 b不關(guān)心 c 想知道，但沒有渠道了解 d了解一些e很了解34. 您認(rèn)為公司企業(yè)文化有沒有真正挖掘出員工蘊(yùn)藏的推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力：a有 b在一定程度上有 c 不明顯 ，不清楚 d沒有35. 您如何看待公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀：（ ）a與別的企業(yè)大同小異，沒什么特色 b已經(jīng)形成了自己的特色c理論、實(shí)踐 “兩張皮 ”36. 您是否能夠經(jīng)常從領(lǐng)導(dǎo)那里得到企業(yè)文化理念的傳遞或感受到領(lǐng)導(dǎo)以文化要求自己進(jìn)而帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)？（ ）a有 b在一定程度

9、上有 c不明顯 ，不清楚 d沒有（對企業(yè)文化建設(shè)工作的建議）37. 您認(rèn)為公司的企業(yè)文化建設(shè)主要應(yīng)該著眼于：（ ）a以形象建樹來塑造企業(yè)文化 b以品牌形象來塑造企業(yè)文化c以卓越管理來塑造企業(yè)文化 d以創(chuàng)新精神來塑造企業(yè)文化e其它 _38. 您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該以什么方式為主：（ ）a創(chuàng)新發(fā)展 b 重新開發(fā) c沿襲繼承 d移植組裝39. 您認(rèn)為公司目前處于：（ ）a徘徊階段 b 穩(wěn)健發(fā)展階段 c 轉(zhuǎn)折階段 d騰飛階段 e衰退階段40. 您認(rèn)為公司企業(yè)文化應(yīng)重點(diǎn)突出：（ ）a競爭力e團(tuán)隊(duì)精神 b 創(chuàng)新 c 人性化管理 f其他 d 科學(xué)管理三、關(guān)于公司企業(yè)文化建設(shè)的思考41您覺得公司目前應(yīng)當(dāng)具

10、備怎樣的氛圍和工作精神：_42您對公司企業(yè)文化建設(shè)的意見和建議：衷心感謝您的真誠合作與支持！【篇二：企業(yè)文化調(diào)查問卷參考版】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：您好！ 為了進(jìn)一步推進(jìn) xx 企業(yè)文化建設(shè)，使 xx 文化在新的士氣煥發(fā)新的活力，注入新的內(nèi)容，因此現(xiàn)統(tǒng)一進(jìn)行 xx 企業(yè)文化調(diào)查，請您在百 忙中抽時(shí)間認(rèn)真閱讀、填寫我們問卷仲的問題，為我們提煉 xx 企業(yè) 文化提供依據(jù)，幫助我們完成 xx 企業(yè)文化手冊的編寫。 請您根 據(jù)以下問題進(jìn)行作答，您只要表達(dá)出您個(gè)人的真實(shí)的看法、希望和 建議。您在問卷中的信息和答案將會(huì)被嚴(yán)格保密，謝謝您的支持，讓我們一齊共創(chuàng)駿弘美好的明天！第一部分 個(gè)人信息您所在的部門： 您

11、目前在公司的職位：請?jiān)谙鄬?yīng)的【 】中填 “”【 】副總經(jīng)理 /總經(jīng)理助理 【 】部門經(jīng)理 【 】部長 /主管 【 】其他您在本公司工作年限：【 】1 年以下【 】1-2 年 【 】3-5 年【 您的最高學(xué)歷：【 】初中 /中專/高職 【 】大專 【 】本科 【您所在的辦公環(huán)境：【 】辦公室 【 】 車間第二部門 企業(yè)文化建設(shè) 以下內(nèi)容，請根據(jù)題目要求將答案填在 “【 】” 1、您對于本公司目前企業(yè)文化現(xiàn)狀的看法是：（可多選） a、主導(dǎo)文化較模糊，部門文 化突出、各部門各有特點(diǎn) b、典型人物不突出，缺乏學(xué)習(xí)的榜樣 c 、 企業(yè)文化只是表面文章 d、領(lǐng)導(dǎo)許身體力行，以身作則2、您認(rèn)為企業(yè)文化對公

12、司的影響是：（可多選） a、對企業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用b、只對大型企業(yè)有影響，對中小型企業(yè)影響不大 c 、沒有影響 d、不清楚 3、您認(rèn)為本公司的發(fā)展目標(biāo)是：（多選） a、塑膠模具行業(yè)的引領(lǐng)者 b、保持優(yōu)勢，穩(wěn)健發(fā)展 c、行業(yè)最佳五金塑膠供應(yīng)商6-10 年】碩士及以上 【】 【】 【】 】d、至優(yōu)品質(zhì)，惠益員工 4、您認(rèn)為制約公司發(fā)展的主要因素有哪些？（多選） 【】 a、管理效率有待提高 b、制度不健全 c、思想觀念轉(zhuǎn)變比較慢 d、成本意識比較薄弱 e、市場開發(fā)強(qiáng)度不足 f、缺少團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍 g、公司的宣傳力度不夠 h、員工質(zhì)素有 待提高 5、作為 xx 的一員您是否有強(qiáng)烈的自豪感？ a、有 b、

13、有時(shí)有 c 6、您對于公司或部門的發(fā)展提過合理化建議嗎 ? a 、經(jīng)常提，公司很重視 b、沒有，因?yàn)椴魂P(guān)心c、不愿提，好的建議常常不被當(dāng)回事 d、有提，但被采納的很少7、您認(rèn)為員工有待提升的素質(zhì)是？（多選） a 、追求與進(jìn)取精神 b 、團(tuán)隊(duì)合作精神c、工作效率與靈活性 d、思想觀念的轉(zhuǎn)變 e、技術(shù)素質(zhì)、技能水平8、提高員工凝聚力的方式有哪些？（多選） a、重視人才、培養(yǎng)人才b、以人為本、改進(jìn)工作條件和環(huán)境 c 、維護(hù)和諧、加強(qiáng)溝通9、目前在工作中吸引您的有：（多選） a、學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 b、工作環(huán)境良好、工作輕松 c 、薪酬高、待遇好 d、與同事相處融洽 e、公司注重員工關(guān)懷

14、 10 、目前本公司最大的優(yōu)勢是：（多選） a、領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見卓識、決策能力強(qiáng) b、擁有優(yōu)秀的人才c、管理獨(dú)特、水平高、創(chuàng)新意識強(qiáng) d、員工士氣高、向心力強(qiáng)、沒有】 【】 【】 【】 【】 【】 【e、規(guī)模大、設(shè)備設(shè)施先進(jìn) 11、部門之間溝通或跨部門之間溝通是否順暢？ 【】 a、是，非常的順暢 b、有時(shí)是，但頻率不高 c、否，很不配合12、當(dāng)您不開心或者需要幫忙時(shí)，您有向身邊的同事傾訴嗎？ 【】a、會(huì)，跟同事的關(guān)系非常的好，而且經(jīng)常得到他們的幫助 b、有時(shí)會(huì)c 很少，跟他們關(guān)系沒有那么要好 d、完全沒有13、當(dāng)知道您身邊的同事需要幫助時(shí)，您會(huì)主動(dòng)伸出援助之手嗎？【】 a、會(huì)，樂善好施，能幫的就幫 b

15、、看情況，不做第一人 c 、不會(huì)，事不關(guān)己 14 、領(lǐng)導(dǎo)在作出有關(guān)員工切身利益的決策時(shí)，是否征求員工意見？ 【】 a、征求 b、有時(shí)征求 c 、不征求15、當(dāng)您的上級作出錯(cuò)誤的指令時(shí)，您會(huì)？（多選）【】 a、聽從領(lǐng)導(dǎo)的，服從第一b、服從領(lǐng)導(dǎo)的，但也會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)提出自己的看法 c、不服從，跟他理論 16、您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的積極性？（多選） 【】 a、給個(gè)人施展才華的機(jī)會(huì) b、收入增加c、能得到系統(tǒng)培訓(xùn) d、制定吸引人的長遠(yuǎn)目標(biāo) e、福利好 f、人際關(guān)系融洽g、工作環(huán)境改善 h、業(yè)余文化生活豐富 i、醫(yī)療保障 j、工作有挑戰(zhàn)性第三部分 人文文化建設(shè)1、 請您寫出您心目中認(rèn)為公司對自己影響

16、最大的兩個(gè)事件（詳細(xì)描述最好）2、 長期以來，最令您感動(dòng)的一句話是？（改變你的人生態(tài)度，指導(dǎo)您的工作行為的）3、 4、您認(rèn)為公司哪些方面需要改善？寫出在您身邊最好的三位同事的姓名以及相關(guān)事跡非常的感謝，您在百忙中抽時(shí)間進(jìn)行填寫！【篇三：企業(yè)文化調(diào)查問卷 .doc 】*企業(yè)文化調(diào)查問卷我們共同發(fā)展的 “* ”企業(yè)文化調(diào)查問卷企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的精神動(dòng)力，是凝聚員工力量。在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，技術(shù)、品牌都可以模仿，惟一不可模仿的就是文化。*自成立至今，歷經(jīng) 11 年的積淀，形成了獨(dú)特的 *文化。面對未來市場的競爭，塑造、建設(shè) *文化勢在必行。如果您熱愛 *，期望與 * 共同發(fā)展，那么就請您在百

17、忙之中參與這份調(diào)查，為 *的企業(yè)文化建 設(shè)貢獻(xiàn)一份力量，在此我們深表感謝！填寫說明：請如實(shí)填寫您對以下問題的看法，以反映最真實(shí)的信息。1.您理解的企業(yè)文化是 （ ）多選題 a.高層管理者的經(jīng)營理念b.企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)語、紀(jì)念品、文化手冊c. 企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營理念和行為方式的總和d.管理理念e.管理制度f.其它_ _ 。2.您對我司目前的企業(yè)文化現(xiàn)狀看法是（ ） 多選題 a.主導(dǎo)文化模糊，部門亞文化突出，各部門各有特點(diǎn)b.價(jià)值觀未能跟上發(fā)展的需要，倡導(dǎo)的精神過時(shí)c. 典型人物不突出，缺乏學(xué)習(xí)的榜樣d.大鍋飯現(xiàn)象仍然存在，干多干少無差別e.企業(yè)文化建設(shè)只是表面文章f.領(lǐng)導(dǎo)身體力行，以身作則g.企業(yè)文化

18、建設(shè)成共識，很有必要推行h.有企業(yè)文化內(nèi)容，但落實(shí)方面還有不足i.其它 _ 。3.您認(rèn)為目前我司最大的優(yōu)勢是（） 多選題 a.領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見卓識，決策能力強(qiáng)b.擁有優(yōu)秀的人才c. 管理獨(dú)特、水平高、創(chuàng)新意識強(qiáng)d.員工向心力強(qiáng)、士氣高e.規(guī)模大、設(shè)備設(shè)施先進(jìn)f.具有行業(yè)優(yōu)勢，及優(yōu)秀品牌g.具有良好的企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)h.其它 _ 。4.您認(rèn)為目前制約我司發(fā)展的主要因素有（ ）多選題 a.市場開發(fā)強(qiáng)度不足b.人才短缺c. 發(fā)展戰(zhàn)略、方向不明d.管理制度不健全，效率低e.成本意識比較薄弱f.公司形象宣傳與推廣力度不夠g.員工競爭與危機(jī)意識薄弱h.缺乏系統(tǒng)、先進(jìn)的企業(yè)文化i.缺少團(tuán)隊(duì)意識與學(xué)習(xí)氣氛j.其它_

19、_ 。5.您認(rèn)為目前我司最缺少的精神是（ ） 多選題 a.團(tuán)結(jié)協(xié)作b.勇于創(chuàng)新c. 艱苦奮斗d.士氣凝聚力e.一切從實(shí)際出發(fā)f.服務(wù)至上g.誠實(shí)守信h.公平公正i.民主、溫情j.員工關(guān)懷k. 其它 _ 。6.您認(rèn)為我司的企業(yè)文化具備了哪些特質(zhì)（ ）多選題 a.創(chuàng)新精神b.團(tuán)結(jié)精神c. 實(shí)干精神d.奉獻(xiàn)精神e.勤儉節(jié)約f.學(xué)習(xí)意識g.服務(wù)理念h.市場觀念i.競爭意識j.危機(jī)意識k. 人才觀念l.質(zhì)量觀念m. 成本觀念n.效率意識o.其它_ 。7.您對公司的企業(yè)目標(biāo)了解程度（ ）a.很不清晰 b.不清楚 c.清晰 d.非常清晰8.您認(rèn)為我司的核心價(jià)值觀應(yīng)該強(qiáng)調(diào)哪些內(nèi)容（） 多選題 a.優(yōu)勝劣汰，以成敗論英雄b.團(tuán)隊(duì)精神，注重團(tuán)結(jié)和凝聚力c.創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和合理化建議d.實(shí)干精神，追求務(wù)實(shí)，干實(shí)事。e.質(zhì)量是企業(yè)的生命f.以人為本，注重員工的學(xué)習(xí)和成長g., 居安思危，危機(jī)意識，形成競爭和拼搏氛圍h.控制成本意識，倡導(dǎo)節(jié)約、節(jié)儉和減少浪費(fèi)。i.誠信，講求誠信，言必行，行必果。j.社會(huì)責(zé)任感，倡導(dǎo)家庭關(guān)懷，關(guān)心員工生活