競聘演講,脫稿

1、競聘演講 , 脫稿公眾演講如何脫稿演講在公眾演講時，以稿子的運用來分，可以分為有稿演講、半 脫稿演講、脫稿演講，其中脫稿演講又分為有準(zhǔn)備脫稿和無 準(zhǔn)備脫稿（也就是即興演講） 。除了念一些技術(shù)性的術(shù)語或 流程性的通知條款，或者在特定的莊嚴(yán)的場合需要稿子外， 其他情況最好不要用稿子講，即使要用稿子，也最好做到半 脫稿演講。區(qū)別在于有稿演講時，有沒有做到目光與聽眾的 交流，還是在埋著腦袋念，結(jié)果下面的聽眾都睡著了 ?當(dāng)然，為了防止聽眾打瞌睡，最好還是脫稿演講，在臺上揮 灑自如，能夠與聽眾互動、交流，講完之后自然能得到聽眾 的認(rèn)同、佩服。其實，要實現(xiàn)脫稿演講，是一件很容易的事情，只要掌握了 正確的方法

2、，脫稿演講會像呼吸一樣自如。首先 ,得改變一個觀念 沒必要寫演講稿時，絕對不寫稿子！因為喜歡寫稿子再演講的人，都有一個共同的心態(tài)：追求完 美。等把稿子寫好了，背下來講的時候，只要忘記其中一句，就 會卡在臺上，接不上下一句，因為稿子已經(jīng)把思維限定在固 定的框框中 ?其實這方法是錯誤的！ 所以不到萬不得已或特 殊情況，不要寫演講稿！除非要參加公開競聘、演講比賽、朗誦比賽，可以寫。像公 司晨會、月總結(jié)會、開幕致詞、慶典賀詞、年會發(fā)言、招商 會發(fā)言、聚會發(fā)言、迎賓宴歡迎詞 ?都沒有必要寫稿子！把 每句話都寫下來。下面分兩種情況討論，如何脫稿演講？第一種情況：有準(zhǔn)備脫稿演講如果非要寫稿子的情況下，把稿子

3、寫好了，比如競聘稿、演 講比賽稿、朗誦比賽稿，需要脫稿演講，那么就需要記憶稿 子，精練講稿。記憶稿子是把稿子熟悉之后背下來； 精練講稿是在記憶稿子 之后，如何把稿子講好，哪里需要停頓，哪里需要重音、拖 音、高音，哪里需要做手勢、表情 ?精練講稿需要針對具體 的稿子經(jīng)過老師指導(dǎo)，如何設(shè)計一篇稿子的抑揚頓挫、聲情 并茂，如何講好一篇演講稿，飛揚口才有專門的競聘稿、演 講稿指導(dǎo)服務(wù)。在這里，介紹一下記憶稿子的方法：很多人老是抱怨自己記 性差，記憶力不好，容易忘詞，其實是不懂得正確的記憶方 法。錯誤的記憶方法當(dāng)然是死記硬背， 耗時費力效果還不好， 容易忘。正確的方法有很多，這里介紹一種 “連環(huán)緊扣法

4、”：第一步， 把已經(jīng)定稿的演講稿按照層次結(jié)構(gòu)劃分成清晰的段 落；第二步，熟讀演講稿 21 遍，在閱讀時不要去刻意記稿子， 只要達(dá)到熟練的地步就可以，不過別偷懶，一定要達(dá)到 21 遍。為什么是 21 遍呢？因為“72190法則”告訴我們，一件事情重復(fù) 7 次就會對它產(chǎn) 生認(rèn)識記住它，重復(fù) 21 次就會養(yǎng)成習(xí)慣，重復(fù) 90 次就會固 化它；第三步， 背第一段， 記得后把稿子放到一邊面對鏡子講出來， 千萬不要手拿稿子，這樣會產(chǎn)生依賴感；第四步，單背第二段，不要去管第一段。記得后面對鏡子先 講第二段，再把第一段和第二段連起來講。第五步，單背第三段，不要去管第一段和第二段。記得后面 對鏡子先講第三段，再

5、把第二段和第三段連起來講，最后把 第一、二、三段連起來講；第六步，如果還有第四段、第五段等等，依此類推，輪到背 第幾段，就先背第幾段，然后對著鏡子講一遍，再以倒推的 形式連環(huán)起來背。比如講第四段，那么面對鏡子講時應(yīng)該是 4342341234；講第 五 段，那 么 面 對鏡 子時 應(yīng) 該 是 5 45345 2345 12345；以此類推 ?第七步，上面的步驟千萬不要打亂，這樣會把大腦里建立起 來的記憶環(huán)打亂，一步一步的按照標(biāo)準(zhǔn)來背，會很好的記住整篇稿子。到最后一段背完、按照倒推連環(huán)講完后，再將整 篇稿子連講 7 遍。第八步，在正式參加演講前，每天早上、中午、晚上各面對鏡子講一遍。沒事的時候可以

6、抽背中間的某一段，以增加娛 樂性，也可以固化記憶。在這里要強調(diào)一點，不管通過什么方法記住了稿子，都不要 追求完美，追求完美等于追求完蛋！正式演講時不管中間講 到哪一段中途忘記了，都將錯就錯把本段收一下尾，馬上跳 到下一段（通過連環(huán)記憶，下一段你肯定記得） ，而忘掉的 部分即使后來想起來，也不要再提！聽眾看不出來的！聽眾也不知道你哪個地方掉了哪一句！放 松的講就是了！第二種情況：無準(zhǔn)備脫稿演講無準(zhǔn)備脫稿演講，通常就是俗稱的即興演講，這是大部分人 都不具備的一種即興演講能力。 不過一旦掌握即興演講的方 法技巧以后，要即興脫口而出、張口就來，也非常簡單，就 像呼吸一般自如，走路一般簡單。如果在沒有準(zhǔn)

7、備的情況下， 不能脫稿演講， 表現(xiàn)出忘詞卡殼、 不能開口、手足無措、語無倫次等狀態(tài)，其實都是緊張的表 現(xiàn)。如果您想解決這個問題，學(xué)習(xí)無準(zhǔn)備脫稿演講的即興能力， 可以了解飛揚口才職場口才突破班， 該課程專門解決的就是 無準(zhǔn)備脫稿演講，即即興演講時忘詞卡殼緊張的問題。 篇二：競聘演講技巧競聘演講技巧講真話講實話心里就會踏實。在演講臺上，一定要講真話實話，平時對這個職位是怎么思 考的，對這個工作是怎么設(shè)想的，就怎么說。那種在網(wǎng)絡(luò)上 搜索的，或是別人的代刀之作的官話套話，對你自己也不適 合，講起來就不自然，心里難免緊張。尤其是要求脫稿演講 的時候，就會真實的再現(xiàn)，你的所思所想，評委就會真切的 體察你的

8、動機(jī)與目的。還有一種，平時在工作中假公濟(jì)私，言行不一的人演講起來也會不自然。評委也不會給予較高的分值。對講稿要反復(fù)修改。如果對這個工作有較好準(zhǔn)備的選手，最好是反復(fù)修改講稿， 做到爛熟于胸， 先是在自己的家里， 熟人面前， 先試講一番， 看哪些語言需要修改，哪些段落需要調(diào)整，直到任何人都能 聽懂抓住你的主要觀點。小范圍試講成功后，對自己的信心 是個極大的提高，對自己的講稿也會由是不熟到熟練。熟悉演講場景做到臨而不亂。如果有條件，先到演講的地方，做一個實地的考察，場景是 怎樣設(shè)置的，主席臺與演講者的位置是怎樣安排的，爭取熟 悉到，從哪里進(jìn)，哪里出，演講的手勢，演講的話筒的位置 擺放，以及臨場道具的

9、使用，都應(yīng)做到心中有數(shù)。找準(zhǔn)熟悉的面孔給自己以信心。一般來說，緊張是由生面孔與生環(huán)境給自己的心理造成的， 演講者只要在評委中找到一個熟悉的人或是熟悉的面孔， 慌 亂時把他想象成你周圍的一個同事，或是一個要好的朋友，你的緊張感就會減輕掌握一些適當(dāng)?shù)难葜v技巧。利用盲視，既可達(dá)到與觀從交流的效果，也會對緊張感的消 除有相當(dāng)?shù)膸椭Ｋ^盲視，就是固定一個熟悉的面孔，然 后用余光象盲人一樣看到整個會場，在觀眾席上，大家以為 在注視自己，達(dá)到與觀眾交流的境地，而事實上，只有你自 己才知道這是一種方法，是一種減輕壓力的方法。另外，上 場前做做深呼吸也會有助于壓力的減輕。調(diào)整心態(tài)做到成敗自然。凡是參加面試的，

10、都是有備而來的，要想在眾多的高手中成 為勝利者，必是天時地利人和的結(jié)果。選拔企業(yè)干部，是國 家興行戰(zhàn)略的一個組成部分，以積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，以自 然的態(tài)度迎接結(jié)果，你的心態(tài)就會放松，就只當(dāng)是人生中的 一次普通考試而已。與觀眾互動更添自信尤其是演講位置靠后的選手，評委就感到疲倦，對演講者的評分也會有一定的影響。如果你這時仍然是老生常談，大話 套話連篇。自然不會引起評委的注意。得不到更好的評判。 比如在下半場演講的選手，可以一上場就這樣講 “由于前面 的幾位選手都會出現(xiàn)超時，請大家看好你們手中的表， 10 分鐘內(nèi)沒有講完，就把我趕下去。 ”如果大家聽到這樣的演 講，我想至少對你的演講內(nèi)容不會熟視無

11、睹。 篇三：競聘演講技巧面以我一篇競爭某辦公首先要有一篇好的演講稿，因此，在競職中寫好演講稿是非 常關(guān)鍵的。那么，怎樣撰寫競職演講稿呢？根據(jù)多次參加黨 政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員和公開選拔處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及競爭上 崗的經(jīng)驗，我覺得要撰寫好競職演講稿，應(yīng)把握以下幾點： 首先，要有的放矢具有針對性。也就是要搞清所競選的職 位的條件及要求，看自己是否符合，是否具有實力、有信心 競爭。如符合， 就要把握機(jī)會， 積極勇于參與競爭， 樹立 “我 能行 ”的堅定信念。 其次，要盡可能地多了解一些同一職 位的競爭對手情況。只有知己知彼、了解他人，才能揚長避 短，充分發(fā)揮和展示自身的長處。特點和優(yōu)勢，贏得主動。 第三，

12、要詳細(xì)了解自己的聽眾對象。 聽眾的文化層次、 職務(wù)， 他們對演講者的要求與期盼， 他們的偏愛與聽講的習(xí)慣以及 他們的欣賞品味等，做到心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上，再有針對 性地進(jìn)行構(gòu)思和草擬演講稿。室副主任（副處級）的演講稿為例來談這個問題。 一是引 言部分，即開場白。一個好的開頭，就能首先抓住聽眾，使 之產(chǎn)生興趣和好感。應(yīng)采取開門見山，明確宗旨的手法，力 求簡煉、明白、具有新意和吸引力。如說： 尊敬的各位領(lǐng) 導(dǎo)、各位同事： 大家好！ 今天 我懷著一種不平靜的心情， 登上了這個特殊的舞臺。首先感謝組織、領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一 次難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與競爭的機(jī)會，同時，也感謝同事們 對我的理解、信任和支持。我將

13、以良好的心態(tài)，積極參與副 主任職務(wù)的競爭，勇于接受挑選。 二是主體部分。這是 演講稿的核心。 竟職演講主體部分一般是由兩方面內(nèi)容組成 的，一方面，要簡單介紹自己的基本情況，包括自然情況， 工作、經(jīng)歷，獲得的各種榮譽等；另一方面是講述競職理由 和實施目標(biāo)。理由要充分，目標(biāo)要明確，重點要突出，主次 要分明，不要貪多求全、面面俱到。內(nèi)容要具體，宜近不宜 遠(yuǎn)，要符合實情，貼近實際，要讓人感到你描繪的是一張美 好藍(lán)圖， 又是通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)或達(dá)到的， 而不是紙上談兵。 比如說： 辦公室工作若簡單地概括起來就12 個字： 組織協(xié)調(diào)、當(dāng)好參謀、做好服務(wù)。當(dāng)然，這 12 個字說起來容易， 做起來難， 要想做好

14、就更難。 根據(jù)本職位的性質(zhì)和職能要求， 我覺得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個崗位。主要理由 是： 其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細(xì) 無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和 成績，但我有充分的思想準(zhǔn)備，有投身這項工作的良好愿望 和熱情。 其二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有 “認(rèn)認(rèn)真真辦 事、實實在在做人 ”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè)、服務(wù)于 人民群眾的責(zé)任心。這是我做好一切工作的前提和保證。 其三，我有多年在辦公室工作的體驗和經(jīng)歷，有一定的實踐 經(jīng)驗，熟悉辦公室的工作情況，進(jìn)入角色要快一些，對順利 開展工作有利?；揪邆浔韭毼凰蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、工 作業(yè)務(wù)水平。 其四，

15、我有“以人為本、人格至上 ”的現(xiàn)代 行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞。人 文關(guān)懷”這四個字來做文章、辦事情。努力使領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓 群眾放心。 其五，更主要的是，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)和 鼓勵，有同事的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有 利條件，增強了勇氣和信心。 假如組織和大家信任，能 給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔(dān)當(dāng)此重任。并以樹 立“五種意識”，作為保證。 一是樹立學(xué)習(xí)意識。著力提 高全體人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識能力。 一方面要堅定信 念，增強黨性，解決辦事 “靠得住” 的問題；另一方面要刻 苦鉆研，業(yè)務(wù)熟練，解決辦事 “有本事”的問題，成為本職工 作的行家里手。 二

16、是樹立全局意識。只有著眼全局、顧 全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、 局部與整體的利益關(guān)系，做好服務(wù)，才能圓滿完成好組織和 領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 三是樹立創(chuàng)新意識。當(dāng)今 時代是創(chuàng)新的時代，需要我們不斷探索和創(chuàng)新。只有與時俱 進(jìn)，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法，以增強 工作的主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。 四是樹立奉獻(xiàn)意識。 要有甘當(dāng)綠葉，做好配角，勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn)的境界和胸 懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，到位 不越位，補臺不拆臺。 五是樹立團(tuán)結(jié)意識。只有講團(tuán)結(jié)， 求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機(jī)，形成合力； 只有講團(tuán)結(jié)，靠大家力量，才能提高

17、工作效率，發(fā)揮整體作 用，當(dāng)好參謀助手。我相信有了這五種意識，就能夠擔(dān)當(dāng)起 這個重任。 三是結(jié)尾部分。明確表示竟職后的態(tài)度。要貼 切、自然、真誠、可信、富于情感。如說： 假如我競爭如 愿，將不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任、期望，以此為 新的起點，努力履行諾言，實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，積極為局工作做 出新的貢獻(xiàn)！ 假如我競爭落選，我也不會灰心和氣餒，因 為能夠勇于參與競爭， 對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意 志的考驗，一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉，一次重新認(rèn)識自我和展 示自我的檢驗。從中找出不足和差距，今后的進(jìn)步和提高才 能更快，我會努力鍛煉成為一名讓組織和領(lǐng)導(dǎo)信任、讓群眾 滿意的黨員干部！謝謝！ 競職演講，區(qū)

18、別于抒情或事跡演 講，多用陳述性說明性的語言。脫稿講最好。演講時應(yīng)心態(tài) 平和， 真誠、 謙虛和自信。 演講稿長短可根據(jù)各自要求而定， 不宜過長。一般在 2000 字， 1013 分鐘為宜。另外，需要 強調(diào)的是，演講稿要自己撰寫，應(yīng)該突出自己的特點。演講 內(nèi)容、語言風(fēng)格、性格氣質(zhì)，必須是真實的你而是別人，切 忌成為 “通用稿 ”，誰用都適合。北京大學(xué)出版社開場白要標(biāo)新立異關(guān)于開場白，我總結(jié)了幾個順口溜，第一個就是： “要想贏， 說不同。 ”思路奇特、標(biāo)新立異、 “萬綠叢中一點紅 ”式的開 場白是最有殺傷力的，效果也是最好的。如何才能實現(xiàn)開場 白的標(biāo)新立異呢？可以借助兩種思維模式 逆向思維和 質(zhì)疑

19、思維。逆向思維逆向思維的概念比較抽象，簡單理解就是反其道而行之。但 是，我們絕不能將 “反其道而行之 ”簡單等同于顛覆別人的觀 點。逆向思維的實質(zhì)是不僅要和別人 “反 ”著來，還要 “反 ”得 有理，起碼能自圓其說，比較高的境界是醍醐灌頂、發(fā)人深 省。這樣評委和聽眾的情緒才能被你撩撥得亢奮起來，你也才能順理成章地使演講進(jìn)入佳境。為了更好地幫助大家理解這種開場方法，我舉一個例子。先 說一下演講背景，這是一個 “準(zhǔn)競聘 ”演講。當(dāng)時，國家要從 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中挑選出一部分人去西部邊疆任教。 雖然參 與者的身份和一般的競聘有細(xì)微差別， 但活動的性質(zhì)是一致 的，所以，我稱其為 “準(zhǔn)競聘 ”。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同學(xué)們：大家好！我叫李珍，是版畫專業(yè) 07 級本科生。我聽說，今 天將有 157 名伙伴和我一起參加競爭， 而最終的人選只有 15 名?！?1： 157”，也許有人會說，有那么多人被淘汰，這是 一個多么殘酷的數(shù)字啊。 但我要說， 這是一個最動人的數(shù)字， 因為它最真切地昭示了我們當(dāng)代大學(xué)生渴