




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、最新資料推薦2016年新護士長崗前培訓考試題(含所有護士長)成績姓名一、填空題(每空 1分,共30 分)1、醫(yī)院有副院長領導下的護理組織管理體系,執(zhí)行()二級管理。2、我院.優(yōu)質護理覆蓋()病房,并在門急診、)開展優(yōu)質護理服務。73、科室有相關疾病護理常規(guī)和操作規(guī)范,并及時( 4、科室根據(jù)??铺攸c制定應急預案演練計劃,內(nèi)容符合臨床需要,流程合理可行,按計劃(組織演練,有記錄科室每()對護士進行核心制度培訓并進行書面考核,有記錄,護士熟練掌握相應內(nèi)護理工作制度修訂遵循()的程序,并有修訂標識。7.開展的新項目、新技術有補充和完善相應的()和(8、護士長負責組織落實醫(yī)院、護理部布置的各項(),保持
2、()信息通暢制定科室年管理()及工作(10、科室有護理()小組,職責明確,按質控計劃進行質量評價11、根據(jù)計劃制定()工作安排、()工作重點,定期(),有記錄。12、護士長手冊記錄(13、按時參加會議,及時傳達落實會議精神,有(14、無菌包一經(jīng)打開不超過()小時;鋪無菌盤不超過()小時;無菌干罐持物鉗(小時。15、搶救物品、器材及藥品五定,16、無菌包一經(jīng)打開不超過()小時;鋪無菌盤不超過()小時;二、選擇題(每題 2分,共40 分)1、因搶救未能及時記錄時,應在搶救結束后哪個時間段內(nèi)據(jù)實補記:A 2小時內(nèi) B 4小時內(nèi) C 6小時內(nèi) D 12小時內(nèi)2、關于臨時備用醫(yī)囑,下列哪項不妥(醫(yī)囑有效
3、時間在12小時以內(nèi)B醫(yī)囑有效時間在24小時以內(nèi)日間備用醫(yī)囑僅限于日間有效,醫(yī)囑當天下午7時后失效 D夜間備用醫(yī)囑僅限于夜間有效臨時備用醫(yī)囑未用,需由護士在該醫(yī)囑后寫明未用”兩字而注銷該醫(yī)囑3、下列不屬于護理核心制度的是(A分級護理制度B醫(yī)囑執(zhí)行制度 C院務公開制度 D查對制度 4、保證病人安全,防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施是(A查對制度B護理質量管理制度 C護理會診制度 D交接班制度5、關于交接班,下列說法錯誤的是:()A接班時發(fā)現(xiàn)問題,由交班者負責B接班后發(fā)現(xiàn)問題,由接班者負責C因交接不清所出現(xiàn)的問題由接班者負責D接班者未到崗,交班人無事可提前離崗6、嚴重不良事件當事人()小時內(nèi)填報護理不
4、良事件上報表護士長簽字后上報護理部。A.6B.12C.24D.36一級護理要求()巡視病人一次A.1小時 B.2小時 C.3小時 D.1530分鐘8、影響有效溝通的個人因素不包括下列哪一項?(A.A.患者患病后會出現(xiàn)恐懼心理B.患者的各種耐力有一定程度的下降C. 患者的個性特點特別穩(wěn)定,不會發(fā)生變化D. 患者完全進入病人角色后,逐漸形成退化心理E. 患者在患病后會出現(xiàn)不同程度的記憶變化10. 在護理人員對一組患者進行健康教育或進行患者的護理討論會等情況下,需要運用溝通行為中的那個層次:()A.公共溝通B.小組溝通C.跨個體溝通D.人際溝通E.個體內(nèi)部的溝通生理因素B.社會環(huán)境C.感知因素D.價
5、值觀E.情緒因素9. 、下列哪一項不是患者角色的心理反應?(11. 最難解釋的非語言溝通行為是:(A.觸摸 B.目光的接觸 C.面部表情D.手勢 E.身體的姿勢12. “您能說說這次發(fā)病的原因嗎?”屬于:A. 一般性問題B.特殊性問題C.封閉式問題D.開放式問題E.以上都不是13. 護士申請延續(xù)注冊的時間應為(A有效期屆滿前半年 B有效期屆滿前30日C有效期屆滿后30日D有效期屆滿后半年均應視為具有傳染性的病源上述均是14. 醫(yī)務人員艾滋病病毒執(zhí)業(yè)暴露防護工作指導原則(試行)規(guī)定,對物質(A所有病人的血液 B所有病人的體液 C被血液、體液污染的物品D15. 護理管理的主要任務是 (A考核護士,
6、培養(yǎng)人才 B提高護理工作的效率和效果,提高護理工作質量C為病人服務,提高病人的滿意度D健全護理組織體系,護士崗位職責和工作標準16. 護士條例的根本宗旨是(A維護護士合法權益B促進護理事業(yè)發(fā)展,保障醫(yī)療安全和人體健康C規(guī)范護理行為D保持護士隊伍穩(wěn)定17. 健康醫(yī)務人員患血源性傳染病的原因最主要的是A針刺傷 B對患者的侵襲性操作C接觸患者的污染體液D為污染傷口換18. 護士發(fā)現(xiàn)醫(yī)師醫(yī)囑可能存在錯誤,但仍然執(zhí)行錯誤醫(yī)囑,對病人造成嚴重后果,該后果的法律責任承擔者是(A開寫醫(yī)囑的醫(yī)師B執(zhí)行醫(yī)囑的護士C醫(yī)師和護士共同承擔D醫(yī)師和護士無需承擔責任19. 開具處方最長的有效期不得超過A 2天 B 3天 C
7、 4天20. 以下屬于行政法規(guī)的是(A中華人民共和國民法通則護士條例中華人民共和國殘疾人保障法D中華人民共和國職業(yè)病防治法 三、判斷題(每題 2分,共20 分)交接班時只需接班者自己進行巡視檢查病房(2、醫(yī)囑必須經(jīng)過執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽字后方有效。(對昏迷或精神障礙病人,若家屬不同意保護性約束可強行約束。(無論何種原因導致操作失敗時,應向病人解釋告知,取得病人諒解。(輸血完畢應低溫保存血袋 12小時,一輩必要時送檢。(發(fā)生護理缺陷后,要積極采取補救措施,以減少或消除不良后果。(護理查房包括行政查房、業(yè)務查房、(各班醫(yī)囑均由當班護士兩人進行查對無誤后方可執(zhí)行。(二級護理應每2小時巡視患者,觀察病情變化。(
8、10、體溫計每次使用后可用含氯消毒液浸泡,浸泡液每周更換兩次。(四、簡答題(共10 分)(一)請簡述質量持續(xù)改進的步驟?2016年新護士長崗前培訓考試題(答案)姓名成績、(每空1分,共30分)1、醫(yī)院有副院長領導下的護理組織管理體系,執(zhí)行(護理部護士長)二級管理。2、我院.優(yōu)質護理覆蓋(100%)病房,并在門急診、(手術室)開展優(yōu)質護理服務。5、科室有相關疾病護理常規(guī)和操作規(guī)范,并及時(修訂6、科室根據(jù)??铺攸c制定應急預案演練計劃,內(nèi)容符合臨床需要,流程合理可行,按計劃(每季度) 組織演練,有記錄3、護理工作制度修訂遵循(7、科室每( 半年)對護士進行核心制度培訓并進行書面考核,有記錄,護士熟
9、練掌握相應內(nèi)試行一修改一批準一培訓一執(zhí)行)的程序,并有修訂標識。4.開展的新項目、新技術有補充和完善相應的(護理常規(guī))和(操作規(guī)范)&護士長負責組織落實醫(yī)院、護理部布置的各項(工作任務),保持(24小時)信息通暢9、制定科室年管理(目標)及工作(計劃)10、科室有護理(質控)小組,職責明確,按質控計劃進行質量評價11、根據(jù)計劃制定(季度)工作安排、 (月)工作重點,定期(總結),有記錄。12、護士長手冊記錄(及時)(完整)。13、按時參加會議,及時傳達落實會議精神,有(傳達記錄)14、無菌包一經(jīng)打開不超過(24 )小時;鋪無菌盤不超過(4)小時;無菌干罐持物鉗(4)小時。15、搶救物品、器材及
10、藥品五定,(定品種數(shù)量)(定點放置)(定人保管)(定期檢查維修)(定期消毒滅菌)。16、無菌包一經(jīng)打開不超過(24 )小時;鋪無菌盤不超過(4)小時;二、選擇題(每題 2分,共40 分)1、因搶救未能及時記錄時,應在搶救結束后哪個時間段內(nèi)據(jù)實補記:A 2小時內(nèi) B 4小時內(nèi) C 6小時內(nèi) D 12小時內(nèi)2、關于臨時備用醫(yī)囑,下列哪項不妥(B )A醫(yī)囑有效時間在12小時以內(nèi)B醫(yī)囑有效時間在24小時以內(nèi)C日間備用醫(yī)囑僅限于日間有效,醫(yī)囑當天下午7時后失效D夜間備用醫(yī)囑僅限于夜間有效E臨時備用醫(yī)囑未用,需由護士在該醫(yī)囑后寫明未用”兩字而注銷該醫(yī)囑3、下列不屬于護理核心制度的是(C)A分級護理制度B醫(yī)
11、囑執(zhí)行制度 C院務公開制度 D查對制度 4、保證病人安全,防止差錯事故發(fā)生的一項重要措施是(A查對制度B護理質量管理制度 C護理會診制度 D交接班制度5、關于交接班,下列說法錯誤的是:()A接班時發(fā)現(xiàn)問題,由交班者負責B接班后發(fā)現(xiàn)問題,由接班者負責C因交接不清所出現(xiàn)的問題由接班者負責D接班者未到崗,交班人無事可提前離崗6、嚴重不良事件當事人(C)小時內(nèi)填報護理不良事件上報表護士長簽字后上報護理部。A.6B.12C.24D.36一級護理要求(A )巡視病人一次A.1小時 B.2小時 C.3小時 D.1530分鐘8、影響有效溝通的個人因素不包括下列哪一項?(A.生理因素B.社會環(huán)境 C.感知因素D
12、.價值觀E.情緒因素9.、下列哪一項不是患者角色的心理反應?(A.患者患病后會出現(xiàn)恐懼心理B.患者的各種耐力有一定程度的下降C. 患者的個性特點特別穩(wěn)定,不會發(fā)生變化D. 患者完全進入病人角色后,逐漸形成退化心理E. 患者在患病后會出現(xiàn)不同程度的記憶變化10.在護理人員對一組患者進行健康教育或進行患者的護理討論會等情況下,需要運用溝通行為中的那個層次:(B)A.公共溝通B.小組溝通C.跨個體溝通D.人際溝通E.個體內(nèi)部的溝通11.最難解釋的非語言溝通行為是:(C )A.觸摸 B.目光的接觸 C.面部表情D.手勢 E.身體的姿勢12. “您能說說這次發(fā)病的原因嗎?”屬于:(D)A. 一般性問題B
13、.特殊性問題C.封閉式問題D.開放式問題E.以上都不是13.護士申請延續(xù)注冊的時間應為(B)A有效期屆滿前半年 B有效期屆滿前30日C有效期屆滿后30日D有效期屆滿后半年均應視為具有傳染性的病源上述均是14醫(yī)務人員艾滋病病毒執(zhí)業(yè)暴露防護工作指導原則(試行)規(guī)定,對物質(D)A所有病人的血液 B所有病人的體液 C被血液、體液污染的物品D 15.護理管理的主要任務是 BA考核護士,培養(yǎng)人才 B提高護理工作的效率和效果,提高護理工作質量C為病人服務,提高病人的滿意度D健全護理組織體系,護士崗位職責和工作標準16. 護士條例的根本宗旨是BA維護護士合法權益B促進護理事業(yè)發(fā)展,保障醫(yī)療安全和人體健康C規(guī)
14、范護理行為D保持護士隊伍穩(wěn)定17. 健康醫(yī)務人員患血源性傳染病的原因最主要的是A針刺傷 B對患者的侵襲性操作C接觸患者的污染體液D為污染傷口換18. 護士發(fā)現(xiàn)醫(yī)師醫(yī)囑可能存在錯誤,但仍然執(zhí)行錯誤醫(yī)囑,對病人造成嚴重后果,該后果的法律責任承擔者是CA開寫醫(yī)囑的醫(yī)師B執(zhí)行醫(yī)囑的護士C醫(yī)師和護士共同承擔D醫(yī)師和護士無需承擔責任19.開具處方最長的有效期不得超過B A 2天B 3天C 4天D 5天20.以下屬于行政法規(guī)的是BA中華人民共和國民法通則B護士條例 C中華人民共和國殘疾人保障法D中華人民共和國職業(yè)病防治法三、判斷題(每題 2分,共20分)交接班時只需接班者自己進行巡視檢查病房(X)2、醫(yī)囑必須經(jīng)過執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽字后方有效。(2)對昏迷或精神障礙病人,若家屬不同意保護性約束可強行約束。(X)無論何種原因導致操作失敗時,應向病人解釋告知,取得病人諒解。(2)輸血完畢應低溫保存血袋 12小時,一輩必要時送檢。(X)發(fā)生護理缺陷后,要積極采取補救措施,以減少或消除不良后果。(2)護理查
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度服裝店員工健康管理與休假聘用合同書
- 收玉米合同范本
- 二零二五年度標準房屋無償使用合同(文化交流活動場地)
- 贖樓合同范本
- 二零二五年度企業(yè)品牌代言人與活動策劃合同
- 二零二五年度事業(yè)單位教師聘用合同:教育科研合作項目教師聘用協(xié)議
- 二零二五年度勞務派遣公司勞動合同范本(含員工考核與晉升)
- 2025年度綠色環(huán)保餐飲品牌加盟管理協(xié)議
- 2025至2030年中國紫外線光療儀數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 二零二五年度豬場養(yǎng)殖與豬場養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟合伙合同
- 2025年山東鋁業(yè)職業(yè)學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2024年湖南汽車工程職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫標準卷
- (正式版)HGT 6313-2024 化工園區(qū)智慧化評價導則
- 母嬰保健課程標準
- 深圳地鐵三號線正線信號系統(tǒng)
- 高中化學競賽培訓計劃
- 研發(fā)向善課程----綻放生命異彩
- 電廠機組深度調峰摸底試驗方案
- 地球上的大氣知識結構圖
- 加油站數(shù)質量管理考核辦法版.doc
- 華文版四年級下冊全冊書法教案
評論
0/150
提交評論