依法治企活動方案

1、四川省巴中龍頭食品有限公司”活動方案法律進企業(yè)依法治企，是貫徹依法治國基本方略的必然要求，是加強企業(yè)法制建設的重要內容，是實現(xiàn)企業(yè)改革與發(fā)展的有效 保障。為了深入推進依法治企工作，認真落實旗下發(fā)的相關 文件精神，把我公司建設成為依法治企示范企業(yè)，特制定本 活動方案。、指導思想堅持以黨中央依法治國的戰(zhàn)略決策為指導，以建立規(guī)范高效的企業(yè)管理運行機制為目標，大力推進依法治企工作， 促進企業(yè)管理的規(guī)范化、法制化、科學化進程，樹立和落實 科學發(fā)展觀，全面貫徹國家信息發(fā)展方針，建立健全各項制 度，嚴格企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，全面推進素質教育，努 力提高員工個人素質，依法保障員工的合法權益，建設和諧 企業(yè)，

2、不斷豐厚企業(yè)內涵，謀求公司發(fā)展。、工作目標通過推進依法治企，使我公司建立依法決策、 民主參與、自我管理、的工作機制和現(xiàn)代企業(yè)制度，公司各項工作更加 規(guī)范化、制度化、科學化；與有關部門一道建立完善的權益 救濟渠道，各位員工的合法權益得到切實保障，形成良好的 工作環(huán)境，樹立公司的良好形象；實現(xiàn)競爭公平，保證正確 的發(fā)展方向，保證發(fā)展方針的貫徹落實，實現(xiàn)素質提升的目 標，、組織領導公司成立以黨政一把手為組長，分管綜合工作的領導和市場工作的領導為副組長，相關部門成員為組員的“依法治 企工作領導小組” ，下設辦公室，辦公室主任由公司黨政辦 公室主任兼任，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓、職 能部門和工

3、作人員分工負責的創(chuàng)建“依法治企示范企”工作 網(wǎng)絡，為全面開展依法治企工作奠定基礎。四、工作措施一）完善管理制度。 依據(jù)新的形式和任務，修改和完善公司各項管理制度， 包括公司章程、 發(fā)展方向、 崗位職責、 常規(guī)要求、評估表彰以及員工管理、安全管理等各項管理制 度，在思路上體現(xiàn)法治性和人文性，在內容上體現(xiàn)全面性和 時代性，在過程上體現(xiàn)漸進性和民主性，在實施上體現(xiàn)可行 性和實效性。公司的管理從根本上說主要是對人的管理，從 某種意義上說，只有嚴格的管理是不完整的管理，惟有在了 解、信任的基礎上， 給員工充分的成長空間， 用尊重、 關愛、 賞識去喚醒內心和激發(fā)潛能，這才是一種先進的、科學的、 人性的、逼

4、近本質意義上的“以人為本” 。我公司必須努力 實現(xiàn)三個轉變：1、從管理員工到信任員工的轉變。公司的任務不是為了“管理”員工，而是發(fā)展，用員工得個人才能去實現(xiàn)企業(yè) 的發(fā)展， 根據(jù)員工的需要、 興趣與經(jīng)驗， 創(chuàng)造足夠多的機會， 讓員工在學習、生活的過程中得到主動的發(fā)展。2、從監(jiān)督員工到關注員工的轉變。我們要及時了解員工的需求，讓每一個員工都參與管理，讓員工感受到實現(xiàn)個 人自身價值與實施公司發(fā)展的目標是息息相關的。包括公司 的工作計劃、規(guī)章制度、考核條例、獎懲辦法等方面，廣泛 聽取廣大員工的意見，讓員工理解你的方案，變被動接受為 主動參與。我們應該圍繞人的需要、人的發(fā)展，對員工管理 的有關制度進行修

5、改和完善，以適應自身素質提升的要求。3、從結果性評價到發(fā)展性評價的轉變。工個性化發(fā)展的評價機制，由單純績效評價向促進個性化發(fā) 展轉變，建立多元評價制度。在評價方法上，采用定量分析 和定性分析相結合的過程性評價，創(chuàng)建員工的成長記錄袋， 把工作計劃與總結、任務發(fā)展、業(yè)務學習、自我檢查、工作 日記、多主體評價記錄等相關資料收集裝袋，以體現(xiàn)員工發(fā) 展的過程，讓員工在回顧、交流與反思的過程中獲得激勵和 成長； 在評價主體上， 建立公司內外的， 綜合性的， 由員工、 家屬和公司共同參與的，既重結果更重過程的多元評價網(wǎng)， 重視評價中對話與交流，讓員工從多個方面反思自己的優(yōu)勢 與不足；我們要不斷修訂和完善旨在

6、加強企業(yè)管理的目標導 向機制、教科研動力機制。二）健全運行機制。 科學嚴格的管理是推進依法治校的重要基礎和保證。我們要堅持“四個落實”，做到“四個到位”，保證依法治企工作的有序開展。堅持四個落實”是組織落實，學校成立“法制教育領導組”，領導組下設辦公室， 負責依法治企工作的指揮與協(xié)調；首先是認識到位，將法制教育與職工政治學習有機結合，并納入教職工繼續(xù)教 育和年度考核范圍，提高職工依法治企的認識。其次是經(jīng)費 到位，購買學習資料，訂閱報刊雜志，保證日常普法教育活 動的經(jīng)費開支。第三是工作到位，嚴格實施計劃管理，將依 法治校工作作為學?？傮w發(fā)展規(guī)劃核心內容，并納入學校階 段性工作計劃，保證依法治校工

7、作的有序運行；加強監(jiān)督檢 查，保證各項工作任務和措施的真正落實；定期總結表彰， 強化工作激勵。第四是資料管理到位，建立依法治校專項檔 案，按教育部辦公廳關于開展依法治校示范校創(chuàng)建活動的 通知要求，收集包括上級文件、校內各項工作材料在內的 文字、圖片、音像資料和教學資料，并按規(guī)定分類歸檔，做 到分類科學、記載翔實、裝訂規(guī)范、查閱方便。三）開展系列教育活動1、加強法制宣傳教育。 認真貫徹“六五”普法規(guī)劃，把法制教育作為學校重要的日常工作。建立普法責任制，做 到有措施、有落實、有總結。努力提高職工法律意識。積極 開辟法制教育“第二課堂” ，開展學法、用法實踐活動，特 別是利用身邊案例教育職工，影響強

8、化的法制觀念，形成學 法、用法、依法辦事的良好風氣，努力提高企業(yè)依法管理水 平。2、組織專題報告。 組織“學習宣傳月” ，法制報告會，由公司政工干部、法制輔導員、心理咨詢員、老干部等為職 工作專題報告，使學生受到系統(tǒng)的法律知識教育、良好的心 理素質培養(yǎng)和高尚的道德引導。3、開展影視教育和讀書活動。 組織干部職工觀看愛國主義教育影視片，遵紀守法，崇尚科學，反對邪教，增強安 全意識和自我保護意識。4、舉辦法制教育征文和法律知識競賽活動。四、全面實施民主管理和民主監(jiān)督。在實施職工民主管理過程中，要始終把掌握民心、知曉民情、理解民意、解決民難作為首要工作，時刻保持與基層 的信息暢通。在學校重大事項決策形成之前，都要召開專門 會議或進行重點群眾個別訪談，廣泛聽取群眾意見。五、實施步驟 開展依法“法律治企”創(chuàng)建工作，按動員、實施、迎檢三個步驟進行。一）宣傳發(fā)動階段 ：召開全體教職工會議，傳達上級活動精神，加強宣傳，大造聲勢，組織職工學習討論，統(tǒng) 思想， 達成共識。 各部門制訂創(chuàng)建計劃， 提高職工認識水平；加強領導，成立依法治企示范校創(chuàng)建活動專班，落實工作責 任，制定實施方案。（二）組織實施總目標：實施我司依法治企示范創(chuàng)建工作