2021年醫(yī)院勞動合同協議書樣本

1、only action can add strength to life.勤學樂觀天天向上（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）醫(yī)院勞動合同協議書樣本 用工單位（甲方）地址：勞動者（乙方）身份證號碼：根據中華人民共和國勞動法和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條本合同為期限合同。本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月.二工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。三工作時間第三條根據國家的有關規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。四勞動報酬第四條甲方的工資

2、分配應遵循按勞分配的原則。第五條試用期內，乙方的每（日、月）基本工資為元。轉正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第六條實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每（日、月、年）元。五甲方的權利和義務第九條甲方的權利1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權利。2.甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。3.有檢查、考核乙方生產、工作、學

3、習和技術狀況的權利。4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權利；5.雙方約定的其他權利。第十條甲方的義務1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。2.根據有關規(guī)定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務；3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質和業(yè)務技術水平的義務；4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務；5.雙方約定的其他義務。六乙方的權利和義務第十一條乙方的權利1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權利；2.有享有社會保險和福利待遇的權利；3.有參加

4、民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利；4.有提請勞動爭議仲裁的權利；5.法律規(guī)定的其他權利。第十二條乙方的義務1.服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務；2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務；3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務；4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產、愛護生產設備的義務。七社會保險與福利第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，按唐山市市勞險19955號文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲

5、方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結合甲方實際情況發(fā)放。第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。2.甲方破產時可以終止合同。3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經營時，可以終止合同。4.人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現，可自行終止。5.本合同期滿時，可以無條件終止合同。第十八條勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致同意，可以接觸勞動合同。2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。a、試用

6、期間；b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；c、有營私舞弊、貪污受賄行為的；d、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的；e、被依法追究刑事責任的；f、其他對甲方合法權益造成損害的。3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。a、試用期間；b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的；c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的；d、乙方要求調離企業(yè)，經甲方以書面形式同意的。4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經濟補償。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事

7、甲方另行安排的工作的；b、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；c、勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間；b、乙方在孕期、產期、哺乳期內；c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更1.勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關部門備案。2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。3.

8、甲方依照條例裁減人員，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員，應優(yōu)先錄用被裁減人員。4.女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結束。5.對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫(yī)療期滿時為止。6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調整其薪水。九雙方特別約定第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。第二十二條合同期間，乙方未經甲方同意，又不

9、具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。違約金的計算標準為：第二十三條合同期內，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。十違約責任第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。十一其他第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認