2019年縣委辦文秘人員年終工作總結(jié)精選1(二篇)

1、工作總結(jié)參考范本2019 年縣委辦文秘人員年終工作總結(jié)精選1(二篇 )目錄：2019 年縣委辦文秘人員年終工作總結(jié)精選一2019 年縣委辦文秘人員年終工作總結(jié)精選二- 1 -刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著

2、最強的向上力量，2019年縣委辦文秘人員年終工作總結(jié)精選一xx 年度，在縣委辦公室主任、主任的正確領導下，我?guī)ьI秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質(zhì)，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求，以“如何在領導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐重要思想，內(nèi)抓管理，外樹形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)的作用，各項工作都取得了新的進展。一年來，編發(fā)、裝訂縣委文件 103 余期，縣委辦公室文件 67 期，辦理機要文件 280期，辦理明傳電報 170余份，接待群眾來信來訪、協(xié)調(diào)各種

3、信訪案件近百起，籌備縣大型會議 （如三級干部會、縣委全會、大型專題會議）近 30 余次，整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等 40 余套，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9 次。根據(jù)領導安排，本人撰寫 如何做好辦公室工作 等調(diào)研文章、專題材料 4 篇。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發(fā)展觀學教活動日常工作，及時上報有關材料10 余期，表格 6 期，圓滿通過縣督查組的驗收；服務協(xié)調(diào)xx 到 xx 檢查農(nóng)業(yè)工作等大型活動7 次；征訂 xx雜志共計 60 余份。我主要從以下幾方面入手：一、抓學習，練內(nèi)功，提高整體素質(zhì)作為縣委辦秘書科科長，我認為，強化學習，造就一支高素質(zhì)的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參

4、謀助手作用，提高服務水平的基礎和前提。為此，一年來，我和科內(nèi)全體同志按照主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口，秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力，秘書科必須具備承上啟下，協(xié)調(diào)左右”的這一目標，抓學習，重素質(zhì)，苦練內(nèi)功，力爭達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦的目標。一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領學；二是在科內(nèi)每周由一名同志結(jié)合相關業(yè)務和公文2 / 10刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷

5、埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，寫作技巧，尋找一篇范文進行講評，然后全體人員討論。今年以來，由我以xx為題在科內(nèi)進行講評，效果顯著。通過學習，使我們熟悉了業(yè)務，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧；三是抓學習計劃落實，效果落實，時間落實，經(jīng)常檢查學習筆記、學習記錄，將檢查結(jié)果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學以致用，學用結(jié)合。如我們學習會議紀要的寫作后，要求每人整理會議記

6、錄（或會議紀要），使會議紀錄規(guī)范化。二、抓作風、樹形象，爭創(chuàng)良好工作氛圍作風是一面鏡子，精神狀態(tài)，工作態(tài)度和服務水平無一不體現(xiàn)在工作作風上。為此，年初我們召開了科務會，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體，按照縣委“內(nèi)抓管理強素質(zhì)、外創(chuàng)一流樹形象”的要求，狠抓作風建設。具體措施是：一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神；樂于奉獻的蜜蜂精神；忠于職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養(yǎng)。二是實施形象工程。結(jié)合全縣正在開展的“三講”教育活動，在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象；愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)高效的工作形象；雷厲風行，一絲不茍的作風形象；優(yōu)質(zhì)規(guī)范，

7、文明有序的環(huán)境形象。通過實施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神，實施“形象工程”，秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了；高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了；勤奮好學、苦鉆業(yè)務的多了，喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風建設，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了 xx 等縣委領導的充分肯定。三、抓制度，重規(guī)范，促使工作再上新臺階加強制度建設、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化，提高工作效率和質(zhì)量的保證，也是秘書科工作的重中之重。在工作中，我們抓了四個方面：

8、3 / 10刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，一是抓考勤制度。一個時期以來，由于市、縣面臨機構(gòu)改革，市委到我縣考察班子，人心浮動，我們根據(jù)趙主任的安排，重新學習值班制度、考勤制度、衛(wèi)生制度，認

9、真安排值班，多次檢查值班情況，并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上 6 點多到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務，任勞任怨；又如每天下下班后，縣領導在辦公，秘書科同志待領導走后方才離開，在制度落實上真正做到了嚴以律己，率先垂范。二是抓考核制度。一段時間以來，在測評工作中有些同志不負責任，填票很不認真，錯填、漏填、多填現(xiàn)象時有發(fā)生。對此，秘書科及時向主管主任匯報，并在全體同志會上及時通報，從而使考核制度真正落到實處。三是抓領導辦公室管理制度。這項制度落實的好壞，直接影響到領導對辦公室工作的評價。在這項工作上，兩位通訊員在每周科務會上提出一周工作重點，每天提前半個

10、小時，整理領導辦公室衛(wèi)生，讓領導有個干凈整潔的辦公環(huán)境。為檢驗制度落實的好壞，科長每周不定時檢查一次領導辦公室衛(wèi)生情況，書報、文件資料整理裝訂情況和領導辦公室日用品的保管情況，使各項工作達到領導滿意。四是及時總結(jié)、整理，規(guī)范辦文、辦會、辦事程序。如今年市委孫善武書記、郭俊民副書記、市人大常委來我縣檢查工作。我們根據(jù)李主任的安排，及時對有關接待工作中 （包括人員分工、路線安排、安排迎接、新聞報道、后勤服務） 的程序歸納整理；又如縣委全會后，對籌備工作的一套方案進行總結(jié)；再如市秘書科檢查我縣值班通聯(lián)工作，根據(jù)市委領導的意見，我們進一步完善了會議通知表、會議簽到情況報告單、會議外出人員情況登記表等，

11、從而使辦文辦會進一步規(guī)范。五是加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位辦公室系統(tǒng)的培訓，提高辦公室整體水平。今年以來，先后在朝陽鎮(zhèn)舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書培訓班和縣直辦公室主任培訓班，效果顯著。4 / 10刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低

12、谷都蘊含著最強的向上力量，六是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好秘書科一班人，作到為政清廉，不貪不占，不徇私、不徇情，把各項制度落到實處，作廉潔的表率。四、抓重點，扣主題，提高服務質(zhì)量縣委在不同時期、不同階段都有不同的工作中心。因此，我們只有緊緊圍繞縣委中心工作，保持清醒頭腦，吃透領導意圖，這樣才能抓住重點，緊扣主題，從根本上提高服務質(zhì)量。如今年 3 月份，全縣開展“三講”教育活動，秘書科全力以赴為“三講”會議服務，加班加點，任勞任怨，共通知大小會議12 次，其中大型轉(zhuǎn)段會議 5 次，人數(shù)達 1000 多人，達到了領導滿意、全縣上下滿意。又如為保證縣委全會圓滿成功，秘書科做橫幅、整會場

13、、通知人員、茶水服務，方方面面，左右協(xié)調(diào)，全身心投入，使會議服務工作達到預期目的；又如“八一”慰問活動，安排日程、繪制表格、聯(lián)系宣傳報道、協(xié)調(diào)承辦單位；汛期期間認真安排值班，確保上通下達，聯(lián)系暢通，遇有險情及時向領導匯報； 9 月 13 日，縣委召開禁燒秸桿緊急會議。為認真貫徹會議精神，秘書科通知四大班子領導、包鄉(xiāng)委局及時下鄉(xiāng)到崗，查找疏漏，確保萬無一失。同時協(xié)調(diào)新聞單位加大宣傳力度，要求每天有報到。由于我們措施得力，服務到位，真正做到了讓領導放心、讓領導稱心、讓領導舒心。五、抓協(xié)調(diào)，重職能，保證辦公室日常工作高速運轉(zhuǎn)秘書科擔負著上通下達、協(xié)調(diào)左右的重任，可以說是辦公室中的辦公室。因此，搞好協(xié)

14、調(diào)對充分發(fā)揮辦公室職能，保證整體工作高效運轉(zhuǎn)起著至關重要的作用。一年來，我根據(jù)領導安排繪制 “雙節(jié)”期間四大班子領導慰問活動安排表，起草縣委工作會議籌備工作安排意見 、縣委辦、政府辦關于做好元旦、春節(jié)期間有關工作的通知 ，對縣委的重要活動進行協(xié)調(diào)服務，對縣委重要決策進行、督查、落實，對大型信訪案件（如股民、移民搬遷、土地延包、修路糾紛）協(xié)調(diào)100 余起。5 / 10刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件

15、你所經(jīng)歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，此外，秘書科根據(jù)“辦公室工作企業(yè)化管理”的要求，修訂了縣委辦公室20xx 年目標考核資料匯編，打印成冊，分發(fā)各主任、各科室，逐月對各科室責任目標進行考核，極大地提高了工作效率。六、抓機制，定措施，調(diào)動工作積極性為抓機制，我們一是因人定崗，合理分工，充分發(fā)揮秘書科職能，充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性。二是因崗定責，年初簽訂工作目標，責任到人。三是因責定效，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)先進、爭一流的

16、目標，要求每人爭創(chuàng)一流的質(zhì)量、一流的效果。四是因效定獎，把科室考核結(jié)果與辦公室整體考評直接掛鉤，獎優(yōu)罰劣，獎罰分明。為提高工作效率，采取以下措施：1、繼續(xù)實行責任承諾制和競爭機制，即科長年終完不成任務，主任辦公會提請組織部罷勉；一般同志完不成任務，科長提交主任辦公會討論調(diào)出，以此自加壓力，調(diào)動工作積極性；2、實行崗位互換制，全方位熟悉工作，發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性；3、按照“工作上嚴要求，生活上多關心”的原則，加強凝聚力、向心力；4、按照“工作具有方向性，學習具有針對性，辦事具有側(cè)重性”的原則，強化中心，突出重點，分清主次，提高效率。如今年8 月，根據(jù)科室內(nèi)出現(xiàn)的一些問題，我們召開民主生活會，查

17、擺問題，自查自糾。七、抓落實，重管理，爭取工作新突破根據(jù)落實制度中存在的問題：一是進一步修訂完善各種制度，狠抓工作落實。今年以來，對縣委辦公室值班制度、會議室管理制度、領導辦公室電腦管理制度進行重新修訂和完善，裝訂成冊，從而使辦文、辦會等各項工作有章可循，日益完善。同時，我們從科室內(nèi)部抓起，要求每人年終對自己所負責的各項制度寫出制度執(zhí)行情況報告，查找不足，提出整6 / 10刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰

18、霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，改措施 27 次；每周召開科務會安排當前工作，查找不足，對不按制度行事的人，無論是誰，在科務會上公開批評、公開檢查，不但教育了本人，也鞭策了其他同志。二是落實目標管理，根據(jù)各自分工，建立健全科長、科員、通訊員崗位責任和目標考核責任書，落實到崗，分工到人，年終考核?？己朔炙刭|(zhì)建設、目標落實、綜合評估三大塊，通過聽匯報、查筆記、看記錄等形式，量化考核，嚴格把關。由于秘書科整體工作取得

19、顯著成效，截止目前蔣曉磊、徐克卿、梁國棟同志被發(fā)展為正式黨員，董長征同志被定為入黨積極分子，韓亞利同志被定為非黨員后備干部?？傊?，一年來，由于真抓實干，開拓進取，我所負責的秘書科工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，這主要表現(xiàn)在：一、學習方面：學習缺乏系統(tǒng)性、深刻性，對市場經(jīng)濟知識知之不多、理解不深；二、工作方面：一是工作方式還不能完全適應新形勢、新任務對辦公室工作提出的新要求；二是在綜合協(xié)調(diào)上還不到位，在從全局出發(fā)去思考、籌劃、安排和處理問題方面還有欠缺，對那些一時職責不明，無人負責的事，沒有做到勇于負責；三、工作作風方面：工作上提要求多，生活關心少，相互交流少，深入基層少，調(diào)查研究少；

20、針對以上問題，要嚴格按照科學發(fā)展觀的要求，結(jié)合縣長在全縣領導干部大會上的講話精神，檢查對照，在今后的工作中努力加以克服。7 / 10刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，2019年縣委辦文秘人員年

21、終工作總結(jié)精選二20xx 年，秘書科以縣委主要領導提出的“令不過刻、文不過時、會不過天”的指示為工作遵循，圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查，協(xié)調(diào)服務三個作用，在縣委辦公室領導班子的正確領導下，圓滿完成了文件起草審核把關、會議記錄紀要、全縣性會議及重要會議會務準備等各項工作，較好地發(fā)揮了參謀助手作用?，F(xiàn)將 20xx 年秘書科工作總結(jié)如下：一、主要工作情況（一）充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，確保日常工作高效運轉(zhuǎn)。秘書科做為縣委辦公室中的辦公室，工作性質(zhì)尤為特殊。在日常工作中，我們著眼大局，做好各方面的綜合協(xié)調(diào)工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關部門的協(xié)

22、調(diào)。秘書科及時提醒分管領導精簡下發(fā)文件數(shù)、召開會議的次數(shù)和調(diào)整會議規(guī)格， 20xx 年，以縣委辦公室名義召開的工作會議由 20xx 年的 39 次下降到 17 次，同比下降 43%，下發(fā)文件由 20xx 年的 271 次下降到 174 次，同比下降 64%。一年來，秘書科全體同志全力以赴、精心組織，圓滿完成了300 余次大大小小會議的方案起草、會場布置等準備工作，特別是圓滿完成了 xx 來我縣調(diào)研的相關會務工作，向中央和省委、市委展示了我縣這些年的發(fā)展成就，讓 XX的發(fā)展清晰地進入高層領導視線，為高層領導提供了政策調(diào)研信息。（三）加強管理，樹立辦公室良好形象。一方面，抓制度，促規(guī)范。秘書科全體

23、同志嚴格執(zhí)行 值班和信訪接待制度、會議記錄制度和衛(wèi)生制度等，堅守崗位，嚴守紀律，樂于奉獻，提高責任，始終做到上班早到十分鐘、下班后領導在辦公室決不先行離開，節(jié)假日秘書科全體同志要保持通訊暢通，時刻保持良好的工作狀態(tài)；書報、文件資料要及時整理裝訂，辦公室日用品要妥善保管；對領導來文來電、會議通知和會議簽到等工作規(guī)范程序，要求專人負責到底，堅決不出疏漏。8 / 10刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所

24、經(jīng)歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，另一方面，抓作風，樹形象。作為縣委辦公室的“窗口”科室，我們大力倡導“三種精神”，即樂于奉獻的蜜蜂精神、忠于職守的螺絲釘精神和不為名利的小草精神，以加強個人的品德修養(yǎng)和行為修養(yǎng)。努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這里延誤；不讓辦理的文件事項在自己手里積壓；不讓各種差錯在自己身上發(fā)生；不讓來辦事的同志在自己這里受冷落；不讓縣委和辦公室形象在自己這里受損害。通過抓作風，樹形象，秘書

25、科呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，維護了縣委及辦公室的良好形象。二、存在的不足回顧今年以來的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，但這主要得益于辦公室的正確領導和大力支持。同時，我們也清醒地認識到我們還存在服務意識不夠強、理論水平和協(xié)調(diào)能力有待進一步提高等一些亟待改進的地方。在今后工作中，我們將秉承良好傳統(tǒng)，正視存在問題，團結(jié)務實，埋頭苦干，進一步做好各項工作，為縣委辦公室整體工作上水平作出貢獻。三、 20xx 年工作打算20xx 年，我們將繼續(xù)緊緊圍繞各項目標任務，積極適應新形勢的要求，認真履行好秘書科的職責，確保完成領導交辦的各項任務，以實際行動將工作真正的落到實處，重點抓好以下幾個方面的工作：（一）強化學習意識，提高工作本領。堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統(tǒng)的學習縣委的方針政策。學習業(yè)務知識力求學深學透、學以致用，著力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問題、分析問題、解決問題。（二） 創(chuàng)新工作方法，提高工作標