XX酒吧 2演職人員工作章程

1、演職人員工作章程11111、勞動條例入職：辦理正常入職手續(xù)，檔案錄入人事部。試用期無工資，發(fā)放生活補貼。離職：分為自動離職、辭退、開除和合同期滿四種情況。自動離職：合同期內如未能與公司達成協(xié)議，強行離開到相關企業(yè)或競爭對 手公司工作，停發(fā)工資，并按合同要求追討叁萬元以上罰金。1- 2 辭退：按實際出勤計發(fā)工資。1- 23 開除：因職業(yè)道德或造成重大演出事故損害了公司利益者，以予開除并視情 節(jié)輕重扣 50200 分。1- 24 合同期滿：雙方須提前叁個月協(xié)商續(xù)簽。二、考勤管理制度 演職人員應自覺遵守工作時間，按時上、下班，不遲到、不曠工。 遲到：凡超過規(guī)定的上班時間、會議時間，即為遲到。 曠工：

2、無故或不請假不來上班者為曠工。遲到、早退者按下述扣分（ 1=10 元）： （歌手） ?1-30 分鐘按遲到處理，遲到分鐘扣分； ?30 分鐘以上按曠工壹天處理，扣兩天工資；（D J ）?130 分鐘遲到每分鐘扣分處理；分鐘以上工資扣發(fā)兩天處理2- 1 考勤制度2- 11 各店主管經理負責考勤的統(tǒng)計工作，考勤記錄表由各店 DJ 主管簽字認可后 交總經辦財務處。（次月 3 日前完成，違者扣 10分）2- 1 各類病、事假，調班申請表經主管簽字后方可生效，必須與每月考勤表的記 錄相符。2- 2 請假制度：A 、所有未按制度獲得批準而無故缺席或擅自離崗及弄虛作假者按曠工處理。B 、凡演職人員請事假、病

3、假離開公司及返回的路費均自付 ;2- 1 病假：ABC2-ABC、因病不能上班，必須在當班三小時前電話至總公司部門主管申請。 、請病假三日以上須三証齊全：醫(yī)院証明、藥單發(fā)票、病歷。 、病假期間不發(fā)工資，醫(yī)藥費自理。事假： 、演職人員請一天事假須由總公司部門主管批準。 、請事假應提前一天申請，不得由他人代請，否則做無故曠工處理。 、請事假在未經批準下超過實際天數 510 天者，算為自動離職，嚴格按勞動 條例的規(guī)章制度及演出合作協(xié)議書條例處罰。D 、請事假前不得提前預支工資。2- 3 工傷假：A 、凡在工作中因違反操作規(guī)定造成意外傷亡，不屬于工傷，其責任自負；B 、凡因工受傷，由醫(yī)院開具診斷證明和

4、所屬部門主管填寫的事故報告表，報總經 理同意后方能作為工傷考勤；C 、工傷享受基本工資，全程醫(yī)藥費在 1000元以內按實報實銷，超過則由總經理 核批。2- 3 福利制度2- 31 員工餐： 所有演職人員如需在酒吧用餐，可以在所駐場店內享用肆拾元的西餐簽（只限西 餐，DJ每晚可簽兩瓶飲用純凈水，歌手每晚可簽單飲用純凈水一支外，不得簽酒水， 限當日使用，不得累積）。如用餐時間在營業(yè)中，特別是可能有客人在用餐時，要遵守 秩序，不要大聲喧嘩或亂走動，并保持環(huán)境衛(wèi)生。2- 3 住宿： 酒吧按照演出合作協(xié)議書有關條例，提供免費的住宿，經安排或提出申請后 方可入住，不需提供住宿的員工每月有 50 元的住宿補

5、貼。2-4 公事處理程序 員工在工作中處理公事遇到困難時，請按以下處理程序解決問題：2-41 直屬上司： 員工若在公事處理上發(fā)生困難，應首先與直屬上司查詢、請示、商量或投訴；2-4 部門主管： 若直屬上司未能解決問題，可將情況以口頭或書面形式總公司部門領導反映，部 門盡力給予解決，必要時可與人事或行政部門商量或查詢；2-43 所有管理人員在其職權范圍內能夠處理該問題時，應盡力解決，不得推卸責任，總經辦會任何時候均予協(xié)助及意見。2-4 所有音樂資料（包括歌手伴奏）要經主管 DJ 批準，才可以刻成光碟使用。三、宿舍管理制度3- 1 公司為歌手提供有空調電視的單間，但因公司發(fā)展速度較快，人員調動量大

6、， 有需要時會安排兩人一間；3- 2 DJ 及音樂制作部成員人一間，宿舍配有空調電視；伙食統(tǒng)一由各分店廚房負責，以點單形式進行。 遵守公共道德與外事紀律，團結友愛，關心同事； 不得擅自調換、私拿宿舍及公司財物，未經許可不許挪用他人物品；不得損3- 3 有家屬來訪，經部門主管同意可在公司宿舍留宿，其他人員一律不得留宿， 一經發(fā)現扣 30 分；3- 43- 53- 6壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，公司根據情節(jié)輕重追加處罰。3- 7 注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆等危險物品，及時排除事故隱患。3- 8 宿舍內不得私接電路，不得擅自加裝使用大功率電器（如電熱爐等）。自覺遵守作息時間，

7、下班后不得喧嘩吵鬧、播放音響，不準影響他人休息。 退房時須清點財物后做好移交；凡住宿期間，財物有損壞的，照價賠償。 藝員宿舍鑰匙統(tǒng)一由各店文員管理； 藝員到達新的工作地點，由當店文員直接將房間鑰匙移交到該藝員手上，并3- 9 離開宿舍隨手關閉電器、電燈、水源，關好窗戶，鎖好房門；節(jié)約用水、用 電，堅決禁止長明燈、長流水等現象。3-103-113-123-13簽收；藝員調離工作地點，領取機票（或車票）時必須將房間鑰匙移交給公司送票3-14人方可領取，鑰匙由公司送票人收取并簽收，然后轉交給店文員保管；3-15 鑰匙如遺失，將由遺失環(huán)節(jié)的傳遞人員負責，并按成本價雙倍賠償。3-16 藝員宿舍每周有六天

8、時間由專職保潔員按音樂部規(guī)定進行衛(wèi)生打理，如需洗 滌及更換床上用品，提前一天通知保潔員，藝員私人衣物自行清洗；3-17 藝員需共同維護宿舍內的環(huán)境衛(wèi)生，保證設施、設備的正常使用與有序擺放， 如有人為因素，損壞物品將按進價賠償。3-18 宿舍水、電、氣用量標準 夏季：（電） 16 度/每房每日，（水） 8 噸每月每人， （氣）5 立方/ 每月每人； 冬季：（電） 8 度/ 每房每日，（水） 5 噸每月每人，（氣）8 立方/ 每月每人； 注：冬季需用暖氣的城市，（電） 16 度/每房每日。1 每月水、電、氣用量如有超出規(guī)定的部分，由當月住宿人員共同分攤；2 以上標準根據各店實際情況作出適當調整，達

9、到杜絕能源浪費。1=10元（外部因素影響另計）按責任輕重扣分。（扣10）CD名，造成表演失誤，扣5分。5 分。四、表演管理制度（即工作扣分制度）注：在與歌手表演配合中，打錯歌扣 5分。不服上級領導安排或有頂撞影響工作的， 歌手如不嚴格填寫歌單，寫錯或填漏歌名、 歌手、DJ、燈如不按要求著裝，影響演出質量者扣DJDJ4- 14- 24- 34- 4歌手嚴格按標準菜單演唱，每張菜單只允許有兩首歌曲變動，違者扣分。 歌手演唱未經總公司音樂部主管審核通過的歌曲，扣 5分。 所有音樂資料（包括歌手自帶伴奏）要經總公司音樂部主管批準方可使用，5 分。歌手每月兩首新歌任務未按時完成或經審核沒有通過的，每首扣

10、 5分。 公司不定期指派學習歌曲一定要在指定時間內學會以及演唱，違者扣 5分 大碟本以及大廳播放CD/DVC管理條例 歌手伴奏串燒 CD： 由制作人員傳到各分店經理；各分店經理將伴奏給DJ主管刻錄、試聽、試播合格按編號入碟本，交由倉4- 54- 64- 7 違者扣4- 84- 9五、5- 15- 15- 12 庫核實保管（工作有誤，責任人扣 10 分）5- 2 碟包的使用程序：5- 21DJ 主管到倉庫領取碟本并登記；碟本必須在倉庫管理員下班之前交還。大廳播放 CD除正在使用的以外其他必 倉庫次日上班核對總數；大碟本及大廳播放CD必須每天放在碟包專用保管箱中，鑰匙由倉庫保管； 出現碟數不正確、

11、內容不符合、缺損，倉庫要馬上匯報經理，經理上報總部5- 22DJ 主管歸還碟本時與倉庫管理員核實數量并登記；5- 23 須歸還，5- 245- 2 （工作有誤，責任人扣 10 分）。5-3 碟包缺損處罰制度：5-31 倉庫每天開場前后檢查碟包，如出現缺碟、少碟、碟片錯位以及亂涂亂畫、 私自修改伴奏名時，倉庫通知經理，經理上報總部查明事故造成的原因和相關人員，并根據事故輕重對當事人進行處罰。5-4 碟包問題的補救方法：5-41 碟包中所有的伴奏如果在使用中出現以下情況， DJ 主管需立即與音樂制作 人員聯(lián)系進行修補、更換工作；（1）跳碟、卡碟、碟片破損、歌單字跡不清、破損；（2）歌手需要修改伴奏及歌單。備注：如因DJ主管匯報不及時或未匯報影響工作，一經查明扣除 10分。六、歌手任務、標準演出菜單和演唱歌曲上報管理制度6- 1 所有歌手必須每月 28 日 16： 00 前上報下月要學習的兩首以上新歌，最多不得 超過十首，不能累計（任務中包括公司指派學習的歌曲）。新歌要在每月 20日彩排之 后演唱。（未完成者，扣 30 分）6- 2 所有的歌手必須每月上交下月要演唱的四張“標準演出菜