寫簡(jiǎn)歷時(shí),如何應(yīng)答招聘廣告

1、范文最新推薦寫簡(jiǎn)歷時(shí)，如何應(yīng)答招聘廣告如果你看到一條招聘廣告，認(rèn)為對(duì)你完全符合或 者大部分符合招聘條件，請(qǐng)發(fā)出簡(jiǎn)歷、求職信或者只發(fā)出求職信。你 應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，其他人也看到了這條招聘廣告，有很多人也會(huì)寄簡(jiǎn)歷求 職信和你競(jìng)爭(zhēng)。盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂(lè)意采用，一是因?yàn)樗麄?認(rèn)為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時(shí)間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工 作。專家建議，如果你想通過(guò)看廣告求職，必須寫好簡(jiǎn)歷和求職信。必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得面試機(jī)會(huì)，能不能 錄用你，不僅要看廣告應(yīng)答的水平，還要看你的面試表現(xiàn)?；卮鸷?jiǎn)潔。對(duì)照招聘要求，列出

2、你的經(jīng)驗(yàn)、能力、優(yōu)勢(shì)、你要看懂 招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要 做的就比其他人強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)。并在你的簡(jiǎn)歷中注意使用。如果我不具備某項(xiàng)技能，至少你要說(shuō)明我對(duì)此有興趣，或正在學(xué)習(xí)。 當(dāng)然，你應(yīng)該是真的。如果你具備這項(xiàng)技能，只是沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)， 應(yīng)表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學(xué)習(xí)成績(jī)和對(duì)工作內(nèi)容 的深刻了解及其它經(jīng)歷來(lái)證明。編造工作經(jīng)歷對(duì)自己沒(méi)有好處，單位 在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問(wèn)題。如果廣告中沒(méi)有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由 提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費(fèi) 時(shí)間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不

3、提工資，好像 忘記說(shuō)了 ；也可以標(biāo)明工資范圍。至少要有5001000元/月的參照標(biāo) 準(zhǔn)，并說(shuō)明是根據(jù)你承擔(dān)的責(zé)任大小和任務(wù)量的多少來(lái)定。除了廣告中要求的，不要主動(dòng)提供無(wú)關(guān)的資料，這樣做，結(jié)果就是增加被剔除的可能性。使用“從事事件二結(jié)果”這種格式內(nèi)容就是一 切，所以一定要突出你的能力，成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出 眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。 強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫 上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，肖U減了無(wú)用的員工，每年 節(jié)約550000元?！弊尯?jiǎn)歷醒目簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處， 用這

4、些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體, 大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。 用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的 簡(jiǎn)歷。盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花 30秒來(lái)決定是否范文最新推薦召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫 不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷， 刪除那些無(wú)用的東西。為你的簡(jiǎn)歷定位雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì) 性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目 標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn) 歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。寫上簡(jiǎn)短小結(jié)這其實(shí)

5、是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu) 點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好 辦法。強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及 你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等, 說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。力求精確闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確 信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。 還要寫上你以前工作的 時(shí)間和公司。使用有影響力的詞匯使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有 組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。用詞要注意在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他

6、們最討厭錯(cuò)字別字。許多 人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼?，認(rèn)真寫。雇主 們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。不要寫上個(gè)人愛(ài)好現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是 必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。最后測(cè)試記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答了以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡 快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作 的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：1. 求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的 甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。2. 突出你的過(guò)人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。范文最新推薦3. 用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。 應(yīng)舉例說(shuō)明你曾 經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。 這樣