2021年勞務(wù)合同模板匯總7篇

1、every noble work is at first impossible.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）勞務(wù)合同模板匯總7篇 勞務(wù)合同 篇1編號：江蘇伯野建筑裝飾有限公司木工班組勞動合同書甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委托代理人）：乙方（勞務(wù)供方）名稱：乙方（領(lǐng) 隊 人）姓名：性別：（領(lǐng) 隊 人）家庭住址：居民身份證號碼：合同書編號：江蘇伯野建筑裝飾有限公司經(jīng)理辦公室制勞 務(wù) 合 同 書甲方： 乙方：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)調(diào)一致的原則，簽訂如下勞務(wù)協(xié)議。 一、工程名稱： 二、工程地點：三、乙方的工種及人數(shù)：1、 2、乙方帶隊負(fù)責(zé)人姓名：四、開竣工日期：從年 月

2、 日起至 年月日止。 五、乙方勞務(wù)承包工作內(nèi)容：甲方將 委托給乙方施工；乙方包耗材，包卸材料、上樓、場內(nèi)轉(zhuǎn)運及垃圾清運，自帶工具及消耗品，如切割片、電纜線、鉆頭等工具耗材，（按附表單價相應(yīng)計算造價、含管理費）以此作乙方結(jié)算工資款。甲方提供的材料，乙方損耗控制在2以內(nèi)，超出損耗部分由乙方負(fù)責(zé)賠償。六、工期、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全要求 1、工期2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；工程質(zhì)量一次交驗合格率100%；顧客滿意率85%3、職業(yè)健康安全； 實施jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)檢查合格率100%，優(yōu)良率40%以上； 4、環(huán)境（現(xiàn)場文明）；現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生符合jgj146-20xx標(biāo)準(zhǔn)； 七、勞動報酬及付款方式1、根據(jù)乙方承擔(dān)分

3、部分項工程或建筑面積，參照預(yù)算定額單價和勞動力市場工資價位，實行計件工資包干。工資包干中，包括人工工資、管理費、自帶工具費、病傷輔助工資、差旅、伙食、住宿以及節(jié)假日加班、雙搶等。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發(fā)放到人，并交一份給甲方。2、具體分部分項工程或建筑面積單價：3、以上單價為稅后價格。乙方工人進(jìn)場，建設(shè)單位付款之前甲方按50元/天人預(yù)支生活費給乙方；進(jìn)度款按建設(shè)單位付款時間為準(zhǔn)，建設(shè)單位支付進(jìn)度款時，甲方按乙方完成工程量乘以單價，支付至70%給乙方，在第一次支付進(jìn)度款時扣除預(yù)支生活費；工程竣工驗收后，甲方按97%支付給乙方；第二年質(zhì)保金為3%。4、計件包干工資與乙方承包工作內(nèi)容的進(jìn)度

4、、質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境（現(xiàn)場文明）掛鉤。凡不能滿足要求的，分別按以上四項指標(biāo)扣減計件包干工資10%。八、甲乙雙方職責(zé) （一）甲方：1、甲方應(yīng)對乙方人員進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求交底，進(jìn)行環(huán)境（現(xiàn)場文明）、企業(yè)規(guī)章制度和紀(jì)律、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)。2、甲方應(yīng)驗明乙方人員的身份證、計生證、以及特種作業(yè)人員操作證及職業(yè)資格等證書。3、甲方提供乙方的安全帽、安全帶、臨時水電、活動腳手架、提供10套活動架。 4、乙方違反合同條款，甲方有權(quán)解除合同，將乙方清退。 （二）、乙方：1、乙方人員必須身體健康，年齡在1845歲內(nèi)的公民（一般為男性）；特種作業(yè)人員必須持有效的中華人民共和國特種作

5、業(yè)操作證上崗。2、乙方人員必須遵紀(jì)守法，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作安排。 3、乙方違法亂紀(jì)，違反安全操作規(guī)程，造成傷亡事故，其責(zé)任由乙方自負(fù)。 4、乙方違反施工操作規(guī)范，造成返工，浪費材料，要全額承擔(dān)材料損失費及人工費。 5、乙方進(jìn)場時，要提供勞務(wù)人員花名冊一式三份，花名冊內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、工種、工作年限、身份證號碼、家庭詳細(xì)住址等。6、活動腳手架由乙方自行搭設(shè)。 九、進(jìn)度獎罰條款：乙方必須根據(jù)項目部所制定開、竣工日期，進(jìn)度計劃，按時完成，乙方根據(jù)所承包的工程量和進(jìn)度計劃要求配備相應(yīng)的勞動力，如因乙方自身原因造成進(jìn)度滯后，則按乙方施工人員每天每人扣除25元。每周按進(jìn)度計劃按時完成

6、獎50元，每月按進(jìn)度計劃按時完成獎100元，每月提前三天以上完成獎200元；如不能按期完工，甲方有權(quán)拒付工程款并清退出場。十、獎罰執(zhí)行：對乙方的罰款由項目相關(guān)人員開具罰款單，并從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除。獎金則由甲方從項目獎勵基金中發(fā)給乙方。 十一、工作結(jié)算：乙方每完成一單位工程后按實際的工程量結(jié)合本協(xié)議單價表進(jìn)行結(jié)算，未注明單價的項目按公司內(nèi)部定額單價或甲、乙雙方協(xié)商，不計管理費，簽證計時工按技術(shù)工種100元/工日。十二、其他說明補充事項1、乙方被理解為本合同各項工作內(nèi)容及合同隱含工作內(nèi)容及風(fēng)險均已包括雙方確認(rèn)的合同之中。2、工程竣工驗收后，甲方補助4000元給乙方做材料上樓及垃圾

7、清運費。3、20xx元之內(nèi)的工傷事故由乙方自行承擔(dān)，超過20xx元的工傷事故由甲方協(xié)助乙方找保險公司賠償。十、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十一、本合同一式三份：甲方二份，乙方一份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）： 代表： 年月日乙方（蓋章）： 代表： 年月日木工分項單價表此單價含差旅、伙食、住宿等費用。甲方簽字： 乙方簽字： 日 期： 日 期：勞務(wù)合同 篇2勞務(wù)合同編號：甲方： （承包人）乙方： （勞務(wù)單位）甲方因部分技術(shù)工人和普工，由乙方提供勞務(wù)，為明確雙方職責(zé)，根據(jù)中華人民共和國合同法以及有關(guān)法律法規(guī)等，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合 同,并嚴(yán)肅履行。第一條：工程名稱、地點和勞務(wù)內(nèi)容（

8、一）工程名稱： ；（二）工程地點和范圍： ；（三）勞務(wù)內(nèi)容和方式： ；（四）勞務(wù)人員數(shù)量共計人。其中，技工人，普工 人（勞務(wù)人員工種及名冊附后）。第二條：勞務(wù)及管理費的結(jié)算支付（一）計件形式：勞務(wù)費用中的結(jié)算工程量按每月得到監(jiān)理和業(yè)主簽認(rèn)計量的工程量為準(zhǔn)，人工費單價按 元/件計，管理費按計。（二）計時形式：技工單價按元/天計，普工單價按元/天計，加班費分別按 元/小時、 元/小時計，管理費按計。（三）勞務(wù)費及管理費按月進(jìn)行結(jié)算，乙方應(yīng)提供符合要求的票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。第三條：工作期限（一）本勞務(wù)協(xié)議工期 （天），自年月日開始，至日結(jié)束。乙方應(yīng)按甲方安排的工作計劃進(jìn)場和退場，進(jìn)場和退場的費用由乙方承擔(dān)

9、。（二）在乙方工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在期滿前 天書面通知乙方。（三）如需延長乙方工作期限，甲方應(yīng)在期滿前天書面通知乙方。第四條：甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方對乙方提供勞務(wù)人員的素質(zhì)、技術(shù)、體能等有權(quán)提出要求，甲方可根據(jù)使用情況，有權(quán)提出增減和調(diào)換，乙方應(yīng)予以配合。（二）甲方負(fù)責(zé)每天考勤，并作為支付勞務(wù)費用的依據(jù)。（三）甲方保證每月在得到業(yè)主支付的計量款后5天內(nèi)進(jìn)行結(jié)算，并支付給勞務(wù)人員本人工資，否則按勞動法規(guī)定承擔(dān)延后支付責(zé)任。（四）甲方及時將勞務(wù)人員分配到施工班組或組建勞務(wù)作業(yè)專業(yè)班組。（五）甲方對乙方勞務(wù)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)。（六）甲方尊重乙方勞務(wù)人員的人格，保障乙方的安全

10、。（七）其他第五條：乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方人員的勞動合同由乙方與其簽訂，各類社會保險、住房公積金等均由乙方統(tǒng)一建立，并交納費用。（二）乙方提供的特種作業(yè)人員，應(yīng)取得特種作業(yè)上崗操作證書。乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，所需費用由乙方承擔(dān)。（三）乙方人員向甲方提供勞務(wù)期間，因病、勞動保護(hù)、社會保險、勞保福利、勞動合同終止、解除的補償、進(jìn)退場等均由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)費用。當(dāng)勞務(wù)人員因公發(fā)生傷亡事故時，費用由雙方協(xié)商解決。（四）乙方應(yīng)配備相應(yīng)的管理人員，加強對勞務(wù)人員的管理。（五）乙方必須遵紀(jì)守法，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。并按當(dāng)?shù)刂伟驳裙芾聿块T規(guī)定辦理其勞動用工人員的合法證件等。（六）

11、乙方人員必須服從甲方的指揮和工作安排，遵守甲方的工地紀(jì)律和各項規(guī)章制度，保質(zhì)按時完成工作任務(wù)。由于乙方造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（七）乙方必須接受甲方人員的技術(shù)指導(dǎo)，遵守甲方的管理。（八）其他第六條：工作時間（一）每天的工作時間由甲方統(tǒng)一安排，根據(jù)工程的需要，甲方要求乙方加班的，應(yīng)由甲乙雙方商定，每月加班時間原則上不得超過 小時。甲方要求乙方加班應(yīng)支付加班工資，加班工資按小時計算。（二）凡由于待料、停電、氣候惡劣等非乙方的責(zé)任而造成的停工，甲方應(yīng)按計時形式結(jié)算。第七條：其他規(guī)定（應(yīng)從以下幾個方面內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)約定）（一）勞保用品及小工具（二）保險（三）其他第八條：附則（一）本協(xié)議發(fā)生糾紛時

12、，當(dāng)事人雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。若協(xié)商不成時，應(yīng)按以下第（ ）項解決：（a）向工程所在地的勞動合同仲裁委員會申請仲裁，（b）向人民法院起訴。（二）本協(xié)議一式 份，經(jīng)雙方代表人簽字、蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)正本一份，其余副本報駐地監(jiān)理辦。（三）雙方商定的其他條款：1、2、甲 方： （蓋章） 乙方： （蓋章） 法定代表人：（簽字） 法定代表人： （簽字） 委托代理人：（簽字） 委托代理人： （簽字） 郵政編碼： 郵政編碼：電 話： 電 話：傳 真： 傳 真：開戶銀行： 開戶銀行：銀行帳號： 銀行帳號：時 間： 時 間：監(jiān)理單位：備案時間：勞務(wù)合同 篇3甲方(用人單位)：名 稱經(jīng)濟類型法定代表人(單位負(fù)

13、責(zé)人)電 話地 址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼地址甲乙雙方根據(jù)勞動法及寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過

14、36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元;2、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 。3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、 違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克

15、扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項。九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)： 乙方(簽章)：法定代表人 (簽章)：法定代表人 (簽章)：(單位負(fù)責(zé)人) (單位負(fù)責(zé)人)鑒證機關(guān)(章)： 鑒證人(簽章)：年 月 日勞務(wù)合同 篇4甲方：乙方：甲方是 快遞網(wǎng)絡(luò)在 市唯一授權(quán)的 快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際

16、快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一、甲方權(quán)利和義務(wù)1. 甲方權(quán)利： 合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)行處理。同時，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。 合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。 甲方對乙方在工

17、作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。 乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。2. 甲方義務(wù)： 甲方對乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。 甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。 甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生

18、的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品 甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方

19、的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方權(quán)利： 試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。 乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。 乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息。） 乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權(quán)利，同時，有權(quán)拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權(quán)利。2. 乙方義務(wù) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動紀(jì)律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管

20、理人員的監(jiān)督管理。 乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。 乙方工種若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的，應(yīng)及時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項，不得無故拖欠，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。 乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償

21、，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機關(guān)處理， 合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。 為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在 市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。 雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從

22、年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。四：工作內(nèi)容和工作地點。乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營（工作）需要，在 快遞有限公司 部門從事 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 乙方的工作地點為：五：工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度： 客服，內(nèi)勤，文員崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。 操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實行不定時工作制。 國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。 在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。六：勞動報酬 乙方在試用期期間的月工資為 元每

23、月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。 試用期滿后，月基本工資為 元，從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績效考核辦法計算。 發(fā)薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。七：社會保險 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應(yīng)的保險。八：勞動合同變更、解除和終止 合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有

24、效行政文件并予以公示。 乙方因因犯罪而被刑，甲方可單方面解除合同。 乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。 在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。 甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。九 勞動爭議甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)

25、本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向 市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執(zhí)行。十 其它事項 本合同適用于甲方外派用工。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。甲方（蓋章）_ 乙方：_代表人（簽字）_ 身份證號碼：_年_月_日 _

26、年_月_日勞務(wù)合同 篇5編號：甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及其他法律行政法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上，甲方將下列工程中部分勞務(wù)項目分包給乙方，為按期完成工程任務(wù)，明確雙方權(quán)益和責(zé)任，結(jié)合本工程具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂合同條款如下：一、工程概況1、工程名稱：2、工程地點：3、工程范圍：4、工程內(nèi)容二、工程承包方式和數(shù)量1、承包方式：本工程項目由乙方包工、包材料用量、包工期、包質(zhì)量、包安全，以綜合單價一次性包死的承包方式。2、本工程不得進(jìn)行任何形式的分包或轉(zhuǎn)包。如發(fā)現(xiàn)有分包或轉(zhuǎn)包，甲方有權(quán)單方面終止合同并與另一家施工單

27、位簽訂施工合同，已施工工程量概不付款。因此造成的任何損失，甲方有權(quán)向乙方索賠和追究違約責(zé)任。3、工程數(shù)量：見工程量清單。三、工程工期開始工作日期：四、工程質(zhì)量目標(biāo)合格，單位工程一次驗收合格率達(dá)100%.五、工程費用1、甲方按招標(biāo)問價內(nèi)容以驗工計價數(shù)（不含變更） 價格將本工程分包給乙方施工，具體價格以決算為準(zhǔn)。2、施工中因優(yōu)化而引起的工程量變化時，甲方與乙方的利潤分配比例為8：2；變更項目經(jīng)業(yè)主批復(fù)后，按實際發(fā)生結(jié)算。3、此項費用由乙方負(fù)責(zé)，按合同價計算確定。六、本工程涉及的其他特殊費用1、乙方施工臨時設(shè)施費和生活設(shè)施費不計取。2、乙方各種機械設(shè)備進(jìn)出場費、設(shè)備安裝拆卸費和職工的（人身）事故保險

28、由乙方承擔(dān)。3、施工用水用電自行解決。4、甲方負(fù)責(zé)提供施工所需場地。5、既有鐵路沿線安全防護(hù)措施及拆橋安全防護(hù)措施由乙方自行解決。七、物資供應(yīng)1、本工程所需的所有材料均由乙方負(fù)責(zé)采購。2、乙方在每月計價時必須向甲方提供當(dāng)月的材料發(fā)票，否則不予計價。3、由乙方負(fù)責(zé)采購的材料提供發(fā)票到甲方處驗收報銷。勞務(wù)合同 篇6甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_單位類型 ：_法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_乙方（職工）姓名：_性別：_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、江蘇省勞動合同條例和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照

29、法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1.甲方派遣乙方在_（實際用工單位）的_崗位從事_工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。3.實際用工單位因生

30、產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_小時，每周（月）工作不超過_小時。2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要

31、的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動報酬乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。六、社會保險和福利1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的

32、有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。2.乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)

33、予以辭退。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一

34、方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。九、雙方需要約定的事項：_十、違約資任1.甲方的違約責(zé)任：（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。（2）其他：_2.乙方的違約責(zé)任：_十一、勞動爭議的處理甲乙雙

35、方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文

36、本為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：（蓋章）_ 乙方：（蓋章）_年_月_日 _年_月_日勞務(wù)合同 篇7乙方：甲方(雇用單位)法定代表人乙方(受雇職工)性別：出生日期 年 月 日(或委托代理人居民身份證號碼)郵政編碼家庭住址所屬省(直轄市)地區(qū)縣(街道辦事處)文化程度根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 月。本合同至 終止。二、工作內(nèi)容

37、第二條乙方同意在甲方從事 工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是三、勞動報酬第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資

38、標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。五、保險福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為

39、 元。六、勞動紀(jì)律第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日