集團(tuán)公司開展談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)

1、集團(tuán)公司開展談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)從8月下旬起，xx集團(tuán)公司黨委按照省委和督導(dǎo)組的有關(guān)要求，緊扣談話內(nèi)容，合理安排時(shí)間，靈活談話方式，認(rèn)真開展了談心談話活動(dòng)，為準(zhǔn)確地查找問題、寫好對(duì)照檢查材料、開好專題民主生活會(huì)奠定了良好基礎(chǔ)。截至目前，13位公司領(lǐng)導(dǎo)班子相互間、班子成員與各自分管的17個(gè)職能部門、掛點(diǎn)聯(lián)系的39家二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子之間開展了談心談話，談心談話216人，談話時(shí)間累計(jì)達(dá)到16天，推動(dòng)了談心談話活動(dòng)有序開展。一、緊扣內(nèi)容，靈活方式。按照中央和省委有關(guān)通知要求，圍繞扭虧為盈工作，“四風(fēng)”方面存在的問題，學(xué)習(xí)教育情況等內(nèi)容，進(jìn)一步了解談心談話對(duì)象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，著重談

2、打勝今年“確保股份公司盈利、力爭(zhēng)集團(tuán)公司不虧”攻堅(jiān)戰(zhàn)的工作思路措施，聽取對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作的意見建議，虛心接受批評(píng)。統(tǒng)籌兼顧好談心談話與工作的關(guān)系，采取約請(qǐng)與上門等辦法，堅(jiān)持“普遍談”與“重點(diǎn)談”相結(jié)合的方式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門、掛點(diǎn)聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子之間，延伸至機(jī)關(guān)管理人員和基層骨干代表進(jìn)行“普遍談”；班子主要負(fù)責(zé)同志與班子其他成員、班子成員相互之間進(jìn)行“重點(diǎn)談”。二、力避形式，把準(zhǔn)問題。為使談心談話活動(dòng)不流于形式，在談心談話活動(dòng)中，要求所有參加談心談話的人員提前做好準(zhǔn)備，在談心過程中推心置腹、暢所欲言。大家結(jié)合工作談思想，結(jié)合實(shí)際談作風(fēng)，針對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四

3、風(fēng)”問題，進(jìn)行了深入交流和分析，做到該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，坦誠(chéng)相見，氣氛融洽。最后活動(dòng)辦還將把談心談話中反映出的問題進(jìn)行歸納梳理，做好反饋，同時(shí)作為撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料、開展自我批評(píng)的重要參考。三、務(wù)求實(shí)效，激發(fā)干勁。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”，即把談心談話活動(dòng)與扭虧為盈工作重點(diǎn)相結(jié)合、把個(gè)人談心和集體談心相結(jié)合、工作時(shí)間談心與業(yè)余時(shí)間談心相結(jié)合、談心活動(dòng)與征求意見相結(jié)合，做到談?wù)哒\(chéng)心、聽者虛心、雙方交心、統(tǒng)籌兼顧、相互促進(jìn)。通過談心談話達(dá)到溝通情況、交流心得、查擺問題、統(tǒng)一思想的目的，進(jìn)一步激發(fā)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性，消除了隔閡，談出了干勁，營(yíng)造了全

4、力扭虧攻堅(jiān)的良好氛圍。由于在前期的工作中，我們通過召開基層黨委書記、退休養(yǎng)員工、退伍軍人、一線苦臟累崗位員工代表等10個(gè)座談會(huì)；設(shè)立意見箱，公布意見征集電話和郵箱，利用短信、微博、微信等新媒體平臺(tái)；每月“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”和員工思想動(dòng)態(tài)反映等方式，深入收集各類意見401條，最后歸納整理出6大類65條，已在內(nèi)部網(wǎng)進(jìn)行了公示，并相繼召開了8個(gè)整改落實(shí)專題會(huì)，在談心談話活動(dòng)中沒有收集到其他方面的意見建議。在下一步工作中，我們將把談心談話工作貫徹教育實(shí)踐活動(dòng)的全過程，進(jìn)一步建立健全談心談話工作機(jī)制，確保談心談話活動(dòng)制度化、長(zhǎng)效化。堅(jiān)持邊查邊改，領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓好意見建議的整改落實(shí)。認(rèn)真撰寫好對(duì)照檢查材料，高質(zhì)量地開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。緊扣公司扭虧為盈工作重點(diǎn)，凝聚扭虧攻堅(jiān)共識(shí)，加大扭虧