2021年村居干部考勤制度

1、i will leave my love to those who are worthy of my love, my tears to the person who loves me the most, and the smile to the person who hurt me.同學互助一起進步（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）村居干部考勤制度 1、堅守崗位，每周星期一上午統一集中召開例會，匯顧上周完成工作任務，研究部署本周工作內容。2、兩委聘用干部輪流值班，每周每人安排一天，做到當天接受群眾來訪，辦理各種手續(xù)，上執(zhí)下傳各項事務。3、處理當天事務辦理完結，同時搞好交接-班。4、

2、服務至上，堅持面向群眾，熱情接待，有問有說，特別是弱勢群體，該服務上門，要當天到位，不推委，不拖拉，做到情為民所系。5、上班期間，不遲到，不早退，不能到位要請假。6、嚴格組織紀律，對擅自缺席者，例會沒有參加每次扣發(fā)補貼20元，沒值班者每次扣發(fā)補貼10元。7、若有中心任務，緊急事宜或經上級通知，需要不停止雙休日而辦公，村兩委員要按時到位。8、值班出勤考評作為年終村干部績效考評為依據，希望共同遵守，爭當一名優(yōu)秀村干部。具體安排情況如下：星期一：林桂芬星期二：陳建煌星期三：陳育火星期四：陳金星星期五：陳進發(fā)上班時間：上午8：00-11：30下午2：30-5：30每周例會星期一上午9：00華美村干部值

3、班考勤制度1、實行每周一至周五上班制和雙休日值班制。作息時間為上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。由村書記負責對村干部實行嚴格考勤登記。每月考勤表應在次月5日前上報鎮(zhèn)黨委黨政辦。每日值班人員不少于2名，并做好值班記錄。節(jié)假日值班人員輪流表應在節(jié)假日前兩天報鎮(zhèn)黨政辦。2、村干部實行上班、值班日請銷假制度。村干部請假3天以內的必須征得村主要領導同意，3天以上的必須有書面請假條，并經村書記同意，報鎮(zhèn)黨政辦備案；村書記、村主任請假經鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長同意，并報鎮(zhèn)黨政辦備案。3、實行去向公示。村干部上班、值班時間外出開會、辦事或請假等，應在村干部去向表上登記公示。4、鎮(zhèn)黨委、政府召開的會

4、議，由鎮(zhèn)黨政辦公室對村干部的到會情況進行點名、簽到，定期公布并納入年終村干部考核。太平橋村干部考勤制度為了規(guī)范村級干部工作機制，樹立村干部良好形象，現結合本村實際，特制定村干部考勤制度如下：一、上下班制度1、嚴格遵守上班時間，做到按時上下班。2、對于經常無故遲到早退的村干部，給予教育，情節(jié)嚴重者，年終將進行經濟處罰。二、請銷假制度1、村干部因事因病請假的，應提前履行請假手續(xù)。2、請假一天以內的，需得到村委主任批準；一天以上的需向村說明情況，得到書記批準。3、請假期滿后，請假人需及時向批準人銷假。三、會議制度1、村內召開的所有會議，參加會議人員都必須按會議通知時間準時參加，做好簽到登記工作，并做

5、好會議紀錄。2、如有特殊情況不能按時參加會議的，需向書記說明情況，得到同意后方可請假。四、值班制度1、所有村干部手機都必須全天候開機，保持通訊暢通。2、值班人員必須做好值班記錄，遇到問題及時處置，必要時及時向主管領導匯報。3、值班人員從上午8:30到11:00，下午1:00到4:00，嚴格按照規(guī)定時間進行值班，如有特殊情況需要提前向書記匯報，并自行完成調整代班人員。太平橋黨支部、村委會20_年2月20_年村干部考勤制度為加強我村效能和作風建設，充分調動兩委成員的工作積極性，確保按質按量完成鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項中心工作任務，特制定本考核制度（實行百分制）。一、經濟工作（10分）1、企業(yè)安全生產

6、工作（分）對包片范圍內的非規(guī)模企業(yè)以及小型加工業(yè)、個體戶等列入管理，按要求建立健全臺賬的得2分。每發(fā)現一家企業(yè)或小型加工業(yè)、個體戶未列入管理的扣2分，有列入但未規(guī)范管理的扣1分。對包片范圍內每發(fā)生一起企業(yè)安全事故的，該項目不得分，并倒扣2分，屬重大事故的倒扣5分。每月對包片范圍內生產經營單位進行檢查不少于2次，并做好檢查、整改、復查記錄，每少一次扣1分。2、交通安全工作（3分）宣傳道路交通安全法，確保轄區(qū)沒有安全事故。有落實的得2分，沒有落實的不得分。3、環(huán)保工作（2分）對轄區(qū)內的企業(yè)的環(huán)保自查工作進行督促落實，有督促的得1分，沒督促不得分。二、黨建工作（分）1、村務公開欄整潔美觀得1分;、村

7、務公開按時按要求公開的得2分；3、公開內容規(guī)范完整的得2分；4、內業(yè)記錄規(guī)范完整的得2分；5、世紀之村信息發(fā)布按時規(guī)范得3分，每少一項扣1分。三、計生工作（分）1、杜絕政策外生育（8分）。20_年7月份后出現一例政策外生育扣3分，若是政策外多孩生育的，加倍扣分。被市、鎮(zhèn)計生部門查出的每例扣8分。2、抓好“雙查”到位（10分）?！皟刹椤碑斣碌轿宦蔬_到99%的得10分，每上升0.1個百分點獎1分，每下降1個百分點扣2分。第二個月“兩查”到位率達到99.3%的村得10分，每上升0.1個百分點獎1分，每下降1個百分點扣3分。第三個月“兩查”到位率達到南安市平均水平的村得10分，每上升0.1個百分點獎1

8、分，每下降1個百分點扣5分。若被市、鎮(zhèn)計生部門查出1張?zhí)摷偻鈫位?例已回境未參查的扣10分。3、抓好節(jié)育措施落實（10分）。當月結扎未拖欠的得10分，當月落實1例期限內結扎的“二女”戶獎5分，落實1例超期的“二女”戶獎3分。當月出現1例結扎超期未落實的扣2分，若是二女或多孩的加扣3分。計劃外懷孕發(fā)現后1個月內未落實補救措施的每例扣3分。若被市、鎮(zhèn)計生部門查出1張?zhí)摷俳Y扎單或人流引產單的扣10分。4、出生性別比專項治理（4分）。在兩查中發(fā)現孕情異常的（含孕情消失或前后兩輪孕情差5個月的）每1例扣4分，經核實前一輪外寄單為真單的，每例扣2分。若配合鎮(zhèn)計生辦查出1例非法胎兒性別鑒定擅自終止妊娠的，得

9、到上級認定的獎10分。5、獨生子女父母光榮證的辦理（3分）。獨生子女父母光榮證逾期三個月未辦理到位的，每例扣1分。四、社會穩(wěn)定工作（分）1、綜治測評群眾對治安工作滿意率92%，對平安建設知曉率75%，認為黨委、政府對治安工作重視率85%以上為參考，三項指標均達到得10分，一項指標未達到扣5分；綜治宣傳不到位扣5分，入戶訪視不到位扣5分。2、發(fā)生越級上訪（或集體上訪超5人的）1起扣3分，發(fā)生群體性事件1起扣3分。3、治安巡邏隊一次未巡邏的扣3分。五、森林防火（5分）1、做好森林防火宣傳工作（3分）有宣傳、記錄和個人績效考評工作日記，同時參照查問轄區(qū)內群眾（果林場業(yè)主、耕作林緣農田戶主），每少一處

10、扣一分，落實的得3分。2、督促檢查護林員開展巡山護林工作的得3分，每查一次沒到位扣1分。3、轄區(qū)內每發(fā)生一起森林火災扣分。六、家園清潔行動（15分）1、轄區(qū)內日常保潔好，垃圾日產日清，垃圾圍（箱）以外沒有堆積得15分；3、每自查發(fā)現轄區(qū)內一處垃圾堆積扣5分；4、轄區(qū)內因環(huán)境衛(wèi)生整治不到位被上級曝光或通報一次扣15分。七、土地工作（5分）轄區(qū)內沒出現“兩違”行為的得5分；出現1宗兩違行為，無發(fā)現或者接報后24小時內沒給予有效制止，扣2分；當月累計出現2宗兩違行為，無發(fā)現或在接報后24小時內沒有給予有效制止的扣5分。八、日?？记冢?0分）、按時做好值班簽到、記錄，參加集中學習、開會得10分；、集中

11、學習、開會缺一次扣3分，值班缺一次扣6分。赤嶺村黨支部赤嶺村委會20_年 1 月1 日觀山村干部考勤請假制度1、村干部每月上班不少于22天，遇事必須請假。2、主汛期、防臺風期和林防火戒嚴期村干部不得請假；對上級布置的中心任務和村決定完成的任務執(zhí)行落實期間不得請假。3、每周的工作例會，以及村兩委召開的各種會議，全體干部必須參加。因特殊情況需請假的，必須經書記或主任批準，未經批準又不參加會議的，當曠工1天處理。4、值班當天，值班人員離村參加上級會議的，必須事先向書記或主任報告。值班人員有特殊情況需要請假的，由書記或主任批準，未經批準離開崗位的，作曠工處理。5、非值班時間離開本村并在2小時內不能趕回

12、本村的，必須事先向書記或主任請假，未經請假離開本村，并在接通知后2小時內不能回村的，視同曠工（按離開本村時間計算，包括星期六、日）。6、村兩委干部應最少保持一種通訊工具暢通，確保及時取得聯絡。因聯絡不上并影響工作的，視同曠工半天。7、節(jié)假日、農忙假日必須有人值班，排出輪值表，并報鄉(xiāng)黨政辦，值班人員記好值班請況。.眉山鄉(xiāng)太山村干部考勤制度為加強我村干部管理，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，方便群眾辦事，根據鄉(xiāng)黨委、政府關于在全鄉(xiāng)村級組織中開展效能建設的實施意見精神，結合本村實際，特制定本制度。一、工作日內實行村兩委值班制度（每天有一名村主干帶班），值班時間上午8：0012：00；下午2：305：30，主要負責上級來人和到村辦事的群眾，及時辦理群眾需求，并做好值班記錄。二、村干部因事、因病一律實行請銷假制度，無特殊情況原則上不予請假。三、村干部出勤情況納入年終考核，并作為評先選優(yōu)重要依據。四、村主干有事外出或不能正常參加各種會議及其它活動，要向鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長請假，并告知駐村領導；其