新員工入廠培訓

1、員工安全教育 一、培訓目的通過入廠安全培訓教育，使新入廠人員了解關于安全生產、勞動保護的方針、政策、法律法規(guī)，以及企業(yè)關于安全生產的規(guī)章制度，知道安全生產的意義、任務、內容和其重要性，懂得勞動保護、應急救援等安全生產知識，牢固樹立“安全第一”和“安全生產人人有責”的思想、意識。二、培訓對象新入廠人員及在職員工。三、培訓學時四學時。第一章 安全管理基本概念第一節(jié) 安全生產的方針、原則和體制 一、安全與安全要素1、什么是安全 狹義的安全：在生產勞動過程中消除可能導致人員傷亡、職業(yè)病或設備、財產損失因素，保障人身安全、健康和資產安全。即安全生產。廣義的安全：一切活動領域中所有安全問題。 1）生產領域

2、安全生產 2）生活領域生活安全、交通安全、公共安全、消防安全等。3）生存領域。水災、雷擊、地震等各種自然災害的防范。2、安全要素從業(yè)人員應該具備的安全素質1）樹立安全意識意識決定行動。 提高“關愛生命，關注安全”的認識； 實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全，我會安全”的轉變。2）懂得安全知識知識決定防范能力。 （1）學會安全法律法規(guī)知識； （2）掌握安全生產技術知識并正確運用； （3）懂得公共安全知識 3）遵章守紀避免減少事故發(fā)生。認真學習，嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章指揮、違章作業(yè)，克服習慣性違章行為，努力避免減少事故發(fā)生。4）掌握安全技能確保安全生產，保障生命安全。掌握本崗位安全操作技

3、能 、掌握公共安全技能（事故報警、滅火器使用、緊急避險方法等）。5）遵守和維護公共秩序是公共安全的重要保證。自覺遵守和維護公司道路交通、企業(yè)生產、日常生活等公共秩序。6）培養(yǎng)和提高緊急避險能力逃生有方，保障生命。應急預案：是針對非常狀態(tài)下采取的應急措施。個人也要培養(yǎng)緊急避險意識，提高緊急避險能力。二、安全生產的方針我國原來的安全方針是“安全第一、預防為主”。新時期的安全方針是“堅持安全第一、預防為主、綜合治理”。三、安全生產的管理原則1、“管生產必須管安全”的原則這是企業(yè)各級領導和廣大職工在生產過程中必須堅持的一項原則。國家和企業(yè)的職責，就是要保護勞動者的安全與健康，保證財產和人民生命的安全，

4、這是一，其次，企業(yè)的最優(yōu)化目標是高產、低耗、優(yōu)質、安全的統(tǒng)一，這是體現(xiàn)安全與生產的統(tǒng)一。2、“誰主管誰負責”的原則安全生產責任制是企業(yè)經濟責任制重要組成部分，是安全管理制度的核心。安全生產法把建立和健全安全生產責任制作為生產經營單位和企業(yè)安全管理必須實行的一項基本制度，在第二章生產經營單位的安全生產保障呼經十七條第一款作了明確規(guī)定，要求生產經營單位的主要負責人要建立、健全本單位安全生產責任制，并對其負責。3、“三同時”和“五同時”原則“三同時”原則是指新建、改建和擴建工程項目,勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計,同時施工,同時生產和使用?！拔逋瑫r”原則是指企業(yè)各級領導或管理者在計劃、布置、

5、檢查、總結、評比生產的同時,要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 第二節(jié) 安全生產管理理念 一、安全生產的管理理念1、事故是可以避免的管理觀念安全目標是，堅信所有工傷和職業(yè)病以及安全和環(huán)境事故都是可以防止的。安全管理十大基本原則：所有的安全事故是可以防止的；各級管理層對各自的安全直接負責；所有安全操作隱患是可以控制的；員工必須接受嚴格的安全培訓；各級主管必須進行安全檢查；發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時消除；工作外的安全和工作內安全同樣重要；良好的安全就是一門好的生意；員工的直接參與是關鍵。2、以人為本的管理理念人是生產力各要素中最活躍、最積極、最具決定性的力量。對企業(yè)而言，人是第一資源，是最寶貴的財

6、富。在安全生產管理過程中，由于從業(yè)人員素質不一，硬件配備不完善，導致安全生產管理水平不高。這就勢必要堅持以人為本的方法，一方面通過以人為本的管理，管好人、用好人、發(fā)揮好人的中心作用；另一方面創(chuàng)新管理機制，通過挖掘職工的主觀能動性和創(chuàng)造性、促進人的全面發(fā)展來提高安全管理的覆蓋面，依靠管理規(guī)范人的行為，實現(xiàn)安全生產。3、持續(xù)改進的管理理念“持續(xù)改進”，就是以不斷改進、不斷完善的管理理念為指導，通過全員參與生產經營各個領域的目標化、日?；?、制度化的改進活動，使企業(yè)管理水平漸進地、螺旋式地上升，它是現(xiàn)代管理的重要管理理念，是促使公司適應安全、環(huán)境的主要方法，二、應樹立正確的安全觀 1、“大安全”觀：從

7、廣義的的大安全概念出發(fā)，全面地把握和認識個人安全、家庭安全、企業(yè)安全等各層次的安全問題，創(chuàng)造宏觀安全的管理方法，技術手段和其他措施。2、“安全法制”觀：人人都樹立起安全法制觀念，強化法律意識，自覺按照安全生產法律、法規(guī)規(guī)范安全生產行為，履行安全生產法律、法規(guī)規(guī)定的法定責任和義務，通過法律形式規(guī)定人們在生產過程中的行為準則，維護企業(yè)生產的正常秩序，保障員工在生產過程中的安全與健康。3、“以人為本”觀：人是生產力最活躍的因素。在人、機、環(huán)境安全生產諸要素中，人起著決定性因素。同時人的生命也是最寶貴的，安全生產的目的就是在于保護人，促進人的全面發(fā)展。所以，必須堅持以人為本，在提高人的素質、調動人的積

8、極性上狠下功夫。第二章 安全生產管理的內容 第一節(jié) 安全生產管理的組織形式 一、企業(yè)法定代表人經理(廠長)是企業(yè)法定代表人，企業(yè)建立的是以經理(廠長)為首的生產經營管理系統(tǒng)。經理(廠長)在企業(yè)中處于中心地位，他對企業(yè)的人員、物資、資金等各方面均在最高指揮權和調度權。因此，企業(yè)法定代表人對企業(yè)安全生產工作負有全面責任。二、企業(yè)分級管理分級管理就是把企業(yè)從上至下分為若干個安全生產管理層次，明確各自在安全生產方面的責任，有效地實現(xiàn)全面安全管理。決策層主要起決策、指揮作用，貫徹落實國家有關安全生產法律法規(guī)及方針政策；根據(jù)法律法規(guī)制定本企業(yè)安全生產規(guī)章制度；落實制定安全生產規(guī)劃、計劃；建立健全安全機構、

9、配備人員；保證安全資金和物資投入；為職工提供安全衛(wèi)生的工作場所。管理層主要對安全生產進行日常管理，貫徹落實企業(yè)生產規(guī)章制度，并負責檢查落實。操作人員應嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程，杜絕違章，防止事故發(fā)生。操作層是安全生產的基礎環(huán)節(jié)。第二節(jié) 安全生產管理的內容 安全生產管理的內容：源頭管理、過程控制、應急救援、事故調查。一、源頭管理嚴格規(guī)范安全生產條件，加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故。對職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系中的重大環(huán)境和重要環(huán)境因素的辨識與評價，確定目標、指標及管理方案，編制應急準備與響應預案，都屬于源頭管理。二、過程控制1、在系統(tǒng)辯識危險源并對其進行風險評

10、估的基礎上編制危險源初步辯識清單。根據(jù)項目的安全管理目標，制訂項目安全管理實施計劃（或項目管理規(guī)劃）；2、建立項目職業(yè)健康管理計劃和項目環(huán)境保護計劃；3、制定和完善項目安全管理制度；4、制定安全施工組織設計或安全技術措施或安全文明施工二次策劃；5、其他應建立和完善的安全管理記錄。三、應急救援安全生產法第十七條規(guī)定，生產經營單位的主要負責人具有組織制定并實施本單位的生產安全事故應急預案的職責。第三十三條規(guī)定：生產經營單位對重大危險源應當制定應急救援預案，并告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。特種設備安全監(jiān)察條例第三十一條規(guī)定：特種設備使用單位應當制定特種設備的事故應急措施和救援

11、預案。按照事故的范圍可將應急預案劃分為五級：級（企業(yè)級）應急預案 這類事故、事件的有害影響局限在較小的范圍內，并且可被現(xiàn)場的操作者遏制和控制在該區(qū)域內。 1、公司分（i級）：突發(fā)性事件（事故）的有害影響局限在一個班組或工段的范圍之內，現(xiàn)場的應急隊伍就可以控制解決的。2、公司分（級）：突發(fā)性事件（事故）這樣的事故需由工段或車間展開救援和控制工作，不會影響現(xiàn)場其它單位。3、公司分（級）：在公司內發(fā)生火災、食物中毒、環(huán)境污染事故或公司承建的工程現(xiàn)場發(fā)生的安全生產事故，搶險搶救力量不足或不能獨立完成救援，需由公司的力量控制解決的。四、事故調查1： 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告

12、；單位負責人接到報告后，情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。第十四條事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。2、企業(yè)的權利和義務1）貫徹執(zhí)行國家安全生產法規(guī)和標準。2）建立健全勞動安全衛(wèi)生制度；3）對職工進行安全生產的教育；4）改善勞動條件，提供勞動防護用品；5）對女職工實行特殊的勞動保護；6）為職工交納工傷保險和意外傷害保險。企業(yè)對嚴重違反勞動紀律或安全規(guī)章制度的職工，有權解除與其簽訂的勞動合同。2、從業(yè)人員的權利

13、1）獲得安全保障、工傷保險和民事賠償?shù)臋嗬踩a法第四十三條、第四十四條、第四十八條。2）得知危險因素、防范措施和事故應急措施的權利3）對本單位安全生產批語、檢舉和控告的權利4）拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權利安全生產法第四十六條。5）緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離的權利安全生產法第四十七條。3、從業(yè)人員的義務 1）遵章守規(guī)，服從管理的義務安全生產法第四十九條2）正確佩戴和使用勞動防護用品的義務3）接受安全培訓，掌握安全生產技能的義務安全生產法第五十條4）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素及時報告的義務安全生產法第五十一條四、勞動法中的相關規(guī)定1、“第六章”-勞動安全衛(wèi)生2、“第七章”-女職工和

14、未成年工特殊保護五、工傷保險條例中的相關規(guī)定1、第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。2、“第三章”-工傷認定3、第四十條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的；（四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。 第二章 生產經營單位的安全生產保障中華人民共和國安全生產法 第二十一條生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第二十二條生產經營單

15、位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。第二十八條 生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。第三十六條生產經營單位應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。第三十七條生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。第三十八條生產經營單位的安全生產管理人員應當根據(jù)本單位的生產經

16、營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案 第三章 從業(yè)人員的權利和義務 第四十五條生產經營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。第四十六條 從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。第四十七條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。第四十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服

17、從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。第五十條從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。第五十一條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。 中華人民共和國勞動法 第六章 勞動安全衛(wèi)生第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的

18、勞動者應當定期進行健康檢查。第五十五條 從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。第五十六條 勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)、有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 第三章 工傷認定第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷

19、害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或

20、者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根

21、據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理

22、。第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任 第三節(jié) 電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定 一、“第二十六條”-班組長職責： 1）對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責任。 2）負責組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關安全健康與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定、制度及措施。帶頭遵章守

23、紀，及時糾正并查處違章違紀行為。 3）認真組織每周一次的安全日活動，及時總結與布置班組安全工作，并作好安全活動記錄。 4）認真進行每天的“站班會”和班后安全小結。 5）每天檢查施工場所的安全文明施工情況，督促本班組人員正確使用職業(yè)安全防護用品和用具。 6）負責進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。 7）在工程項目開工前，負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術交底并簽字。對未簽字的人員，不得安排參加該項目的施工。 8）負責本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實并簽證確認。對危險作業(yè)的施工點，必須設安全監(jiān)護人。送變電公司的班組長，應負責安全施工作業(yè)票的審批工作。

24、 9）督促本班組人員進行文明施工，收工時及時清掃整理作業(yè)場所。 10）貫徹實施安全工作與經濟掛鉤的管理辦法，做到獎罰嚴明。 11）組織本班組人員分析事故原因，吸取教訓，及時改進班組安全工作。 二、“第二十七條”-班組(施工隊)技術員職責： 1）負責本班組的安全技術和環(huán)境保護技術工作。 2）協(xié)助班組長組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關安全健康與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定、制度及措施。 3）負責一般施工項目安全施工措施的編制和安全施工作業(yè)票的填寫(送變電公司的班組技術員應負責安全施工作業(yè)票的審查)以及交底工作，并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況。 4）協(xié)助班組長進行安全文明施工檢查和施工項目開工前安全文明施工條件的

25、檢查。 5）參加本班組的事故調查分析，協(xié)助班組長填報事故登記表。 三、“第二十八條”-施工人員職責： 1）認真學習有關安全健康與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定、制度和措施，自覺遵章守紀，不違章作業(yè)。 2）正確使用職業(yè)安全防護用品、用具，并在使用前進行可靠性檢查。 3）施工項目開工前，認真接受安全施工措施交底，并在交底書上簽字。 4）作業(yè)前檢查工作場所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。下班前及時清掃整理作業(yè)場所。 5）不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機械設備及工器具。 6）正確使用與愛護安全設施，未經工地專職安全員批準，不得拆除或挪用安全設施。 7）施工中發(fā)現(xiàn)不安全問題應妥

26、善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經安全交底的施工項目，有權拒絕施工并可越級報告。有權制止他人違章；有權拒絕違章指揮；對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 8）認真參加安全活動，積極提出改進安全工作的建議。9）發(fā)生人身事故時應立即搶救傷者，保護事故現(xiàn)場并及時報告；調查事故時必須如實反映情況；分析事故時應積極提出改進意見和防范措施。四、日常使用的幾個安全術語1、安全“兩施”：安全措施和安全設施。2、三不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。3、三查三交：查“三寶”、查衣著、查精神狀態(tài)，交任務、交技術、交安全。4、四不放過：事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受教育者

27、沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過。5、四到位：指作業(yè)現(xiàn)場人員到位、措施到位、執(zhí)行到位、監(jiān)督到位。6、四清楚：作業(yè)任務清楚，危險點清楚，作業(yè)程序清楚，安全措施清楚。7、四個凡事：凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有人監(jiān)督，凡事有據(jù)可查。8、安全文明施工“六化”：安全管理制度化、安全設施標準化、現(xiàn)場布置條理化、機料擺放定置化、作業(yè)行為規(guī)范化、環(huán)境影響最小化。 第四章 常見的幾種安全生產事故第一節(jié) 事故危害與常見的傷害事故 一、事故的定義 同時具備下列三方面條件的叫做事故：1、是生產、工作過程中、突發(fā)性、未能預料到的意外事件。2、由人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)

28、引發(fā)的。（不包括自然災害和人為破壞引起的）。3、造成人員傷亡或財產損失。事故是違背人的意志而發(fā)生的一種失去控制的意外事件。但必須明白，意外并不是偶然發(fā)生的，每次意外發(fā)生必然會有它的成因。不是由于人的不安全行為所造成，就是由于物的不安全狀態(tài)所導致，而更多的情況下是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)所共同引發(fā)的。二、工傷事故的定義是指職工在生產勞動過程中發(fā)生的人身傷害急性中毒事故。即職工在本崗位勞動，或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設備和設施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)領導指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動，所發(fā)生的人身傷害（即輕傷、重傷、死亡）和急性中毒事故。（三）急性中毒事故 是指

29、生產性毒物一次或短期內，通過人的呼吸道、消化道、或皮膚大量進入體內，使人體在短時期內發(fā)生病變，導致職工立即中斷工作，并需要進行急救或死亡的事故。三、幾種主要傷害事故1、高處（空）墜落：指由于重力勢能差引起的傷害事故。：安全帶和利用不好，作業(yè)人員習慣性違章，不按要求使用安全帶；爬爬梯時未使用自鎖器；走單梁未設置手扶水平安全繩。2）腳手架搭設和腳手板敷設不符合要求，而且沒有在腳手架外側按標準張掛安全網(wǎng)。3）未設防護欄桿或其他防護設施，造成作業(yè)者失足墜落。4）夜間施工現(xiàn)場無足夠的照明，造成作業(yè)者失足墜落。5）。6）作業(yè)人員違反勞動紀律，在高處危險區(qū)域打鬧、打盹、睡覺等。2、物體打擊：指失控物體的慣性

30、力造成的人身體傷害事故。造成物體打擊的主要因素1）建筑物施工的出入口、通道口、預留孔洞口和上料口等上部沒有搭設防護棚，或者是設施和防護措施不符合安全要求，而由上部墜物擊傷下面作業(yè)人員和行人。2）交叉重疊作業(yè)面上的雜物、垃圾過多，未能及時清理。3）其他落物、錘擊、碎裂、崩塊、碰砸等傷害，但不包括爆炸引起的物體打擊。3、觸電（包括雷擊）：指電流流經人體，造成的人身傷害事故。如人體接觸裸露的臨時線或接觸帶電設備的金屬外殼，觸摸漏電的手持電動工具，以及觸電后墜落和雷擊等事故。（它占公司發(fā)生死亡人數(shù)的14%）在電建施工中，施工作業(yè)者每天都要同電動工具及設備接觸，而且作業(yè)場所又多數(shù)在潮濕環(huán)境下進行：如混凝

31、土澆灌、抹灰、抹地面、磨水磨石等；在施工中啟動電氣設備，如吊車、卷揚機、電焊機、攪拌機等；夜間施工使用的照明等；這些作業(yè)中都容易發(fā)生觸電傷害事故。1）起重 指從事起重作業(yè)時引起的傷害事故。如在起重作業(yè)中，脫鉤砸人，移動吊物撞人，鋼絲繩斷裂抽人，安裝或使用過程中傾覆事故及起重設備本身缺陷等。2）機械傷害 指機械設備與機械工具引起的絞、輾、碰、割、戳等人身傷害事故。如機械零部件、工件飛出傷人，切屑傷人，人的肌體或身體被旋轉機械卷入，臉、手或其他部位被刀具碰傷等。第二節(jié) 常見的不安全行為和不安全心理狀態(tài) 一、常見的不安全行為1、操作錯誤、忽視安全、忽視警告；2、造成安全裝置或安全設施失效；3、使用不

32、安全的設備、設施和機具、工具；4、以手代替工具操作；5、冒險進入危險場所；6、物體存放不當；7、攀、坐不安全位置，行走不安全通道；8、在起吊物下作業(yè)、停留；9、機器運轉時加油、修理、調整、焊接、清掃等；10、有分散注意力的行為；11、在必須使用個人防護用品、用具的作業(yè)場所中，忽視其使用；12、不安全裝束；13、對易燃易爆等危險品處理錯誤.二、事故易發(fā)者的性格（1）感情沖動，易興奮；（2）惱怒，焦躁；（3）對工作和現(xiàn)實易安于現(xiàn)狀；（4）不沉著，心不在焉；（5）工作忙記憶碌碌，效率不高；（6）心情和感情隨天氣等外界條件而變化無常；（7）理解力低，判斷和思考能力差；（8）極度喜悅和悲哀；（9）不能以

33、理性控制行動；（10）處理問題輕率，冒失；（11）運行神經遲鈍，不愛運行。三、不安全的心理狀態(tài)（1）白日夢；（2）消極情感與過于興奮；（3）滿不在乎；（4）思想麻痹，習以為常；（5）僥幸心理；（6）圖快心理；（7）好奇心理；（8）好強心理；（9）拜金心理；（10）怕苦臟累愛美心理；（11）不懂裝懂；（12）敷衍了事；（13）冒險蠻干；（14）馬虎湊和；（15）盲目自信；（16）事故難免心理；（17）緊張害怕心理等。 第三節(jié) 勞動防護用品和安全標志 一、勞動防護用品勞動防護用品是直接保護我們生命和健康所必需的一種預防性裝備，保護勞動者機體的局部或全身，免受外來的侵害。使用勞動防護用品，是防止或減

34、少工傷事故，預防職業(yè)病和職工中毒危害的重要措施之一。勞動防護用品種類有：安全帽、安全帶、工具袋、電焊防護面罩、有機玻璃防護面罩、有色護目鏡、白光護目鏡、防輻射鉛服、防酸工作服、防酸手套、防酸膠鞋、高壓絕緣手套、高壓絕緣膠鞋、防塵放毒面具等。一般勞動保護用品為：工作服、勞保手套、絕緣鞋、雨靴、雨衣、口罩、衛(wèi)生洗滌用品等。勞動防護用品按防護部位可分為：頭部、眼面部、呼吸器官、聽覺器官、手部、足部、軀干、皮膚、防墜落。勞動防護用品佩戴應注意以下幾點：1、工作服要保持清潔，穿戴和體，敞開的袖口或衣襟，有被機器夾卷的危險，要做到袖口、領口、下擺“三緊”才便于工作。在遇靜電的作業(yè)場所，要穿防靜電工作服。2

35、、安全帽要戴正、系緊護繩。緩沖襯墊要與帽體相距至少32毫米的空間，以緩沖高處墜落物的沖擊力。安全帽要定期檢驗，發(fā)現(xiàn)下凹、龜裂或破損盈利及更換。3、安全帶：高處作業(yè)（2米以上）必須佩帶安全帶。使用時要檢查安全帶有無破損，掛鉤是否完好可靠；安全帶要系在腰部，掛鉤應扣在身體重心以上的位置，固定靠前，安全帶要防止日曬、雨淋，并定期檢驗。4、防護手套：勞動過程中對手的傷害最直接、最普遍。如：磨損、灼燙、刺割等，所以要特別注意對手的防護。手套種類很多，有紗手套、帆布手套、皮手套、絕緣手套等，要根據(jù)工作的不同佩帶。大錘敲擊、車床操作禁止戴手套，以避免纏卷或脫手而造成傷害。5、從事電、氣焊作業(yè)的電、氣焊工人必

36、須戴電氣焊手套，穿絕緣鞋和使用護目鏡及防護面罩。6、凡直接從事帶電作業(yè)的勞動者，必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，防止發(fā)生觸電事故。7、防止職業(yè)病作業(yè)傷害應佩戴的防護用品：從事有毒、有塵、噪聲等作業(yè)的需佩帶防塵、防毒口罩和防噪聲耳塞，倒運酸瓶要穿防酸服、防酸靴、戴防酸手套和要及玻璃面罩、口罩，金屬探傷作業(yè)要穿防射線鉛服、戴放射線護目鏡，防腐保溫作業(yè)要穿防粉塵工作服、戴防風眼鏡、電焊手套，金屬容器內涂刷樹脂，戴送氣頭盔等?？傊鞴しN都應配置相應的防護用品，并認真穿戴使用。二、安全標志根據(jù)國家有關標準，安全標志由安全色、幾何圖形和圖形符號構成，用以表達特定安全信息的特殊標志。安全標志雖然不會說話，他卻是安

37、全生產的忠實哨兵，對“哨兵”的告誡，我們一定要遵守。安全標志分為：禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四類。禁止標志是指不準或制止人們的某種行為，幾何圖形是帶斜杠的員環(huán)。顏色為紅色，圖形是黑色，背景是白色。警告標志是指使人們注意可能發(fā)生的危險，幾何圖形是正三角形。顏色為黑色，圖形是黑色，背景是黃色。指令標志是必須遵守的意思，幾何圖形是圓形。顏色為蘭色，圖形是白色，背景為白色。提示標志是指示注意目標的方向，幾何圖形是長方形。顏色為：圖形文字是白色，背景是所提示的標志，用綠色。消防設備提示標志用紅色。 上一篇： 特種設備安全檢查條例知識問答 下一篇： 危險化學品從業(yè)單位安全標準化講座 相關內容

38、安全培訓方法要創(chuàng)新煤礦職工自我安全教育方法加強煤礦安全培訓教師隊伍建設五種安全教育方法詳解落實安全教育培訓制度網(wǎng)友評論 請對內容進行相關評論，謝絕無關內容。用戶名：匿名 郵件：評分：目前沒有評論! 知識講座熱點內容 電氣安全基礎知識 5455 職工安全生產知識100問 3040 安全生產法律法規(guī)知識問答 2887 機械安全生產基礎知識 1860 新入廠人員安全教育 1286 企業(yè)安全生產責任制 1247 安全色與安全標志基礎知識 977 安全生產法讀本 第一講 立法背景和立 933 知識講座推薦內容 發(fā)電廠“兩票”的使用管理與危險點分 10-26 法律輔導：防爆單位安全生產通則 10-11 安

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40、安全操作規(guī)程 yyf0534網(wǎng)站簡介| 會員服務| 廣告服務|提交需求|在線投稿|版權聲明|友情鏈接|聯(lián)系我們|網(wǎng)站地圖 站長統(tǒng)計 北京東方創(chuàng)想科技有限公司 2007-2011 服務熱線：400-6018-655業(yè)務聯(lián)系-mail：safehoo京icp備09036796號 來自: 安全管理網(wǎng)（） 詳細出處： 羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅

41、艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂

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43、薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇

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46、莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿

47、芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇

48、芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂

49、薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿

50、蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆

51、蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄

52、莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁

53、芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿

54、芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆

55、薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄

56、薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀肂薆螞蝿芅荿薈螈莇芁袆螈肆蕆螂螇腿芀蚈螆芁蒅薄裊羈羋蒀襖肅蒃蝿袃膅芆螅袂莈薂蟻袂肇蒞薇袁膀薀蒃袀節(jié)莃螂衿羂薈蚈羈肄莁薃羇膆薇葿羆艿荿袈羆肈膂螄羅膀蒈蝕羄芃芁薆羃羂蒆蒂羂肅艿螁肁膇蒄蚇肀艿芇薃肀罿蒃葿聿膁芅袇肈芄薁螃肇莆莄蠆肆肆蕿薅蚃膈莂蒁螂芀薇螀螁羀莀蚆螀