組織部長述職報告

1、組織部長述職報告述職報告中共XXX區(qū)委常委、組織部長XXX（XXX年X月XX日）200X年，在市委組織部和區(qū)委的正確領導下，在全區(qū)各級黨組織及廣大干部群眾的大力支持下，在區(qū)委常委、組織部長的工作崗位上盡自己最大的努力，認真履行職責，腳踏實地、扎扎實實地做了一些自己應該做的事情，較好地完成了全年的各項工作任務。下面，我就XX年度工作向市委考察組領導和在座的同志們述職。一、解放思想，增強創(chuàng)新意識思路決定出路，解放思想的程度決定組織工作發(fā)展的速度。一年來，我十分注重用解放思想來總攬組織工作全局，推動組織工作發(fā)展。一是以開展“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動為契機，認真學習“三個代表”重要思想以及

2、市場經(jīng)濟理論、領導科學等相關知識，深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層黨組織、廣大黨員和群眾意見、要求，對全區(qū)組織工作的情況有了更準確的把握。二是針對組織工作內(nèi)容不斷拓展的新形勢，深入學習和研究了黨和國家關于組織工作的一系列新政策、新法規(guī)，對全區(qū)組織工作新的發(fā)展方向進行了認真思考。三是著眼全市乃至全省組織工作發(fā)展的大格局，重新審視了我區(qū)的優(yōu)勢，進一步明確了爭先進位的突破口。通過三個方面的綜合思考，在區(qū)委的領導下，在農(nóng)村基層黨組織建設工作中，推行了鎮(zhèn)黨委重大事項票決制、發(fā)展黨員工作全程聯(lián)名推薦制，著力抓了“雙培雙帶”先鋒工程；在干部人事制度改革方面，實施了黨政領導干部任職資格審查制度和干部公開選拔制度

3、；在組織部門自身建設方面，集中精力抓好“樹組織工干部形象”集中學習教育活動和部內(nèi)各項規(guī)章制度的建立健全。圍繞實現(xiàn)這些目標，采取組織相互學習、宣講政策形勢、樹立先進典型等辦法，解放全區(qū)廣大組工干部的思想，掀起了抓好創(chuàng)新、求大發(fā)展的熱潮。通過不懈的努力，這些目標都得到了較好的實現(xiàn)，受到了省、市組織部門的充分肯定。二、求真務實，認真履行職責出實招、重實干、求實效是組織工作的出發(fā)點和落腳點。一年來，我?guī)ьI組織部一班人，圍繞“富民強區(qū)、爭先進位”的工作目標，真抓實干，團結(jié)拼搏，確保了組織工作有序運轉(zhuǎn)。一是扎實有效地開展了“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動。在開展“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動

4、中，我結(jié)合全區(qū)正在開展的創(chuàng)建學習型機關和建設“三大基地”大討論活動，對學習教育活動進行了周密安排。在具體實施過程中，選擇以理論宣講為抓手，會同區(qū)委宣傳部從全區(qū)選調(diào)8名理論骨干組成宣講團，以“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵為主要內(nèi)容，深入鎮(zhèn)村、社區(qū)、學校、企業(yè)作巡回報告8場，受教育對象1600人次，加深了他們對“三個代表”重要思想精髓的理解和把握；會同團區(qū)委組建了英模事跡報告團，成員由區(qū)機關、醫(yī)療衛(wèi)生、社會福利、農(nóng)村、社區(qū)、教育系統(tǒng)實踐“三個代表”先進人物組成，他們以自己在實際工作中如何踐行“三個代表”為主要內(nèi)容，作了四場巡回報告，講述了如何在黨組織領導下愛崗敬業(yè)、自覺奉獻，積極投身新一輪大開放大

5、發(fā)展的感人事跡，反響十分強烈。抓理論宣講，不僅創(chuàng)新了學習形式，而且提高了全區(qū)各級黨組織和黨員干部的學習興趣，增強了學習效果。二是進一步加強領導班子和干部隊伍建設。以區(qū)政府換屆為契機，在區(qū)委領導下，按照干部任用條例，根據(jù)地方組織法的有關規(guī)定，對區(qū)政府部門領導班子成員進行了按期換屆，對黨群部門、鎮(zhèn)、街道領導班子成員進行了調(diào)整充實。在領導班子調(diào)整工作中，我們從區(qū)紀委、區(qū)人事局抽調(diào)人員組成考察組，采取考察預告、民主測評、民主推薦、個別談話、征求分管領導意見等方式，對區(qū)直部門領導班子成員進行了全面考核，對擬進班子人選進行了重點考察。9月份對部分單位、部門的干部進行了調(diào)整。在領導班子和干部隊伍調(diào)整充實過程

6、中，我們注重加大干部人事制度改革力度。在全面實行干部任前公示制、票決制、干部試用期制度、干部考察預告制、干部離任經(jīng)濟責任審計制度的同時，報經(jīng)區(qū)委常委會議研究，建立了干部任職資格審查制度和干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。同時，為更好地拓寬選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，根據(jù)黨政領導干部選拔任用工作條例、國家公務員暫行條例的有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究，拿出了區(qū)XXX局長、區(qū)XXX館長兩個領導職位，擬在全區(qū)干部中進行公開選拔。三是深化了基層黨組織建設工作。以學習貫徹中共中央辦公廳關于深入開展農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見的通知、省委關于進一步加強農(nóng)村基層組織建設的意見及省委組織部制定的五個配套文件為重點，制定了區(qū)農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動三年規(guī)劃和年度計劃，深入基層對