交通運輸局寄遞物流渠道安全總結(jié)

1、交通運輸局寄遞物流渠道安全總結(jié)交通運輸局寄遞物流渠道安全總結(jié)交通運輸局寄遞物流渠道安全總結(jié)按照*縣社會治安綜合治理委員會下發(fā)的*縣集中開展寄遞物流清理整頓專項行動工作方案文件的相關(guān)內(nèi)容，我局開展了認(rèn)真細(xì)致的寄遞物流渠道安全管理工作，現(xiàn)將上半年寄遞物流安全工作總結(jié)如下： 一、組織機構(gòu)按照*縣社會治安綜合治理委員會關(guān)于明確寄遞物流監(jiān)督管理部門的通知（漢綜治委【201x】2號）要求，明確了*縣交通運輸局負(fù)責(zé)*縣寄遞物流監(jiān)督管理工作。我局接到通知后，高度重視，第一時間下發(fā)了*縣交通運輸局關(guān)于成立寄遞物流渠道安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知（漢交發(fā)【201x】28號），領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局長代盛學(xué)擔(dān)任，副局長史堯中任

2、副組長，成員由安檢股股長陳燎原、運管所所長王永和、安檢股工作人員楊青、彭安平、運管所支部書記沈子忠、運管所副所長楊鵬組成。寄遞物流渠道安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在*縣交通運輸局安檢股，辦公室主任由安檢股股長陳燎原擔(dān)任，安檢股工作人員楊青為寄遞物流渠道安全管理專職安全工作人員。 二、工作職責(zé)我局按照上級相關(guān)部門下發(fā)的寄遞物流行業(yè)安全監(jiān)管的內(nèi)容，制定了*縣交通運輸局寄遞物流安全檢查制度、*縣交通運輸局寄遞物流常態(tài)化聯(lián)合檢查機制、*縣交通運輸局寄遞物流企業(yè)附搭小件快運檢查制度，按照各項制度對全縣寄遞物流行業(yè)企業(yè)進(jìn)行安全監(jiān)督管理。 三、前期摸排情況三月中旬，我局開展了為期3日的全縣寄遞物流企業(yè)摸排工作，

3、確認(rèn)了目前寄遞企業(yè)蘿卜崗10家，九襄鎮(zhèn)10家，九襄汽車站、*汽車站為物流企業(yè)，但目前尚未開展小件附搭業(yè)務(wù)，我局按照政法委要求，嚴(yán)格禁止客運站、客運企業(yè)從事小件附搭業(yè)務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦點累計摸牌35家，均為企業(yè)自行委托，我局于201x年4月12日向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府函達(dá)了*縣交通運輸局關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄遞物流代收點安全監(jiān)督的函（漢交函【201x】11號），告知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按照安全管理屬地管轄的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府應(yīng)落實專兼職安全工作人員，對轄區(qū)內(nèi)的寄遞物流企業(yè)代收點進(jìn)行安全監(jiān)管。四、安全監(jiān)督管理情況 1.201x年3月23日我局組織召開了*縣寄遞物流渠道安全工作會暨*省寄遞e通操作培訓(xùn)會。本次會議涉及了全縣30家

4、寄遞物流企業(yè)。安監(jiān)局、工質(zhì)局、綜治委、公安局等部門主要負(fù)責(zé)人參加了本次會議。通過本次會議，宣傳了寄遞物流行業(yè)相關(guān)的安全法律法規(guī)，也培訓(xùn)了各寄遞物流企業(yè)對寄遞e通的規(guī)范操作。2.我局三月至六月共計檢查寄遞物流企業(yè)55家/次，送達(dá)寄遞物流行業(yè)安全檢查記錄表60余份，重點檢查寄遞物流企業(yè)“三個100%的執(zhí)行情況”、寄遞物流從業(yè)人員實名制管理落實情況、寄遞企業(yè)對三個章（驗視章、驗證章、驗訖章）的使用情況、“寄遞e通”的正確使用情況、寄遞企業(yè)對相關(guān)制度的宣傳和規(guī)定告知的落實情況進(jìn)行了重點檢查。3.建立*縣寄遞物流行業(yè)qq交流群。由寄遞物流渠道安全辦公室牽頭建立了該qq群，涉及了*縣所有的快遞公司，通過該

5、qq群，上傳省市縣寄遞物流行業(yè)相關(guān)的安全文件和政策，交流在寄遞安全管理當(dāng)中的心得和缺失，上傳規(guī)范的寄遞物流安全管理表格和實名制登記表格。五、存在問題通過三個月的密集檢查，目前我縣寄遞物流企業(yè)已然邁開了正規(guī)化建設(shè)的步子，經(jīng)過各部門的協(xié)同配合，取得了較大的進(jìn)步。但是通過近期的摸排情況發(fā)現(xiàn)，尚存在以下幾個主要問題： 1.老思想、老觀念。除了少數(shù)幾家大品牌的企業(yè)外，我縣絕大多數(shù)的寄遞企業(yè)為小快遞公司，業(yè)務(wù)量較少，工作人員較少。在前期的宣傳過程中，就存在不配合、不情愿接受管理的情況發(fā)生，為此我局做了大量的工作，通過宣傳國家政策，挨家挨戶進(jìn)行安全工作重要性的講解，讓這些商家意識到了統(tǒng)一管理的重要性，絕大多

6、數(shù)的商家積極配合。2.寄遞e通的不規(guī)范操作。通過檢查，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)企業(yè)能夠熟練操作寄遞e通的軟件，但是因為快遞行業(yè)人員流動性比較大，往往每次檢查都會出現(xiàn)新的操作人員，個別企業(yè)存在因操作人員的問題未能及時上傳寄遞e通的情況。3.“三個100%”執(zhí)行存在的問題。目前我縣按照政法委要求，凡是在雅安市公司過安檢機的快遞公司必須由上一級公司出具在雅安過安檢機的證明，方可在縣內(nèi)不購置安檢機。經(jīng)過摸排發(fā)現(xiàn)，我縣目前僅有圓通快遞是不在雅安市過安檢機的，都是統(tǒng)一運輸?shù)匠啥疾胚^安檢機。為此，我局明確要求，圓通快遞應(yīng)在蘿卜崗店和九襄店購置安檢機，所有貨物均要過安檢機檢查后方可出雅安市。但通過我局調(diào)取監(jiān)控情況來看，由

7、于近期水果上市的因素，水果寄遞量很大，貨物并沒有全部通過x光機檢查。4.部門聯(lián)動性較差。由于我局目前進(jìn)行的監(jiān)督工作沒有執(zhí)法效應(yīng)，因此在監(jiān)督管理過程中重點還是采用溝通、限期整改、下發(fā)檢查單等形式進(jìn)行監(jiān)督。在企業(yè)中達(dá)不到應(yīng)有的威懾效果，對于企業(yè)來說，交通運輸局的檢查僅僅是“走走過場”而已。企業(yè)管理者在檢查中均表示，每個部門都來檢查，有時候一天接受 4、5家部門的檢查，部門與部門的要求又五花八門的。實際情況是，我局從今年以來只與公安上聯(lián)合檢查了2次。 六、工作建議我縣寄遞物流點以九襄、富林為主，存在人員變動大，地點時有變動的情況，縣交通部門在汛期道路保通、客運安全形勢嚴(yán)峻，安全工作壓力大的情況下，又

8、承擔(dān)了寄遞物流“三個百分之百”制度落實工作，現(xiàn)在已摸清了點位基本情況，工作人員也對該工作有了初步了解，寄遞物流渠道未發(fā)生不安全事件。為了應(yīng)對寄遞物流大發(fā)展，在鄉(xiāng)村一級建立代辦點，確保安全萬無一失，我局建議，交通部門建立各點基本情況后，將資料移交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村組，由當(dāng)?shù)毓芾?，交通部門將定期檢查寄遞物流“三個100%”制度工作落實情況。工作總結(jié)格式 總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。（一）基本情況。1 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要

9、是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2 成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3 經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等（二）寫好總結(jié)需要注意的問題1 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基

10、礎(chǔ)。2 條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊?。個人述職報告標(biāo)題（三）個人述職述職報告標(biāo)題常見的寫法有三種：文種式標(biāo)題，只寫個人述職報告。公文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如19至19試聘期述職報告、20年至20年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告。文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，如年個人述職報告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓造紙廠廠長王的述職報告。 個人述職報告抬頭書面述職報告的抬頭，寫

11、主送單位名稱“如黨委”、“組織部”或“人事處”等?？谑鍪雎殘蟾娴奶ь^，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。個人述職報告正文個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成：開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)、問題，要強調(diào)寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況；對上級交辦事項的完成情況；對分

12、管工作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。述職報告的落款述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可

13、放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。（四）個人述職報告寫作要求與技巧標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準(zhǔn)確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價。重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也

14、由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。（五）基礎(chǔ)知識一、述職報告的性質(zhì)、種類述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時期內(nèi)的工作情況的自我評述性報告。述職報告的種類很多，從時間上分有任期述職報告、年度述職報告、臨時述職報告；從范圍上分有個人述職報告、集體述職報告；從內(nèi)容上分則有專題（單項）述職報告、綜合述職報告。二、述職報告的寫作格

15、式1、標(biāo)題有四種寫法：一是只寫“述職報告”四個字；二是“年任職務(wù)期間的工作匯報”的公文寫法；三是“（姓名）（職務(wù)）會議上的匯報（或報告）”的寫法；四是新聞標(biāo)題式的寫法。2、署名及日期 可以寫在題下，也可以寫在正文后。3、正文述職報告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經(jīng)驗和問題。對于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個方面（可列小標(biāo)題）來寫，每個方面可先寫實績，后寫認(rèn)識和做法；也可先寫認(rèn)識和做法，后寫實績。但不管怎么寫，都要

16、實現(xiàn)個人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的等等。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實際出發(fā)，對今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。三、述職報告寫作應(yīng)注意的事項在寫作述職報告時，要實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評價正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮?。蝗秉c和不足的地方也要說夠、說充

17、分 一般工作總結(jié)開頭格式介紹(一)基本情況。1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2. 成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3. 經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，

18、提出改進(jìn)措施等(二)寫好總結(jié)需要注意的問題1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2. 條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊?。月度工作總結(jié)格式月度工作總結(jié)就是把一個月的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)

19、，制定計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。月度工作總結(jié)的基本要求1.月度工作總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2.成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等月度工作總結(jié)的注意事項1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所