宣鋼有限公司工傷事故管理制度（正式版）

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 宣鋼有限公司工傷事故管理制度（完整 正式 規(guī)范）編制人：_審核人：_日 期：_宣鋼有限公司工傷事故管理制度說(shuō)明：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過(guò)對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。1、目的 為了規(guī)范公司的工傷保險(xiǎn)工作流程，明確員工工傷期間享受的待遇及公司、部門、員工三方需承擔(dān)的費(fèi)用，根據(jù)國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例和公司相關(guān)制度，特制定本制度。 2、范圍 本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。 3、管理職責(zé) 3.1本制度由公

2、司辦公室、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。 3.2財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險(xiǎn)公司獲取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。 3.3辦公室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。 3.4安全環(huán)保部是職工工傷事故管理的歸口部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。 3.5辦公室及安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職工工傷爭(zhēng)議調(diào)解，并依法對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況實(shí)

3、施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。 3.6財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。 4、工作程序 4.1基本要求 4.1.1遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 4.1.2依照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為員工按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) 4.1.3員工發(fā)生工傷時(shí)，公司必須采取措施使工傷員工得到及時(shí)整治。 4.2工傷認(rèn)定 4.2.1員工有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： a）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； b）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； c）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行

4、工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； d）患職業(yè)病的； e）因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； f）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； g）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情節(jié)。 4.2.2員工有下列情形之一的，視同工傷： a）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； b）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益，公共利益活動(dòng)中受到傷害的； c）員工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，己取得革命傷殘軍人證，到本公司后舊傷復(fù)發(fā)的。 4.2.3員工有前款第（1）第（2）項(xiàng)情形的，按照工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，員工有前款第（3）項(xiàng)情形的，按照本條例的有

5、關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金色外的工傷保險(xiǎn)待遇。 4.2.4員工有下列情形之一的，不得認(rèn)定的工傷或者視同工傷： a）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； b）醉酒導(dǎo)致傷亡的； c）自殘或者自殺的。 4.3工傷報(bào)告 4.3.1發(fā)生工傷事故，員工應(yīng)立即向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，輕傷事故的單位應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)向安全科匯報(bào)，重傷事故單位應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向公司匯報(bào)。 4.3.2發(fā)生事故在進(jìn)行口頭報(bào)告后，應(yīng)盡快形成書面的初步報(bào)告。 4.3.3員工發(fā)生工傷事故，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)通知公司工傷保險(xiǎn)主管人員。 4.4工傷事故的確申報(bào) 4.1.1工傷事故的申報(bào)按中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例和安徽省工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.4

6、.2員工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被告診斷、鑒定為職業(yè)病，公司工傷保險(xiǎn)主管人員應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)候內(nèi)通知當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 4.4.3工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： a）工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告； b）與用人單位存在的勞動(dòng)（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； c）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書； d）申報(bào)交通事故引起的工傷，須提供公安交通部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書和交通事故調(diào)解協(xié)議書； e）申報(bào)員工因公死亡，要提供醫(yī)院或公安部門的死亡證明，有供養(yǎng)直系親屬的，還須提供戶

7、口簿等證明材料。 4.5工傷認(rèn)定結(jié)論 工傷認(rèn)定結(jié)論按縣勞動(dòng)保障局出具工傷認(rèn)定決定書執(zhí)行 4.6勞動(dòng)能力鑒定 4.6.1工傷員工經(jīng)治療終結(jié)期滿（傷情相對(duì)穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 4.6.2申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的員工在市勞動(dòng)保障局領(lǐng)取池州市勞動(dòng)能力鑒定表或池州市工傷人員舊傷復(fù)發(fā)、醫(yī)療終結(jié)期滿和輔助器具確認(rèn)表到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定醫(yī)院進(jìn)行檢查診斷。 4.6.3勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交的申請(qǐng)材料： a）工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件； b）宣光市勞動(dòng)能力鑒定表 c）身份證原件和復(fù)印件； d）診斷證明書； e）_光片或CT報(bào)告單。 4.6.4勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論 勞動(dòng)能力鑒定按市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書執(zhí)行。 4.7工傷保險(xiǎn)待遇 4.7.1工傷員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在池州市工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，因協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)條件所限需要轉(zhuǎn)院治療的，由協(xié)議醫(yī)院機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，經(jīng)市工傷保險(xiǎn)部門同意才能轉(zhuǎn)院治療。 4.7.2工傷員工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷保險(xiǎn)待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.7.3工傷員工就醫(yī)時(shí)，由公司墊付醫(yī)療費(fèi)用，不含老傷復(fù)發(fā)在外就醫(yī)的待工傷員工醫(yī)療終結(jié)后，由用人單位向勞動(dòng)保障局工傷保險(xiǎn)科辦理工傷治療的費(fèi)用報(bào)銷。 4.8殘疾補(bǔ)償金的申領(lǐng) 員工醫(yī)療終結(jié)后，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，申領(lǐng)