合同范本之建材員工用工合同

1、合同范本之建材員工用工合同 建材員工用工合同 【篇一：莊浪縣平源建材有限責(zé)任公司用工合同】 莊浪縣平源建材有限責(zé)任公司用工合同 一、甲方：莊浪縣平源建材有限責(zé)任公司 二、乙方：性別，身份證號碼： 住址：工種：電話： 三、甲乙雙方本著嚴(yán)謹(jǐn)誠信的原則，自愿簽訂本合同，達(dá)成以下協(xié) 議： 1、合同簽訂后，乙方不許以任何理由和借口，中途退廠不干，或連 續(xù)曠工7日以上者，視為自動放棄，甲方有權(quán)扣除一月工資。 2、用工要求：必須身體健康，年齡符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)； 3、甲方提供食宿，定額管理，月/日工資元，曠工一天不計工，且另 扣一天工資，乙方每月按照自己所需可借用，且不超過本月工資的 30%，其余工資年底結(jié)清

2、 ，時間不超過本年臘月二十日； 4、勞保待遇，本公司給乙方每年每人辦理勞動工傷保險一份，發(fā)放 工作服一套，玻璃水杯一個，每月發(fā)放手套一雙，洗衣粉一包； 5、乙方違反廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)給予罰款，解除合同、辭退 6、乙方進(jìn)廠后，不按照本公司的規(guī)章制度執(zhí)行，違章操作所發(fā)生的 的一切責(zé)任事故，由乙方自己承擔(dān)，在場外發(fā)生的一切事故，后果自 負(fù)，與甲方無關(guān)； 7、不管任何人用電瓶車者，自己充電、自己保養(yǎng)、自己維護(hù); 8、在本廠內(nèi)嚴(yán)禁猜拳、飲酒、賭博，如不執(zhí)行者造成所有的責(zé)任事 故由自己承擔(dān)；在廠外飲酒之后不允許進(jìn)廠，更不允許酒后上班操作 生產(chǎn)工作； 9、乙方對工資待遇或其他種種原因，如有不同意見者，可與

3、甲方進(jìn) 行溝通協(xié)商解決，但不能耽擱生產(chǎn)； 10、嚴(yán)禁私拿私用，干私活，電車充電，損壞本廠財產(chǎn)和設(shè)備照價 賠償。 四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同意者，簽字蓋章之日 起生效。 甲方：乙方： 年月 日 【篇二：勞動合同（范本）】 勞動合同 用人單位（甲方）: 地址： 法定代表人: 員工姓名（乙方）: 住址： 身份證號碼： 根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方按照 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則， 簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。 、勞動合同期限 （一）從年 月 日起至年 月 日止。其中試用期從年 月曰 至年月 日。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方

4、的工作崗位為： （二）乙方工作地點(diǎn)是：邵陽市雙清區(qū)湘桂黔建材城二期東鵬門店 （三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙 方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)） 三、工作時間和休息休假 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 8小時，每周工作48小時，每月至 少休息三天。 （二）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作 需要安排乙方加班的，依據(jù)員工手冊制度執(zhí)行。 四、勞動報酬 （一）乙方正常工作時間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、乙方工資元/月。 2、其他形式： （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣 支付。 （三）甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙

5、方的能力表現(xiàn)， 及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。 （四）甲方每月15日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息 日，貝V提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按勞動法第四十 四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 （六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資, 并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。 （七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周 期（最長三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一 個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo) 準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸?/p>

6、 資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源 復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。 （八）乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家人力資 源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期 工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之 八十。 （九）乙方依法享受法定休假假期，具體操作按照員工手冊中的考 勤制度執(zhí)行。 五、社會保險和福利待遇 勞動合同期內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險的手續(xù)，具體購買情況雙 方可協(xié)商確定。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源 勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方

7、在生產(chǎn)工作中的安全和 健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防 治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。 七、勞動紀(jì)律 （一）乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定 的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作 任務(wù)。 （二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。 八、合同履行和變更 （一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 （二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞 動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 九、合同的解除、

8、終止和續(xù)訂 （一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞 動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除勞動合 同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要 求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 4、因甲方過錯致使勞動合同無效的； 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的

9、其他情形。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支 付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù) 造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、因乙方過錯致使勞動合同無效的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 （五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或 者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解 除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

10、工作， 也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同 無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 （六）有下列情形之一，甲方可按勞動合同法第四十一條的規(guī) 定解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞 動合同后，仍需裁減人員的； 4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 作的； 5、甲方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 6、其他因勞動合同訂

11、立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致 使勞動合同無法履行的。 （七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第 五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似 職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （八）有下列情形之一的，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的； 2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 3、乙

12、方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 【篇三：業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議】 業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議 甲方（用人單位）： 乙方（員工）姓名： 根據(jù)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、平 等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù) 員。雙方共同遵守如下條款： 合作形式: 乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求，承接 公司制造的產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下： 1、每月底薪：元，一切因業(yè)務(wù)運(yùn)作而產(chǎn)生的費(fèi)用自理。前期三個月 以底

13、薪加提成方式結(jié)算工資， 三個月后，工資結(jié)算分為以下兩種方式: 提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資，無底薪。提成低于底薪 則仍以底薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，無提成部分的薪酬。 %;第二年繼簽合同后的標(biāo)準(zhǔn) 2、提成：簽訂合同后第一年提成為 均為%。（合同簽訂之日啟生效） 3、甲方給予乙方一個底價，乙方可以自由調(diào)節(jié)銷售單價，超過底價 的金額部分，扣除稅點(diǎn)后乙方提成50%，甲方50%。 4、公司規(guī)定客戶結(jié)款方式為：1月結(jié) 2.六十天3、按合同方式結(jié) 款元，不能超過合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶 實(shí)際未付 金額的0.5%扣除業(yè)務(wù)員該單提成。 5、提成結(jié)算方式：在客戶付款并公司收款入帳后一月內(nèi)結(jié)算。

14、（扣 除12%稅點(diǎn)） 、甲方責(zé)任與義務(wù) 1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證書; 2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)， 協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計開發(fā)工作; 4、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行 情。 三、乙方責(zé)任與義務(wù) 1、努力開展業(yè)務(wù)、開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)； 2、做好工作日記，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完整的客戶檔 案; 3、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定準(zhǔn)時完成相關(guān) 工作； 4、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時收回貨款； 5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有 損公司形象或利益

15、的行為； 6、在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企 業(yè)，商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn) 行相同或類似的業(yè)務(wù)合作；不得有炒單其 他公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并要求乙方賠償 甲方的經(jīng)濟(jì)損失； 7、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表公司善待客戶的意見與投訴，并 及時向公司傳遞信息，建 立良好的客戶群體與客戶關(guān)系； 四、協(xié)議服務(wù)期 聘用時間：年 月 日起至年 月曰，期限屆滿 前30日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書面通知時，即視為延長本協(xié) 議有效期 年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補(bǔ)充協(xié)議 外。 五、后合同義務(wù) 本協(xié)議解除或終止時，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)： 1向甲方指定的人交接工作； 2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、 文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn); 3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料 信息； 4其它：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。