后勤員工滿意度調(diào)查問卷分析報告_第1頁
后勤員工滿意度調(diào)查問卷分析報告_第2頁
后勤員工滿意度調(diào)查問卷分析報告_第3頁
后勤員工滿意度調(diào)查問卷分析報告_第4頁
后勤員工滿意度調(diào)查問卷分析報告_第5頁
已閱讀5頁，還剩7頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、 后勤員工滿意度調(diào)查問卷分析報告完全沒有建議：可能有有一些非常多246810 12 14 16 18 20246810123、您的工作是否被合理公正的分配？24681012141 總是計劃并有用人數(shù)0510152025246810126、目前的工作壓力主要來源于？工作效率難以控制與其他同事或領(lǐng)導溝通不暢工作內(nèi)容或職責變換太快工作精細化程度很高工作量太大024682 不太適合，希望換一個崗位不是我理想的工作，但我能夠做好是我喜歡的工作，但我的能力有所欠缺很適合，并且有信心、有能力做好人數(shù)0246810 12 14有時經(jīng)常1234567891002468103 完全沒有24681012分析：246

2、8101214非常認同人數(shù)024684 完全沒有極少246810121416找機會與直接上級交流人數(shù)0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20很少有時經(jīng)常總是2468105 完全沒有極少2468101214分析：完全沒有極少2468101214非常差一般比較好很好2468106 人數(shù)02468101214分析：不大符合較符合非常符合2468101214鼓勵你付出額外努力024687 完全沒有極少2468101214完全沒有、極不滿意不足、較不滿意人數(shù)0246810 12 14 16較差一般較好24681012148 有時經(jīng)常246810121416有時經(jīng)常24681012有時經(jīng)常24681012149 不同崗位間調(diào)動部門內(nèi)工作崗位輪換增加理論知識或操作技能授課人數(shù)0246810 12 14 16 18非常了解人數(shù)02468101214完全沒有極少24681010 完全不符非常符合2468101214分析：領(lǐng)導認可建議：提高工資收入及時對工作給予評價和獎勵人數(shù)02468101214161820不愿意無所謂比較愿意非常愿意2468101

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論