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1、 后勤員工滿意度調(diào)查問卷分析報告完全沒有建議:可能有有一些非常多246810 12 14 16 18 20246810123、您的工作是否被合理公正的分配?24681012141 總是計劃并有用人數(shù)0510152025246810126、目前的工作壓力主要來源于?工作效率難以控制與其他同事或領(lǐng)導溝通不暢工作內(nèi)容或職責變換太快工作精細化程度很高工作量太大024682 不太適合,希望換一個崗位不是我理想的工作,但我能夠做好是我喜歡的工作,但我的能力有所欠缺很適合,并且有信心、有能力做好人數(shù)0246810 12 14有時經(jīng)常1234567891002468103 完全沒有24681012分析:246
2、8101214非常認同人數(shù)024684 完全沒有極少246810121416找機會與直接上級交流人數(shù)0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20很少有時經(jīng)常總是2468105 完全沒有極少2468101214分析:完全沒有極少2468101214非常差一般比較好很好2468106 人數(shù)02468101214分析:不大符合較符合非常符合2468101214鼓勵你付出額外努力024687 完全沒有極少2468101214完全沒有、極不滿意不足、較不滿意人數(shù)0246810 12 14 16較差一般較好24681012148 有時經(jīng)常246810121416有時經(jīng)常24681012有時經(jīng)常24681012149 不同崗位間調(diào)動部門內(nèi)工作崗位輪換增加理論知識或操作技能授課人數(shù)0246810 12 14 16 18非常了解人數(shù)02468101214完全沒有極少24681010 完全不符非常符合2468101214分析:領(lǐng)導認可建議:提高工資收入及時對工作給予評價和獎勵人數(shù)02468101214161820不愿意無所謂比較愿意非常愿意2468101
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