2021年品管部績效考核辦法

1、we all firmly believe that no matter how cold the wind and snow are, and no matter how long the winter is, we cannot prevent the return of warmth.簡單易用輕享辦公（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）品管部績效考核辦法 品管員績效考核表年月姓名：序號考核項目考核標準考核記錄扣分1出勤與紀律每月請假超過3天（調休除外）或無辜不請假者，不參與績效考核。未按品管部行為規(guī)范，做到早晚5分鐘者（特殊天氣及堵車報備不考核），每次1分。請假條、考勤卡、報備記

2、錄-2學習未按品管部學習計劃學習，抽檢或考試不及格者，每次10分抽檢或考試記錄-3交辦工作日常工作接受安排，未完成者，每項5分工作安排項-4看板質量信息未按時更新，每次5分每天10：00更新情況-5工作記錄當日工作無記錄或周會不記錄者，每項2分個人工作記錄-6現(xiàn)場巡檢品管經理或領導在現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)不合格項，巡檢記錄未體現(xiàn)（偶發(fā)或首次發(fā)生不做考核）每項1分品管工作記錄-7質量事故發(fā)生一般質量事故（1000元以上），品管員未在事故前提出預防和解決建議，每次20分。重大質量事故（批次不合格），績效全扣質量事故記錄-8文件歸檔及辦公室5s每次1分品管工作記錄-9合理化建議部門管理及車間改善建議被采用，

3、每項加分10分合理化建議書+考評人：績效得分經理助理績效考核表年月姓名：序號考核項目考核標準考核記錄扣分1出勤與紀律每月請假超過3天（調休除外）或無辜不請假者，不參與績效考核。未按品管部行為規(guī)范，做到早晚5分鐘者（特殊天氣及堵車報備不考核），每次1分。請假條、考勤卡、報備記錄-2學習未制定月度品管部學習計劃學習，每次10分品管部學習計劃表-3交辦工作日常工作接受安排，未完成者，每項5分工作安排項-4看板質量信息未按時更新，每項2分每天10：00更新情況-5客訴、退貨客訴屬質量問題，每次扣5分客訴記錄-6文檔管理未及時歸檔或文檔不全，每項1分文檔歸檔記錄7第三方、官方檢查書面整改不合格項，每項2

4、分整改通知8質量事故發(fā)生一般質量事故（1000元以上），品管員未在事故前提出預防和解決建議，每次20分。重大質量事故（批次不合格），績效全扣質量事故記錄-9合理化建議部門管理及車間改善建議被采用，每項加分10分合理化建議書+考評人：績效得分化驗員績效考核表年月姓名：序號考核項目考核標準考核記錄扣分1出勤與紀律每月請假超過3天（調休除外）或無辜不請假者，不參與績效考核。未按品管部行為規(guī)范，做到早晚5分鐘者（特殊天氣及堵車報備不考核），每次1分。請假條、考勤卡、報備記錄-2學習未按品管部學習計劃學習，抽檢或考試不及格者，每次10分抽檢或考試記錄-3交辦工作日常工作接受安排，未完成者，每項5分工作安

5、排項-4看板質量信息未按時更新，每次5分每天10：00更新情況-5工作記錄當日工作無記錄或周會不記錄者，每項2分個人工作記錄-6檢驗項目未按要求完成檢驗，每項2分檢驗計劃表7合理化建議部門管理及車間改善建議被采用，每項加分10分合理化建議書+考評人：績效得分原料驗收員績效考核表年月姓名：序號考核項目考核標準考核記錄扣分1出勤與紀律每月請假超過3天（調休除外）或無辜不請假者，不參與績效考核。未按品管部行為規(guī)范，做到早晚5分鐘者（特殊天氣及堵車報備不考核），每次1分。請假條、考勤卡、報備記錄-2學習未按品管部學習計劃學習，抽檢或考試不及格者，每次10分抽檢或考試記錄-3交辦工作日常工作接受安排，未完成者，每項5分工作安排項-4看板質量信息未按時更新，每次5分每天10：00更新情況-5工作記錄當日工作無記錄或周會不記錄者，每項2分個人工作記錄-6文件歸檔及辦公室5s每次1分品管工作記錄-7原料驗收質量生產過程中，每批原料發(fā)生不合格現(xiàn)象超過10%，每次扣10分，出現(xiàn)嚴重不和項，屬漏檢的，每次扣50分巡檢記錄-8原輔料索證供方證書不全，未及時索證的，每項2分