2021年山東省工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、people who have never failed may not have succeeded either.同學(xué)互助一起進(jìn)步（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）山東省工亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 014年1月20日國家統(tǒng)計(jì)局公布20_年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元。隨著上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的公布，根據(jù)工傷保險條例第三十九條的規(guī)定，20_年發(fā)生的工亡事故，其賠償標(biāo)準(zhǔn)也有了提高?，F(xiàn)根據(jù)上述規(guī)定，對20_年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行總結(jié)如下：一、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計(jì)算公式： 20_年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6=喪葬補(bǔ)助金二、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下：1、

2、配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資40%/月=配偶撫恤金。2、其他親屬撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資30%/人/月=其他親屬撫恤金3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：20_年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（26955元）的20倍。一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算公式：26955元20=539100元因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活_，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的；（三

3、）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的20_年度山東省人身傷害（交通事故）賠償標(biāo)準(zhǔn)1、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入25755元2、城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出15778元3、農(nóng)村居民人均純收入9446元4、農(nóng)村居民人均生活消費(fèi)支出6776元5、城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資42837元20_年2月28日 山東省統(tǒng)計(jì)局城鎮(zhèn)單位在崗職工年平

4、均工資42837元（平均工資：42837/12=3569.75元 喪葬費(fèi)6個月=21418.5元）工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(山東省 最新)未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例山東省貫徹工傷保險條例實(shí)施辦法規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。行政法規(guī)：工傷保險條例規(guī)章：山東省貫徹工傷保險條例實(shí)施辦法（魯政發(fā)20_25號）具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；2、法律依據(jù)：工傷保險條例第30條第1款、第2款、第3款；3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

5、（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：30元/天。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第30條第4款；4、備注：山東省在設(shè)區(qū)的市實(shí)施全市統(tǒng)籌。（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：按照各統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)；3、法律依據(jù)：工傷保險條例第30條第4款；4、備注：山東省在設(shè)區(qū)的市實(shí)施全市統(tǒng)籌。（四）康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；2、要求：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第30條第6款。（五）輔助器具費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：山東省工傷輔助器具

6、項(xiàng)目與費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認(rèn)定結(jié)論、醫(yī)療診斷證明書和有關(guān)病歷資料向當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定機(jī)構(gòu)申請配置確認(rèn)。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第31條、山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法、山東省工傷職工輔助器具項(xiàng)目與費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。4、備注：協(xié)議輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)協(xié)定的配置項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工配置輔助器具，超出該標(biāo)準(zhǔn)的，不予支付。（六） 停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第33條；山東省

7、貫徹工傷保險條例實(shí)施辦法第21條。（七）護(hù)理費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)，單位不負(fù)責(zé)的，按實(shí)際護(hù)理人員誤工損失計(jì)算；2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理；3、法律依據(jù)：工傷保險條例第33條第3款、第34條。（八）生活護(hù)理費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)為臨沂上年度職工月平均工資（4260元）的50%、40%或者30%。2、要求：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第34條。（九）一級至四級傷殘待遇1、一般標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：一級

8、傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90，二級傷殘為本人工資的85，三級傷殘為本人工資的80，四級傷殘為本人工資的75。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第35條；山東省貫徹工傷保險條例實(shí)施辦法第22條；第23條。4、備注：一級至

9、四級工傷職工的傷殘津貼調(diào)整辦法，由省人力資源社會保障行政部門會同財政部門根據(jù)全省職工平均工資及生活費(fèi)用變化等情況適時制定。（十）五級、六級傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70，六級傷殘為本人工資的60，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。（2）經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級傷殘為22個月、六級傷殘為18個

10、月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級傷殘為36個月、六級傷殘為30個月。2、要求：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第36條；山東省貫徹工傷保險條例實(shí)施辦法第24條、第25條第1款；第3款。4、備注：（1）職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%；（2）工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支

11、付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（十一）七級至十級傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（2）傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月；八級傷殘為10個月；九級傷殘為7個月；十級傷殘為4個月；獲得一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級傷殘為20個月；八級傷殘為16個月；九級傷殘為12個月；十級傷殘為8個月。2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次

12、性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第37條；山東省貫徹工傷保險條例實(shí)施辦法第25條第2款、第3款、第4款。4、備注：（1）職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%；（2）工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（十二）工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

13、備注：臨沂月平均4260元。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金第一、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活_、無勞動能力的親屬。第二、配偶每月40，其他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10。第三、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。（3）一次性工亡補(bǔ)助金第一、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（20_年的上年度20_年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28264元。）28264元_20倍=565280元。第二、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇；第二、一級至四級

14、傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。2、法律依據(jù)：工傷保險條例第39條；山東省貫徹工傷保險條例實(shí)施辦法第28條。3、備注：第一、供養(yǎng)親屬范圍1 職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。2 子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；3 父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；4 兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。第二、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活_，并有下列情形之一：

15、（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。第三、停止享受撫恤金待遇的情形1 年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；2 就業(yè)或參軍的；3 工亡職工配偶再婚的；4 被他人或組織收養(yǎng)的；5 死亡的。第四、確定是否符合被供養(yǎng)資格時間職工因工死亡，其供養(yǎng)

16、親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。(1)供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整;(2)被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。（十三）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；（2）從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。（3）生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50。（4）職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處

17、理。2、法律依據(jù)：工傷保險條例第41條。注：本條例所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病錢12個月平均與繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津

18、貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第35條。五級、六級傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)

19、。2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第36條。七級至十級傷殘待遇1標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療

20、補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、法律依據(jù)：工傷保險條例第37條。4、備注：本人工資，指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 山東省貫徹工傷保險條例實(shí)施辦法 第二十五條 工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng) 1籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)

21、助金。工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年

22、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金所需資金，用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付；未參加工傷保險的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由用人單位支付。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn) ：（1）按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活_、無勞動能力的

23、親屬。（2）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。（3）核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。【 供養(yǎng)親屬范圍】（1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。2【申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件】依靠因工死亡職工生前提供主要生活_，有下列

24、情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的 ；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。【停止享受撫恤金待遇的情形 】（1）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的（2）就業(yè)或參軍的（3）工亡職工配偶再婚的（4）被他人或組織收養(yǎng)的（5）死亡的?！敬_定是否符合被供養(yǎng)資格時間】職工因工

25、死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。（三）一次性工亡補(bǔ)助金（1）標(biāo)準(zhǔn)：死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。（2）要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第（二）項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇?！疽蚬ね獬鰰r發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明】 待遇標(biāo)準(zhǔn)1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個月起停發(fā)工

26、資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七（工傷保險條例中寫明是第三十九條，不是三十七條）條職工因工死亡的規(guī)定處理?！竟r償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表】 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、一般傷情：1、醫(yī)療費(fèi)：【30條3款】【工傷保險基金支付】2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【30條4款】【工傷保險基金支付】3、交通費(fèi)：【30條4款

27、】【條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算】【工傷保險基金支付】4、食宿費(fèi)：【30條4款】【同交通費(fèi)條件一樣】【工傷保險基金支付】5、康復(fù)性治療費(fèi)【30條6款】【工傷保險基金支付】6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用：【32條】【國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)】【工傷保險基金支付】7、工資、福利：【33條1、2款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】8、 護(hù)理費(fèi)：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】二、造成殘疾：1、生活護(hù)理費(fèi)【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理】【按完全不能自理、大部分不

28、能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險基金支付】2、【a】一至四級傷殘待遇【35條】【1】保留勞動關(guān)系、退出工作崗位【35條1款】【2】一次性傷殘補(bǔ)助金【一級27月_本人工資/月】【二級25月_本人工資/月】【三級23_本人工資/月】【四級21_本人工資】【工傷保險基金支付】【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足差額】【工傷保險基金支付】【4】工傷退休【停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險，如低于傷殘津貼應(yīng)補(bǔ)足差額】【基金支付】【5】繳納基本醫(yī)

29、療保險費(fèi) 【以傷殘津貼為基數(shù)】【單位與個人共同向基金支出】【b】五級、六級【36條】【保留勞動關(guān)系、適當(dāng)安排工作】【1】一次性傷殘補(bǔ)助金：【標(biāo)準(zhǔn)：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標(biāo)準(zhǔn)五級本人工資的70%。六級60%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。由用人單位補(bǔ)足差額】【3】一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金【前提：終止勞動關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn) 山東省工傷保險條例【25條】【五級22個月、六級18個月，以本人工資為基數(shù)】【基金支出】【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn) 山東省工傷保險條例【25條】【五級36個月、六級30個月以本人工

30、資為基數(shù)】【單位支付】【c】七級至十級【37條】【1】一次性傷殘補(bǔ)助金：【標(biāo)準(zhǔn)：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月】【基金支出】【2】傷殘津貼：【無】【3】一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金【終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的】【標(biāo)準(zhǔn)山東省工傷保險條例25條】【七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月，以本人工資為基數(shù)】【基金支出】【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的】【標(biāo)準(zhǔn) 山東省工傷保險條例29條】【七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。】【單位支付】三、工亡：一次性工亡補(bǔ)助金【39條】【總額為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【基

31、金支出】2、喪葬補(bǔ)助金【39條】 【6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【基金支出】3、供養(yǎng)親屬撫恤金【39條】【職工本人工資一定比例1、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%。總額不超過生前工資】【基金支出】四、因病或非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(不屬于工傷)因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 直系親屬一次性救濟(jì)金一次性撫恤金賠償數(shù)額 3個月平均工資6個月工資 在職的6個月，離休的3個月2【工傷賠償有哪些項(xiàng)目】 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：一、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。二、造成傷殘

32、的賠償項(xiàng)目： 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、造成死亡的賠償項(xiàng)目： 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。四、職工下落不明的情況： 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第一條根據(jù)工傷保險條例第六十六條第

33、一款的授權(quán)，制定本辦法。第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近-親屬、傷殘童工或者死亡童工的近-親屬給予一次性賠償。第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費(fèi)用由

34、傷亡職工或童工所在單位支付。第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照工傷保險條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。第五條一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的

35、1倍。 前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。第六條受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。第七條單位拒不支付一次性賠償?shù)?，傷殘職工或者死亡職工的?親屬、傷殘童工或者死亡童工的近-親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經(jīng)查證屬實(shí)的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。第八條傷殘職工或者死亡職工的近-親屬、傷殘童工或者死亡童工的近-親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。第九條本辦法自

36、20_年1月1日起施行。勞動和社會保障部20_年9月23日頒布的非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法同時廢止。20_年山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工工傷傷殘保險待遇包括：傷殘賠償金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其中：傷殘補(bǔ)助金以本人工資為基數(shù)（繳費(fèi)工資）；另兩項(xiàng)賠償以濟(jì)南統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（20_年31096元、月2591元；20_年35435元、月2953元；20_年40188元、月3349元）為基數(shù)計(jì)算。一、傷殘保險待遇 一級到四級：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金并按月支付傷殘津貼（以本人工資為基準(zhǔn)）；傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY

37、標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；用人單位和個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險；到退休年齡辦理退休手續(xù)，停發(fā)津貼，領(lǐng)養(yǎng)老保險金，養(yǎng)老保險低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。傷殘補(bǔ)助金 傷殘津貼一 級： 27個月 90二 級： 25個月， 85三 級： 23個月； 80四 級： 21個月， 75 五級到六級：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)傷殘津貼并繳納各項(xiàng)社會保險；傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。經(jīng)本人提出，可以解除或終止勞動關(guān)系（單位不能單方解除勞動合同），由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資傷殘補(bǔ)助金 傷殘津貼 工傷 醫(yī)療 合計(jì)（后兩項(xiàng)） 20_ 20_ 20_ 五級： 18個月 70%， 36 22 150278 171274 194242 六級 16個月 60% 30 18 124368 141744 160762 七級到十級合同期滿，或職工本人提出解除合同七級 13； 20 13 85503 97449 1105