職員退職金給付規(guī)則

1、職員退職金給付規(guī)則 第一條 本公司職員退職時(shí)，依照其服務(wù)年資、勞績等有關(guān)因素的本規(guī)則的規(guī)定，給付退職金。 第二條 木規(guī)吋適用丁一般職乩但訂右一年以內(nèi)期閭的屣用合同者除外. 第三條i 退職金以退職員最后6個(gè)月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù)，再 乘以30 : *7. 5. 3退収金基數(shù)衷A 年資 年貴 基數(shù) E 1 11 12 21 32 2 2 12 14 22 34 3 3 13 16 23 36 4 斗 14 1S 24 38 5 5 15 20 25 40 6 6 16 22 26 42 7 7 17 24 2? 44 8 g 18 曲 28 46 9 9 19 28 2

2、9 關(guān) 10 10 20 30 30 50 第四條退職金總額 退職金總額是將第三條所算得一個(gè)基數(shù)的金額，乘以附表所列相當(dāng)于服務(wù)年資的基數(shù)所 得的金額，該表稱為基數(shù)表?；鶖?shù)表共分 A及B *754堪取金基敵表 隼資 年資 年資 碁裁 1 0 11 56 2 24 2 0 12 22 2B 3 0 13 8 23 32 4 0 14 9.J 24 羽 5 1 15 It 25 40 6 1+4 16 12.5 7 17 14 8 2.4 18 16 T 9 3.2 19 18 10 4.4 20 21 第五條t 1. 退職原因?qū)儆谙铝性蛑坏模椿鶖?shù)表7. 5. 4讓貳退EL止： (1) (2)

3、 (3) (4) 上禺能吐幾馬怵病我或用鈴中空汩了-以諭湖乩 (5) 女職員服務(wù)年資滿5年以上10年以下，于結(jié)婚2個(gè)月內(nèi)退職的。(有戶籍眷本證明)。 (6) 2. 退職原因?qū)儆谙铝兄坏?，按基?shù)表 7.5.4讓戸退艮金： 服務(wù)5 I (2)服務(wù)12年 3. 第六條退匚金圾 退職人員在服務(wù)期間對本公司有特殊貢獻(xiàn)而功績昭著的，可經(jīng)總經(jīng)理室擬定提請董事長 及副朿事長核定配丁山發(fā)退職金。 第七條爪I冷忙慌 1. 服務(wù)年資是按進(jìn)入公司的月份起至退職之日止計(jì)算。退職之日以職員退職的月份為 準(zhǔn)。未滿一年的尾數(shù)，其為 6個(gè)月以上的以1年計(jì)算，不滿6彳 2. (1) (2)停職期間，但非因公傷病，請假在 2個(gè)月

4、以丨人(6不色打慮 第八條: 退職職員服務(wù)最后一日歷年的獎金仍予給付。如為上半年內(nèi)退職的，其夏季獎金按實(shí)際 服務(wù)月數(shù)比例給付；如為下半年內(nèi)退職的，其冬季獎金亦按實(shí)際服務(wù)月數(shù)比例給付。服務(wù)月 數(shù)按十足計(jì)孤叩未滯-個(gè)H部分不計(jì)。獎金給付吋間少本公司柱職職以相阮 第九條肖升 由工友丼升職員初其在工友乍資部分，先行辦理資卷不再并入職賈年瓠工友年資部分資逍 費(fèi)的計(jì)算依照“工人受屣解屣辦法辦砥 第十條t 退脈仝在職飯經(jīng)檢:準(zhǔn)退職：辦渥離職丁統(tǒng)丿二即予給付 第條: 由丁特娛，賦虬木公司無力一次給廿退収金時(shí)，叮了分期給付。 第十二條射織 本規(guī)則提經(jīng)本公司董事會通過后實(shí)施，修改時(shí)亦同。 表格說明（使用時(shí)刪除）: 1該表格主要用途包含不局限于學(xué)校、公司企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)，主要針對對 象為白領(lǐng)、學(xué) 生、教師、律師、公務(wù)員、醫(yī)生、工廠辦公人員、單位行政人員等。 2、表