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文檔簡介

公司獎勵制度一、總則二、程序(一) 工齡服務(wù)獎： 保持積極的工作態(tài)度，對公司忠誠并具有奉獻精神。 本職工作突出，對公司發(fā)展能提出合理化建議。 全年無警告以上懲處。 在各類比賽或評選活動中獲得名次，為公司贏得榮譽。2. 評選對象：公司全體員工國際性比賽（評選）：一等獎 20000元，二等獎 15000元，三等獎 10000元，入圍（選）獎 5000元；在國際性刊物發(fā)表文章 5000元。國家級比賽（評選）：一等獎 15000元，二等獎 10000元，三等獎 5000元，入圍（選）獎 1000元 ；在國家級刊物發(fā)表文章 3000元。在集團或縣級刊物發(fā)表文章按公司創(chuàng)作獎勵標(biāo)準(zhǔn)再次獎勵。(六) “好人好事”獎2. 評選對象：全體員工；個人或者部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)； 1. 公司給予員工的各種獎勵，如無合適候選單位或候選人，則可空缺；2. 員工有下列情形之一者，給予再獎勵：5. 如獎勵員工在頒獎之前已經(jīng)離職，獎金將不再兌現(xiàn)。6. 獲獎人員的獲獎信息將被記錄在員工檔案內(nèi)；7、獲獎名單由行政綜合部負(fù)責(zé)公布； 公司獎勵流程員工（部門負(fù)責(zé)人）提出申請按權(quán)限進行審

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