電大(人力資源管理專業(yè))試題及答案小抄

1、蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿

2、薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆

3、蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁

4、薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅

5、蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿

6、蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃

7、薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋

8、蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅

9、薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿

10、蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃

11、蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇

12、蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂

13、螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆

14、薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀

15、裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇

16、蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁

17、蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆

18、螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀

19、薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄

20、螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋

21、蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅

22、蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀

23、螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄

24、薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈

25、螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)

26、蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇

27、葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁

28、蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈

29、薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂

30、螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆

31、蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁

32、蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅

33、蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿

34、薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁 人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1具有內(nèi)耗性特征的資源是( )。!q$m+k4l c3x(q_ a自然資源 b人力資源 c礦產(chǎn)資源2人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在( )a 內(nèi)容上b觀念上c工作程序上d工作方法上3以人性為核心的人本管理的主體是何種?( )a職工 b環(huán)境c文化 d價值觀4某企業(yè)對10名新招來的員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，從講課到實習(xí)一共花了5000元費用，請問這筆費用應(yīng)從人力資源成本的哪個項目中列支?( ) a.

35、獲得成本b開發(fā)成本c使用成本d保障成本5預(yù)測由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟?( )8o)a0? txa預(yù)測未來的人力資源供給w o2i3j;kj4s)rb預(yù)測未來的人力資源需求1?8g4s?w3cx y c供給與需求的平衡u-w tbg-cv xd制定能滿足人力資源需求的政策和措施6從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看；下面哪個方面不是人力資源所應(yīng)包含的內(nèi)容? ( )&eb7r(j&h6y)py a體質(zhì) b智力c思想 d技能7把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式? ( )a. 自我中心式、非理性化家族管理b以人為中心、非理性化家族管

36、理c以人為中心、理性化團(tuán)隊管理9aq(kg9wnaid自我中心式、理性化團(tuán)隊管理8每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作努力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，這反映了“以人為中心、理性化團(tuán)隊管理”模式的什么特點? ( )pcv;q,jqm n a封閉式的自危表現(xiàn) b開放式的悅納表現(xiàn)!c封閉式的悅納表現(xiàn) d開放式的自危表現(xiàn)9下面哪一項不是人本管理的基本要素? ( )a企業(yè)人 b環(huán)境c文化 d產(chǎn)品10與員工同甘共苦、同舟共濟(jì)，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容? ( )a人的管理第一 b以激勵為主要方式 c積極開發(fā)人力資源 d培育和發(fā)揮團(tuán)隊精神11明確目標(biāo)責(zé)任，使其競爭，是進(jìn)行人本管理的哪種運行機(jī)制? ( )a動力機(jī)制 b

37、壓力機(jī)制 c約束機(jī)制 d環(huán)境影響機(jī)制12通過檢查人力資源目標(biāo)的實現(xiàn)程度，來提供關(guān)于人力資源計劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的哪項活動? ( )a人員檔案資源 b人力資源預(yù)測 c行動計劃 d控制與評價13. 工作分析中方法分析常用的方法是( )a關(guān)鍵事件技術(shù) b職能工作分析c問題分析 d流程圖14. 管理人員定員的方法是( )a設(shè)備定員法 b效率定員法 c職責(zé)定員法15. 依據(jù)個體的經(jīng)驗判斷，把所有待評價的職務(wù)依序排列，由此確定每種工作的價值的方法是( )。4rba4y7i*d#9p a因素分解法b因素比較法 c.經(jīng)驗排序法d因素評分法二、案例分析1：賈廠長的管理模式三、例分析題：工作職

38、責(zé)分歧（30）一個機(jī)床操作工把大量的機(jī)油灑在他機(jī)床周圍的地面上。車間主任叫操作工把灑掉的機(jī)油清掃干凈，操作工拒絕執(zhí)行，理由是工作說明書里并沒有包括清掃的條文。車間主任顧不上去查工作說明書上的原文，就找來一名服務(wù)工來做清掃。但服務(wù)工同樣拒絕，他的理由是工作說明書里也沒有包括這一類工作。車間主任威脅說要把他解雇，因為這種服務(wù)工是分配到車間來做雜務(wù)的臨時工。服務(wù)工勉強(qiáng)同意，但是干完之后立即向公司投訴。有關(guān)人員看了投訴后，審閱了三類人員的工作說明書：機(jī)床操作工、服務(wù)工和勤雜工。機(jī)床操作工的工作說明書規(guī)定：操作工有責(zé)任保持機(jī)床的清潔，使之處于可操作狀態(tài)，但并未提及清掃地面；服務(wù)工的工作說明書規(guī)定：服務(wù)工

39、有責(zé)任以各種方式協(xié)助操作工，如領(lǐng)取原材料和工具，隨叫隨到，即時服務(wù)，但也沒有明確寫明包括清掃工作；勤雜工的工作說明書中確實包合了各種形式的清掃，但是他的工作時間是從正常工人下班后開始。問題：(1)對于服務(wù)工的投訴，你認(rèn)為該如何解決?有何建議?(2)如何防止類似意見分歧的重復(fù)發(fā)生?(3)你認(rèn)為該公司在管理上有何需改進(jìn)之處?作業(yè)21、招聘的內(nèi)部因素是( ) a企事業(yè)組織形象 b勞動力市場條件c法律的監(jiān)控d國家宏觀調(diào)控2招聘中運用評價中心技術(shù)頻率最高的是( ) 管理游戲 b公文處理c案例分析3甑選程序中不包括的是( )。填寫申請表 b職位安排尋找候選人4企業(yè)對新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做

40、( )崗前培訓(xùn) b在崗培訓(xùn) c離崗培訓(xùn) d業(yè)余自學(xué)5在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式是( )。講授法 b研討法 c角色扮演法 d案例分析法6崗位培訓(xùn)成本應(yīng)屬于下列哪種成本?( )獲得成本 b開發(fā)成本 c使用成本 d保障成本7.使分配公正合理，必須對每一職務(wù)在企業(yè)中的相對價值、貢獻(xiàn)和地位，進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確、數(shù)量化的評估并加以排序。這是職務(wù)分析的哪一項主要內(nèi)容?( )績效評估 b職務(wù)評價c人員的選拔與使用 d人力資源規(guī)劃的制定8.人盡其才，才盡其用”主要表現(xiàn)了職務(wù)分析哪一方面的內(nèi)容? ( )組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計人力資源規(guī)劃的制定 人員的選拔與使用 d培訓(xùn)計劃

41、的制定9.在招募、選擇、錄用和安置員工的過程中所發(fā)生的費用稱為（ ） 人力資源的獲得成本 b人力資源的開發(fā)成本c人力資源的使用成本 d人力資源保障成本10.人員分析，確定人員標(biāo)準(zhǔn)。這是招聘選拔工作的哪一階段?( ）準(zhǔn)備階段 b實施階段c選擇階段 d檢驗效度階段11.招工簡章，進(jìn)行“安民告示”。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個階段?( ) 籌劃與準(zhǔn)備階段 b宣傳與報名階段 c考核與錄用階段 d崗前教育與安置階段12.程序的變化性比較有限，工作性質(zhì)是半重復(fù)性的，需要一些決策運作。這是一種什么樣的培訓(xùn)策略?( )日常工作 b按細(xì)節(jié)說明的工作c工作操作程序有變化 d計劃和操作復(fù)雜的工作13.考評指標(biāo)

42、設(shè)計分為( )個階段。a4 b 5 c614.方法中不屬于考評指標(biāo)量化的方法是( )加權(quán) b標(biāo)度劃分 c賦分 d計分15.比較判斷法包括( )成對比較法 回憶印象評判法c加權(quán)綜合考評法 目標(biāo)等級考評法二、案例分析：飛龍集團(tuán)在人才隊伍建設(shè)上的失誤三、案例分析題：波音公司的新計算機(jī)系統(tǒng)（40分）作業(yè)3一、選擇題(請在列出的備選答案中選出正確答案)(20分)1基本工資的計量形式有( )。nw7p uuja基本工資和輔助工資b計時工資和計件工資 c崗位工資和技能工資d定額工資和提成工資c2zi un+ui2下列特點的企業(yè)哪個適宜采取計時工資? ( )1u*ntqf x)i7ck z9ga依靠體力勞動和

43、手工操作進(jìn)行生產(chǎn)b勞動成果容易用數(shù)量衡量h1gg%zrwt0b#r c產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能d自動化、機(jī)械化程度較低0hu m 2uk6p3下列特點的組織和工種哪個適宜采取崗位工資制? ( )4i$t7&g1&ha同一崗位技能要求差別大b生產(chǎn)專業(yè)化、自動化程度低g? bs p$q mc同一崗位技能要求差別小d不同崗位之間勞動差別小i vr5?j 4可變型崗位工資制的崗內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)等級劃分依據(jù)的是( )mr&vurs!w*iy a a勞動責(zé)任大小 b勞動條件好壞6f 0a:c4gz%lsed6s&d c工齡或技術(shù)熟練程度 d勞動貢獻(xiàn)大小wlhn!z(a a,m 5為了使同一技能而實際勞動

44、貢獻(xiàn)不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結(jié)合起來使用? ( ) a崗位工資 b獎金1|q7?cmg c結(jié)構(gòu)工資 d浮動工資6由若干個工資部分組合而成的工資形式稱( )+s hg(e#b3ya績效工資制 b崗位工資制 c技能工資制 d結(jié)構(gòu)工資制;7下列獎金哪些屬于長期獎金? ( )q3o+j4m1ha(ea超額獎b成本獎 c員工持股計劃 d合理化建議獎8在貫徹按勞取酬原則時，需要以哪種勞動為主要依據(jù)同時考慮哪幾種勞動來進(jìn)行分配? ( )a物化勞動；潛在勞動和流動勞動)b+y)new feo b潛在勞動；物化勞動和流動勞動)c;d(i!j;p* c流動勞動；物化勞動和潛在勞動h.k

45、ri%*nf d物化勞動；流動勞動和固定勞動k/ujh-c 9工作評價是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的方法( )a勞動差別 b勞動價值c勞動條件 d勞動責(zé)任10各種字詞的聯(lián)想測驗技術(shù)屬于哪種心理測驗的方法?(c)p118ua紙筆測驗 b量表法bnl+ls+bh1zz c投射測驗 d儀器測量法4fk3kk5q 11根據(jù)勞動的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責(zé)任大小來劃分等級，根據(jù)等級規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。這是一種什么工資制度? ( )+p*iy4w#ga技能等級工資制 b職務(wù)等級工資制 1c?.h(nq6x7a:y7c c結(jié)構(gòu)工資制 d多元化工資制度12我國的社會保險制度體系主要包括、醫(yī)療保險

46、、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容。( ) 7d u/r3j.t+t a養(yǎng)老保險 b就業(yè)保險 c生活保障13失業(yè)保險基金的籌集主要有以下三個原則：（）、無償性原則、固定性原則。a強(qiáng)迫原則 b強(qiáng)制性原則 c強(qiáng)行原則u!zlu/_ 14中國勞動安全衛(wèi)生工作的基本原則是：(1)安全第一，預(yù)防為主；(2)保護(hù)員工在勞動過程中的安全與健康；(3) 。 （ ）a安全與生產(chǎn)兼管 b管生產(chǎn)必須管安全 c只管生產(chǎn)不管安全:s1a9z,ba%kcr-t z二、案例分析：天龍航空食品公司的員工考評問題：你認(rèn)為羅蕓給馬伯蘭等的考績是用的什么方法?羅蕓對老馬績效的考評合理嗎?老馬不服氣有令人信服的理由嗎?天龍公司的考

47、績制度有什么需要改進(jìn)的地方?你建議該公司應(yīng)做哪些改革?三、一家百貨公司的工資制度問題：該百貨公司實行什么類型的工資制度？分析該百貨公司工資制度的特點和作用。作業(yè)4一、判斷正誤(正確的在題前的括號中劃v，錯誤的劃x，每小題1分，共10分) ( )1以人性為核心的人本管理包括企業(yè)人、環(huán)境、文化、價值觀四個方面。mtg3no$( )2現(xiàn)代人力資源管理是人力資源獲取、整合、保持激勵、控制調(diào)整及開發(fā)的過程。6x7i s:m mt( )3在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，人是管理活動的主體，又是管理活動的客體。ya8j1be( )4工作分析的結(jié)果是職務(wù)說明書t a1hg aajc( )5“經(jīng)常敲擊熱水瓶”的描述句遠(yuǎn)不

48、及“每八小時內(nèi)敲擊熱水瓶六小時”的描述句。c1g3wqqh r$_( )6定額與定員不相關(guān)。( )7通過人才交流中心選擇人員，有針對性強(qiáng)且費用低廉等優(yōu)點，但對于如計算機(jī)、通訊等熱門人才或高級人才效果不太理想。( )8培訓(xùn)就是人們經(jīng)常說的開發(fā)，二者在內(nèi)涵和實質(zhì)方面都是一致的。( )9榜樣的影響是社會學(xué)習(xí)理論的核心 。( )10員工薪酬就是指發(fā)給員工的工資。二、單項選擇題(每小題1分，共10分)1以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學(xué)管理原理”，是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來的?（ ）a經(jīng)濟(jì)人 b社會人巳自我實現(xiàn)人 d復(fù)雜人uywk$s/cs*c0e n2人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在（ ）

49、a內(nèi)容上b觀念上c工作程序上d工作方法上bc8pxbn3u_3“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么? （ ）a資源 b成本c工具 d物體!r8l&ap+a4與員工同甘共苦、同舟共濟(jì)，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容? （ ）a人的管理第一 b以激勵為主要方式c積極開發(fā)人力資源 d培育和發(fā)揮團(tuán)隊精神5影響招聘的內(nèi)部因素是（ ）7q&s/y:a企事業(yè)組織形象 b勞動力市場條件gqc法律的監(jiān)控d國家宏觀調(diào)控/odn5j#l4?+6甑選程序中不包括（ ）a填寫申請表b職位安排 c尋找候選人7下列方法中不屬于考評指標(biāo)量化方法的是（ ）a加權(quán) b標(biāo)度劃分c

50、賦分 d計分 8為了使同一技能而實際勞動貢獻(xiàn)不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結(jié)合起來使用（ ）%c -a(f9n*iexa崗位工資 b獎金 c結(jié)構(gòu)工資 d浮動工資9我國的社會保險制度體系主要包括( )、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容。a養(yǎng)老保險 b就業(yè)保險c生活保障 d健康保險6jxzte10中國勞動安全衛(wèi)生工作的基本原則是：(1)安全第一，預(yù)防為主；(2)保護(hù)員工在勞動過程中的安全與健康；(3)(b)。p227/a只管安全不管生產(chǎn) b管生產(chǎn)必須管安全&w!sr by c只管生產(chǎn)不管安全 d安全必須靠員工自己管三、多項選擇題(每小題2分，共20分)$1為人本管

51、理理論提供理論支持的是下面哪幾種理論? （ ）ir4r$mo5p:bgg a經(jīng)濟(jì)人假設(shè) b社會人假設(shè)4u+ro0j t d c人際(群)關(guān)系學(xué) d行為科學(xué)e以人為本理論jx4?$h(ta,o7 2關(guān)于人力資源的解釋有三種代表性觀點，即（ ）a成年人觀 b在崗人員觀$ p? 4ac人員素質(zhì)觀 d成本觀e激勵觀3人力資源管理軟件人性化設(shè)計的特點主要有：界面友好和（ ）a人際匹配 b操作簡便c程序流暢 d一看就懂lum(nk54人事管理人員的職責(zé)之一是進(jìn)行工資調(diào)查。這一職責(zé)由下列任務(wù)所組成（ ）xcx !u/|#ita設(shè)計調(diào)查問卷 b把問卷發(fā)給調(diào)查對象pfq3h pp;r)cc將結(jié)果表格化并加以解釋

52、d召開專家討論鑒定會e把調(diào)查結(jié)果反饋給調(diào)查對象f請領(lǐng)導(dǎo)簽署意見k rj3d x,cbq5問題分析中的目的分析是消除工作中不必要的環(huán)節(jié)，一般包括哪幾個問題（ ）a實際做了什么m)wshz#r4pjbb為什么要做 c該環(huán)節(jié)是否真的必要d應(yīng)該做什么e在什么地方做這項活動6招聘策略包括哪些內(nèi)容? （ ）a招聘地點的選擇 b招聘渠道或者方法的選擇dve)z b#? c招聘時間的確定 d招聘宣傳戰(zhàn)略#,_|qe招聘推銷戰(zhàn)略 f招聘的評價和招聘的掃尾工作安排%h! vn&4evp7人們在長期的人力資源招聘工作實踐中，發(fā)展了許多種實用的甄選方法，它們是（ ）p129a面試法b測驗法c評價中心法d個人信息法 e

53、背景檢驗法 f筆跡學(xué)法u vl or8下面各種方法有哪些是培訓(xùn)能用到的? （ ） a講授法 b角色扮演法c實習(xí) d觀摩e遠(yuǎn)程教學(xué)法 f游戲和模擬工具訓(xùn)練f3d*_ d/u8wv$y9按考評主體劃分，可把員工考評的類型劃分成哪些種類? （ ）a自我考評 b他人考評c個人考評 d群體考評e同級考試 f下級考評10職業(yè)生涯的發(fā)展常常伴隨著年齡的增長而變化，因此可以將個人的職業(yè)生涯劃分為以下哪幾個不同的階段? （ ）-f)xbp%j*n a成長階段b探索階段c確立階段je5u5q7yp d維持階段e下降階段四、例分析：阿莫可公司的職業(yè)管理系統(tǒng)（30分）阿莫可公司（amoco）是設(shè)在芝加哥的一家石油公司。公司經(jīng)理