區(qū)國稅局09年上半年工作總結(jié)、下半年工作思路

1、區(qū)國稅局09年上半年工作總結(jié)、下半年工作思路 09年我局根據(jù)xx區(qū)黨工委、管委會所提出的“三新”突破年的有關(guān)工作要求，結(jié)合稅收工作實際，將工作重點放在了“四抓強，四確?！鄙希杭醋姸愒垂芸?，確保收入任務完成；抓強征管主業(yè)，確保精細化管理水平的提升；抓強基礎建設，確保工作落實到位；抓強能力建設，確保隊伍健康發(fā)展。由于目標明確，措施到位，監(jiān)督有力，上半年我局各項稅收工作進展良好，現(xiàn)將具體情況報告如下：一、收入任務圓滿完成二、征管水平明顯提高今年上半年，我局本著突出稅收征管主業(yè)，大力推進精細化管理的思想，有效開展了以下工作：一是年初制定出臺了xxxx區(qū)國稅局關(guān)于進一步加強稅收征管工作的通知，對征管工

2、作的各個環(huán)節(jié)進行了明確和規(guī)范，并結(jié)合稅收管理員制度的落實，著力加強工單管理，將日常流程工作和區(qū)局當月計劃工作以“工單”形式下達，定期對工作進度和質(zhì)量進行督查，從而建立起自上而下的任務管理鏈條。二是創(chuàng)新性的開展了“集中約談”活動，針對具有普遍問題的行業(yè)、類別特點，采取了由法規(guī)處作政策輔導、稽查局談違法手段及查處辦法相結(jié)合的方式，先后對軟件企業(yè)、長期虧損企業(yè)、優(yōu)惠期滿后由盈變虧企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)等4類企業(yè)，共300余戶納稅人開展了“集中約談會”，取得了較好成效。三是推出風險管理手冊，重點針對征管工作中容易出現(xiàn)問題的風險點進行查找、梳理，摸清稅收風險發(fā)生的規(guī)律，在此基礎上制定防范風險的應對措施，實現(xiàn)對

3、風險的有效控制，切實化解潛在風險，避免工作失誤，形成符合我局征管工作實際的預警機制，提高稅收征管質(zhì)量和效率。四是結(jié)合“清欠稅、查問題、找隱患、堵漏洞、保安全”主題活動的要求，對欠稅總額、欠稅時間、欠稅性質(zhì)、欠稅原因進行了認真梳理，并針對清理出的不同類型采取了核死欠、清呆欠、追陳欠、控新欠等系列行之有效的方法，重點控制新增欠稅，使清欠工作得到了有序的進行。三、基礎建設穩(wěn)步推進四、隊伍建設更上臺階今年我局以領(lǐng)導干部作風整頓建設活動為契機，進一步加強了全局隊伍建設：一是以“一考兩評”為基礎，強化績效管理。以工作量為基礎的績效考核，以納稅人滿意度測評結(jié)果為基礎的“納稅人評”，以征管質(zhì)量數(shù)據(jù)為基礎的“內(nèi)

4、部考評”，三者有機結(jié)合構(gòu)成了我局的基本考評體系：“一考兩評”?！耙豢純稍u”不僅有效加大了對稅務干部實際工作情況的監(jiān)督，提高了區(qū)局的整體工作效率，而且通過獎勤罰懶，形成了區(qū)局稅務人員內(nèi)在的競爭壓力，增強了工作人員提升自身能力的主動性和積極性，為我局稅收任務的完成提供了內(nèi)部動力。二是按照中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定的有關(guān)精神和要求，組織全局干部進行了集中學習和自查自糾，如實填寫了貫徹落實中紀委自查清理表，沒有發(fā)現(xiàn)有規(guī)定所列禁止行為。此外，還邀請省委黨校教授，結(jié)合當前反腐倡廉新形勢和中紀委規(guī)定的要求，為全局黨員干部集中上了一次專題黨課，對于深入推進干部作風建設，營造反腐倡廉、廉潔從政的良好環(huán)境起到了積極作用。三是抓強能力建設。我們把“六員”大練兵作為稅務干部能力教育的重點，對區(qū)局的培訓重點進行分類設定，培訓內(nèi)容進行明確細化，加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度，全面實施員工能力教育提高工程，有效調(diào)動了干部職工的學習熱情，營造了良好的學習氛圍，并通過相互交流、溝通