銀行支行安全保衛(wèi)管理責(zé)任考核獎(jiǎng)懲辦法

1、農(nóng)發(fā)行縣銀行支行安全保衛(wèi)管理責(zé)任考核獎(jiǎng)懲辦法 為了進(jìn)一步促進(jìn)我行規(guī)范化、科學(xué)化和程序化管理，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，依據(jù)關(guān)于做好銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)安全評估辦法的通知、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行違反規(guī)章制度行為處理暫行辦法，結(jié)合本行的各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法和措施，經(jīng)規(guī)章制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，特制定本辦法： 一、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級行的政策規(guī)定，凡在上級行檢查中發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定的，視情節(jié)輕重對分管工作的副行長按違反規(guī)章制度行為處理暫行辦法中第二章第四款經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)取消評選先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀黨員等資格。 二、對上級行和支行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，各部室要積極組織，努力完善，凡沒有按要

2、求完成各項(xiàng)指標(biāo)的，對分管工作的副行長、部室負(fù)責(zé)人及工作人員給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 三、干部、職工要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，凡被舉報(bào)又認(rèn)定為事實(shí)的違規(guī)違紀(jì)違章行為，輕者按違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為處理暫行辦法總則第二條和第二章第五條處理，情節(jié)較重都按照有關(guān)規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)處理，同時(shí)取消評選先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨員等資格。 四、因疏于管理，部室工作人員勞動(dòng)紀(jì)律松懈，重大節(jié)假日和公休日值班時(shí)間做與工作無關(guān)的事和不按時(shí)上崗或擅自離崗形成一人值班者，發(fā)現(xiàn)一次對當(dāng)事人由支行黨支部研究后給予一定比例經(jīng)濟(jì)處罰，并在全體員工學(xué)習(xí)時(shí)作書面檢查。對本部室工作發(fā)生責(zé)任事故或造成損失的，視情節(jié)輕重由當(dāng)事人賠償損失外對部室負(fù)責(zé)

3、人按違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為處理暫行辦法第四章第一節(jié)第三十一條進(jìn)行處罰，并取消一切先進(jìn)評選資格。 五、本部各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作未按上級行下發(fā)的有關(guān)規(guī)定、制度辦法和要求操作的，經(jīng)檢查指出未進(jìn)行及時(shí)整改的分管工作的部室主任、部室坐班主任及責(zé)任人按違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為處理暫行辦法第三章第十五條第七款進(jìn)行處罰。 六、部室負(fù)責(zé)人在檢查工作中不認(rèn)真，應(yīng)該發(fā)現(xiàn)的問題而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告，被上級行檢查后指出的，部室負(fù)責(zé)人、責(zé)任人按安全保衛(wèi)違反規(guī)章制度處為處理暫行辦法第三章第十五條第十款進(jìn)行處罰，同時(shí)取消評選先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨員等資格。 七、獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法：凡是按考核獎(jiǎng)懲辦法認(rèn)真執(zhí)行和不折不扣貫徹執(zhí)行優(yōu)秀者，并在本部室各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作檢查后，成績優(yōu)秀者，均以報(bào)呈上級行給予一定榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；成績特別突出的，本行支委會(huì)報(bào)請上級行和有關(guān)部門給予立功獎(jiǎng)勵(lì)。 八、獎(jiǎng)勵(lì)：榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)牌、榮譽(yù)證書；經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：物品、現(xiàn)金；現(xiàn)金來源：來自處罰基金中或是上級行及有關(guān)部門的獎(jiǎng)金中。 九、對部室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的處罰由支行支委會(huì)研究決定，以