就業(yè)協(xié)議書范本

1、就業(yè)協(xié)議書范本就業(yè)協(xié)議書范本（一）甲方（單位）乙方（個(gè)人 ）簽訂日期 年 月_日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 ，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同， 同遵守本合同所列條款。、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 _年_月_日，終止日期 _年_月 _日，其中試用期、工作資料和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求， 按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量， 到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)2、遵守甲方的規(guī)章制度3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4、忠于職守，勤奮

2、工作 ;5、履行保守甲方商業(yè)秘密， 不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè) 人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲 方由于工作需要， 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 一般每日不得超過一小時(shí)， 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間， 每日不得 超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休

3、或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方帶給必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有 關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 _元。第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有 關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)

4、間內(nèi)帶給勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于 元。五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng) 老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè) 。雙 方解除、終止勞動(dòng)合同后， 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定 執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照 執(zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第十五條甲方為乙方帶給以下福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守

5、甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 工作制度和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 ;用心參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè) 技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予必要的紀(jì)律處分， 直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)資料。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同相關(guān)的資料。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合 同仍然有效，但

6、應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議 ;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方 所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任必須階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：1、在試用期間，被證明不貼合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的 ;3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6、被依法追究刑事職責(zé)的7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的8、乙方患病或非因工負(fù)傷、 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事甲方另行安 排的工作的 ;9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀

7、況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第 7、8、9 款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十 日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前 三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況， 聽取工會(huì)或者職工的意見， 并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告 后，能夠解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、 9 款和第二十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或 者部分喪失勞動(dòng)潛力的 ;2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的3

8、、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動(dòng)合同。第二十七條有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者帶給勞動(dòng)條件的4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終

9、止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定 的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動(dòng)合同的職責(zé)第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、 8、 9 款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償職責(zé)，并 按原勞動(dòng)部違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的;2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同， 即招用不按規(guī)定訂立勞

10、動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到 期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的 ;3、甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的4、違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還能夠按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 外， 甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 發(fā)給

11、乙方醫(yī)療補(bǔ) 助費(fèi)。第三十四條乙方有第二十二條第 3、4、5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保 留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng) 離職， 經(jīng)協(xié)商解除合同后， 亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在 職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事 項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償職責(zé)。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的， 應(yīng)賠償甲方有關(guān)的 費(fèi)用。九、當(dāng)事

12、人約定的其他資料十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 調(diào)解不成， 當(dāng)事人一方要求仲裁的， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度 對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有 同等法律效力。甲方 （ 蓋章 ）乙方 （蓋章 ）法定代表人 （簽章 ）法定代表人 （簽章）或委托代理人

13、或委托代理人簽訂日期：年月日鑒證機(jī)關(guān) （蓋章 ）鑒證員 （蓋章 ）鑒證時(shí)間：年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同， 續(xù)訂合同生效日期為 年月日，續(xù)訂合同終止日期為 年 月日。甲方（蓋章）乙方 （簽章）法定代表人 （簽章 ）法定代表人 （簽章）或委托代理人或委托代理人年月日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同， 續(xù)訂合同生效日期為 年月日，續(xù)訂合同終止日期為 年 月日。甲方（蓋章）乙方 （簽章）法定代表人 （簽章 ）法定代表人 （簽章）或委托代理人或委托代理人年月日就業(yè)協(xié)議書范本（二） ：畢業(yè)生： 用人單位： 培養(yǎng)單位： 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通

14、高校 （含研究生培養(yǎng)單位 ）畢 業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生 ;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際狀況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的狀況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款資料不得違反國(guó)家法律和 行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中 注明。 例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的， 應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就

15、業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽 發(fā)報(bào)到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱 : 主管部門 :通訊地址 :郵政編碼 :聯(lián)系人及電話 : 單位性質(zhì) :檔案 :接收單位名稱 : 郵政編碼： 詳細(xì)地址 :民族 :出生年月 :學(xué)院:專業(yè):政治面貌 :學(xué)位類別 :學(xué)歷 :培養(yǎng)方式 :生源地 : 婚姻狀況 :聯(lián)系方式 :雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)： 第二條畢業(yè)生的工作崗位是： 第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址： 用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)

16、的期限是：畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂： 合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議：、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申 請(qǐng)調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約職責(zé)的方式 。約定支付違約金的， 違約金額最高不超過 2000 元。違約方應(yīng)征得另一方的同意， 另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定： 畢業(yè)生意見： 用人單位意見： 簽字： 簽字： 年月日年月日用人單位主管部門意見： 簽字、蓋章： 年月日 就業(yè)協(xié)議書范本（三） ：畢業(yè)生 :用人單位

17、:培養(yǎng)單位 :簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校 （含研究生培養(yǎng)單位 ）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際狀況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自 己的狀況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款資料不得違反國(guó)家法律和 行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定， 不得損害學(xué)校、 用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。 就業(yè)協(xié)議書 范本。第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的

18、，須在就業(yè)協(xié)議書中 注明。例如 :用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就 業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽 發(fā)報(bào)到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱 : 主管部門 :通訊地址 :郵政編碼 :聯(lián)系人及電話 : 單位性質(zhì) :接收單位名稱 : 郵政編碼 :詳細(xì)地址 :畢業(yè)生姓名 :性別 :民族 :出生年月 :學(xué)院:專業(yè):政治面貌 :學(xué)位類別 :學(xué)歷 :培養(yǎng)方式 :就業(yè)協(xié)議書范本（四）甲方 （用人單位 ）：乙方 （姓名）：甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)

19、生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在 平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：、甲方同意錄 （聘）用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄 （聘 ）用乙方工作期限為年，工作地點(diǎn)為，工作崗位為。四、甲方錄 （聘）用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于元（該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ）。五、甲方錄 （聘 ）用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙 方繳納社會(huì)保險(xiǎn) （包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)），帶給相關(guān)的福利待遇，以及貼合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體

20、檢為 準(zhǔn)。七、甲方在招聘時(shí)所帶給的帶有承諾資料的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在 應(yīng)聘時(shí)所帶給的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的狀況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé) ;乙方所帶給的自 薦材料資料嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。九、貼合下列情形之一，經(jīng)書面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的2、乙方考入普通高等院校、 依法服兵役、 被錄用為公務(wù)員， 或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、 選聘生、 西部計(jì)劃、 欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、 三支一扶、 服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的4、乙方被依法追究刑事職責(zé)的5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議

21、生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約 職責(zé)，并要求賠償相關(guān)損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或 解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部 門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后 1 個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)（聘用 ）合同，乙方應(yīng)當(dāng)用心配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)（聘用 ）合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙

22、雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方 辦理錄 （聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方（公章）：乙方 （簽名）：年月日年月日就業(yè)協(xié)議書范本（五）為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問題，特 簽訂如下合同 :、甲方職責(zé)1、負(fù)責(zé)帶給良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施；2、按國(guó)家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課；3、在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到 相關(guān)單位工作。、乙方職責(zé)1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評(píng)分合格；3、服從學(xué)校管理和工作安排。三、待遇及費(fèi)用1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期

23、間每月總收入不少于 元；2、學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部者， 優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費(fèi)， 其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費(fèi)元；3、面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼；4、無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。四、違約及職責(zé)1、乙方貼合推薦就業(yè)的各項(xiàng)條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi)；2、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下狀況之一者，甲方不予推薦就業(yè)， 由乙方自謀職業(yè):(1) 未能透過甲方組織的全部課程考試；(2) 有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣；(3) 受記過或以上處分

24、(被撤消處分除外 )；(4) 未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推薦費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn) 學(xué)。3、乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)(1) 不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者；(2) 學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者；(3) 就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。五、其它約定1、學(xué)生一經(jīng)報(bào)名交費(fèi)， 如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費(fèi)。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方（蓋章）:乙方（簽字 ）:法人代表 （簽字 ）:年月日年月日就業(yè)協(xié)議書范本（六）甲方 （用人單位 ）:乙方 （姓名）:甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)

25、規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議 :、甲方同意錄 （聘）用乙方。、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄 （聘 ）用乙方工作期限為 年，工作地點(diǎn)為， 工作崗位為 四、甲方錄 （聘）用乙方工作期間， 乙方月實(shí)際工資收入不低于 元（該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。五、甲方錄 （聘 ）用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙 方繳納社會(huì)保險(xiǎn) （包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)），帶給相關(guān)的福利待遇，以及貼合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為 準(zhǔn)。七

26、、甲方在招聘時(shí)所帶給的帶有承諾資料的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在 應(yīng)聘時(shí)所帶給的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的狀況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)；乙方所帶給的 自薦材料資料嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。九、貼合下列情形之一，經(jīng)書面告知對(duì)方，本協(xié)議解除1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；2、乙方考入普通高等院校、 依法服兵役、 被錄用為公務(wù)員， 或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、 選聘生、西部計(jì)劃、 欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、 三支一扶、 服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的；3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的；4、乙方被依法追究刑事職責(zé)的；5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后，甲

27、乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約 職責(zé)，并要求賠償相關(guān)損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或 解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部 門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商， 乙方于 年月日前到甲方報(bào)到。 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后 1 個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)（聘用 ）合同，乙方應(yīng)當(dāng)用心配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)（聘用 ）合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙

28、方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄 （聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方（公章）:乙方 （簽名）:年月日年月日就業(yè)協(xié)議書范本（七）甲方（借用方 ）:法人代表 :住所 :郵編 :乙方（借出方 ）:法人代表 :住所 :郵編 :丙方 （員工）:性別:出生日期 :身份證號(hào)碼 :戶口所在地 :現(xiàn)住址 :郵政編碼 :甲方因工作需要，須借用乙方的員工 （丙方 ）。三方就此借用事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議 :一、甲方借用丙方的期限從 年 月日起，至年月日。、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支 付借用費(fèi) 元。（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)

29、工作 需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前 60 日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重 違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資 元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。 同時(shí)， 為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。（二）乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60 日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)（一）借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇，且承諾不向乙方提 出辭職請(qǐng)求。（二）借用期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商 業(yè)秘密。（三）借用期間丙方因

30、特殊狀況需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定向乙方 提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約職責(zé)。 乙方可按本協(xié)議第 3 條第 2 項(xiàng)約定將丙方撤回， 同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員。五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議， 應(yīng)提前 60 日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。 協(xié)議期滿前 60 日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個(gè)周期。否則，期限屆滿， 協(xié)議即行終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方 :（簽字或蓋章 ）日期:日期:丙方:（簽字 ）日期:就業(yè)協(xié)議書范本（八）甲方:乙方 :經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同1、甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于中等專業(yè)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，招收乙方為 屆 專業(yè)的學(xué)生，學(xué)制三年。2、乙方根據(jù)甲方的要

31、求，三年學(xué)習(xí)期滿，科成績(jī) （包括補(bǔ)考成績(jī) ）合格，遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項(xiàng)費(fèi)用，甲方安排乙 方到委托培養(yǎng)單位 （根據(jù)需要可適當(dāng)變動(dòng) ）就業(yè)上崗。3、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1) 甲方有權(quán)檢查和督促乙方完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)，并定期對(duì)乙方進(jìn)行成績(jī)測(cè) 驗(yàn)和各項(xiàng)指標(biāo)的考核。就業(yè)協(xié)議書范本。(2) 乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行批評(píng)教育直至處分。(3) 乙方修業(yè)期滿，各科成績(jī)合格，在一年內(nèi)務(wù)必安排乙方到委托培養(yǎng)單位就業(yè)上 崗。(4) 乙方到就業(yè)單位后，甲方務(wù)必跟蹤服務(wù)一年。4、乙方的權(quán)利和義務(wù)(1) 乙方務(wù)必努力學(xué)習(xí)，用心完成所修各科的學(xué)習(xí)任務(wù)。(2) 乙方務(wù)必遵守甲方的校紀(jì)校規(guī)，服從甲方

32、的管理。(3) 乙方在學(xué)習(xí)期間，享受甲方其他中專學(xué)生同等的權(quán)利。(4) 乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。(1) 所修科目成績(jī)不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)重違反校紀(jì)校 規(guī)，受到記過以上處分者。(2) 乙方在學(xué)習(xí)期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。(3) 應(yīng)交費(fèi)用未交齊者。(4) 學(xué)習(xí)期間，中途退學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)者。(5) 本人不要求甲方安置者。6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。7、本合同未盡事宜， 由甲乙雙方協(xié)商

33、解決。 協(xié)商不成， 由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門裁決。8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級(jí)主管部門存檔一份。甲方 :乙方 :(蓋章 )學(xué)生 :(簽)代表:監(jiān)護(hù)人 :(簽)年月日年月日就業(yè)協(xié)議書范本（九）甲方（用人單位 ）名稱 :法定代表人 :所有制性質(zhì) :地址 :乙方:（勞動(dòng)者 ）姓名:性別 :出生年月 :民族:文化程度 :居民身份證號(hào)碼 :住址:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn) （農(nóng)民 ）合同制職工，并訂立本合同。、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中熟練期 （培訓(xùn)期、見習(xí)

34、期 ）從 年月 日起至 年月 日止；試用期從 年月日起至 年月日止。（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 其中熟練期 （培訓(xùn)期、見習(xí)期 ）從年月日起至年月日止；試用期從 年月日起至 年 月日止。（三）本合同為以完成必須工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間務(wù)必明確具體 ）。其中熟練期 （培訓(xùn)期、見習(xí)期 ）從 年月日起至年 月日止；試用期從年 月 日起至 年月 日止。、工作資料。乙方同意按甲方生產(chǎn) （ 工作 ）需要，在 崗位 （工種 ）工作，完成該崗位 （工種 ）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作資料。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲乙雙方都

35、務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等 規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方帶給貼合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除；（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于 生產(chǎn) （工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、 工傷保險(xiǎn)基金、 醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。 乙方個(gè)人繳納部分， 由甲方在其工資中代 為扣繳；（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期哺乳期盼遇以

36、 及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；（三 ）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇 因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、 一次性撫恤費(fèi)、 供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的職責(zé)（一）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律職責(zé)； 如屬雙方過錯(cuò)， 根據(jù)實(shí)際狀況， 由雙方分別承擔(dān)各自的法律職責(zé)；（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，能夠不承擔(dān)法律職責(zé)；（三）甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和職責(zé)大 小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方在職期間 （含轉(zhuǎn)崗 ），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿 約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方能夠按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資 ）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng) :一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜， 均按法律、 法規(guī)、規(guī)章、 政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十二、本合同依