全市工會系統(tǒng)開展女職工維權行動月活動方案

1、全市工會系統(tǒng)開展女職工維權行動月活動方案全市工會系統(tǒng)開展女職工維權行動月活動方案各區(qū)市縣總工會辦事處，產(chǎn)業(yè)工委會，基層工會：按照省總女職委關于開展年 xx 省女職工維權行動月活動的通知 x 工女委 x 號要求，成都市總工會女職工部決定在年 “三八 ”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動，將有關事項通知如下：一活動目標今年是女職工勞動保護特別規(guī)定以下簡稱特別規(guī)定頒布實施周年，為進一步加大推動特別規(guī)定貫徹落實工作力度， 加強工會女職工勞動保護工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益， 各級工會女職工委員會要廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動， 大力推進女職工權益保護專項集體合同以下簡

2、稱 “女職工專項集體合同 ”工作，著力加強機制建設，創(chuàng)新載體手段，推動特別規(guī)定貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定。二活動主題推動特別規(guī)定貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益。三活動時間年月四活動內(nèi)容一持續(xù)推進， 開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳活動。要結合本地實際， 充分運用各類新聞媒體， 持續(xù)開展女職工權益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將特別規(guī)定作為重點宣傳內(nèi)容，著力推動特別規(guī)定宣傳進企業(yè)進車間進班組。通過對企業(yè)管理者的宣傳培訓， 加強用人單位增強守法意識； 組織開展女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽等活動， 引導女職工學法懂法自覺守法遇事找法解決問題靠法；

3、 在工會干部隊伍的培訓中強化法律法規(guī)的學習， 注重工會干部對法律法規(guī)的理解和掌握， 進一步推動社會各界形成保障女職工合法權益的良好環(huán)境。二積極作為，做實女職工專項集體合同簽訂及履約工作。各級工會女職工組織要將女職工專項集體合同簽訂及履約工作納入年度集體協(xié)商 “集中要約月 ”活動統(tǒng)一安排， 深入企業(yè)行業(yè)區(qū)域一線開展調查，以中小非企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點 ,大力推進女職工專項集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，加強對本地重要支柱產(chǎn)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)以及更多知識密集型產(chǎn)業(yè)工業(yè)園區(qū)的指導工作， 推動協(xié)商簽約履約程序制度化規(guī)范化，保障女職工的知情權參與

4、權表達權監(jiān)督權， 有效提升女職工專項集體合同簽約質量增強履約實效。三加強協(xié)作，深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。積極參與地方人大和政府有關部門開展的相關執(zhí)法監(jiān)督工作。以非及中小微企業(yè)為重點，將特別規(guī)定貫徹落實情況納入監(jiān)督檢查的范疇。對違反特別規(guī)定 侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。對逾期不整改的，各級工會組織要及時介入?yún)f(xié)調勞動關系三方，可直接提請人力資社會保障部門責令其限期改正。積極參與侵害女職工權益案調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。五活動要求一加強組織領導。各級工會要進一步提高思想認識， 切實加強領導，

5、按照本通知要求，結合地方實際，制定活動方案，細化活動內(nèi)容，認真組織實施，確保女職工維權行動月活動有效開展。二突出工作重點。以一線女職工特別是女農(nóng)民工女勞務派遣工為重點對象， 深入基層深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利特殊勞動保護生育待遇落實等權益實現(xiàn)情況， 著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。三創(chuàng)新活動方式。主動適應新媒體 ,廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立 “互聯(lián)網(wǎng) +”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合， 著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。四及時報送材料?；顒悠陂g，請及時報送活動信息圖片資料， 市總工會女職工

6、部將在市總網(wǎng)站實時發(fā)布各地活動啟動和開展情況。各級工會要總結年本地區(qū)各級工會女職工組織推動特別規(guī)定貫徹落實維護女職工權益的典型經(jīng)驗如不同類型用人單位和區(qū)域性行業(yè)性女職工專項集體合同工作的有益經(jīng)驗參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法等， 市總女職工部將適時開展經(jīng)驗交流活動，通過先進典型的引領示范作用，推動女職工工作的開展。按照工作安排 ,各級工會要積極組織開展女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽活動，填報活動情況表并報送。女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽題目見附。請于年月日前將本地區(qū)年女職工組織維權典型經(jīng)驗具體要求見第點女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽活動情況表及開展女職工維權行動月活動總結圖片報送至市總女職工部。xx 市總工會年月日歡迎您下載我們的文檔，整理范文，僅