組織架構(gòu)圖、部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
組織架構(gòu)圖、部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
組織架構(gòu)圖、部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
組織架構(gòu)圖、部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)_第4頁(yè)
組織架構(gòu)圖、部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、陜 西 XXXX 有限公司關(guān)于 2012 年度 組織機(jī)構(gòu)、人員編 制調(diào)整的 請(qǐng)示集 團(tuán)領(lǐng)導(dǎo) :XXXXXX 整體調(diào)整情況概述, 為什么調(diào)怎么調(diào),業(yè)務(wù)發(fā) 展 簡(jiǎn)單 表書(shū)下。附件一:現(xiàn)陜 西文物復(fù)仿制品開(kāi) 發(fā)有限公司 組織機(jī)構(gòu) 圖 附件二:調(diào)整后陜 西文物復(fù)仿制品開(kāi) 發(fā) 有限公司 組織機(jī)構(gòu)、 部門職能方案附件三:陜 西文物復(fù)仿制品開(kāi) 發(fā)有限公司人 員編制及 崗位 說(shuō)明書(shū)二一二年二月十八日-1-附件一:陜西文物復(fù)仿制品開(kāi) 發(fā)有限公司組織機(jī)構(gòu)圖 現(xiàn)執(zhí)行)100總經(jīng)呼01人It總經(jīng)理策劃總監(jiān)1人1設(shè)計(jì)總監(jiān)1營(yíng)銷總1人 V40東部西部北部200第一季度第三季度行政人事部2人人行政文秘1人財(cái)務(wù)部3人部人長(zhǎng)1

2、商品運(yùn)營(yíng)部3人部長(zhǎng)人/產(chǎn)品研發(fā)部5人部人/X市場(chǎng)營(yíng)銷部 6人 部人文物部 1人-5-部門 高管 中層 員工 工勤備注:6個(gè)監(jiān)事、省文物局委派副總經(jīng)理不占文仿公司編制)1人(董事長(zhǎng)、10人13人工勤不占文仿公司編制,視實(shí)際需要確定。現(xiàn)文仿公司人員編制數(shù)為24人0第一季度第三季度行政人事部附件二:陜西文物復(fù)仿制品開(kāi) 發(fā)有限公司組織機(jī)構(gòu)圖 擬調(diào)整)6人副部長(zhǎng)1人行政文秘1營(yíng)銷策劃1業(yè)務(wù)管理4人人力資源1人 人 后勤管理i備注:人部門:5個(gè)高管:3人(董事長(zhǎng)、監(jiān)事、省文物局委派副總經(jīng)理不占文仿公司編制) 中層:6人員工:18人工勤:工勤人員不占文仿公司編制,視實(shí)際需要確定。擬定文仿公司人員編制數(shù)為27

3、人行政人事部部 門職 能1、負(fù)責(zé) 公司的日常行政工作;2、負(fù)責(zé) 公司的人力 資源管理工作;3、組織編 制公司工作 計(jì)劃并 實(shí)施監(jiān)督、考核;4、負(fù)責(zé) 公司會(huì) 議組織、記錄、紀(jì) 要編印;5、負(fù)責(zé) 公司決 議、活動(dòng)的督促、檢查、督辦 ;6、負(fù)責(zé) 公司 綜合文字工作;7、負(fù)責(zé)公司的接待、活動(dòng) 安排;8、負(fù)責(zé) 公司各部 門之間的工作 協(xié)調(diào)和外部 聯(lián)絡(luò)工作;9、負(fù)責(zé) 公司企 業(yè)文化建 設(shè)及宣傳工作;10、負(fù)責(zé) 公司文件 資料收 發(fā)、印章與檔案管理及文書(shū)、保密 等工作;11、負(fù)責(zé) 公司 資產(chǎn) 管理;12、完成領(lǐng)導(dǎo) 交辦的其它工作。財(cái)務(wù)部部門職能1、貫徹執(zhí) 行國(guó)家相關(guān) 財(cái)務(wù)法律、法規(guī) ,擬定公司各 項(xiàng)財(cái)務(wù)、

4、審計(jì)規(guī) 章制度及流程,并 監(jiān) 督執(zhí)行;2、負(fù)責(zé) 公司資金籌措,擬定融資計(jì)劃并 組織實(shí) 施,統(tǒng)一管理調(diào) 配公司 資金,做好公司 資金保障;附件三:文物仿公司人員編制及崗位說(shuō)明書(shū)行政人事部、人員編制副總經(jīng)理(分管行政)行政人事部人員編制4人,部長(zhǎng)1人,行政文秘1人,人力 資源1人,后勤管理1人。部門名稱行政人事部 部門負(fù)責(zé)人行政人事部部長(zhǎng) 直接主管崗位名稱崗位編制門行政人事部部長(zhǎng)1內(nèi)部行政人事部行政文秘1崗位行政人事部 設(shè)人力資源1置行政人事部后勤管理1行政人事部司機(jī)(含車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng))3部門 建立、健全公司行政管理體系,為 公司提供行政支持與后勤服務(wù),支持、保障公司穩(wěn) 使命 定、規(guī)范、高效地運(yùn)行。、崗

5、位說(shuō)明書(shū)行政人事部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)日期:2012年02月職位名稱行政人事部部長(zhǎng)所屬部門行政人事部直接上級(jí)副總經(jīng)理(分管行政)直接下級(jí)部門員工崗位編制1所屬人員6工作目的全面負(fù)責(zé)行政人事部的各項(xiàng)工作,通過(guò)建立、健全公司行政管理體系,為 公司提供行政 支持與后勤服務(wù),支持、保障公司穩(wěn)疋、規(guī)范、咼效地運(yùn)行。工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)行政人事部行政事務(wù)管理工作2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理及日常事務(wù)管理工作3、組織擬定公司的管理制度和 業(yè)務(wù)流程體系,實(shí)施公司創(chuàng)新管理工作4、負(fù)責(zé)公司重要工作、重要決議、重大活動(dòng)的督促、檢查、督辦5、負(fù)責(zé)公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)和外部聯(lián)絡(luò)工作&負(fù)責(zé)公司綜合文字工作、重要活動(dòng)記錄 及政務(wù)信息的編發(fā)工作7、監(jiān)督后勤管理的有序運(yùn) 轉(zhuǎn)8、組織實(shí)施重大接待工作9、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的管理工作10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任職者素質(zhì)要求1. 教育背景及工作經(jīng)驗(yàn):1.1經(jīng)濟(jì)管理類或行政管理相關(guān) 專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;1.2 具有政府機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單 位辦公室工作5年以上工作經(jīng)歷,其中3年以 上管理經(jīng)歷。2. 基本素質(zhì)要求:2.1熱愛(ài)中華傳統(tǒng)文化;2.2熟悉國(guó)家、陜西省及西安市各項(xiàng)行政相關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策;-7-2.3熟悉行政管理基本原貝熟悉并能夠獨(dú)立組織開(kāi)展綜合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論