違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定

1、中華人民共和國(guó)監(jiān)察部 中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中華人民共和國(guó)財(cái)政部中華人民共和國(guó)審計(jì)署第31號(hào)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定已經(jīng)20RR年5月3日監(jiān)察部第2次部長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過， 人力資源社會(huì)保障部、 財(cái)政部、審計(jì)署審議通過?，F(xiàn)予公布，自20RR年8月1日起施行。監(jiān)察部部長(zhǎng)： 黃樹賢人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)： 尹尉民 財(cái)政部部長(zhǎng)： 審計(jì)署審計(jì)長(zhǎng)：20RR年6月13日違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定第一條為維護(hù)收入分配秩序，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范津貼補(bǔ)貼政 策執(zhí)行，根據(jù)中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法、中華人民共和國(guó)公務(wù)員法、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例及其他有關(guān)法律、 行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱

2、津貼補(bǔ)貼包括國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和工 作性津貼、生活性補(bǔ)貼、離退休人員補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼以及獎(jiǎng) 金、實(shí)物、有價(jià)證券等。第三條有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的單位，其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人 員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的個(gè)人，應(yīng) 當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。屬于下列人員的，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān) 按照管理權(quán)限依法給予處分：（一）行政機(jī)關(guān)公務(wù)員；（二）法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中 經(jīng)批準(zhǔn)參照中華人民共和國(guó)公務(wù)員法管理的工作人員。 法律、行政法規(guī)對(duì)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的處分另有規(guī)定的， 從其規(guī)定。第四條有下列行為之一的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予 記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降

3、級(jí)或者撤職處分：（一）違反規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津 貼補(bǔ)貼的；（二）超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼的；（三）違反中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部有關(guān)公務(wù)員 獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎(jiǎng)金的；（四）在實(shí)施職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補(bǔ)貼后， 繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費(fèi)和福利費(fèi)用的；（五）違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼的；（六）違反中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知（中紀(jì)發(fā)20RR17號(hào)）等規(guī)定，擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補(bǔ)貼的；（七）超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金的；（八）以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡

4、、實(shí)物等形式發(fā)放 津貼補(bǔ)貼的；（九）違反規(guī)定使用工會(huì)會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)及其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津 貼補(bǔ)貼的；（十）借重大活動(dòng)籌備或者節(jié)日慶祝之機(jī)，變相向職工普遍發(fā) 放現(xiàn)金、有價(jià)證券或者與活動(dòng)無(wú)關(guān)的實(shí)物的；（一）違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）轉(zhuǎn)移好處，再由關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機(jī)關(guān)職工發(fā)放津貼補(bǔ)貼的；（十二）其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼的。第五條將執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰工作與津貼補(bǔ)貼掛鉤，使用行政事業(yè)性收費(fèi)、罰沒收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼的，給予記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的， 給予降級(jí)或者撤職處分。第六條以發(fā)放津貼補(bǔ)貼的形式，變相將國(guó)有資產(chǎn)集體私分給個(gè) 人的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分； 情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第

5、七條違反財(cái)政部關(guān)于行政事業(yè)單位工資津貼補(bǔ)貼有關(guān)會(huì)計(jì)核 算的規(guī)定核算津貼補(bǔ)貼的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予 記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分。 第八條使用“小金庫(kù)”款項(xiàng)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的，給予警告處分； 情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降 級(jí)或者撤職處分。第九條利用職務(wù)上的便利或者職務(wù)影響，違反規(guī)定在其他單位 領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給 予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第十條以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取財(cái)政資金發(fā)放津貼補(bǔ)貼的，給 予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán) 重的，給予開除處分。以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取財(cái)政資金，并以發(fā)放津貼補(bǔ)貼的形式 合伙私分的，依照前款規(guī)定從重處分。第一條 在執(zhí)行津貼補(bǔ)貼政策中不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致本地區(qū)、本部 門、本系統(tǒng)