縣殘聯(lián)加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)施方案范文

1、縣殘聯(lián)加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)施方案范文精品文檔，僅供參考PERSONAL 縣殘聯(lián)加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)施方案范文縣殘聯(lián)加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)實(shí)施方案范文 一、總體目標(biāo) 通過(guò)治庸提能，切實(shí)解決履職不力問(wèn)題；通過(guò)治懶促勤，切實(shí)解決作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題；通過(guò)治拖增效，切實(shí)解決效能不高問(wèn)題；通過(guò)治散聚力，切實(shí)解決紀(jì)律不嚴(yán)問(wèn)題；促進(jìn)我會(huì)干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率進(jìn)一步提升，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，努力建設(shè)一支勤政、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的干部隊(duì)伍，為建設(shè)大富美強(qiáng)的現(xiàn)代化東部新城提供紀(jì)律保障。 二、主要內(nèi)容 （一）治庸提能，解決履職不力問(wèn)題 整治中梗阻。重點(diǎn)解決政令不暢，落實(shí)不力，有令不行、有禁不止，執(zhí)行中梗阻等問(wèn)題。 整治不作為。重

2、點(diǎn)解決在崗不敬業(yè)，履職不盡責(zé)，工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，不用心想事辦事，只守?cái)傋?，不思進(jìn)取，業(yè)績(jī)平平，無(wú)所建樹等問(wèn)題。 整治慢作為。重點(diǎn)解決工作拖拉、推諉扯皮，見到困難就躲，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，工作能拖則拖、能推則推等問(wèn)題。 整治亂作為。重點(diǎn)解決濫用職權(quán)，辦事不公開、不公平、不公正，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，亂檢查、濫罰款以及吃、拿、卡、要、報(bào)和工作失職瀆職等問(wèn)題。 （二）治懶促勤，解決作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題 整治官僚主義和衙門作風(fēng)。重點(diǎn)解決宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡漠，對(duì)待群眾言語(yǔ)粗暴、態(tài)度蠻橫、敷衍塞責(zé)，冷硬橫推，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，弄虛作假、虛報(bào)浮夸等問(wèn)題。 整治作風(fēng)漂浮

3、。重點(diǎn)解決工作不在狀態(tài)，得過(guò)且過(guò)，在其位不謀其政，思想上不求實(shí)，行動(dòng)上不落實(shí)，工作上不扎實(shí)，說(shuō)空話、說(shuō)假話、搞形式、擺架子等問(wèn)題。 （三）治拖增效，解決效能不高問(wèn)題 整治制度執(zhí)行不力。重點(diǎn)解決首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮等問(wèn)題。 整治辦事效率低下。重點(diǎn)解決辦事拖沓，程序繁瑣，缺乏進(jìn)取心和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，群眾滿意度低等問(wèn)題。 整治精神狀態(tài)差。重點(diǎn)解決工作缺乏激情、熱情，缺乏責(zé)任心，不能正確看待個(gè)人得失，牢騷滿腹，消極懈怠，對(duì)遇到的新困難和新問(wèn)題不能提出有效措施等問(wèn)題。 （四）治散聚力，解決紀(jì)律不嚴(yán)問(wèn)題 重點(diǎn)解決自由散漫、遲到、早退、做與工作無(wú)關(guān)的事，上班時(shí)間玩

4、電腦游戲、扎堆聊天、淘寶購(gòu)物，擅離職守、隨意串崗脫崗，出工不出力；工作日午間飲酒及酒桌辦公；參與賭博和其它不健康娛樂(lè)消費(fèi)；以工作名義迎來(lái)往送、公款吃喝、拉關(guān)系、跑路子。 三、工作要求 作風(fēng)效能建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨復(fù)雜的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。 一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制。成立作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)有主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，各分管領(lǐng)導(dǎo)任付組員，各科（室）負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)組成員，日常工作由督查辦負(fù)責(zé)。堅(jiān)持單月明察，雙月暗訪制度，對(duì)明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的違反作風(fēng)效能問(wèn)題要及時(shí)處理并發(fā)出通報(bào)。 二要壓實(shí)責(zé)任，推進(jìn)效能建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志是本單位作風(fēng)效能建設(shè)的第一責(zé)任人，要帶頭落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)抓好班子、帶好隊(duì)伍。班子其他成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的作風(fēng)效能建設(shè)。要按照管行業(yè)必須管行風(fēng)的要求，認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)行業(yè)自律和行風(fēng)建設(shè)。 要嚴(yán)肅追究責(zé)任，對(duì)違反作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)重影響作風(fēng)