杭州勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

1、杭州勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書 Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities and obligati ons and reach an agreed result. 甲方： 乙方： 時(shí)間： 編號(hào)：FS-DY-20343 杭州勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書 說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 吋請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。 甲方（用人單位）名稱： 住所：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：居民身

2、份證號(hào)碼： 文化程度：住所： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律T去規(guī)、規(guī) 章的規(guī) 定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞 動(dòng)合同，共同 遵守本合同所列條款。 第一條勞動(dòng)合同期限 一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 合同自年月日起至年月日止。 二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止 三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年 月日 止。 第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作，乙方的工作 區(qū)域或工作地點(diǎn)在。 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。 第三條工作時(shí)間和休息休假 一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定： 1、

3、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每 周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。 2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。 3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作 制。結(jié)算周期：按結(jié)算。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng) 乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工 作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí)，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲 方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。 二、試用期滿后，乙方衽法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng) 的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

4、 乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放， 以及特殊情況下的工資支付等，均按相尖法律法規(guī)及甲方依法制定 的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資 標(biāo)準(zhǔn)。 三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月 支付工資，不得拖欠。 四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照 甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。 第五條社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙 方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。 第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家 有尖安 全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，

5、為乙方提供符 合規(guī)定的勞動(dòng) 保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各 項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國(guó)家有尖女職工勞 動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。 第七條規(guī)章制度 一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有 效方式 及時(shí)告知乙方。 二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單 位依法制定的規(guī)章制度。 第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止 一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照中華人 民共和 國(guó)勞動(dòng)合同法和有矢法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或 者終止 勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社 會(huì)保險(xiǎn)尖系轉(zhuǎn) 移手

6、續(xù)。 三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 第九條派遣協(xié)議要求 甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容 告知乙 方。 第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng) 經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容： 第人一條其他 1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng) 爭(zhēng)議 調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有矢法律法規(guī)執(zhí)行。 3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó) 家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履 行。 5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用