【合同大全】精品工廠勞動合同

1、【合同大全】精品工廠勞動合同RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX精品工廠勞動合同合同編號: 甲方： 福州 XX 公司法定代表人李X地址 _市馬尾江濱東大道XX乙方：姓名,性別 ，出生年月居民身份證 號 學歷 戶籍 住址XX編碼聯(lián)系電話現(xiàn)住住址X編碼 家庭電話 根據(jù)中華人民共和國 勞動法 、中華人民共和國 勞動合同法 和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 一、勞動合同期限 第一條 甲乙雙方約定勞動合同自年_月_日起至_年月_日止，合同期限為 三_年 ,其中 試用期 自 _年_月_日起至 _年 _月

2、 _日止，從 第三個月開始，每月安排一次提前轉(zhuǎn)正考試，考試成績在9分以上者給予提前轉(zhuǎn)正。 二、工作地點: 第二條 乙方經(jīng)常工作地點為:_市馬尾江濱東大道X。乙方應(yīng)服從甲方因生產(chǎn)、工作需要的臨時派遣。 甲方也可以根據(jù)工作、生產(chǎn)需要,派遣乙方到經(jīng)常工作地點之外的下屬營業(yè)機構(gòu)或分 公司 工作,乙方應(yīng)當服從甲方安排。 三、工作內(nèi)容 第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在（部門） （崗位)工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作. 第四條 乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規(guī)定或分配的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)

3、、及獎懲記錄,升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排. 四、工作時間和休息休假 第五條 甲、乙雙方同意按（標準工時制不定時工作制綜合計算工時工作制) 方式確定乙方的工作時間。 第六條休息休假按國家及地方有關(guān)法律規(guī)定,以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行. 五、勞動保護和勞動條件 第七條 甲方按國家_省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，為乙方提供必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 六、勞動報酬 第八條 甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位薪酬制度,確定并按時向乙方支付勞動報酬。甲方每月1_日以貨幣形式支付乙方工資,月工資

4、按現(xiàn)行核準薪資,乙方在試用期間的工資為稅前 按現(xiàn)行核準薪資。 第九條 甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核結(jié)果、獎罰記錄和當?shù)厣钗飪r變化等情況適當調(diào)整乙方工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。 第十條 甲方可根據(jù)乙方勞動技能、提供的勞動數(shù)量、質(zhì)量,以及企業(yè)經(jīng)濟效益情況,經(jīng)考核自行確定乙方獎金。 第十一條 乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執(zhí)行。 七、社會保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù). 第十三條 乙方患 職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、規(guī)章制度、勞動紀律 第十四條 甲方根

5、據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度，乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進行處理，直至解除本合同。 第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程. 九、勞動合同的解除 第十六條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同: (一）在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； （三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; （四） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的; （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背

6、真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的； （七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同; （一）在試用期內(nèi)提前_日通知甲方的;（二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強迫勞動的;(三）甲方 違章 指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的; (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十九條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； （二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系。十、其他約定 第二十條 試用期屆滿時乙方須通過甲方的理論和實操考核，考核成績

7、作為乙方被錄用的條件，考核成績不合格者甲方有權(quán)解除勞動合同終止 勞動關(guān)系?？己顺煽?理論和實操均分以上(含90分）合格。 第二十一條 勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)于 叁 天內(nèi)辦理完工作交接。 第二十二條 本合同期內(nèi),甲方為乙方提供培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)當與甲方另行簽訂協(xié)議，約定乙方在甲方的服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不超過用人甲方提供的培訓(xùn)費用。 第二十三條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密 及知識產(chǎn)權(quán),給甲方造成損害的，應(yīng)承擔賠償責任.乙方在本合同解除或終止后兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)等有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。 第二十四條 甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分，乙方應(yīng)當嚴格遵守. 十 一、送達與通知 第二十五條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù).一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方,否則按原通訊地址寄出材料即視為送達. 十二、勞動爭議 處理及其它 第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人