培訓(xùn)科工作計(jì)劃

1、文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持培訓(xùn)科工作計(jì)劃篇一：培訓(xùn)部XX年工作計(jì)劃培訓(xùn)部XX年工作計(jì)劃XX 年，培訓(xùn)部重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)精細(xì)化和創(chuàng)新管理?，F(xiàn)將 XX年培訓(xùn)工作計(jì)劃如下：一、課程設(shè)置針對(duì)性更強(qiáng)，形式更多樣。1、組織“課程你來(lái)選”的活動(dòng)，培訓(xùn)部將課程主要內(nèi) 容分為通用類(lèi)、管理類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)、工程類(lèi)以及維序類(lèi)，發(fā)布 在網(wǎng)上，學(xué)員可根據(jù)自己的需求選相應(yīng)的課程，培訓(xùn)部將匯 總列入 XX 年課程表中。以提升培訓(xùn)針對(duì)性，優(yōu)化課件，提 高員工的培訓(xùn)參與度。2、做好外訓(xùn)課程的選擇，提高外訓(xùn)參與比例。根據(jù) 崗位需求，結(jié)合公司實(shí)際情況，利用外訓(xùn)充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極做好外訓(xùn)

2、課程選擇， 提高員工外訓(xùn)參加比例。XX年參訓(xùn)人 次1445人，其中參加外訓(xùn)人數(shù)為 36人，XX年，擬將參加外 訓(xùn)人數(shù)提升到 20%，達(dá)到 289 人次。使培訓(xùn)工作真正成為公 司的基礎(chǔ)工作，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之 能科學(xué)、扎實(shí)而又有效地開(kāi)展起來(lái)，以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高 速發(fā)展，塑造學(xué)習(xí)型組織，體現(xiàn)公司和個(gè)人的價(jià)值。3、建立新員工年、月、周三級(jí)培訓(xùn)教育體系 年度培訓(xùn)是負(fù)責(zé)物業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、物業(yè)服務(wù)認(rèn)識(shí)，以及消防知識(shí)的普及、 演練、拓展訓(xùn)練等教育和培訓(xùn)。1文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .培訓(xùn)對(duì)象為公司新員工，一年兩次，每次個(gè)工作日。月度培訓(xùn)是負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)介、

3、公司文化、公司制度等培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象為公司新員工，每月進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。周培訓(xùn)是崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)禮儀、公司概況及基本制度等方面的培訓(xùn)，主 要以視頻形式，項(xiàng)目組織的方式開(kāi)展。二、推進(jìn)課件標(biāo)準(zhǔn)化 ，組織各課研組進(jìn)行課件評(píng)比。根據(jù)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)規(guī)劃，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷完善 和更新各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化崗位培訓(xùn)內(nèi)容，注重實(shí)用性。定 期組織各科研組隊(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，并組織評(píng)比，讓課程 更具實(shí)操性，通過(guò)改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、調(diào)整教學(xué)方法，提升培訓(xùn) 效果。三、加大對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)異地培訓(xùn)工作穩(wěn)步提 升。1、組織內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，XX年上半年完成。2、內(nèi)訓(xùn)師的定級(jí)，XX年下半年完成。3、增加異地內(nèi)訓(xùn)師。4、通過(guò)微信平臺(tái)

4、，開(kāi)辟新媒體推廣途徑，以利于各異 地分公司的信息溝通，通過(guò)微信平臺(tái)推送培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)與 異地項(xiàng)目培訓(xùn)工作。四、實(shí)行學(xué)分制管理，增強(qiáng)員工培訓(xùn)效果。1 、管理員要求每年學(xué)習(xí)不少于 25 學(xué)分。2、學(xué)分制度的建立，XX年3月前完成。3、年度獲得學(xué)分可做為崗位升職、提薪的參考依據(jù)， 鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)，增加員工學(xué)習(xí)積極性。篇二：XX年度培訓(xùn)管理科主要工作計(jì)劃 XX0302XX年度培訓(xùn)管理科主要工作計(jì)劃為認(rèn)真執(zhí)行運(yùn)管處制定年度工作總體目標(biāo)，認(rèn)真履行 科室職責(zé)，創(chuàng)新工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)道路運(yùn)輸從業(yè)人員及 駕駛員培訓(xùn)行業(yè)的管理，強(qiáng)化教學(xué)、管理質(zhì)量，以更加優(yōu)質(zhì) 的服務(wù)、更加靈活的工作方式服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于群

5、眾，確 保道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理及駕培行業(yè)有序、健康發(fā)展的良好 局面。在新的一年培訓(xùn)管理科將秉承一貫的良好工作態(tài)度、 熱誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度， 全體工作人員全情投入到工作中。 回顧 XX 年，培訓(xùn)管理科按照工作計(jì)劃完成道路運(yùn)輸從業(yè)人員培訓(xùn)、 考核管理工作，共計(jì)發(fā)出各類(lèi)從業(yè)資格證 2322 個(gè)；完成從 業(yè)人員轉(zhuǎn)籍 227 宗；促成大型運(yùn)輸企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及民間協(xié) 會(huì)完成道路運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備案 5 家；逐步清 理從業(yè)人員檔案 1000 多份。展望XX年，將繼續(xù)遵從上級(jí)主管部門(mén)制訂的工作職責(zé) 要求完成各項(xiàng)相關(guān)任務(wù)，現(xiàn)將相關(guān)科室工作計(jì)劃及促進(jìn)完成 措施、方案列出如下：一、完成省廳統(tǒng)一部署的年度從業(yè)人員

6、資格到期換證3文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 .工作據(jù)資料分析， XX 年 1 月至 5 月期間將持續(xù)出現(xiàn)從業(yè)資 格證件換證高峰，預(yù)計(jì)平均每天接受 60 宗以上換證申請(qǐng)， 每宗申請(qǐng)的資料受理、錄入大約需要 20 分鐘左右，按 照推算，可能會(huì)影響到駕駛員正常換證規(guī)定時(shí)限。為完善工作職責(zé)，提高辦事效率，減少換證資料的積 壓，擬制訂相關(guān)促進(jìn)措施：（一）處領(lǐng)導(dǎo)已于今年 1 月召集服務(wù)大廳及培訓(xùn)管理 科負(fù)責(zé)人舉行會(huì)議，明確兩部門(mén)對(duì)于從業(yè)資格證件換證的職 責(zé)、分工，由服務(wù)大廳負(fù)責(zé)接收從業(yè)資格證件換證資料進(jìn)行 形式

7、審查、換證資料的系統(tǒng)錄入和證件的發(fā)放登記，培訓(xùn)管 理科負(fù)責(zé)換證資料的審定和證件制作；（二）服務(wù)大廳如遇換證高峰，加上工作人員其他業(yè) 務(wù)繁忙未及時(shí)完成錄入工作的情況下，可向分管領(lǐng)導(dǎo)提出人 手調(diào)撥的申請(qǐng)；（三）省廳已開(kāi)發(fā)完成網(wǎng)上從業(yè)資格證件受理平臺(tái)， 業(yè)已逐步完善功能，可將部分業(yè)務(wù)流程分流，舒緩服務(wù)大廳 資料受理、錄入的工作壓力。現(xiàn)已將相關(guān)操作權(quán)限分配到指 定工作人員操作賬戶(hù)上，在熟悉操作流程后，對(duì)此平臺(tái)進(jìn)行 廣泛宣傳。二、從業(yè)人員資格考核管理工作XX年度共舉辦各類(lèi)從業(yè)資格考試56期，參加人次5865 人，核發(fā)從業(yè)資格證件 2219 個(gè)，平均合格率為 38%，比同期 偏低，主要的原因?yàn)殡S著我市出租

8、汽車(chē)的總量遞增，相應(yīng)的 駕駛員需求也隨之增長(zhǎng)， XX 年全年舉辦出租車(chē)從業(yè)資格考試 23 期，報(bào)考人數(shù) 4494 人，合格人數(shù) 1472 人，合格率 33%。通過(guò)了解，學(xué)員普遍認(rèn)為區(qū)域考試的題目 難度偏高，授課時(shí)講述的內(nèi)容與考題有偏差，加上學(xué)員的文 化素質(zhì)、水平參差，考試記錄顯示曾有學(xué)員連續(xù)補(bǔ)考 7 次以 上均未合格，最終放棄。為迎合出租車(chē)作為城市公共交通輔助的需求，提高出 租車(chē)的運(yùn)營(yíng)使用率、出租車(chē)從業(yè)人員的考試通過(guò)率，擬制訂 相關(guān)促進(jìn)措施：（一）重新評(píng)估出租車(chē)區(qū)域試題的難度，組織專(zhuān)業(yè)師 資力量、出租車(chē)協(xié)會(huì)資深人士及主管部門(mén)業(yè)務(wù)骨干對(duì)原有題 庫(kù)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及題目進(jìn)行調(diào)整、修改，使區(qū)域題庫(kù)更適應(yīng)時(shí)

9、 代發(fā)展需要、切合實(shí)際、通俗易懂、突顯地方特色?，F(xiàn)已進(jìn) 入最終修改階段，不日即可提交到省廳等候最終審定；（二）向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出建議意見(jiàn)，使在嚴(yán)格遵照教學(xué) 大綱組織培訓(xùn)的前提下，創(chuàng)新教學(xué)思路，改變授課形式，努 力使在有限的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)營(yíng)造出一個(gè)能夠讓學(xué)員心情輕松、 教學(xué)內(nèi)容不乏味的課堂氣氛；（三）培訓(xùn)管理科不定期到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檢查學(xué)員簽到、 教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)費(fèi)用收取等登記、管理臺(tái)賬情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 及時(shí)指出，落實(shí)問(wèn)題整改，涉及到價(jià)格方面違規(guī)的轉(zhuǎn)介物價(jià) 監(jiān)督管理部門(mén)予以處理。三、鼓勵(lì)符合自主繼續(xù)教育條件資質(zhì)的大型運(yùn)輸企業(yè)進(jìn)行備案，承辦本企業(yè)駕駛員繼續(xù)教育培訓(xùn)自 XX 年底逐步開(kāi)展道路運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)教育培訓(xùn)以來(lái)

10、， 我市已備案的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)一共完成接近 3 千人次的繼續(xù)教 育培訓(xùn)工作，基本情況良好。按照交通運(yùn)輸部頒發(fā)的道路 運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)教育辦法要求，繼續(xù)教育堅(jiān)持以具有一定 規(guī)模的道路運(yùn)輸企業(yè)實(shí)施為主，其他道路運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資 格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為輔助的指導(dǎo)思想。本年度主要以推動(dòng)大型運(yùn)輸企業(yè)自主對(duì)內(nèi)部駕駛員進(jìn) 行繼續(xù)教育為主方向，擬制訂相關(guān)促進(jìn)措施落實(shí)完成：（一）按照珠海市道路運(yùn)輸管理處關(guān)于全面開(kāi)展道路運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)教育工作的通知（珠交運(yùn)字XX2號(hào)）文件精神，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的客、貨、危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)進(jìn)行摸查， 篩選出營(yíng)運(yùn)車(chē)輛數(shù) 30 輛以上的大型專(zhuān)業(yè)運(yùn)輸企業(yè)及所在轄 區(qū)運(yùn)管所的分布情況；（二）組織相關(guān)大型運(yùn)輸企業(yè)、業(yè)

11、務(wù)科室及轄區(qū)運(yùn)管 所負(fù)責(zé)人舉行道路運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)教育相關(guān)法律、法規(guī)的宣 貫會(huì)議，由運(yùn)管所督促轄區(qū)內(nèi)的大型運(yùn)輸企業(yè)按照自主繼續(xù) 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的條件，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)師資的聘任、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、教學(xué)計(jì)劃的編制、學(xué)員培訓(xùn)管理臺(tái)賬等；（三）符合道路運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)教育備案的大型運(yùn)輸 企業(yè)應(yīng)按照要求提供備案材料，嚴(yán)格按照繼續(xù)教育大綱內(nèi)容、 繼續(xù)教育周期組織本企業(yè)駕駛員實(shí)施培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)情 況上傳到企業(yè)服務(wù)平臺(tái)以備省廳抽查，各轄區(qū)運(yùn)管所做 好每期的培訓(xùn)申報(bào)備案及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)簽到情況的監(jiān)督檢查工 作。四、按照局要求，承辦駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的轉(zhuǎn)報(bào)批 工作逐步承接局安全技術(shù)科原駕培機(jī)構(gòu)相關(guān)資料受理、現(xiàn) 場(chǎng)初審、日

12、常監(jiān)督等的職能轉(zhuǎn)移，工作方案另附。五、完善出租車(chē)從業(yè)人員的注冊(cè)管理按照出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格管理規(guī)定 （ XX 年第13 號(hào)令）要求，取得從業(yè)資格證的出租汽車(chē)駕駛員，應(yīng)當(dāng)經(jīng) 道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)從業(yè)資格注冊(cè)后，方可從事出租汽車(chē)客運(yùn) 服務(wù)，亦作為后續(xù)的駕駛員繼續(xù)教育培訓(xùn)的首要條件，本年 度擬制訂相關(guān)促進(jìn)措施：（一）年初已將我市出租車(chē)運(yùn)輸企業(yè)的運(yùn)政系統(tǒng)企業(yè) 代碼編成表格提高到省廳申請(qǐng)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)使用賬號(hào)；（二）待取得企業(yè)服務(wù)平臺(tái)使用賬號(hào)后另文通知各出 租車(chē)運(yùn)輸企業(yè)按照操作指引錄入本企業(yè)駕駛員注冊(cè)資料，提 交到道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核注冊(cè)；（三）待省廳正式發(fā)布統(tǒng)一制定的出租汽車(chē)駕駛員繼 續(xù)教育大綱后，由

13、出租車(chē)運(yùn)輸企業(yè)按照自主繼續(xù)教育的條件 規(guī)模組織本企業(yè)駕駛員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。六、完善從業(yè)人員檔案管理制度，開(kāi)拓思路，重新將 從業(yè)人員檔案進(jìn)行整理、歸類(lèi)，提高檔案查找速度 篇三：培訓(xùn)處工作計(jì)劃突重點(diǎn) 抓落實(shí) 強(qiáng)執(zhí)行 提實(shí)效XX/XX學(xué)年第二學(xué)期實(shí)習(xí)培訓(xùn)處工作計(jì)劃過(guò)去的一年，我處在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視和各部門(mén)的大力支 持之下，在廣大教師的參與配合下，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取 得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。新的一年，為更好地展開(kāi) 各項(xiàng)工作，制定計(jì)劃如下：一、總體要求以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校年度工作重點(diǎn)和要求， 以及針對(duì)我處工作實(shí)際情況，做好“突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)， 強(qiáng)化執(zhí)行，提升實(shí)效”的中心工作。作為處室

14、的日常工作管 理著重做好以下幾點(diǎn)：1、健全制度，明確職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量。建立健全各 項(xiàng)規(guī)章制度、流程，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作。處室內(nèi)部人員分 工協(xié)作，任務(wù)到人，責(zé)任到人，規(guī)范工作行為，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互 助。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，端正工作態(tài)度，提高服務(wù)水平。2、強(qiáng)化工作紀(jì)律， 提高工作效率。 完善處室工作日志， 對(duì)企事業(yè)單位的來(lái)電來(lái)函及處室重大事件進(jìn)行詳細(xì)記錄。經(jīng) 常召開(kāi)辦公室會(huì)議，不斷提升處室人員的綜合素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié) 作，群策群力。強(qiáng)化工作紀(jì)律，發(fā)揮集體智慧，創(chuàng)造性開(kāi)展 各項(xiàng)工作，努力提高工作效率和 （ 來(lái)自: 小 龍 文檔網(wǎng) : 培訓(xùn) 科工作計(jì)劃 ） 效益。3、增強(qiáng)全局觀(guān)念，擴(kuò)大宣傳力度。牢固樹(shù)立全校一盤(pán)

15、 棋的意識(shí)， 重視與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、 各部門(mén)、廣大教師的團(tuán)結(jié)協(xié)作， 做到多請(qǐng)示、多溝通、多互助。利用各種媒介加大實(shí)習(xí)、培 訓(xùn)、函授的宣傳力度，爭(zhēng)取全社會(huì)的理解和支持，努力實(shí)現(xiàn) “學(xué)生就好業(yè)、培訓(xùn)上等級(jí)、函授強(qiáng)內(nèi)涵”的良好局面。4、健全處室檔案，做到有據(jù)可查，有跡可循。平時(shí)工 作中增強(qiáng)檔案意識(shí)，注重積累收集各類(lèi)資料，整理完善各類(lèi) 檔案，以便迎接各項(xiàng)檢查。二、實(shí)習(xí)生管理工作XX年實(shí)習(xí)工作主要抓好 XX級(jí)實(shí)習(xí)生管理和 XX級(jí)實(shí)習(xí)生的就業(yè)推薦工作，著重做好以下幾點(diǎn)：1、堅(jiān)持每月一次的實(shí)習(xí)班主任會(huì)議，抓好實(shí)習(xí)生日常管理的落實(shí)和安全預(yù)防工作，建立健全學(xué)生檔案，做好XX級(jí)實(shí)習(xí)生的畢業(yè)鑒定工作。2、 采取有效措施，

16、加大工作力度，做好XX 級(jí)實(shí)習(xí)生 的日常管理。針對(duì)學(xué)生流動(dòng)大的特點(diǎn)，及時(shí)對(duì)相關(guān)學(xué)生和企 業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)，了解現(xiàn)狀，穩(wěn)定學(xué)生情緒，積極與企業(yè)做好溝 通。及時(shí)了解學(xué)生變動(dòng)情況和聯(lián)系方式， 更新學(xué)生相關(guān)信息， 以便與學(xué)生、家長(zhǎng)及時(shí)聯(lián)系。3、加強(qiáng)與合作企業(yè)單位的聯(lián)系，及時(shí)了解用工信息需 求，拓寬就業(yè)渠道。加強(qiáng)同杭氧、杭叉、西子富沃德、萬(wàn)馬 電子、鑫富藥業(yè)、中天集團(tuán)、華旺集團(tuán)、天恒機(jī)械、奧星電 子等企業(yè)的溝通合作，使 XX 級(jí)實(shí)習(xí)生能夠順利進(jìn)入這些企 業(yè)就業(yè)，提高學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。4、做好對(duì) XX 級(jí)實(shí)習(xí)生的就業(yè)教育。繼續(xù)邀請(qǐng)企業(yè)家 或創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型來(lái)校做報(bào)告，為學(xué)生的正確擇業(yè)提供參考和 幫助。開(kāi)展學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

17、講座， 形成正確的就業(yè)觀(guān)和創(chuàng)業(yè)觀(guān)， 培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生 涯設(shè)計(jì)，端正心態(tài)，明確努力方向，為將來(lái)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打下 基礎(chǔ)。5、做好 XX 年度的校園招聘會(huì)工作。嚴(yán)格準(zhǔn)入制度， 著重做好與會(huì)企業(yè)的調(diào)查摸底，做到讓學(xué)生滿(mǎn)意家長(zhǎng)放心； 完善招聘程序，使得整場(chǎng)招聘活動(dòng)有序進(jìn)行。6、繼續(xù)協(xié)助配合做好各類(lèi)實(shí)驗(yàn)班的開(kāi)班工作，加強(qiáng)溝 通交流，努力實(shí)現(xiàn)校企雙贏(yíng)。三、社會(huì)培訓(xùn)工作XX 年我校社會(huì)培訓(xùn)任務(wù)預(yù)計(jì)約 730 人，其中高級(jí)工不 低于 120 人，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)較 XX 年有所下降，但仍不能掉以 輕心，著重做好以下工作：1、繼續(xù)加強(qiáng)與人社局、教育局、經(jīng)信局等部門(mén)的密切 聯(lián)系，努力爭(zhēng)取

18、相關(guān)政策扶持和工作支持。2、繼續(xù)完善做好學(xué)校教研組、教師培訓(xùn)招生的獎(jiǎng)勵(lì)政 策，鼓勵(lì)全體教職員工積極進(jìn)入廣大企業(yè)，人人參與培訓(xùn)工 作，為校企合作的深度合作添磚加瓦。3、針對(duì)不同工種的特點(diǎn)和特色，繼續(xù)做好培訓(xùn)課程設(shè) 置開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)師資的儲(chǔ)備提升，為打響學(xué)校培訓(xùn)品牌貢獻(xiàn)力 量。4、創(chuàng)新思路，拓寬渠道?？朔暗瓤俊钡乃枷?，主動(dòng) “走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)” ，積極與廣大企事業(yè)單位聯(lián)姻開(kāi)展各類(lèi) 培訓(xùn)。5、積極與兄弟培訓(xùn)單位聯(lián)系，虛心向他們學(xué)習(xí)，借鑒 培訓(xùn)思路和經(jīng)驗(yàn)，努力實(shí)現(xiàn)資源共享。加強(qiáng)與各類(lèi)企業(yè)人力 資源部門(mén)的橫向聯(lián)系，及時(shí)了解各類(lèi)培訓(xùn)需求。6、XX 培訓(xùn)工種，抓好第三產(chǎn)業(yè)的服務(wù)類(lèi)培訓(xùn)的同時(shí)， 著重做好第二產(chǎn)業(yè)的機(jī)械電子類(lèi)培訓(xùn)，充分發(fā)揮我校專(zhuān)業(yè)、 師資、設(shè)備優(yōu)勢(shì)，主要培訓(xùn)工種