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文檔簡介

1、其它合同|contract 外商投資企業(yè);合同書編號:ht-iqfarqqjzo外商投資企業(yè)勞動合同書all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方:_乙方:_簽訂日期:_word文檔 / a4打印 / 可編輯外商投資企業(yè)勞動合同書甲方(用工單位)名稱:_性質(zhì):_地址:_電話:_法定代表人:_乙方(工人)姓名:_性別:_年齡:_籍貫:_現(xiàn)住址:_乙方屬性:(在打上號)原固定工合同制工臨時工身份證號碼:_勞合號單位勞同書號甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法

2、及,同意簽訂本合同,并達(dá)成協(xié)議條款如下:一、工作任務(wù)及工種:乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,承擔(dān)工作任務(wù),為工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用(熟練)期:合同期從一九年月日起至年月日,試用(熟練)期滿,甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:勞動時間:每周實行日工作制,每日為小時制,每月預(yù)計加班小時,月加班時間不超過小時。勞動報酬:()按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職

3、工工資部分,由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行,根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),暫定為每日工資元月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)天以上,或月累計天以上,每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的賠償乙方損失。()獎金:應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定,一般每月元至元;年終獎金每年視效益另定。()加班工資:法定節(jié)日為。公休假日和平時為。從事夜間(時至次日時)工作的,每班發(fā)給元作為夜餐津貼。勞動保險和福利

4、待遇;甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元,先由甲方支付,后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:年以下的,年至年為,年至年為;年的以上為,其醫(yī)藥費報銷,或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給的月工資及生活補(bǔ)

5、貼和全勤獎。在合同期內(nèi),乙方服務(wù)每滿一年,甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,共天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為天;滿一年以上的,每年探親假為天,在批準(zhǔn)探親期間,均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤7ǘü?jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。政治待遇:乙方在合同期間,有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不

6、影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動保護(hù)和勞動條件:甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品:_丟失不補(bǔ);保健食品(費):_。甲方應(yīng)為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元;膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。五、勞動紀(jì)律:乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律;按時上下班。不得遲到

7、早退;嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);愛護(hù)單位財產(chǎn),不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財物;上班工作時間,不得做私事,不得看無關(guān)書報;保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù),不得投機(jī)取巧;聽從指揮,服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;有事要請示報告,不得擅自主張。六、合同的解除及其責(zé)任:有下列情形之一的,可以解除勞動合同;雙方一致同意的;符合本合同本條下述第項和第項規(guī)定的;乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷,經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)

8、生變化,經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員;有下列情形之一的,本合同自行解除:甲方宣告破產(chǎn);乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽(yù)的;有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:合同期限未滿,又不符合本合同第六條第項所列情形的;患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的;患疾病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的

9、醫(yī)療期間的;女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,不能發(fā)揮技術(shù)特長的;人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,應(yīng)提前三十日通知對方,并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。任何一方違反合同規(guī)定,解除

10、合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費或補(bǔ)償給對方個月工資。乙方符合下列情形之一的,甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金:合同期滿終止勞動合同的;依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息)。補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算:每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,按一年工齡計發(fā);不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資。按照本合同第六條第款第項解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:_八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞

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