2014年度評(píng)優(yōu)方案

1、.2014年度山東多邦濰坊分公司評(píng)優(yōu)方案一、表彰獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1、2014年度優(yōu)秀員工2、2014年度優(yōu)秀管理者3、2014年度優(yōu)秀經(jīng)理人4、2014年度優(yōu)秀項(xiàng)目部5、2014年度優(yōu)秀班組（項(xiàng)目各部門）二、評(píng)優(yōu)小組組長(zhǎng):王總組員：宋延明、國(guó)學(xué)鳳、王曉玲、劉聰三、評(píng)選范圍1.2014年度優(yōu)秀員工1 .在公司任職3個(gè)月以上，行政職務(wù)在班長(zhǎng)、領(lǐng)班長(zhǎng)（含班長(zhǎng)、領(lǐng)班） 以下的各級(jí)員工。2 .因工作需要在本年度有調(diào)動(dòng)的員工，一律在現(xiàn)就職項(xiàng)目參加評(píng)選。2.2014年度優(yōu)秀管理者1 .入職公司半年以上，行政職務(wù)在項(xiàng)目經(jīng)理以下（含副經(jīng)理、主管）， 且擔(dān)任該管理職位3個(gè)月以上的各級(jí)管理人員。2 .因工作需要在本年度有調(diào)

2、動(dòng)的管理人員，一律在現(xiàn)就職項(xiàng)目參加 評(píng)選。3.2014年度優(yōu)秀經(jīng)理人入職公司半年以上，行政職務(wù)任項(xiàng)目經(jīng)理或部門經(jīng)理及以上 4.2014年度優(yōu)秀項(xiàng)目部公司所轄范圍內(nèi)的各項(xiàng)目部和職能部門，但目前處于交付期及接管未 滿半年的項(xiàng)目不參加此次評(píng)選。5.2014年度優(yōu)秀班組（項(xiàng)目各部門）項(xiàng)目部所轄工作系統(tǒng)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)（工程維修部、會(huì)務(wù)服務(wù)部、客服部、 保潔部、保安部等）。三.評(píng)選條件1.2014年度優(yōu)秀員工1 .遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，無(wú)違法違章記錄，全年無(wú)遲到、早退 現(xiàn)象，連續(xù)請(qǐng)事假不超過(guò)三天，全年累計(jì)請(qǐng)假不超過(guò)十天（含十天） 婚喪假、法定假除外：2 .工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極努力，專業(yè)技術(shù)扎實(shí)，表現(xiàn)突出；3

3、.對(duì)業(yè)主服務(wù)周到熱情，全年無(wú)客戶投訴記錄者。2.2014年度優(yōu)秀管理者1 .遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，無(wú)違法違章記錄，全年無(wú)遲到、早退 現(xiàn)象，連續(xù)請(qǐng)事假不超過(guò)三天，全年累計(jì)請(qǐng)假不超過(guò)七天（含七天） 婚喪假、法定假除外；2 .有較高的管理水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，辦事效率高，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；3 .工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。積極參加公司各類培訓(xùn)，并 積極組織項(xiàng)目員工培訓(xùn)；4 .團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，互助精神好。上下級(jí)對(duì)其評(píng)價(jià)均較高；5 .所管轄的部門管理水平顯著提高，全年無(wú)重大管理責(zé)任事故，成本 控制取得明顯成績(jī)，業(yè)主滿意度良好；6 .公正廉潔，不利用職位之便謀取私利，為公司帶來(lái)良好聲譽(yù)者。3.2014年度優(yōu)秀經(jīng)

4、理人1 .全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，全年無(wú)重大管理責(zé) 任事故；2 .遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度，無(wú)違法違章記錄，全年無(wú)遲到、早退 現(xiàn)象，全年累計(jì)請(qǐng)假不超過(guò)三天（含三天）的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，婚喪假、 法定假除外；3 .有較高的管理水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，辦事效率高，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；4 .工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。積極參加公司各類培訓(xùn)及活 動(dòng)。5 .團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，互助精神好。能夠主動(dòng)配合兄弟項(xiàng)目的工作，上下級(jí) 對(duì)其評(píng)價(jià)均較高。6 .所管轄的項(xiàng)目成本控制取得明顯成績(jī)，業(yè)主滿意度良好，收費(fèi)率高;7 .kpi考核及品質(zhì)檢查取得良好成績(jī)。8 .公正廉潔，不利用職位之便謀取私利，為公司帶來(lái)良好聲譽(yù)者。9

5、.公司所規(guī)定的各項(xiàng)工作都能認(rèn)真完成。（工作日志、項(xiàng)目培訓(xùn)、管 理方案等的上報(bào)）。4.2014年度優(yōu)秀項(xiàng)目部1 .全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，全年無(wú)重大管理責(zé)任事故；2 .各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀；成員分工明確，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，協(xié)作 能力好，辦事效率高，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理工作要求。3 .團(tuán)隊(duì)文化健康向上，上級(jí)及業(yè)主評(píng)價(jià)較高，在績(jī)效考核及品質(zhì)檢查 中均取得較高成績(jī)。5.2014年度優(yōu)秀班組公司所轄項(xiàng)目各部門（工程維修部、客服部、會(huì)務(wù)服務(wù)部、保潔部、 安保部等）。能夠積極組織本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，在工作業(yè)績(jī) 上做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。（其他條件同優(yōu)秀項(xiàng)目一致） 四.評(píng)選辦法1.2

6、014年度優(yōu)秀員工：由各項(xiàng)目部根據(jù)評(píng)選條件自行推薦評(píng)出 （推薦 理由不少于100字），推薦人數(shù)約為所在項(xiàng)目全體員工的 6% （四舍 五入）。經(jīng)評(píng)優(yōu)小組審核后，報(bào)公司辦公會(huì)議決定。2.2014年度優(yōu)秀管理者：由各項(xiàng)目部根據(jù)評(píng)選條件自行推薦評(píng)出 （推 薦理由不少于200字），各項(xiàng)目部推薦人數(shù)為一人，經(jīng)評(píng)優(yōu)小組審核 后，報(bào)公司辦公會(huì)議決定。3.2014年度優(yōu)秀經(jīng)理人：各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)評(píng)選條件自薦， 也可推薦 其他項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（推薦理由不少于 200字），經(jīng)評(píng)優(yōu)小組審核后，報(bào) 公司辦公會(huì)議決定。4.2014年度優(yōu)秀項(xiàng)目部：各職能部門、各項(xiàng)目部根據(jù)評(píng)選條件自薦或 推薦其他職能部門、項(xiàng)目部，經(jīng)評(píng)優(yōu)小組審核后

7、，報(bào)公司辦公會(huì)議決5.2014年度優(yōu)秀部門：由各項(xiàng)目部根據(jù)評(píng)選條件自行推薦 （推薦理由 不少于200字），經(jīng)評(píng)優(yōu)小組審核后，報(bào)公司辦公會(huì)議決定。五.評(píng)選要求1 .本次評(píng)選工作本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行，嚴(yán)禁搞獨(dú)斷主義、 平均主義，禁止?fàn)I私舞弊；2 .評(píng)選本著先下后上的原則進(jìn)行，先由部門提名，再由項(xiàng)目例會(huì)討論, 經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)公司。3 .因名額有限，公司會(huì)對(duì)項(xiàng)目所推薦人員進(jìn)行篩選，最終表彰人員將 通過(guò)郵箱通知各項(xiàng)目。各項(xiàng)目如有異議，最終解釋人總經(jīng)辦。4 .表彰人員名單需按照統(tǒng)一格式填寫。（見附件）山東多邦物業(yè)管理有限公司濰坊分公司2014年12月30日附件：2014年度各項(xiàng)先進(jìn)推薦名單參加評(píng)比的部門、項(xiàng)目?jī)?yōu)秀員工（在公司任職3個(gè)月以上，行政職務(wù)在班長(zhǎng)、領(lǐng)班 長(zhǎng)（含班長(zhǎng)、領(lǐng)班）以下，按 照項(xiàng)目全體人員6%的比例提 報(bào)）優(yōu)秀管理者（入職公司半年以上，行政職務(wù)在項(xiàng)目經(jīng)理 以下（含副經(jīng)理、主管），且擔(dān) 任該管理職位3個(gè)月以上的各 級(jí)管理人員，各項(xiàng)目最多推薦 一人）