安全生產管理制度及操作規(guī)程(新修改

1、內蒙古新達科技股份限公司二零一八年一月為了加強企業(yè)的安全生產管理，保證企業(yè)安全，保障人民生命財產安全，根據國家的有關法律、法規(guī)，結合本公司的實際，制定本制度。安全生產制度一、安全檢查制度企業(yè)必須建立和健全安全生產檢查制度。組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是：（一）生產崗位安全檢查。主要由職工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括： 1設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；2規(guī)定的安全措施是否落實；3所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定；4作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；5防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠

2、；6操作要領、操作規(guī)程是否明確。（二）日常安全生產檢查。主要由行政辦公室及各部門負責人負責，必須深入各生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：1是否有職工反映安全生產存在的問題； 2職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規(guī)程； 3生產場所及設施設備是否符合安全要求； 4安全通道、消防通道是否暢通。（三）專業(yè)性安全生產檢查。主要由企業(yè)安全檢查小組對電氣設備、機械設備、消防設施、運輸車輛、作業(yè)現場、庫房等，分別進行檢查。班組、車間安全生產自查每日一次，企業(yè)每周一次。二、安全生產事故隱患排查整改制度為加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保企業(yè)安全生產，保護職工在生產過程中的安全與健康，全面實

3、現全公司安全生產目標，特制定以下事故隱患整治制度。 (1)對查出的不安全隱患，做到“四定”，即定人員、定項目、定時間、定經費，確保隱患整改落實，并將整改落實情況報相關部門驗收備案。 (2)對暫時不能整改的隱患，要采取強制性防護措施，并分別納入技術措施安排和檢查計劃內，落實限期整改。(3)對安全事故隱患整改不力的單位，安全監(jiān)督部門要發(fā)出隱患限期整改指令書，限期進行整改，因拖延整改而造成事故的要按規(guī)定追查責任，嚴肅處理。(4)對個別重大隱患，因多方原因暫時不能整改的，要及時上報，爭取上級部門的幫助盡快解決。(5)凡不按要求及規(guī)定標準落實隱患整改任務的人員，因此而釀成不良后果的，將依照有關法律法規(guī)進

4、行處理，直至追究法律責任。三、安全事故隱患整改制度1、企業(yè)安全員及其它操作人員發(fā)現隱患，要認真對待，及時整改。任何部門、任何人不能以任何借口推諉。2、一般隱患必須在當日整改，重大隱患視情況在最短時間內整改到位。3、隱患整改所需資金必須全額保證。所需原料設備采購部門必須全力配合采購。4、整改后必須經企業(yè)安全生產主管部門或企業(yè)安全管理員驗收合格，方能投入使用。四、安全培訓教育制度1、本企業(yè)負責人及各級安全負責人必須接受相關的安全培訓教育，確保有資格持證上崗。 2、 本企業(yè)新招員工上崗前必須進行“三級”安全教育(公司、車間、班組安全知識教育)，培訓合格后方可上崗。員工在企業(yè)內調換工作崗位或離崗后重新

5、上崗者，應重新進行安全教育。 3、 企業(yè)對全體職工必須進行安全培訓教育，應將安全生產、安全防火法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容,并做好培訓記錄備案。 4、本企業(yè)特種作業(yè)人員必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，并確保取得相應的特殊工種證后方可安排上崗。 5、各類安全教育合格證需按規(guī)定復審，逾期不復審，合格證無效。特種作業(yè)人員的操作資格證書,每年由發(fā)證單位復審。五、生產場所及設備安全措施1、企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為職工提供符合要求的勞動條件和生產場所。2、生產場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，人行道、車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。 3、在生產

6、場所內應設置安全警示標志，緊急通道和出入口應設指示牌。 4、企業(yè)不得將生產作業(yè)場所、倉庫、宿舍混為一體，生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。5、企業(yè)的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：（1）生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保證安全防護性能良好，并詳細做好檢修報告；（2）發(fā)生強烈噪音或震動的生產過程及設備，應采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防護措施，生產場所的噪聲強度應符合工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準的規(guī)定；（3）各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范；電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；（4）企業(yè)對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、

7、器材，并定期檢查更換。六、安全生產值班制度1、嚴格執(zhí)行值班制度，并將主要領導的電話放于明顯位置，遇緊急情況隨時聯系。2、值班人員不得擅自離開，發(fā)現視情節(jié)輕重予以懲罰。3、值班人員要做好防火防盜工作。七、班組安全活動制度1、班組長要模范遵守安全生產規(guī)章制度，領導本班組安全作業(yè)，認真執(zhí)行安全交底，作業(yè)人員有權拒絕“三違”現象（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）2、班前要對所使用的機械機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現問題立即采取改進措施。3、組織班組安全活動，開好班前安全生產會，并建立記錄臺帳，每天由作業(yè)班長進行記錄。4、發(fā)生工傷事故要立即向安全管理人員或上一級部門報告。5、遵守勞動

8、紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮，工作時思想集中，未經許可不得從事非本工種作業(yè)，不得擅自離崗。6、嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙。7、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得違章指揮和違章作業(yè)，對違章作業(yè)的指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業(yè)。8、正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置，防護設施和警告、安全標志等不得任意拆除或隨意挪動。八、安全生產會議記錄制度1、本單位每次召開安全生產會議必須有會議記錄，并由專人負責記錄歸納，傳達落實。2、對安全生產會議中作出重大決定等重要內容不準漏記或錯記。3、認真執(zhí)行安全生產會議內容，各部門任何人不能打折扣。4、年終召開安全生產總結會議，總結全年安全生產工作，

9、總結經驗找出教訓，制定次年安全生產工作計劃。5、年終結束，匯總本單位，安全生產會議記錄，裝訂成冊入檔。九、“三同時”制度“三同時”制度，是指凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目(工程)、技術改建項目(工程)和引進的建設項目，其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準、必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對此中華人民共和國勞動法第五十三條做了明確的規(guī)定?！叭瑫r”制度具體包括以下內容：1建設項目在進行可行性研究論證時，必須進行職業(yè)安全健康的論證，明確項目可能對職工造成危害的防范措施，并將論證結果載入可行性論證文件。2設計單位在編制建設項目的初步設計文件時，應當同時編制勞動安

10、全衛(wèi)生專篇，職業(yè)安全健康的設計，必須符合國家標準或者行業(yè)標準。3施工單位必須按照審查批準的設計文件進行施工，不得擅自更改職業(yè)安全健康設施的設計，并對施工質量負責。4建設項目的竣工驗收必須按照國家有關建設項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，不得驗收和投產使用。5建設項目驗收合格，正式投入運行后，不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用，生產設施和職業(yè)安全健康設施必須同時使用。十、臨時工安全管理制度因生產需要使用臨時工時，用人單位應提前申請報公司綜合部，經批準后方可雇用。1、雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。2、臨時工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產知識

11、教育。3、必須與雇用的臨時工簽定勞動合同和安全生產、安全防火責任狀。4、臨時工必須遵守公司內各項管理規(guī)定。5、臨時用人單位負責臨時工的日常管理，其它有關管理部門有權對臨時工的違章行為進行處罰。6、臨時工不得進入公司安全重點部位、要害部門，如遇特殊情況，須經審查批準，并按要求做好安全保密工作。7、違反公司管理規(guī)定的臨時工，經教育不改者應解除雇傭關系。 十一、傷亡事故管理規(guī)定1、勞動過程中發(fā)生的職工傷亡事故，事故單位必須嚴格按規(guī)定做好報告、登記、調查、分析、處理和統(tǒng)計等管理工作。2、發(fā)生職工傷亡事故后，事故單位負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告

12、有關部門。3、發(fā)生因工傷亡事故或職業(yè)病的單位，應當自事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內向勞動部門提交事故調查報告和填報職工工傷確認申請表。經勞動安全部門確認后，企業(yè)持職工工傷確認表到社會勞動保險部門領取工傷保險金。十二、事故調查處理制度1、發(fā)生事故，任何人不準隱瞞不報，或不如實上報。2、事故調查報告公司留存一份，同時上報安全生產監(jiān)督管理部門。3、事故調查所需數據、資料，公司各部門必須全力配合，協助調查。4、對于事故責任人必須追究其責任，必須再培訓的則由安全管理部門培訓，合格后方能上崗。消防安全管理制度十三、消防安全教育培訓制度一、新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，培訓內容包括：消防安

13、全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用及本單位的消防規(guī)章制度。二、對每名員工每年至少進行二次消防安全培訓教育，培訓情況記錄存檔。三、公司要對全體職工和義務消防隊進行多次滅火演練，使每個隊員都能熟練使用滅火器材和掌握滅火知識，有撲救一般火災的能力四、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應接受消防安全專門培訓。五、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、各階段、各工種的特點進行針對性的教育。六、公司要通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。十四、防火巡查檢查制度一、建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各自職責，落實巡

14、查檢查制度。二、公司安全人員每日對公司進行防火檢查。公司安全部門及安全檢查組每周對公司進行防火檢查并復查追蹤隱患整改。三、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。四、檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門，受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患。五、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據公司規(guī)定給予處罰。十五、安全疏散設施管理制度一、廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規(guī)范設置。二、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。三、上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通，安全出口不得上鎖

15、。四、車間、倉庫應按規(guī)定存放物品，不得堵塞通道。五、各部門負責人應按規(guī)定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好，發(fā)現損壞及時維修。十六、消防設施器材維護管理制度一、公司消防設施器材由行政辦公室管理，定期檢查檢測消防設施器材。二、對消防器材和消防設施建立檔案管理。三、消防設施、消防器材應定點存放、定人保養(yǎng)、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。四、對全公司職工進行教育、培訓，要求員工愛護消防設施器材，對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為，將要求賠償，并給予懲處。五、公司按照機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定要求，設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志和應急照明等消防那軋器材、設施、并保持消防設施處于

16、正常狀態(tài)。十七、火災隱患整改制度一、公司管理職能部門每日一次對各部門進行防火檢查，對所發(fā)現的問題以書面形式責令其限改，并督察整改到位。二、消防安全責任人或消防安全管理人應每月組織一次消防安全會議，討論檢查過程中發(fā)現的火災隱患及相應的整改措施，確保安全生產。三、公司各部門收到火災隱患整改同時后，應抓緊督促有關人員落實整改措施，一時無法及時整改的部門應落實防范措施，保障消防安全。直至隱患排除。四、火災隱患整改完畢，負責整改的部門或有關負責人應將整改情況記錄報送公司消防安全責任人或消防安全管理人簽字，確認后存檔備查。五、對公安消防機構責令限期整改的火災隱患，公司負責整改的部門應當在規(guī)定的期限內整改并

17、做出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。十八、用電安全管理制度一、公司應嚴格實行用火用電的消防安全管理規(guī)定。二、用電安全管理：1嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。2、電氣線路、設備安裝應由專業(yè)的持證電工負責。3、各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉，否則安全部將對責任人提出處分。4、禁止使用電爐等大功率電器。十九、滅火和應急疏散預案演練制度一、公司應加強滅火、應急疏散預案的制定工作，每年應對公司有關變更情況進行全面修訂。二、公司應按照滅火和應急疏散預案進行演練，每年演練不少于一次。三、進行消防演練時，應當設置明顯標識并事先告知演練范圍人員。四、滅火和應急疏散預案內容包括：組織機構；報警和接警處置程序；應急疏散的組織程序和措施；撲救初起火災的程序和措施。二十、電氣設備的檢查和管理制度一、安裝和維修電氣設備必須由專門電工按規(guī)定進行實施，新設、增設、更換電氣設備必須經過相關部門檢驗合格后投入使用。二、電氣設備和線路要定期檢修，發(fā)現問題及時報告，及時處理。二十一、倉庫防火制度一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。二、倉庫內部照明用燈，應使用60W以下白熾燈或大于60W具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。三、應根據貨物的不同性質分類存放。四、嚴禁使用電熱器。五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無