員工集體宿舍管理辦法

1、精品文檔員工集體宿舍管理辦法為規(guī)范公司集體宿舍管理，特制定本辦法。1、 入住資格1. 凡公司招聘的當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，無(wú)論是來(lái)自上海郊縣或者外地，均有資格申請(qǐng)入住公司統(tǒng)一租借的員工集體宿舍。 公司僅對(duì)本條款定義的員工提供為期一年的免費(fèi)住宿。上述員工入住集體宿舍滿一年以后可以選擇遷出公司集體宿舍或者繼續(xù)留住。需要繼續(xù)住宿的員工須按規(guī)定支付一定比例的房租。員工須支付的房租為每個(gè)床位平均分?jǐn)偟姆孔赓M(fèi)用。2. 凡公司現(xiàn)有的職工或新招聘的有工作經(jīng)驗(yàn)的員工，無(wú)論來(lái)自上海郊縣或者外地，均有資格申請(qǐng)入住公司統(tǒng)一租借的員工集體宿舍。但是需要支付一定比例的房租。員工須支付的房租為每個(gè)床位平均分?jǐn)偟姆孔赓M(fèi)用。3. 凡

2、違反本辦法中住宿守則中的規(guī)定的員工，公司有權(quán)取消其住宿資格。4. 公司僅對(duì)單身或已婚但配偶在外地的員工提供集體宿舍。2、 入住手續(xù)1. 向人力資源行政部提出申請(qǐng)；人力資源行政部審核員工的入住資格；2. 若當(dāng)時(shí)有床位，并且該員工符合入住資格，人力資源行政部負(fù)責(zé)與員工簽訂入住合同辦理入住手續(xù)；若當(dāng)時(shí)沒(méi)有空閑床位，人力資源行政部將根據(jù)申請(qǐng)人的數(shù)量重新組織房源或者請(qǐng)申請(qǐng)人等待床位的空出。3. 具體的入住手續(xù)為：簽訂入住合同，員工對(duì)本規(guī)定中的住宿守則作出承諾；對(duì)宿舍內(nèi)的公用家具、家電等物資進(jìn)行清點(diǎn)核對(duì)，無(wú)誤后簽字確認(rèn)；進(jìn)行住宿登記，領(lǐng)取宿舍鑰匙。3、 住宿守則1. 每位員工配置床位一個(gè)，員工必須按照統(tǒng)一

3、編號(hào)使用各自的床，不得私自隨意調(diào)換或多占。2. 集體宿舍床位只限員工本人使用，任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人，不得留宿異性。3. 住宿人員若來(lái)自外地，須到當(dāng)?shù)氐墓矙C(jī)關(guān)辦理住宿登記。1歡迎下載 。精品文檔4. 員工離開(kāi)集體宿舍外出時(shí)，必須關(guān)好門(mén)窗，鎖好房門(mén)，注意安全防盜。5. 宿舍內(nèi)不得加裝使用用電量大的電器，不得私接電路。6. 宿舍內(nèi)不得使用或私接煤氣，臥室內(nèi)不能存放任何易燃易爆物品。7. 住宿人員需自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，以免妨礙室友或周?chē)従拥男菹ⅰ?. 住宿人員不得損壞宿舍內(nèi)的家具、家電或其他用品。如造成損壞，應(yīng)照價(jià)賠

4、償。9. 注意保持住宿環(huán)境的清潔衛(wèi)生。保持個(gè)人區(qū)域與公共區(qū)域的整潔。10. 建立室長(zhǎng)制度，住宿人員每月輪值，室長(zhǎng)制訂并監(jiān)督值日表的執(zhí)行情況，定期檢查衛(wèi)生并組織住宿人員進(jìn)行大掃除。11. 室長(zhǎng)建立值日制度， 當(dāng)值人負(fù)責(zé)當(dāng)天的公共衛(wèi)生、 水、 電、 煤氣和安全狀況的督察。12. 宿舍內(nèi)不得進(jìn)行任何違反法律法規(guī)的活動(dòng)， 否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消當(dāng)事人的住宿資格并報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。13. 集體宿舍日常所耗費(fèi)的水、電、煤氣、有線電視、電話等費(fèi)用，由員工自理。當(dāng)月室長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況分?jǐn)?，保證按時(shí)繳納，存根交行政部統(tǒng)一保管。14. 公司行政人員將不定期地對(duì)集體宿舍進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)有違反上述守則的情況，公司將追究當(dāng)事

5、人及當(dāng)值室長(zhǎng)的責(zé)任。15. 對(duì)違反住宿守則的人員，公司有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育、提出警告，對(duì)于屢教不改者，公司可酌情予以處罰，乃至取消其住宿資格。4、 遷出手續(xù)凡有下列情況者，當(dāng)事員工須從宿舍中遷出：1. 員工因任何原因，與公司解除了勞動(dòng)關(guān)系時(shí)；2. 員工嚴(yán)重違反本辦法的規(guī)定，且屢教不改者；3. 員工患有傳染疾病，或慢性疾病時(shí)；員工退房時(shí)，公司行政人員將與其進(jìn)行交接手續(xù)，清點(diǎn)宿舍內(nèi)的財(cái)物，退還鑰匙。本辦法由人力資源行政部編制并負(fù)責(zé)執(zhí)行。2009 年 1 月 18 日員工宿舍入住協(xié)議甲方(公司)：乙方(員工)：入住人身份證：部門(mén)：崗位：部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)：1 .甲方應(yīng)乙方之申請(qǐng)，批準(zhǔn) 入住公司統(tǒng)一租借的位于 的員 工集體宿舍，分配的床位號(hào)為2 .居住期限為 至。3 .住宿期間，乙方需支付房租 元/月。4 .甲方交接清單：1 )2 )3 )4 )5 )6 )5 .乙方須遵守員工集