關于單位聘用合同范本五篇

1、關于單位聘用合同范本五篇 關于單位聘用合同范本(一) 甲方(聘任單位)： 乙方(受聘人)： 甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 聘期內(nèi)學校的要求： 1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。 2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規(guī)定的工作任務。 3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術，在所任崗位上作出應有的業(yè)績，達到學校預定的工作目標。 4、不得從事第二職業(yè)。 5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導。 6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰

2、。 7、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。 聘期內(nèi)學校的承諾： 1、提供應聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。 2、乙方工作期間基本工資為元/月，月度考核獎 工資按月發(fā)放。臨時聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元，并且假期內(nèi)享受基本工資。 3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應聘者開展工作。 4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。 6、工作不負責任，馬虎瀆職而造

3、成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。 本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 關于單位聘用合同范本(二) 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 甲乙雙方根據(jù)有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿前十天，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘

4、用合同的，應在合同期滿前十五天書面通知對方。 第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 第三條 工作條件和工作時間 1、每周的周日下午寄宿生同學到校時間至周五寄宿生同學離開學校之前除了正常上課的時間外為生管老師必須在崗在位的工作時間，如遇到節(jié)日放假則按相應的時間規(guī)定執(zhí)行。具體為每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。 2、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設施 第四條 工作報酬 乙方完成合同期限內(nèi)的工作任務后，甲方應支付乙方人民幣壹萬貳仟元整，分上下兩學期支付，每次分別在期末一

5、次性支付人民幣陸千元整。 第五條 工作紀律和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方應遵守和履行甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責任書，自覺服從甲方的管理、教育。 3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、生管教師工作責任書并因此出現(xiàn)責任事故的，甲方按有關規(guī)定給予相應的處罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 3、經(jīng)聘用合同雙方當事人

6、協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成工作任務和履行職責，給學校造成嚴重損失和不良影響的; 5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病后，不能從事原工作。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過教育和培訓，仍不能勝任工作的; (3)乙方不履行聘用合同的。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 甲方未履行合同中的相應條款或未按照聘用合同約定支付工作報酬的。 7、乙方要求解除聘用合同，應當提前一個月天以

7、書面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意，否則按實際工作時間按月折算(一學期按五個月折算)所應得的工作報酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致或乙方違反合同規(guī)定的相應條款，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方實際工作時間支付相應的報酬。 第八條 其它事項 1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年

8、_月_日 _年_月_日 關于單位聘用合同范本(三) 甲方(單位名稱)： 法 人 代 表 ： 乙方(姓 名)： 根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關系。 一、 聘用合同期限 1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為一個月，試用期內(nèi)只發(fā)基本工資，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方須10內(nèi)提出辭退要求，不計發(fā)工資，試用期內(nèi)乙方擅自離開，甲方不予發(fā)放工資。 2、甲方聘用乙方從事學生招生、輔導及其相關網(wǎng)校內(nèi)安排的其它工作。 二、工作內(nèi)容和工作條件 1、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關工作職責要求進行。 2、甲方應按照國家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，

9、為乙方提供必需的工作條件。 三、工作紀律 1、甲方應加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。 2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。 四、工資報酬和福利待遇 1、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定其它工資部分。 2、在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。 3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。 4、乙方工作一年期滿后，保證完成甲方給予的最低業(yè)績標準，繼續(xù)續(xù)簽的則甲方按國家政策，交納醫(yī)療保險、社會保險及養(yǎng)老保險，解除聘用人

10、員的后顧之憂。 五、聘用合同變更、解除和終止 1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由： 乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的; 乙方連續(xù)曠工超過2個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的; 乙方未經(jīng)單位同意，擅自外出或外出不歸的; 乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的; 乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的; 乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可

11、以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知乙方。 乙方連續(xù)六個月崗位考核不合格的; 乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的; 乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應當繼續(xù)履行聘用合同。 4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點，應當提前一個月以書面形式通知甲方，否則甲方只發(fā)放最末月的基本工資。

12、在試用期內(nèi)的; 考入普通高等院校的; 被招錄到國家機關工作的。 5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方; 依法服兵役的; 甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。 6、有下列情形之一的，聘用合同終止： 聘用合同期滿的; 雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的; 甲方被撤銷、解散或其它原因終止的; 出現(xiàn)其它法定終止條件的。 六、任何一方要求解除聘用合同，應提前一個月通知對方(違法、違紀者除外)。 七、違反聘用合同的責任 1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償賠償責任。

13、2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金600元。 八、聘用合同的處理： 雙方因履行合同生生爭議的，應協(xié)商解決，不原協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當?shù)貭幾h仲裁申請仲栽。 九、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。 十、本合聽同一式二分，甲方雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 關于單位聘用合同范本(四) 甲 方：_ 地 址：_郵碼：_ 電話：_ 法定代表人或委托代表人：_ 職務：_ 乙 方：_ 性 別：_年齡：_ 居民身份證號碼：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一

14、、勞動合同期限 第一條 本合同生效日期_ 年_ 月_ 日。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_ 崗位(工種)工作。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、勞動保護和勞動條件 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息二日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的 第四條 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支

15、付加班加點工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_ 元， 第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按勞動法第44條支付工資報酬。

16、 第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。 五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供福利待遇： 六、勞動紀律 第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護

17、甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴重失職

18、、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任的。 第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： 1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

19、 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的; 4.義務服兵役期間的; 第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。 第二十六條 乙方解除勞動合同，在不造成甲方損失的前提下、應當提前30日以書面形式通知甲方。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止

20、。雙方當事人在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經(jīng)濟補償與賠償 第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金; 2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。 第三十一條 下列情

21、形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月： 1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的： 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 第三十二條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除

22、勞動合同的; 3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。 第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。 第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。 第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費

23、?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%. 第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。 第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。 九、勞動爭議處理 第三十九

24、條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他約定 第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。 第四十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 關于單位聘用合同范本(五) (以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方

25、)為甲方勞動合同制職工。 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限為 年(月)，自年 月日起至年 月日止。其中試用期為 月(日)。 二、工作內(nèi)容 第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_ 崗位(工種)工作。 第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般

26、每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 第二條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_ 元，其中試用期間工資_