《企業(yè)民主管理規(guī)定》考試題

1、生命賜給我們，我們必須奉獻生命，才能獲得生命。一、單選題1六部委聯合下發(fā)企業(yè)民主管理規(guī)定具體指的是（）等六部委。A:中央紀委、中央組織部、國務院國資委、監(jiān)察部、中華全國總工會、全國工商聯B:司法部、中央紀委、中央組織部、教育部、監(jiān)察部、中華全國總工會C:民政部、司法部、中央紀委、中央組織部、監(jiān)察部、中華全國總工會。答：A2、 職工代表大會或職工大會是企業(yè)民主管理的（）。A:普通形式 B :一般形式C:基本形式答：C3、企業(yè)應當按照合法、有序、公開、公正的原則，建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，實行（），推行民主管理。A:廠務公開B:勞動合同C:民主協商會答：A4、 與企業(yè)簽訂勞動合同

2、建立勞動關系以及與企業(yè)存在事實勞動關系的職工，有（）為職 工代表大會代表的權利。A:直接選舉B:連選連任C:選舉和被選舉答：C5、 職工代表實行常任制，職工代表任期與（）屆期一致，可以連選連任。A:職工大會B:職工代表大會C :工會答：B6、依法終止或者解除勞動關系的職工代表，其代表資格（）。A:不能終止B:自行終止C:與企業(yè)工會協商后終止答：B7、（）是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。A:職代會主席團B:企業(yè)工會C:職代會專門小組答：B8、企業(yè)召開職工代表大會，職工代表名額最少不低于（）人。A: 30B: 40 C: 50答：A9、 企業(yè)召開職工代表大會的，職工代表人數按

3、照不少于全體職工人數的（）確定。A: 15% B : 10% C : 5%答：C10、 職工代表人數超過（）的，超出的代表人數可以由企業(yè)與工會協商確定。A: 百人 B :一百五十人 C :二百人答：A11、 職工代表大會代表中，企業(yè)中高級管理人員不得超過代表總數的百分之（）。A:二十 B :二十五 C :三十答：A12、職工代表大會每年至少召開（）次。A: 次B:二次C:三次答：A13、職工代表大會全體會議必須有（）以上的職工代表出席。A:三分之一B:三分之二C:四分之三答：B14、職工代表大會議題和議案應當由企業(yè)工會聽取職工意見后與企業(yè)協商確定，并在會議召開（ ）前以書面形式送達職工代表。A

4、:五日 B :七日 C :九日答： B15、職工代表大會主席團成員中，工人、技術人員、管理人員不少于百分之（）。A:三十 B :五十 C :七十 答: B16、企業(yè)工會應當組織職工依法（），維護職工合法權益。A:開展企業(yè)民主管理B :發(fā)展企業(yè)經濟C :維護企業(yè)利益答: A17、 企業(yè)代表組織應當推動企業(yè)（），促進企業(yè)健康發(fā)展。A:學習黨的理論、路線、方針、政策B :落實各項規(guī)章制度C :實行民主管理答: C18、 職工代表大會選舉和表決相關事項，必須按照少數服從多數的原則， 經全體職工代表的過半數通過。對重要事項的表決，應當采用（）的方式分項進行。A:舉手表決 B:無記名投票C :實名投票答:

5、 B19、 選舉、罷免職工代表，應當召開選舉單位全體職工會議，會議應有（）以上職工參 加。A:三分之一 B:三分之二C :二分之一答：B20、 職工代表向（）負責并報告工作，接受其監(jiān)督。A:科室領導B :企業(yè)領導 C :選舉單位的職工答：C21、 實行廠務公開的責任人是（）。A:企業(yè)主要負責人B :企業(yè)工會主席 C :分管廠務公開的企業(yè)領導答：A22、 職工董事、職工監(jiān)事不履行職責或者有嚴重過錯的，經（）職工代表聯名提議，職 工代表大會全體代表的過半數通過可以罷免。A:二分之一以上B :三分之一以上C :四分之一以上答：B23、 公司應當保障職工董事、職工監(jiān)事依照法律法規(guī)和（）開展工作，為職工

6、董事、職 工監(jiān)事履行職責提供必要的工作條件。A:公司領導層決定B :上級領導安排 C :公司章程答： C24、 職工董事、 職工監(jiān)事不履行職責或者有嚴重過錯的，經三分之一以上的職工代表聯名提議，職工代表大會全體代表的（）通過可以罷免。A:三分之一 B :三分之二C :過半數答：C25、 企業(yè)可以根據（）確定召開職工代表大會或者職工大會。A:職工人數B :領導意圖C :企業(yè)發(fā)展形勢答：A26、 職工代表大會團 （組） 長和專門委員會（小組）負責人聯席會議，根據（）授權，在 職工代表大會閉會期間負責處理臨時需要解決的重要問題，并提請下一次職工代表大會確認。A:企業(yè)領導 B :職工代表大會 C :工

7、會主席答：B27、 職工代表大會的職權包括選舉或者罷免職工董事、職工監(jiān)事， 選舉依法進入破產程序企業(yè)的債權人會議和債權人委員會中的職工代表，根據授權推薦或者選舉（）。A:企業(yè)董事長、總經理 B :企業(yè)工會主席C :企業(yè)經營管理人員答：C28、 職工代表大會的職權包括審查監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和勞動規(guī)章制度情況，民主評議企業(yè)領導人員 ，（）。A:僅提出獎勵建議B :僅提出懲罰建議C :提出獎懲建議答：C29、 職工代表大會在其職權范圍內依法審議通過的決議和事項具有約束力，非經（）同 意不得變更或撤銷。A:公司領導層B:工會常委會C :職工代表大會答：C30、職工代表大會每屆任期為 （ ）。具體

8、任期由職工代表大會根據本單位的實際情況確定。A： 年至三年B:二年至五年C : 三年至五年31、 一方當事人提出協商要求后，另一方當事人應當積極做出口頭或者書面回應。（ ）日 內不做出回應的，視為不愿協商。A：3 B ：5 C ：7答：B二、多選題1、 企業(yè)應當尊重和保障職工依法享有的（）等民主權利，支持職工參加企業(yè)管理活動。A:知情權 B :參與權 C :表達權 D :監(jiān)督權答： ABCD2、 職工代表大會的代表由（）和其他方面的職工組成。A:工人 B :技術人員C :管理人員 D :企業(yè)領導人員答： ABCD3、 職工代表享有下列哪些權利（）。A:選舉權、被選舉權和表決權；B:參加職工代表

9、大會及其工作機構組織的民主管理活動；C:對企業(yè)領導人員進行評議和質詢；D:在職工代表大會閉會期間對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議情況進行監(jiān)督、檢查。答: ABCD4、 職工代表大會代表應當履行下列哪些義務（）。A:遵守法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度，關心支持企業(yè)發(fā)展，做好本職工作；B:參加企業(yè)各項民主管理活動，履行職工代表職責，向企業(yè)反映職工意見和建議；C:向職工報告履職情況，接受職工監(jiān)督。D:保守企業(yè)的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。5、 廠務公開可以采用下列哪些形式（）。A:向職工代表大會或者職工大會報告、通報；B:在企業(yè)中層干部會議上公布；C:設立固定的廠務公開欄；D:企業(yè)內部信息網絡、企業(yè)報刊

10、、廣播、黑板報等便于職工知曉的其他形式。答： ACD6、 職工代表應當以（）等為基本選舉單位由職工直接選舉產生。A:班組 B :工段 C :車間 D :科室答： ABCD7、 企業(yè)實行廠務公開應當遵循（）有利于職工權益維護和企業(yè)發(fā)展的原則。A:安全 B :合法 C :及時 D :真實答： BCD8、 企業(yè)應當向職工公開的事項包括（）。A:經營管理的基本情況B：招用職工及簽訂勞動合同的情況C:社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況D:勞動爭議及處理結果情況答： ABCD9、各級（ ）等有關部門應當依照各自職責， 對企業(yè)民主管理工作進行指導、 檢查和監(jiān)督。A:黨委紀檢部門B:組織部門C:人民政府國有資產監(jiān)

11、督管理機構D:監(jiān)察機關答： ABCD10、 職工代表大會主席團成員由（）協商提出候選人名單，經職工代表大會預備會議表決通過。A:企業(yè)黨組織B:企業(yè)人事部門C:企業(yè)工會D:職工代表大會各團（組）答： CD三、判斷題1、企業(yè)民主管理的基本形式是廠務公開、民主懇談會制度。答:否2、企業(yè)應當尊重和支持工會依法行使民主管理的權利，為開展民主管理活動提供必要的條 件和經費保障。答:是3、職工不滿 100 人的企業(yè)，可以召開職工大會，也可以召開職工代表大會。 答:是4、 職工 5000人以上的企業(yè)，職工代表名額不得超過200 名。答:否5、職工代表大會屆期，企業(yè)職工人數發(fā)生明顯變化的，代表名額應當按照規(guī)定作

12、出調整。 答:是6、使用被派遣勞動者較多的企業(yè)，應當有適當比例的被派遣勞動者職工正式代表。 答:是7、職工代表因參加職工代表大會及其工作機構組織的活動而占用工作時間的，視為正常出 勤。答:是8、職工代表大會屆期一般與本企業(yè)工會屆期相同。答:是9、職工代表的義務是代表職工利益，真實反映職工意見和要求。答:是10、企業(yè)應當將屬于職工代表大會職權范圍的事項提交職工代表大會審議或者通過。 答:是11、職工代表大會應當有四分之二以上的代表出席方可召開。答:否12、職工代表大會應當支持企業(yè)股東會、股東大會、董事會、監(jiān)事會依法行使職權。 答:是13、職工代表中企業(yè)中層以上管理人員代表可以達到代表總數的百分之二十五。 答:否14、企業(yè)職工應當尊重和支持企業(yè)依法行使管理職權，積極參與企業(yè)管理。 答:是15、企業(yè)主要負責人是實行廠務公開的責任人。答:是16、企業(yè)黨組織應當加強對民主管理工作的領導和支持。答：是17、職工代表大會因故需要提前或者延期換屆的，應當根據本單位的實際情況確定。 答