人力資源部月度考核表

1、人力資源部月度考核表考核月度：考核項(xiàng)目總分考核因素各項(xiàng)得分得分情況張躍東高秋華馬海雁周樂民高曉芳李桂花劉占云田賀慧陳臨鳳工作態(tài)度20分11、工作責(zé)任感5分2、協(xié)作溝通能力5分3、主動性和進(jìn)取心5分4、出勤和遵章守紀(jì)5分工作能力20分5、分析決策能力10分6、計(jì)劃性10分工作業(yè)績60分一、公共考核部分20分7、月工作計(jì)劃制定情況10分&其他工作完成情況10分二、各崗位考核部分各40分（一）黨務(wù)（二）教育（三）勞資（四）18001體系（五）安全保衛(wèi)（六）工會（七）總務(wù)總計(jì)得分人力資源部月度考核評分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)得分情況總分工作態(tài)度（20分）1、工作責(zé)任感5分1）明確自己的崗位職責(zé)，出現(xiàn)問題不推卸

2、責(zé)任，自覺主動對自己的行為和后果負(fù)責(zé)。得5分2 ）在由上級監(jiān)督的情況下，對自己的行為和后果負(fù)責(zé)?？? 3分3）對工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任，愛發(fā)牢騷或做各種辯解。得0分2、協(xié)作溝通能力5分1）與各方面關(guān)系協(xié)調(diào)、融洽，積極主動與人溝通， 為完成工作盡最大努力。得5分2）缺之合作與團(tuán)結(jié)精神，僅在必須與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作?？? 3分3）不團(tuán)結(jié)、不配合，經(jīng)常和同事或下級之間發(fā)生矛盾。得0分3、主動性和進(jìn)取心5分1）對所分配的每一項(xiàng)工作均積極主動、認(rèn)真對待 5 分。得5分2）對所分配工作消極懈怠，工作主動性不強(qiáng)扣2分。扣1 3分3）工作沒有積級性，對沒興趣的工作存有抵觸心理扣3分。得0分4、出勤和遵章

3、守紀(jì)5分1）嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)”，未發(fā)生違反“十不準(zhǔn)”的 現(xiàn)象。得5分2 ）違反一次，或病、事假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?？? 3分3）屢次發(fā)生。得0分工作能力（20分）5、分析決策能力10分1 ）分析決策能力強(qiáng)，并能迅速正確判斷處理。得10分2）分析能力較差，只能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷?？? 5分3）遇事不能及時(shí)分析處理，只能按照領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn) 行。得0分6計(jì)劃性10分1）能夠合理安排計(jì)劃內(nèi)的工作和臨時(shí)性的工作，處理?xiàng)l理清晰，效率高。得10分2）工作沒有條理，有什么事干什么事，勉強(qiáng)能完成工作?？?1 5分3）工作沒有條理，不能合理安排各項(xiàng)工作，導(dǎo)致工作不能按時(shí)如期完成。得0分工作業(yè)績（60分）一、公共考核部分（共計(jì)20

4、分）7、月工作計(jì)劃制定情況10分1）每月25日將次月工作計(jì)劃上交主管領(lǐng)導(dǎo)，計(jì)劃制定切實(shí)可行。得10分2）不能按時(shí)制定工作計(jì)劃，依據(jù)拖延日期長短扣 分。扣1 5分3）計(jì)劃制定不符合工作實(shí)際或經(jīng)常拖延。得0分8、其他工作完成情況10分1）能夠圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和負(fù)責(zé)的其他工作任 務(wù)。得10分2）基本能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和負(fù)責(zé)的其他工作任務(wù)， 但完成質(zhì)量和效率一般?？? 5分3）對于領(lǐng)導(dǎo)交辦和負(fù)責(zé)的其他工作任務(wù)，完成效果較差。得0分二、各崗位考核部分（各40分）（一）黨務(wù)1、離退休干部的管理10分1）對老干部管理及時(shí)到位。得5分2）對老干部反應(yīng)的問題解決不及時(shí)?？? 3分2、黨委工作30分1）結(jié)合企業(yè)實(shí)

5、際開展，豐富多彩。得5分2）未按照黨委工作計(jì)劃實(shí)施。扣1 3分3）違反原則。得0分（二）教育1、培訓(xùn)驗(yàn)證20分1）每月按照要求和進(jìn)行培訓(xùn)抽樣驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)問題 及 時(shí)處理。得10分2）不能發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)后不能及時(shí)處理?？? 5分3 ）未按照要求進(jìn)行驗(yàn)證。得0分2、檔案資料和文件記錄管理10分1）資料保管完整，有條理；記錄齊全，填寫清晰、 整潔，內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。得10分2 ）資料保管條理性較差；記錄填寫不是很清晰、整潔。扣1 5分3）記錄數(shù)據(jù)不齊全。得0分3、內(nèi)外審和綜合檢查10分1 ）檢查中無1項(xiàng)不合格項(xiàng)。得10分2）檢查中13項(xiàng)不合格項(xiàng)?？? 5分3）檢查中3項(xiàng)以上不合格項(xiàng)。得0分（二）勞

6、資1、勞資報(bào)表15分1）勞資報(bào)表每月按時(shí)上交公司，準(zhǔn)確無誤。得10分2）勞資月報(bào)表未按時(shí)上交公司?？? 5分3）由于本人原因報(bào)表出現(xiàn)錯(cuò)誤。得0分4）其他勞資工作。酌情扣減。5分2、藥費(fèi)報(bào)銷15分1）報(bào)銷單據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，并能及時(shí)上報(bào)。得10分2）報(bào)銷單據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)額出現(xiàn)錯(cuò)誤。扣1 5分3）藥費(fèi)返回不能及時(shí)下發(fā)?？? 5分4）其他醫(yī)保工作。酌情扣減。5分3、工資1 ）月工資統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確無誤。得10分10分2）不能及時(shí)做出工資?？? 5分3）工資統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。扣1 5分（四）18001體系1、文件記錄管理10分1）文件保管完整，有條理；記錄齊全，填寫清晰、 整潔，內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。得10分2 ）文件

7、保管條理性較差；記錄填寫不是很清晰、整潔?？? 5分3）記錄數(shù)據(jù)不齊全。得0分2、內(nèi)外審和綜合檢查10分1 ）檢查中無1項(xiàng)不合格項(xiàng)。得10分2）檢查中13項(xiàng)不合格項(xiàng)?？? 5分3）檢查中3項(xiàng)以上不合格項(xiàng)。得0分3、監(jiān)督檢查10分1）嚴(yán)格按照文件要求進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)予以解決。得10分2 ）監(jiān)督檢查不到位，有漏項(xiàng)或發(fā)現(xiàn)冋題不能及時(shí)解決?？? 5分3）不按要求進(jìn)行監(jiān)督檢查。得0分4、應(yīng)急演習(xí)10分1）按要求組織相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急演習(xí)，并做好相應(yīng)記錄。效果好。得10分2）按要求組織相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急演習(xí)，并做好相應(yīng)記錄。效果一般。扣1 5分3 ）未按要求組織。得0分（五）安全保衛(wèi)1、門衛(wèi)、夜勤管

8、理10分1 ）按照門衛(wèi)、夜勤相關(guān)制度進(jìn)行嚴(yán)格管理，無脫 崗 串崗及其他冋題。得10分2）按照門衛(wèi)、夜勤相關(guān)制度進(jìn)行管理，偶爾脫崗或出現(xiàn)其他問題?？? 5分3）能按照門衛(wèi)、夜勤相關(guān)制度進(jìn)行管理，經(jīng)常脫崗或出現(xiàn)其他問題。得0分2、日常檢查、巡視和督促各項(xiàng)安全防范措施的落實(shí)情況15分1）按照相關(guān)要求進(jìn)行日常檢查、巡視，并能督促安全防范措施的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時(shí)予以處 理。得15分2）按照相關(guān)要求進(jìn)行日常檢查、巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患不能及時(shí)予以處理?？? 5分3）不按照要求進(jìn)行日常檢查、巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患不進(jìn)行處理，導(dǎo)致發(fā)生安全事故。得0分3、安全事故發(fā)生和協(xié)調(diào)處理情況15分1 ）發(fā)生安全事故后，能夠

9、及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員進(jìn)行處理，圓滿解決。得15分2）發(fā)生安全事故后，不能夠及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員進(jìn)行處理，時(shí)間拖延?？? 5分3）發(fā)生安全事故后，不進(jìn)行處理，相互推卸責(zé)任。得0分（六）工會1、板報(bào)檢查10分1）按照文件和相關(guān)要求定期進(jìn)行板報(bào)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。得10分2）按照文件和相關(guān)要求疋期進(jìn)仃板報(bào)檢查，不能發(fā)現(xiàn)問題?？? 5分3）未按照文件和相關(guān)要求進(jìn)行板報(bào)檢查。得0分2、文體宣傳15分1）按照文件和相關(guān)要求定期做好文體宣傳，形式多樣，得到職工普遍贊可。得15分2）能按照文件和相關(guān)要求進(jìn)行文體宣傳，但存在一定問題。扣1 5分3）未按照文件和相關(guān)要求進(jìn)行文體宣傳，得0分3、協(xié)調(diào)委員會工

10、作開展15分1）做好企業(yè)與代表之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題予以處理，且取得好的效果。得15分2）溝通不到位，不能及時(shí)反應(yīng)和解決問題?？? 5分3）不能在企業(yè)與代表之間起到溝通與協(xié)調(diào)作用。得0分（七）總務(wù)1、衛(wèi)生工作得5分5分1）廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及其責(zé)任區(qū)沒有衛(wèi)生死角?？? 3分2 ）廠內(nèi)衛(wèi)生被查出問題。得0分3）衛(wèi)生宣傳工作做得不及時(shí)。2、食堂管理5分1）開飯時(shí)間準(zhǔn)時(shí)，飯菜質(zhì)量高，服務(wù)態(tài)度好。得5分2）開飯時(shí)間不準(zhǔn)時(shí)，飯菜質(zhì)量不高，職工意見大?？? 3分3）食堂財(cái)務(wù)、結(jié)算出現(xiàn)問題。得0分3、辦公用品管理5分1）辦公用品及日用品的購入符合企業(yè)實(shí)際。得5分2） 一些物品的購入不及時(shí)，影響使用?？? 3分3）購入物品質(zhì)量差。得0分4、文件記錄管理5分1）文件保管完整，有條理；記錄齊全，填寫清晰、 整潔，內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。得5分2 ）文件保管條理性較差；記錄填寫不是很清晰、整潔。扣1 3分3）記錄數(shù)據(jù)不齊全。得0分5、內(nèi)外審和綜合檢杳10分1 ）檢查中無1項(xiàng)不合格項(xiàng)。得10分2）檢查中13項(xiàng)不合格項(xiàng)?？? 5分3）檢查中3項(xiàng)以上不合格項(xiàng)。得0分6監(jiān)督檢查10分1）嚴(yán)格按照文件要求進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)予以解決。得10分2 ）監(jiān)督檢查不到位，有漏項(xiàng)或發(fā)現(xiàn)