管理失職的基本檢討書

1、管理失職的基本檢討書篇一：管理失職檢討書管理失職檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)頂撞領(lǐng)導(dǎo)的不良行為，深刻認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心.我非常羞愧，做為公司一員工.應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)，有什么事 應(yīng)該以尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通 .而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感 覺真是慚愧.平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深 ，導(dǎo)致這件事的發(fā)生 在寫這份檢討的同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和 我的錯(cuò)誤，違犯了公司（廠）規(guī)定,再次，我這種行為還在公司 同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本 應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶 了一個(gè)壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和

2、 紀(jì)律.而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司 規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求，并保 證不會(huì)（有類似）的事情發(fā)生.望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會(huì) 通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞廠風(fēng)的行 為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次 深刻的教育。望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況 發(fā)生，我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取 教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤！篇二酒店領(lǐng)導(dǎo)：我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很 多感動(dòng)的畫面，留給我了很多

3、悔恨的淚水，更留給我了很多 從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正 熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一 起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò) 誤的悔恨。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工 的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛 到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事 情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推 卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是 我犯下的錯(cuò)誤：1 、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情， 如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也 如此。對(duì)于自己的工

4、作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán) 隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想 上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。2 、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為 一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真 履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一直以來對(duì)于員工， 把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給 予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。3 、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè) 務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通 過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)

5、生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤 和漏洞，造成酒店的損失。篇二：基層領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書基層領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng) 日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作， 由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重 大的管理紕漏，對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任。事件發(fā)生后，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性， 閉門思過， 對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對(duì)全站的行政管理 工作沒有做到高度重視， 導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意， 沒

6、有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求， 工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個(gè) 基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)站的工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行 監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá) 到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求。四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落 實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員情況 沒有做到及時(shí)清晰的掌握，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有 的能力要求。作為一個(gè)基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng) 該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面

7、，都存 在嚴(yán)重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對(duì)本 次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí)， 端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部 應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)：一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討，對(duì)自己在此次事件中 造成的不良影響向全廠致歉，并申請(qǐng)?zhí)幏?。二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對(duì)由于本人導(dǎo)致的不良事件，請(qǐng)全站員工予以批評(píng)。三是組織召開站班子會(huì)和員工大會(huì)，針對(duì)此次事件反映 出的各項(xiàng)管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次 事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正 全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識(shí)，嚴(yán) 抓嚴(yán)管

8、，杜絕類似事件發(fā)生 ；第二，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加 強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn) 行安全。我會(huì)深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做 到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干 部。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作 中對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對(duì)我的最大的關(guān)心和愛護(hù)檢討人：XXXXXXX 年 XX 月 XX 日篇三：經(jīng)典工作失誤檢討書范本工作檢討書范本尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了錯(cuò)誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對(duì)此十分的愧 疚?，F(xiàn)在，我鄭重對(duì)自己的錯(cuò)誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖 掘犯下此次錯(cuò)

9、誤的原因，認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中 存在的各項(xiàng)問題，向組織表明改過自新、努力進(jìn)步的決心， 確保以后絕不會(huì)再犯類似錯(cuò)誤，以優(yōu)異成績(jī)回報(bào)組織的信任 和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助。（一） 出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因在承擔(dān)本單位工作時(shí)，我因?yàn)槭韬龃笠?，?dǎo)致出現(xiàn) 了錯(cuò)誤。出現(xiàn)該錯(cuò)誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強(qiáng)。雖然存在非 財(cái)會(huì)專業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀原因，但自己確實(shí)存 在學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任 心有待加強(qiáng)等問題，這才是出現(xiàn)此次錯(cuò)誤的最主要原因。我 深知作為財(cái)會(huì)人員，擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí) 十分重要，可是因?yàn)樽陨淼膽卸?，平時(shí)不注意系統(tǒng)

10、學(xué)習(xí)和主 動(dòng)向老同志請(qǐng)教，導(dǎo)致進(jìn)步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來 十分的后悔。作為財(cái)會(huì)人員，理應(yīng)高度認(rèn)識(shí)到自身工作的重 要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕 疵，可是自己以前思想覺悟不高、認(rèn)識(shí)不夠深刻、態(tài)度-1不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入，以至于疏忽大 意出現(xiàn)了此次錯(cuò)誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。（三）整改措施犯了此次錯(cuò)誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分 的內(nèi)疚，深感自責(zé)。錯(cuò)誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要 的應(yīng)是思考如何改正錯(cuò)誤。我會(huì)努力反省、認(rèn)真自查，深刻 反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、 改進(jìn)工作， 保

11、證不在犯下類似錯(cuò)誤。一是認(rèn)真自省自查，深刻反省自身錯(cuò)誤。對(duì)自己思想上、作風(fēng)上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找， 并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)自己的 批評(píng)指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實(shí)找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努力改正克服，主動(dòng) 進(jìn)步提高。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非財(cái)會(huì)人 員出身，自己能力不足、知識(shí)不夠，要想做好本職工作，必 須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專 業(yè)知識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能 力；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問多學(xué)多看，主動(dòng)向 領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請(qǐng)教，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身位臵、 盡快融入

12、角色。三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評(píng)指正。要不斷的提高思想-2 -認(rèn)知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰、 散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ摹ⅠR虎大意等缺點(diǎn)。并在工作 中認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)善意的批評(píng)指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。-3 -篇四：管理人員工作失職檢討書管理人員工作失職檢討書在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求 不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定 損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長(zhǎng)，我的職責(zé)就是 貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實(shí) 施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程

13、序落實(shí)監(jiān)督管理及 指導(dǎo)工作。近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)， 而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一 定的損失。分析其原因有下面幾點(diǎn)：1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問；2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透；3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽， 沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成 了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成 的不良影響。在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地 歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，

14、我錯(cuò)了！我此項(xiàng) 工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重 的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上 存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽， 在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作 管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來 掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是 我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ) 救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這 次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善 我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。篇五：領(lǐng)導(dǎo)工作失職檢討書范文檢討

15、書縣、市兩級(jí)各位主管領(lǐng)導(dǎo)：在201x年6月17日中考專項(xiàng)治理噪音超音巡查過程中， 我項(xiàng)目部未全部停工噪音超標(biāo)被查出，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì) 此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認(rèn)真反思， 深刻自剖， 現(xiàn)檢討如下：一、對(duì)問題嚴(yán)重性的認(rèn)識(shí)不夠我項(xiàng)目發(fā)生如此嚴(yán)重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為卓 越明郡主要負(fù)責(zé)人，我負(fù)有全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我將認(rèn)真配合上 級(jí)相關(guān)部門的調(diào)查，誠(chéng)懇接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一切處理意見，并 就相關(guān)問題進(jìn)行反思。二、問題發(fā)生的根源1 、思想認(rèn)識(shí)不到位。本人擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以來，由于 多方面的原因，對(duì)項(xiàng)目噪音管理工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，沒 有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，在全國(guó)上下全面整治中考期間噪音 超標(biāo)形勢(shì)下，

16、在思想認(rèn)識(shí)上沒有引起高度重視，在管理和運(yùn) 行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時(shí)，由于自身對(duì)工 地管理知識(shí)缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。2 、工作銜接不到位。作為項(xiàng)目一把手，對(duì)工作及管理人員疏于嚴(yán)格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有 按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā) 揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果。3 、制度執(zhí)行不到位。一項(xiàng)新任務(wù)下來，項(xiàng)目雖然制定 了制度，但在執(zhí)行上嚴(yán)重存在軟肋，有時(shí)由于工作緊迫，在 工作運(yùn)行、管理上沒有嚴(yán)格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序 錯(cuò)位、制度形如同虛設(shè)，造成今日的局面。三、落實(shí)的措施1 、提高認(rèn)識(shí)，全面認(rèn)真抓好以后上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù)。 對(duì)上級(jí)查出的問題，我們完全認(rèn)可，完全接受上級(jí)的處理意見，對(duì) 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出的處理結(jié)果逐項(xiàng)全面落實(shí)。避免類似問題再次 發(fā)生。2 、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀(jì)律 整治的同時(shí)，認(rèn)真組織抓好當(dāng)前各項(xiàng)中心工作。并以此為契機(jī)，認(rèn)真 組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì)。3 、強(qiáng)化措施，積極建立健全管理機(jī)制。通過上級(jí)部門 檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和