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文檔簡介
1、XXXX市勞動安全衛(wèi)生專項集體合同企業(yè)名稱:企業(yè)法定代表人:簽訂日期: 年 月 日勞動安全衛(wèi)生專項集體合同書本合同由(簡稱企業(yè))與工會代表職工(簡稱工會)簽訂。第一章總則第一條:為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為,加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督,防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生, 維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。依據(jù)勞動法、工會法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法、危 險化學(xué)品安全管理條例、集體合同規(guī)定等勞動安全衛(wèi)生法律法 規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)實際簽訂本協(xié)議。第二條:企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,堅持 安全第一,預(yù)防為主”的 方針。要把安全工作做為一項硬性的政治任務(wù),牢固
2、樹立安全責(zé)任重于泰山”的觀念,始終把企業(yè)和職工的安全放在第一位,進(jìn)一步完 善和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項措施,努力提高安全生產(chǎn)管理水 平。第三條:企業(yè)在安全生產(chǎn)管理過程中,凡集團所屬各分廠、分公 司、生產(chǎn)基地、處室、廠區(qū)等均須遵守本協(xié)議:1、企業(yè)必須遵守國家政策法規(guī),加強安全生產(chǎn)管理。建立健全 安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度, 積極改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件,保 證安全生產(chǎn)。2、工會依法組織職工,參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民 主監(jiān)督,維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。3、企業(yè)職工有依法獲得安全事項告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利, 并負(fù)有認(rèn)真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。第四條:本協(xié)議所指的
3、勞動安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容:1、安全生產(chǎn)責(zé)任制。2、勞動條件和安全技術(shù)措施。3、危險化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、運輸經(jīng)營、使用安全管理。4、安全操作規(guī)程。5、職業(yè)安全培訓(xùn)及 三級安全教育”6、職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護(hù)。7、工傷事故調(diào)查處理。&安全應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練。9、特殊設(shè)備的使用管理。10、工作時間和休息時間。第五條:本協(xié)議由企業(yè)方與職工方代表集體協(xié)商達(dá)成一致,經(jīng)職工代表大會審議通過,由企業(yè)方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企 業(yè)工會主席)簽訂。本協(xié)議簽訂后,對企業(yè)和職工雙方均具有約束力, 雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定。第二章安全生產(chǎn)管理第六條:企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu),并配備責(zé)任心 強具有專業(yè)知
4、識的專兼職安全管理人員。第七條:企業(yè)依照國家有關(guān)法律法規(guī),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制, 勞動安全衛(wèi)生制度;組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗 位操作法,組織制定實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案, 防止勞動過程 中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。第八條:企業(yè)應(yīng)不斷改善勞動條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、 作業(yè)環(huán)境)。有計劃地進(jìn)行安全設(shè)備,設(shè)施的更新改造。企業(yè)每年年 初制訂年度安全技術(shù)措施項目方案, 及時提供資金保證,確保??顚?用。工會參與安全技術(shù)措施立項討論,并代表職工監(jiān)督實施情況。第九條:按照國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)實行每日不超過 8小時,平均 每周不超過40小時,保證職工每周至少休息一日的工時制度。實
5、行 計件工作的職工,應(yīng)根據(jù)工時制度合理確定勞動定額和記件報酬。第十條:企業(yè)嚴(yán)格控制加班加點,確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會 和職工協(xié)商一致后,可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。 因特殊原因需要延長工作時間的,在保障職工身體健康的條件下,延 長工作時間每日不得超過三小時, 每月不得超過三十六個小時。企業(yè) 延長職工工作時間,應(yīng)安排職工同等時間補修或依法支付加班加點工 資。第一條:企業(yè)執(zhí)行國家法定的節(jié)假日制度,執(zhí)行國家規(guī)定的帶 薪年休假制度。第十二條:企業(yè)在與職工簽訂勞動合同時,應(yīng)當(dāng)將工作過程中可 能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如是告知乙 方,并且應(yīng)在接觸有毒有害物質(zhì)和存有較大
6、危險的工作場所設(shè)置有毒 有害信息卡、危險源點警示卡等安全標(biāo)識。第十三條:企業(yè)應(yīng)加強對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),認(rèn) 真落實三級安全教育”制度,并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案,保證職 工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度金 和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培 訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后, 取得相應(yīng)資格 操作證,方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。第十四條:企業(yè)加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知 識的宣傳,運用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、板報、安全錄像、實物、圖片展 覽等多種形式,宣傳普及安全技術(shù)知識,加大違章行為曝光力度
7、,教育職工認(rèn)清違章行為的危害,提高職工的安全意識和自我防護(hù)能力。 按計劃提供安全生產(chǎn)宣傳教育學(xué)習(xí)資料,并逐步建立和完善安全生產(chǎn) 宣傳教育設(shè)施。-第十五條:企業(yè)加強職工思想政治工作, 及時掌握職工的思想動 態(tài),采取有效措施,消除職工因思想情緒帶來的安全生產(chǎn)隱患。加強 職工職業(yè)道德建設(shè),教育職工牢固樹立“關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛 自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會”的道德觀念,做到“不傷害自己,不傷 害他人,不被他人傷害,不讓他人受傷害”,把“安全第一”的思想 落實到具體工作中去。第十六條:企業(yè)加強安全生產(chǎn)檢查,行政方領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全、 生產(chǎn)、基建、消防、保衛(wèi)、工會等部門進(jìn)行綜合檢查;各職能部門要 定期組織
8、專業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害,限 期整改,對一時難以解決的問題,切實加強監(jiān)控,制定整改治理計劃 并盡快落實解決。.第十七條:企業(yè)在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時,尤其 是分公司生產(chǎn)新產(chǎn)品涉及的原材料,必須向安全環(huán)保處提供全面的數(shù) 據(jù)和理化特性,必須掌握其安全技術(shù)性能,采取有效的勞動保護(hù)措施, 并對職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。第十八條:企業(yè)在進(jìn)行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造 時,依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實行三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用),工會參與三同時”驗收, 有權(quán)提出意見并進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十九條:企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要,為職
9、工提供符合國家標(biāo) 準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品,教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴 和不正確使用勞動保護(hù)用品的職工, 行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對違 反操作規(guī)程的職工,行政有權(quán)查處。工會有權(quán)對所在企業(yè)勞動防護(hù)品 的發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督,保證勞動防護(hù)用品按規(guī)定、分專業(yè)、保質(zhì)保量定期 及時發(fā)放。第二十條:企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有 害津貼,對特殊崗位提供保健補助食品。第二十一條:企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防治法,高度重視勞動 保護(hù)工作,在接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)崗位和較大危險工作場所設(shè)置有 毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險源點警示卡。積極搞好在崗位操作中常 用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡的推廣應(yīng)用、 培訓(xùn)工作,并
10、列入企業(yè)現(xiàn)場 管理檢查內(nèi)容,做到每季對車間、班組定期檢查,嚴(yán)格考核。對粉塵等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點,要采取積極的治理措施,達(dá)到 國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條:企業(yè)對直接從事有毒有害崗位的職工, 要進(jìn)行上崗 前、離崗時的健康檢查,同時按市職防所的要求每年定期進(jìn)行健康檢 查,并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對有職業(yè)禁忌的職工,應(yīng)及時 給予治療休息;對不適應(yīng)在原崗位工作的職工,調(diào)離原崗位。對其他崗位的職工,企業(yè)也應(yīng)定期進(jìn)行體檢,確保職工身體健康。 行政方應(yīng)及時向工會通報職業(yè)病檢查情況。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費, 按國家和省、市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條:企業(yè)依法按國家、省市規(guī)定要求和時限為職工
11、辦理 工傷保險,并按時足額繳納工傷保險費用。第二十四條:在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時, 企 業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定在及時向有關(guān)方面報告的同時報告工會。 在事故調(diào) 查、處理過程中,要堅持 四不放過”的原則,事故調(diào)查處理必須有企 業(yè)工會和職工代表參加。第二十五條:企業(yè)按女工勞動保護(hù)規(guī)定,做好女工特殊權(quán)益 維護(hù),不得安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的 第三級體力勞動強度的勞動;不得安排女職工在懷孕期從事國家規(guī)定 的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,對懷孕六個月 以上(含六個月)的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動,并在 勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間,對不能勝任原勞
12、動的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī) 務(wù)部門的證明,予以減輕勞動量或者安排其它勞動, 企業(yè)在女工懷孕 期、哺乳期不得解除勞動合同。第三章工會與職工權(quán)利和義務(wù)第二十六條:企業(yè)在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度時, 工會應(yīng)參加,涉及職工勞動安全健康的重大問題,經(jīng)職工(代表)大 會討論審議通過。第二十七條:工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項安全生產(chǎn) 規(guī)章制度和操作規(guī)程,教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理, 工 會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的責(zé)任者給予懲處。第二十八條:工會支持企業(yè)勞動保護(hù)管理,認(rèn)真履行工會勞動保 護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé),每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護(hù)的執(zhí)行。工會有權(quán)糾正違章指揮,對強令工人冒險作業(yè)行為
13、或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯 事故隱患和職業(yè)危害時,有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議,采取防護(hù) 措施,行政方應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù);當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時, 有權(quán)組織職工撤離危險場所,企業(yè)行政方面應(yīng)及時做出處理決定。企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的 重大事故,應(yīng)及時通知工會,工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查,提出處理 意見并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二十九條:工會積極協(xié)助行政落實企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行,通過開展群眾性的 安全生產(chǎn)月”、 常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡培訓(xùn)等活動,不斷提高職工的安全技術(shù) 素質(zhì)和自我防護(hù)意識。第三十條:企業(yè)職工有權(quán)了解其崗位存在的危險因素、采
14、取的防 護(hù)措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)向本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。第三十一條:職工依據(jù)有關(guān)法規(guī)有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指 揮,強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行為,有權(quán)提出批評、 檢舉和控告,企業(yè)不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合 同。第三十二條:職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時, 有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施 而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。第三十三條:職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn), 掌握本崗位 操作所需的安全生產(chǎn)知識,消防知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故 預(yù)防和應(yīng)急處理能
15、力。第三十四條:職工在生產(chǎn)工作中遇初期火災(zāi),要積極進(jìn)行滅火并 報警,當(dāng)火災(zāi)有可能危及生命或造成人身傷害時, 應(yīng)采取緊急措施撤 離作業(yè)現(xiàn)場,同時千方百計盡快報警。報警電話: 119第三十五條:職工在崗位生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時以文 字形式(緊急情況可口頭報告)向上級報告,并積極采取措施,防止 事故擴大,接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時處理。第三十六條:職工在生產(chǎn)過程中,嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn) 規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。第四章 監(jiān)督檢查與違約責(zé)任第三十七條:本合同自簽訂之日起,簽約雙方成立安全衛(wèi)生協(xié) 議履行檢查組(由企業(yè)行政方代表和工會方代表組成),依法對勞動 安全衛(wèi)
16、生專項集體合同履行情況進(jìn)行檢查, 每季一次,檢查過程中發(fā) 現(xiàn)問題,應(yīng)限期整改并將整改情況以書面形式提交雙方首席代表。第三十八條:企業(yè)職代會對安全衛(wèi)生專項合同履行情況進(jìn)行民主 監(jiān)督,監(jiān)督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi)生專項合同履行的檢查情況。在履行協(xié)議過程中存在事故隱患的部門, 對事故隱患沒有 按規(guī)定限期整改或整改不達(dá)標(biāo),由行政方給予責(zé)任人經(jīng)濟處罰并責(zé)令 再次限期整改,直至綜合檢查組驗收合格。第三十九條:由于管理不嚴(yán),而造成人身傷亡、火災(zāi)、消防、生 產(chǎn)、安全事故的單位和部門,企業(yè)將根據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重分 別對責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰、紀(jì)律處分,觸犯法律的依法追究法律責(zé) 任。第四十條:職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故, 根據(jù)情節(jié)的 輕重、責(zé)任大小分別給予經(jīng)濟處罰、紀(jì)律處分直至解除勞動合同,觸 犯法律的依法追究法律責(zé)任。第五章附則第四
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