2021年有關(guān)教職工休養(yǎng)工作的規(guī)定摘錄

1、有關(guān)教職工休養(yǎng)工作的規(guī)定摘錄有關(guān)教職工休養(yǎng)工作的規(guī)定摘錄國家頒布的教師法明確教師應(yīng)具有休養(yǎng)的權(quán)利，組織教工暑期休養(yǎng)是依法維護(hù)廣大教師的合法權(quán)益，為教師辦好事、辦實(shí)事的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了黨和國家的知識分子政策。各級教育工會(huì)開展教工休養(yǎng)，要堅(jiān)持姓“教”，為教師服務(wù)，為推進(jìn)實(shí)施科教興市主戰(zhàn)略服務(wù)。針對教師的職業(yè)特點(diǎn)，利用暑期組織好教師的休養(yǎng)工作，為他們提供一個(gè)滿意的休息條件，有利于廣大教師調(diào)節(jié)身心，恢復(fù)體力，開闊眼界，增長知識，豐富閱歷，對培養(yǎng)下一代教書育人工作是十分有益的。要繼續(xù)開設(shè)“紅色之旅”專項(xiàng)線路，通過開展愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，弘揚(yáng)和培育偉大民族精神，為塑造師德師魂，提高教師師德建設(shè)水平

2、創(chuàng)造條件。教工休養(yǎng)是教師的福利事業(yè)，是國家社會(huì)保障體系的重要組成部分，也是工會(huì)工作的一個(gè)窗口，各級工會(huì)務(wù)必加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。各級教育工會(huì)要精心組織好教職工暑期休養(yǎng)活動(dòng)。教工休養(yǎng)要有準(zhǔn)確定位，講究服務(wù)，滿足教師不同層次需求，要精心組織，營造氣氛，打造品牌，利用市場運(yùn)作機(jī)制降低成本，不斷探索新的模式，充分發(fā)揮科教工會(huì)的組織優(yōu)勢，建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，與新的社會(huì)保障制度相配套的多級多層教工休養(yǎng)管理體系和組織網(wǎng)絡(luò)。要強(qiáng)化安全措施，建立保險(xiǎn)制度。按照市總工會(huì)的要求，市科教工會(huì)作為全市教工休養(yǎng)工作組織管理者，繼續(xù)接受各基層工會(huì)的委托，做好暑期休養(yǎng)各項(xiàng)管理和組織管理者，并努力提高服務(wù)質(zhì)量

3、，建立定期的研究交流制度，探討教工休養(yǎng)工作中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)，研究新的舉措，交流工作體會(huì)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度（包括休養(yǎng)人數(shù)、組織工作、安全措施，財(cái)務(wù)等），把組織教工休養(yǎng)辦成受廣大教工歡迎的民心工程、尊師工程。摘自滬教委辦201*7號文上海市教育委員會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)上海市教育工會(huì)關(guān)于201*年組織上海教工暑期休養(yǎng)活動(dòng)的意見的通知職工療休養(yǎng)工作的性質(zhì)及管理機(jī)構(gòu)療休養(yǎng)是為職工服務(wù)的非贏利性的福利事業(yè)。根據(jù)上海市人民政府辦公廳滬府辦發(fā)（1989）15號文件精神，本市職工療休養(yǎng)工作由上海市總工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并行使具體管理職能。各區(qū)、縣、局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)按照工會(huì)系統(tǒng)隸屬關(guān)系，具體組織實(shí)施并管理。享受療休

4、養(yǎng)待遇的對象及費(fèi)用結(jié)算辦法在同一企事業(yè)單位工作滿五年以上，且從未享受過療休養(yǎng)的在職職工；對企業(yè)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干、高級知識分子等。職工療休養(yǎng)費(fèi)用支出可以是企事業(yè)單位全額支付，也可以采取單位、工會(huì)、個(gè)人共同承擔(dān)的辦法。摘自滬工總保201*179號文上海市總工會(huì)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局上海市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)上海市職工療休養(yǎng)管理工作的若干意見研究總結(jié)我縣教育系統(tǒng)開展此項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)，教師的體檢和休養(yǎng)擬三年為一個(gè)周期。三年中，一年安排體檢，一年安排短休（3-4天，本市或江浙一帶），一年安排長休（5-8天，國內(nèi)其他省市），時(shí)間擬安排在暑期或者結(jié)合紀(jì)念性節(jié)日期間開展。崇教工（2

5、01*）18號崇明縣教育局教育工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步關(guān)注教師身心健康的意見要把確保教職工的安全作為安排活動(dòng)計(jì)劃時(shí)務(wù)必考慮的首要問題。各級教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員要在思想上高度重視安全工作。要本著讓教職工滿意、讓家屬放心、把好事辦好的精神，以對教職工人身安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，妥善規(guī)劃安排暑期療休養(yǎng)活動(dòng)。對活動(dòng)要周密策劃、精心組織、確保安全。每次活動(dòng)規(guī)模不宜過大，組織工作要嚴(yán)密?；顒?dòng)中對可能涉及安全，特別是人身安全的問題，要有預(yù)防，并作出相應(yīng)的安排，要作到分工明確，責(zé)任到人。摘自教工字201*18號中國教育工會(huì)全國委員會(huì)文件關(guān)于組織教職工開展暑期療休養(yǎng)活動(dòng)要確保安全的通知崇明縣教育工會(huì)二oo六年五月擴(kuò)展閱

6、讀關(guān)于做好義務(wù)教育階段在編在職教職工療休養(yǎng)工作的通知桐教201*87號關(guān)于做好義務(wù)教育階段在編在職教職工療休養(yǎng)工作的通知各學(xué)校根據(jù)中華人民共和國教師法和市委辦（201*）5號文件精神，現(xiàn)將做好教育系統(tǒng)義務(wù)教育階段在編在職教職工療休養(yǎng)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下一、總體原則做好義務(wù)教育階段在編在職教職工療休養(yǎng)工作的目的，在于增進(jìn)教職工的身心健康，保護(hù)和發(fā)揮教職工的工作積極性。按照“實(shí)事求是、厲行節(jié)約、鼓勵(lì)先進(jìn)、總量控制、統(tǒng)一管理”的原則進(jìn)行。二、范圍對象全市教育系統(tǒng)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校，每輪療休養(yǎng)起始年的上年度教育年報(bào)在冊的、工齡在三年以上（含三年）的在編在職教職工(第一輪為201*年12月31日前參

7、加工作的教職工)。工齡計(jì)算時(shí)間為每輪起始年度的12月31日止。三、標(biāo)準(zhǔn)類型1、標(biāo)準(zhǔn)型工齡在3年以上(含3年)、15年以下的，療休養(yǎng)時(shí)間為57天，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2700元。2、優(yōu)惠型工齡在15年以上（含15年）的，療休養(yǎng)時(shí)間為710天，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3200元。四、組團(tuán)形式教育局組織義務(wù)教育階段學(xué)校抽簽確定三個(gè)大組，每年安排一個(gè)大組，由相關(guān)學(xué)校組團(tuán)實(shí)施。學(xué)校抽簽確定年度后，以后每輪以此為準(zhǔn)。五、有關(guān)規(guī)定（一）、時(shí)間安排1、每三年為一輪療休養(yǎng)（第一輪為201*年至201*年）。每輪療休養(yǎng)起始年的上年度教育年報(bào)在冊的每位在編在職教職工只能安排一次療休養(yǎng)。本市教育系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員，由調(diào)入、調(diào)出學(xué)校之間做好銜接

8、工作，使教職工療休養(yǎng)活動(dòng)不漏休、不重休；外系統(tǒng)或外縣市教職工調(diào)入時(shí)，未列入在本輪療休養(yǎng)名冊的，不能享受此次療休養(yǎng)待遇；本輪教職工療休養(yǎng)活動(dòng)中調(diào)離教育系統(tǒng)時(shí)尚未享受的不再享受此次療休養(yǎng)待遇。2、各學(xué)校組織療休養(yǎng)活動(dòng)的時(shí)間，應(yīng)安排在寒暑假或經(jīng)批準(zhǔn)的長假內(nèi)。3、在當(dāng)輪療休養(yǎng)內(nèi)辦理退休手續(xù)的教職工，參加本校組織的療休養(yǎng)活動(dòng)。（二）、經(jīng)費(fèi)安排1、組織的療休養(yǎng)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)由教育局劃拔到相關(guān)學(xué)校，部分線路若費(fèi)用超標(biāo)則需個(gè)人自負(fù)。若經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有變動(dòng)，按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。2、若因身體原因或其他特殊原因不能參加本輪療休養(yǎng)的，由所在學(xué)校申請并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、報(bào)局計(jì)劃財(cái)務(wù)科審核批準(zhǔn)后，可按經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%享受療休養(yǎng)

9、補(bǔ)助。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放時(shí)間為本校組織療休養(yǎng)活動(dòng)的當(dāng)年。（三）、組織實(shí)施1、各校應(yīng)將本校享受此次療休養(yǎng)的教職工名冊上報(bào)教育局計(jì)劃財(cái)務(wù)科和教育工會(huì)。3、療休養(yǎng)統(tǒng)一組團(tuán)原則上不帶家屬隨行。但確有實(shí)際情況的，必須向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可參加。家屬費(fèi)用自理，責(zé)任自負(fù)。夫妻雙方若為本系統(tǒng)符合同輪療休養(yǎng)活動(dòng)條件的，由本人提出申請，經(jīng)雙方學(xué)校批準(zhǔn)后，報(bào)教育局備案，其費(fèi)用可到原學(xué)校報(bào)銷。4、組織療休養(yǎng)活動(dòng)的招標(biāo)工作按桐教（201*）59號文件執(zhí)行。（四）、其他事項(xiàng)1、下列人員不能享受教職工療休養(yǎng)。（1）、非單位派出，但經(jīng)單位同意外出學(xué)習(xí)超過半年的；（2）、接受立案審查尚未結(jié)案的；（3）、每輪內(nèi)受行政警告

10、及以上處分的；（4）、年度考核被確定為不稱職（不合格）等次或不確定等次及不參加考核的（除組織批準(zhǔn)者外）。2、當(dāng)年因病、事假累計(jì)超過半年的，不得參加本輪療休養(yǎng)，但可享受50%的療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。3、非義務(wù)教育階段學(xué)校及民辦學(xué)校原則上參照執(zhí)行。經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、工作要求1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理。今年是開展療休養(yǎng)工作的第一年，各學(xué)校要把開展在編在職教職工療休養(yǎng)活動(dòng)，作為落實(shí)教職工福利待遇政策、保護(hù)和發(fā)揮教職工的工作積極性、構(gòu)建和諧校園的一項(xiàng)重要工作來抓。學(xué)校校長作為第一責(zé)任人，要嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求加強(qiáng)對本學(xué)校療休養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)安排人員，不能擅自擴(kuò)大人員范圍、提高療休養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。凡違反規(guī)定擅自

11、組織公費(fèi)旅游或在療休養(yǎng)活動(dòng)中弄虛作假擴(kuò)大人員比例、提高療休養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅查處。2、強(qiáng)化服務(wù)，緊密配合。學(xué)校工會(huì)、總務(wù)處和人事干部要積極配合校長做好工作，強(qiáng)化服務(wù)意識，把教職工療休養(yǎng)活動(dòng)的服務(wù)質(zhì)量和人身安全放在首位，不斷提高服務(wù)水平，確保安全無事故。同時(shí)要加強(qiáng)與局黨委和行政的配合、協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同做好教職工的療休養(yǎng)工作。附1、桐鄉(xiāng)市義務(wù)教育階段學(xué)校教職工療休養(yǎng)活動(dòng)學(xué)校單獨(dú)組團(tuán)申請表2、桐鄉(xiāng)市義務(wù)教育階段學(xué)校教職工療休養(yǎng)補(bǔ)助名冊3、桐鄉(xiāng)市義務(wù)教育階段學(xué)校教職工療休養(yǎng)人員名冊桐鄉(xiāng)市教育局二八年四月二十一日主題詞教職工療休養(yǎng)通知評選優(yōu)秀學(xué)生通知抄送嘉興市教育局，桐鄉(xiāng)市委辦，市

12、人大辦，市府辦，市政協(xié)辦，各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，吳炳泉部長，朱紅副市長。嘉教育局，朱紅副市長。共印5份桐鄉(xiāng)市教育局辦公室201*年4月21日印發(fā)審稿施勤高陳愛秀校對章紀(jì)法附件一桐鄉(xiāng)市義務(wù)教育階段學(xué)校教職工療休養(yǎng)活動(dòng)學(xué)校單獨(dú)組團(tuán)申請表學(xué)校（蓋章）年月日可享受總?cè)藬?shù)標(biāo)準(zhǔn)型優(yōu)惠型參加人數(shù)不參加人數(shù)1、人數(shù)療休養(yǎng)路線2、人數(shù)3人數(shù)4、人數(shù)教育局審核意見備注注本表一式二份，一份報(bào)教育局審核，一份學(xué)校留存。責(zé)任人聯(lián)系電話附件二桐鄉(xiāng)市義務(wù)教育階段學(xué)校教職工療休養(yǎng)補(bǔ)助名冊學(xué)校（蓋章）時(shí)間年月日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元）不參加療休養(yǎng)的原因序號姓名性別工齡備注12345678910合計(jì)教育局審核意見注1、本表上報(bào)一式三份，報(bào)批后送市教育工會(huì)和局計(jì)劃財(cái)務(wù)科各一份，一份退學(xué)校留存。2、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)惠型人員每人1600元、標(biāo)準(zhǔn)型人員每人1350元。3、特殊情況在備注欄中說明。經(jīng)辦人聯(lián)系電話附件三桐鄉(xiāng)市義