人員聘用合同模板(標準版)

1、編號：FB-HT-05021人員聘用合同（標準版）Staff contract甲方：乙方：簽訂日期： 年_月日編訂：X原創(chuàng)設計原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021人員聘用合同（標準版）說明：本合同書適用于權利人明確其責任和義務的履行，闡明權利雙方在期限內(nèi)進I行的事項，可用于電子版存檔或實體印刷，使用時請詳細閱讀條款。I甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照 自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、 合同有效期：自 年月日至 年月 日止（其中 年_月日至 年_月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可 以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退 離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退 休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時， 再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。第3頁/總6頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-050214、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙 方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職 責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任 合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作

3、40小時，每天工作8小時 的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工 作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境 條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有 關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整 乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、 寒暑假、探 親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳

4、付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金 和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀 律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作 實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需 變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方

5、約定的合同終止條件出 現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月 前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可 以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合 同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021(4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(5) 被依法追究刑事責任的。6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但 應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從 事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作 崗位，仍不能勝任工作的；(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)