召開職代會(huì)材料(原件).doc

1、企業(yè)召開職代會(huì)材料目錄1、關(guān)于召開職工代表大會(huì)的請(qǐng)示2、關(guān)于召開職工代表大會(huì)的請(qǐng)示的批復(fù)3、宣 傳 提 綱4、職工代表大會(huì)代表名額分配表5、 廠（公司）第 屆職工代表大會(huì)代表候選人推薦表6、 廠（公司）第 屆 次職工代表大會(huì)名單 7、 屆 次職工代表大會(huì)主席團(tuán)、秘書長(zhǎng)建議名單8、關(guān)于 廠（公司） 召開 屆 次職工代表大會(huì)的請(qǐng)示9、關(guān)于召開職工代表大會(huì)的通知 10、會(huì) 議 須 知11、 廠（公司）關(guān)于職代會(huì)提案征集的通知12、 廠（ 公司） 屆 次職工代表大會(huì)提案征集表13、職工代表大會(huì)專門工作委員會(huì)（小組）建議名單14、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子及干部報(bào)告表15、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子及干部評(píng)議票16、 廠（

2、公司）第 屆 次職工代會(huì)會(huì)議議程17、 廠（公司）職工代表大會(huì)主持詞18、大會(huì)籌備工作報(bào)告19、代表資格審查報(bào)告20、職工代表大會(huì)開幕詞21、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）工作報(bào)告樣本22、 廠（公司）職代會(huì)實(shí)施辦法 23、第 屆 次職工代表大會(huì)決議24、閉幕詞關(guān)于召開職工代表大會(huì)的請(qǐng)示 廠（公司）(黨組織)：職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，也是貫徹落實(shí)黨的依靠方針的重要途徑。隨著廠（公司）改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)管理體制和組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了調(diào)整和變化，為進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善職代會(huì)制度體系，適應(yīng)廠（公司）跨越發(fā)展的新形勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，公司工會(huì)擬于 年 月，召

3、開 廠（公司）第 屆 次職工代表大會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)示如下：一、大會(huì)指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，發(fā)動(dòng)和依靠廣大職工群眾，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的民主管理及和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、大會(huì)主要議程：1、聽取審議廠長(zhǎng)（經(jīng)理）工作報(bào)告，提出意見和建議。2、聽取審議工會(huì)工作報(bào)告，提出意見和建議。3、表決通過職代會(huì)各專門工作委員會(huì)。4、簽訂集體合同、工資集體協(xié)議、安全衛(wèi)生責(zé)任書。5、對(duì)本次職工提案進(jìn)行解答。三、職代會(huì)籌備情況：代表選舉工作于 月初正式啟動(dòng)，到 月 日?qǐng)A滿結(jié)束。期間，經(jīng)過了部署準(zhǔn)備、選

4、舉、審查把關(guān)三個(gè)階段。我們按照統(tǒng)籌兼顧的原則，在充分協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，討論確定代表分配名額，開始部署。各選區(qū)嚴(yán)格掌握代表?xiàng)l件，堅(jiān)持民主集中制原則，反復(fù)醞釀，提出代表候選人正式名單。然后，各選區(qū)召開大會(huì)以無記名投票方式和差額選舉辦法產(chǎn)生出正式代表。共選出大會(huì)代表 人。除正式代表外，經(jīng)協(xié)商，還確定了列席代表 名。共分 個(gè)代表團(tuán)（組）。以上請(qǐng)示，請(qǐng)審批。 廠（公司）工會(huì) 年 月 日 關(guān)于召開職工代表大會(huì)的請(qǐng)示的批 復(fù) 廠（公司）工會(huì)： 你會(huì)關(guān)于召開 廠（公司） 屆 次職工代表大會(huì)的請(qǐng)示收悉。經(jīng)公司黨委(總支、支部)研究決定，同意你委按照中華人民共和國(guó)工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程和山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例等有關(guān)

5、規(guī)定，如期召開 廠（公司）第 屆 次職工代表大會(huì)。特此批復(fù)。 廠（公司）黨委（總支、支部） 年 月 日 宣 傳 提 綱職工同志們：職工代表大會(huì)是職工實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)，是落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的重要內(nèi)容。根據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程和山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例等有關(guān)規(guī)定和有關(guān)文件精神,擬于 年 月召開第 屆 次職工代表大會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)問題和安排如下。一、 屆 次職工代表大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)為開好這次職工代表大會(huì)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：二、職工代表的選舉1、代表的產(chǎn)生（1）各車間、科室要根據(jù)代表分配名額、類別及有

6、關(guān)要求，先以車間（或班組）、科室為單位，醞釀提名候選人，所提出的代表候選人，應(yīng)多于應(yīng)選代表人數(shù)的五分之一，報(bào)本單位工會(huì)審查，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和聯(lián)席會(huì)議審批，確定代表候選人。（2）選舉采用無記名差額選舉的方式，候選人應(yīng)多于應(yīng)選代表的20%，候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時(shí)方為有效。（3）各車間、科室按照規(guī)定選舉產(chǎn)生出席會(huì)議的代表后，應(yīng)向工會(huì)上報(bào)選舉結(jié)果。2、代表的條件職代會(huì)條例規(guī)定：“按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的企業(yè)職工，均可當(dāng)選為職工代表”。為保證代表具有較高素質(zhì)，結(jié)合具體情況擬定職工代表的基本條件：（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨

7、和國(guó)家的方針、政策，遵守法律、法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）具有主人翁責(zé)任感，關(guān)心企業(yè)，顧全大局。工作認(rèn)真，以身作則，作風(fēng)正派，辦事公道，堅(jiān)持原則。（3）能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于反映職工群眾的意見和要求。（4）具有一定的思想政治水平、勞動(dòng)法律和法規(guī)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和參政議政能力。三、幾點(diǎn)要求1、各車間、科室、班組要精心組織好本屆職工代表的選舉工作，把選舉職工代表過程當(dāng)做向廣大職工進(jìn)行當(dāng)家作主的教育過程，進(jìn)而激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性。2、選舉要堅(jiān)持民主集中制的原則，充分尊重選舉人的意志，嚴(yán)格按照職工代表的比例和類別選好職工代表。最后

8、，希望全體職工珍惜自己的民主權(quán)利，認(rèn)真選好職工代表，為順利完成本屆職工代表大會(huì)工作作出努力。附：職工（會(huì)員）代表大會(huì)代表名額分配表 職代會(huì)籌委會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)小組）年 月 日職工代表大會(huì)代表名額分配表選 區(qū)職工總數(shù)代表 總數(shù)代表結(jié)構(gòu)男女工人技術(shù)人員管理人員領(lǐng)導(dǎo)干部總 計(jì) 廠（公司）第 屆職工代表大會(huì)代表候選人推薦表姓名性別民族出生年月政治面貌文化程度籍貫參加工作時(shí) 間入黨時(shí)間黨內(nèi)職務(wù)行政職務(wù)工 作 簡(jiǎn) 歷主 要 表 現(xiàn)基層工會(huì)意見 簽字： 年 月 日黨委（總支、支部）意見簽字： 年 月 日代表資格審查委員會(huì)意見簽字： 年 月 日 廠（公司）第 屆 次職工代表大會(huì)名單 正式代表：( 人)列席代表：（ 人

9、）特邀代表：（ 人） 屆 次職工代表大會(huì)主席團(tuán)、秘書長(zhǎng)建議名單 主席團(tuán)： 、 、 、 、 、 、 、 、 秘書長(zhǎng)： （兼） 關(guān)于 廠（公司） 召開 屆 次職工代表大會(huì)的請(qǐng)示 鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)：根據(jù)職工代表大會(huì)條例的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究定于 年 月 日上午 在公司會(huì)議室召開 屆 次職工代表大會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)示如下：大會(huì)主要議題：1、 聽取和審議行政工作報(bào)告。2、 聽取和審議工會(huì)工作報(bào)告。3、 審議通過集體合同、工資集體協(xié)議、安全衛(wèi)生責(zé)任書（草案），并舉行簽字儀式。4、 成立職代會(huì)各專門工作委員會(huì)。5、 聽取和審議本次職代會(huì)提案征集和審理立案情況報(bào)告。妥否，請(qǐng)批復(fù)。 鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì) 年 月 日關(guān)于召開

10、職工代表大會(huì)的通知 為推進(jìn)廠（公司）民主化進(jìn)程，加快和諧企業(yè)創(chuàng)建，經(jīng)廠（公司）研究決定于 年 月 日（星期 ）召開 屆 次職工代表大會(huì)，會(huì)期 天?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。 一、參加對(duì)象 正式代表 人、列席代表 人、特邀代表 人（名單附后）。 二、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和安排1、上午 時(shí)- 時(shí)、下午 時(shí)- 時(shí)，所有與會(huì)代表 廠（公司） 會(huì)議室召開會(huì)議。2、大會(huì)的主要議程是：聽取并審議廠長(zhǎng)（經(jīng)）工作報(bào)告；聽取并審議工會(huì)工作報(bào)告；表決通過職代會(huì)各專門工作委員會(huì)；簽訂集體合同、工資協(xié)商協(xié)議；表決、通過大會(huì)決議和其他事項(xiàng)。 三、會(huì)前工作和大會(huì)期間要求 1、為保證大會(huì)圓滿召開，決定在廠（公司）范圍內(nèi)征集提案和合理化

11、建議，提案請(qǐng)于 月 日前送到廠（公司）工會(huì)，提案表格可到廠（公司）網(wǎng)站上下載或到工會(huì)辦公室領(lǐng)取。 2、各正式代表、列席代表、特邀代表要事先安排好工作，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，并集中精力開好會(huì)議。 年 月 日會(huì) 議 須 知1、參加本次代表大會(huì)的各位代表按本人所代表的身份（正式、特邀、列席）一律佩戴好大會(huì)證章，憑證章提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，按指定區(qū)域和座次入座。2、在大會(huì)每次召開以前，各代表團(tuán)（組）團(tuán)（組）長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)好代表和列席代表人數(shù)及因病、因事請(qǐng)假人數(shù)。填寫好大會(huì)出席人員統(tǒng)計(jì)表，并將統(tǒng)計(jì)表送到大會(huì)簽到處。3、各位正式代表、特邀代表、列席代表要按時(shí)參加會(huì)務(wù)活動(dòng)，帶好筆、本，保管好會(huì)議資料，做好保密工作。4、遵守大會(huì)

12、紀(jì)律，維持好會(huì)議秩序。進(jìn)入會(huì)場(chǎng)通訊工具一律關(guān)閉或設(shè)置為靜音模式，開會(huì)期間嚴(yán)禁打電話，不得隨便走動(dòng)，不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)遲到、早退；開會(huì)時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客，不得隨意外出；代表因事、因病不能出席大會(huì)，必須向所在代表團(tuán)（組）團(tuán)(組)長(zhǎng)請(qǐng)假，并及時(shí)報(bào)告大會(huì)主席團(tuán)。5、在會(huì)議期間，各有關(guān)部門要合理調(diào)配人員值班，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。6、如遇其他特殊情況，及時(shí)向大會(huì)報(bào)告。 廠（公司）關(guān)于職代會(huì)提案征集的通 知廠（公司）各部門、車間、科室： 為促進(jìn)廠（公司）更好的發(fā)展，廣泛征求各代表的意見，本月擬召開第 屆 次職工代表大會(huì)，現(xiàn)特向廠（公司）各部門及各車間征集提案，望各部門主管/經(jīng)理、車間主任做好帶頭表率作用，并積極發(fā)動(dòng)

13、屬下員工提案征集（金點(diǎn)子或合理化建議），現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、提案征集的內(nèi)容：圍繞創(chuàng)收和創(chuàng)新。創(chuàng)收是指降低物業(yè)成本，節(jié)約耗材，爭(zhēng)取合同外創(chuàng)收；創(chuàng)新是指管理模式創(chuàng)新、管理理念和管理思路創(chuàng)新、管理手段和工作作風(fēng)創(chuàng)新。二、時(shí)間要求：本次提案征集的時(shí)間 年 月 日起至 月 日下午 時(shí)截止，各部門、各車間、科室將征集的提案（電子版）統(tǒng)一通過廠（公司） 辦公系統(tǒng)，以電子郵件的形式提交至工會(huì)主席 或工會(huì)委員 處。三、提案征集的格式規(guī)范：所有提案須以書面形式填寫提案征集表。四、注意事項(xiàng)：1、積極參與職代會(huì)提案，是反映每一名員工對(duì)公司關(guān)心和熱愛的體現(xiàn)。所以，此提案的上交率與年底評(píng)優(yōu)掛鉤（評(píng)選優(yōu)秀員工、先進(jìn)工

14、作者或優(yōu)秀車間主任），作為評(píng)選考核的重要依據(jù)；2、凡不參加提案征集的部門/車間，在年終考核時(shí)，將作為年終考核條件之一；3、各部門、各車間、科室至少提交2個(gè)提案以上；4、提案需一事一案，圍繞主題，實(shí)事求是，言簡(jiǎn)意賅；5、積極提出有益于公司或部門/車間健康發(fā)展、有獨(dú)特、新穎思路、有品味價(jià)值的建議或高質(zhì)量提案；6、所有遞交的提案，一旦被廠（公司）采納，均給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；如所遞交的提案被廠（公司）采納并為廠（公司）帶來明顯的效益，均會(huì)根據(jù)增值情況給予額外的重獎(jiǎng)。以上通知，希望大家自覺遵照?qǐng)?zhí)行。 廠（公司）工會(huì)委員會(huì) 年 月 日 提案人姓 名所屬部門/車間附議人崗位或職務(wù)提 案主 題提案內(nèi)容案由：理由：

15、解決措施及建議：工會(huì)處理意見 簽字： 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意 見 簽字： 年 月 日承辦部門落實(shí)處 理意 見 簽字： 年 月 日提案人對(duì)處理結(jié)果的意 見簽字：年 月 日提案工作委員會(huì)檢查意見簽字： 年 月 日 廠（ 公司） 屆 次職工代表大會(huì)提案征集表 職工代表大會(huì)專門工作委員會(huì)（小組）建議名單(可根據(jù)各單位實(shí)際情況確定)（ 年 月 日）一、提案審查工作委員會(huì)（小組）主任（組長(zhǎng)）：委 員：二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作委員會(huì)（小組）主任（組長(zhǎng)）：委 員：三、評(píng)議監(jiān)督干部工作委員會(huì)（小組）主任（組長(zhǎng)）：委 員：四、生活福利工作委員會(huì)（小組）主任（組長(zhǎng)）：委 員：五、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作委員會(huì)（小組）主任（組長(zhǎng)）

16、：委 員：六、安全生產(chǎn)工作委員會(huì)（小組）主任（組長(zhǎng)）：委 員： 民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子及干部報(bào)告表部門名稱評(píng)議日期職工代表總 數(shù)出席會(huì)議人 數(shù)應(yīng)評(píng)議干部數(shù)實(shí)際評(píng)議干部數(shù)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)果：滿意 人；較滿意 人；一般 人；不滿意 人。評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率： 被測(cè)評(píng)干部滿 意較滿意一 般不滿意滿意率報(bào)告人： 報(bào)告日期： 年 月 日 民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子及干部評(píng)議票被測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子滿 意較滿意一 般不滿意備 注被測(cè)評(píng)干部 廠（公司）第 屆 次職工代會(huì)會(huì)議議程 時(shí)間主持人內(nèi) 容地 點(diǎn) 年 月 日預(yù)備會(huì)議 1、作大會(huì)籌備工作報(bào)告2、作代表資格審查報(bào)告。3、通過大會(huì)主席團(tuán)名單。4、通過職代會(huì)議程 正 式 會(huì) 議1、宣布大

17、會(huì)開幕，奏國(guó)歌2、致開幕詞。3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作重要講話。4、董事長(zhǎng)作工作報(bào)告。5、通過職代會(huì)實(shí)施辦法。6、通過提案審查等六個(gè)工作委員會(huì)7、提案解答8、審議通過集體合同、女職工專項(xiàng)集體合同、工資集體協(xié)議、安全衛(wèi)生責(zé)任（草案）并舉行簽字儀式9、通過大會(huì)有關(guān)決議10、致閉幕詞11、宣布大會(huì)閉幕，奏國(guó)際歌。 廠（公司）職工代表大會(huì)主 持 詞尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位代表：根據(jù)大會(huì)議程安排，現(xiàn)在召開 廠（公司）第 屆 次職工代表大會(huì)，今天出席大會(huì)的應(yīng)到正式代表 名,因事請(qǐng)假 名，實(shí)到正式代表 名，超過應(yīng)到代表三分之二，符合法定人數(shù)，可以開會(huì)。這次會(huì)議得到了上級(jí)總工會(huì)、總工會(huì)等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多次

18、到我公司指導(dǎo)工作，今天有縣總工會(huì) 、鎮(zhèn)（街道）總工會(huì) 等同志應(yīng)邀參加我們的大會(huì)，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！今天大會(huì)的主要議程是：1、聽取和審議公司董事長(zhǎng) 同志的公司工作報(bào)告；2請(qǐng) 、同志宣讀的 公司職代會(huì)實(shí)施辦法；3、選舉提案審查等六個(gè)工作委員會(huì)。4簽訂集體合同、女職工專項(xiàng)集體合同、工資集體協(xié)議、安全衛(wèi)生責(zé)任書。我們堅(jiān)信，公司廣大干部職工必定會(huì)以這次會(huì)議為契機(jī)，振奮精神，鼓足干勁，以更大的主動(dòng)性和積極性，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成我公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。希望各位代表一定要認(rèn)真遵守大會(huì)規(guī)定和會(huì)議紀(jì)律，充分發(fā)表自己的意見和建議，認(rèn)真行使自己的權(quán)

19、利，完成大會(huì)賦予我們的使命。 首先，召開預(yù)備會(huì)議，共有四項(xiàng)議程。 第一項(xiàng)：由 同志作大會(huì)籌備工作報(bào)告。（ 同志作籌備工作報(bào)告）第二項(xiàng)：由 同志作代表資格審查報(bào)告。（ 同志作代表資格審查報(bào)告）各位代表對(duì)代表資格審查報(bào)告有沒有意見？請(qǐng)發(fā)表。（稍候）沒有，讓我們鼓掌表示通過。第三項(xiàng)：通過大會(huì)主席團(tuán)名單。根據(jù)山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例規(guī)定，職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。根據(jù)本屆工會(huì)委員會(huì)提名，并報(bào)廠（公司）黨委（總支、支部）審查同意，本屆職工代表大會(huì)主席團(tuán)由 名同志組成，他們是：（附名單） 大會(huì)秘書長(zhǎng)： （兼）各位代表對(duì)大會(huì)主席團(tuán)成員有無意見，請(qǐng)發(fā)表。（稍候） 沒有，讓我們鼓掌通過。第四項(xiàng)：討論通過

20、職代會(huì)議題和議程。會(huì)議 天（ 月 日），內(nèi)容兩部分，預(yù)備會(huì)議和正式會(huì)議。大會(huì)議程已發(fā)到代表手中。各位代表對(duì)大會(huì)議程有無意見，請(qǐng)發(fā)表。（稍候） 沒有，讓我們鼓掌通過。預(yù)備會(huì)議結(jié)束。下面進(jìn)行正式會(huì)議。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)到主席臺(tái)就坐。主席團(tuán)成員就位。召開正式會(huì)議各位代表請(qǐng)坐好，現(xiàn)在召開正式會(huì)議。 現(xiàn)在我宣布， 公司第 屆 次職工代表大會(huì)現(xiàn)在開幕！大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)：請(qǐng)全體起立，奏國(guó)歌。 請(qǐng)坐下大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng):請(qǐng) 同志致開幕詞，請(qǐng)歡迎。大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)：請(qǐng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì) 做重要講話，請(qǐng)歡迎。大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)：由 作公司工作報(bào)告，請(qǐng)歡迎。大會(huì)進(jìn)行第五項(xiàng)：由 宣讀 廠（公司）企業(yè)職代會(huì)實(shí)施辦法。大會(huì)

21、進(jìn)行第六項(xiàng)：通過職代會(huì)實(shí)施辦法，同意的請(qǐng)舉手，放下；不同意的請(qǐng)舉手，沒有；棄權(quán)的請(qǐng)舉手，沒有。一致通過！大會(huì)進(jìn)行第七項(xiàng)：通過提案審查、生產(chǎn)技術(shù)安全等六個(gè)工作委員會(huì)。下面我把工會(huì)委員會(huì)提名的六個(gè)委員會(huì)主任、委員名單在這里宣讀，請(qǐng)大家審議。一、提案審查工作委員會(huì)主 任： 委 員： 、 、 、 、 、 。二、合理化建議工作委員會(huì)主 任： 委 員： 、 、 、 。 三、生活福利工作委員會(huì)主 任： 委 員： 、 、 、 、 、 。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作委員會(huì)主 任： 委 員： 、 、 、 、 、 。 五、安全生產(chǎn)工作委員會(huì)主 任： 委 員： 、 、 、 、 、 。六、評(píng)議監(jiān)督干部委員會(huì)主 任： 委 員：

22、、 、 、 、 、 。 大會(huì)進(jìn)行第八項(xiàng)：通過職代會(huì)各專門委員會(huì)。同意以上六個(gè)委員會(huì)的請(qǐng)舉手，放下；不同意的請(qǐng)舉手，（沒有）；棄權(quán)的請(qǐng)舉手，（沒有）好，大家一致通過。大會(huì)進(jìn)行第九項(xiàng)：提案解答。大會(huì)委托 同志對(duì)提案進(jìn)行解答。大會(huì)進(jìn)行第十項(xiàng)：通過集體合同、女職工集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、安全衛(wèi)生責(zé)任書（草案）下面請(qǐng) 同志宣讀有關(guān)草案（或：會(huì)前集體合同、女職工集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、安全衛(wèi)生責(zé)任書（草案）已印發(fā)給大家討論醞釀，反復(fù)征求意見，在這里因時(shí)間關(guān)系不逐條宣讀了)。（宣讀完畢）大家對(duì)集體合同、女職工集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、安全衛(wèi)生責(zé)任書（草案）還有沒有意見？有意見的請(qǐng)舉手，沒有。下面表

23、決。同意集體合同、女職工集體合同（草案）的請(qǐng)舉手，放下；不同意的請(qǐng)舉手，（沒有）；棄權(quán)的請(qǐng)舉手，（沒有）。一致通過！同意工資集體協(xié)議（草案）的請(qǐng)舉手，放下；不同意的請(qǐng)舉手，（沒有）；棄權(quán)的請(qǐng)舉手，（沒有）。一致通過！同意安全衛(wèi)生責(zé)任書（草案）的請(qǐng)舉手，放下；不同意的請(qǐng)舉手，（沒有）；棄權(quán)的請(qǐng)舉手，（沒有）。一致通過！下面請(qǐng)行政方首席代表 同志與職工方首席代表 同志簽訂 廠（公司）集體合同、女職工集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、安全衛(wèi)生責(zé)任書。大會(huì)進(jìn)行第十一項(xiàng)：通過總經(jīng)理工作報(bào)告同意總經(jīng)理工作報(bào)告的請(qǐng)舉手，放下；不同意的請(qǐng)舉手，（沒有）；棄權(quán)的請(qǐng)舉手，（沒有）。一致通過！大會(huì)進(jìn)行第十二項(xiàng)：通過大會(huì)決

24、議。請(qǐng) 同志宣讀大會(huì)決議。下面進(jìn)行表決。同意大會(huì)議程的請(qǐng)舉手，放下；不同意的請(qǐng)舉手，（沒有）；棄權(quán)的請(qǐng)舉手，（沒有）。一致通過！大會(huì)進(jìn)行第十三項(xiàng)： 同志致閉幕詞。大會(huì)進(jìn)行第十四項(xiàng)：全體起立，奏國(guó)際歌。（完畢）大會(huì)閉幕。現(xiàn)在我宣 廠（公司）第 屆 次職工代表大會(huì)勝利閉幕。 年 月 日 大會(huì)籌備工作報(bào)告各位代表：我廠（公司）第 屆 次職工代表大會(huì)經(jīng)過大家的共同努力，就要召開了。在正式會(huì)議召開前，我受大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，向各位代表作籌備工作報(bào)告。根據(jù)工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程和山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例的規(guī)定，針對(duì)我廠（公司）實(shí)際情況，經(jīng)廠（公司）黨委（總支、支部）研究，定于 月 日，召開第 屆

25、次職工代表大會(huì)。為了保證質(zhì)量、適時(shí)開好會(huì)議，首先成立了以黨委（總支、支部）書記 同志為組長(zhǎng)，其他成員為副組長(zhǎng)，由辦公室、工會(huì)辦公室、組織人事處、政治工作處、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處和監(jiān)察處負(fù)責(zé)人為成員的籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，廠（公司）工會(huì)遵照黨委（總支、支部）會(huì)議安排，組織有關(guān)會(huì)議進(jìn)行詳細(xì)部署，并專題研究了籌備工作和具體事項(xiàng)。經(jīng)過大家共同努力，準(zhǔn)備工作已全部結(jié)束。下面，我從四個(gè)方面向各位代表匯報(bào)： 一、關(guān)于大會(huì)的指導(dǎo)思想面對(duì)新的形勢(shì)，根據(jù)行業(yè)上級(jí)工作會(huì)議精神，上級(jí)工會(huì)組織的指示精神及我廠的實(shí)際情況，經(jīng)認(rèn)真研究，最后確定了本次大會(huì)指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表” 重要思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮職

26、代會(huì)作用，發(fā)動(dòng)和依靠廣大職工群眾，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，以“上、變、拼”的工作狀態(tài)，促進(jìn)企業(yè)更快更好地發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的民主管理及和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、關(guān)于大會(huì)代表選舉的準(zhǔn)備情況代表選舉工作于 月初正式啟動(dòng)，到 月 日?qǐng)A滿結(jié)束。期間，經(jīng)過了部署準(zhǔn)備、選舉、審查把關(guān)三個(gè)階段。我們按照統(tǒng)籌兼顧的原則，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)選區(qū)召集人和基層工會(huì)主席會(huì)議討論確定代表名額分配，開始部署。各選區(qū)嚴(yán)格掌握代表?xiàng)l件，堅(jiān)持民主集中制原則，反復(fù)醞釀，提出代表候選人正式名單。然后，各選區(qū)召開大會(huì)以無記名投票方式和差額選舉辦法產(chǎn)生出正式代表。選舉工作從代表候選人的推薦到代表產(chǎn)生，都做到了發(fā)揚(yáng)民主，尊重選舉

27、人的意愿和民主權(quán)利，選舉工作符合規(guī)定的民主程序。共選出大會(huì)代表 人。除正式代表外，經(jīng)協(xié)商，還確定了列席代表 名。共分 個(gè)代表團(tuán)（組）。三、關(guān)于大會(huì)主要文件的起草情況工作報(bào)告是大會(huì)的核心材料，籌備工作辦公室堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照企業(yè)法和工會(huì)法規(guī)定，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心任務(wù)，在肯定成績(jī)、找準(zhǔn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上起草了大會(huì)主要文件。 四、關(guān)于大會(huì)的主要議題為了進(jìn)一步落實(shí)好大會(huì)的組織原則和制度，發(fā)揚(yáng)民主，行使權(quán)利，需要提請(qǐng)代表注意的大會(huì)主要議題有：1、聽取審議廠長(zhǎng)(經(jīng)理)工作報(bào)告，提出意見和建議；2、審議通過企業(yè)職代會(huì)實(shí)施辦法3、表決

28、通過提案審查工作委員會(huì)（小組）、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作委員會(huì)（小組）、評(píng)議監(jiān)督干部工作委員會(huì)（小組）、生活福利工作委員會(huì)（小組）、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作委員會(huì)（小組）、安全生產(chǎn)工作委員會(huì)（小組）等 個(gè)專門工作委員會(huì)（小組）；4、簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同、工資集體協(xié)議書和女工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同（或根據(jù)有關(guān)決定和實(shí)際需要，選舉或表決參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職工代表；選舉或表決參加集體合同、工資集體協(xié)商的職工代表等）。5、對(duì)本次職工提案進(jìn)行解答。各位代表，這次大會(huì)馬上就要開幕了，本次大會(huì)時(shí)間緊，任務(wù)重，讓我們團(tuán)結(jié)一致，共同努力，把這次大會(huì)開好，圓滿完成大會(huì)預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)。報(bào)告完畢。年 月 日代表資格審查報(bào)告各位代表：

29、我受大會(huì)代表資格審查委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告這次代表資格審查情況，請(qǐng)審議。我廠（公司）這次代表大會(huì)擬定正式代表 名，列席代表 名，所有正式代表是根據(jù)工會(huì)法、山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例的規(guī)定和職工代表?xiàng)l件，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，由各選區(qū)直接民主選舉產(chǎn)生的。代表中，生產(chǎn)一線、技術(shù)管理人員代表 名，占代表總數(shù)的 ；男職工代表 名，占代表總數(shù)的 ；女職工代表 人，占代表總數(shù)的 ；少數(shù)民族代表 名，占代表總數(shù) ；具有大、中專以上學(xué)歷的代表 名，占代表總數(shù)的 ；中層以上干部代表 名，占代表總數(shù)的 ；廠（公司）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別在各選區(qū)當(dāng)選為代表。這次選出的代表，堅(jiān)持黨的路線方針政策，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，密切聯(lián)系職工

30、群眾，關(guān)心熱愛工會(huì)工作，為廣大職工所信任、擁護(hù)，善于維護(hù)職工的合法權(quán)益，有參政議政能力，深受職工群眾的擁護(hù)和信任，在職工群眾中有較高的威信。代表大會(huì)資格審查委員會(huì)對(duì)選出的代表逐個(gè)進(jìn)行了審查，認(rèn)為所有代表的選舉都符合有關(guān)規(guī)定，符合代表?xiàng)l件，代表資格全部有效。特此報(bào)告。年 月 日 職工代表大會(huì)開幕詞尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位嘉賓第 屆 次職工代表大會(huì)在縣總工會(huì)、鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)的具體指導(dǎo)幫助下，在公司黨總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過充分的準(zhǔn)備，今天隆重開幕了。在此，我代表全體職工向大會(huì)表示熱烈的祝賀，并借此機(jī)會(huì)向前來參加這次大會(huì)的縣總工會(huì)、東城街道總工會(huì)等各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。職工代表大會(huì)是職工實(shí)行

31、民主管理的基本形式，是職工行使民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)，是按照民主集中制的原則建立起來的，它將通過各種形式和途徑參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè)，及時(shí)反映職工的意見要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決實(shí)際困難，全心全意為職工服務(wù)，在促進(jìn)我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的同時(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，這對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)公司的各項(xiàng)工作具有十分重要的意義。職工代表大會(huì)的建立將進(jìn)一步推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)民主政治建設(shè)，更好地代表廣大職工的根本利益，是引導(dǎo)職工民主參與提高職工素質(zhì)的需要，也是提高企業(yè)管理水平，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性，共謀企業(yè)發(fā)展的重要措施。我們將充分發(fā)揮職代會(huì)的作用

32、，團(tuán)結(jié)全體職工，開拓進(jìn)取，努力奮斗，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞活，提高職工的個(gè)人收入，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，為臨朐的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。各位代表、同志們,認(rèn)真協(xié)商討論下一步全公司的各項(xiàng)工作。動(dòng)員廣大干部職工群策群力，和衷共濟(jì)，使我公司向更好更快的方向發(fā)展，是我們這次會(huì)議神圣的歷史使命。希望與會(huì)的各位代表不負(fù)重托，以主人翁的高度責(zé)任感，充分行使民主權(quán)利，積極建言獻(xiàn)策，集思廣益。相信在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過我們?nèi)w代表及廣大員工的共同努力，會(huì)議確定的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，相信這次大會(huì)一定能開成一個(gè)弘揚(yáng)成績(jī)，團(tuán)結(jié)奮斗，勇于拼搏，再創(chuàng)輝煌的大會(huì)！最后，預(yù)祝公司第一屆二次職工代表大會(huì)取得圓滿成功！謝謝大家！ 年 月

33、 日（報(bào)告樣本） 凝心聚力 穩(wěn)中求進(jìn)全面開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和諧發(fā)展新局面（山東華建鋁業(yè)有限公司第二屆職工代表大會(huì)工作報(bào)告）總經(jīng)理 郭峰各位代表：經(jīng)過精心籌備，我公司第二屆一次職工代表大會(huì)暨第二屆工會(huì)會(huì)員大會(huì)隆重開幕了?，F(xiàn)在，我代表經(jīng)理辦公會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，我的報(bào)告題目是凝心聚力 穩(wěn)中求進(jìn) 全面開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和諧發(fā)展新局面，請(qǐng)予審議。第一，主要工作回顧一年來，公司董事會(huì)和經(jīng)理辦公會(huì)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部員工，團(tuán)結(jié)奮斗，頑強(qiáng)拼搏，克服重重困難，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，企業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，具體體現(xiàn)在以下幾方面： 一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)良好，企業(yè)呈現(xiàn)強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭二分廠全面投產(chǎn)，大大提高了公司生

34、產(chǎn)能力，有效緩解了市場(chǎng)對(duì)華建鋁材需求激增的壓力。今年1-5月份，產(chǎn)量和銷售額同比分別增長(zhǎng)17.9%和19%。在確保公司母體健康運(yùn)行的同時(shí)，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了多元化經(jīng)營(yíng)格局。參與合作了明晟重工項(xiàng)目，新注冊(cè)成立了臨朐華建鋁業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司、臨朐華鋁投資股份有限公司，山東華鋁股份有限公司、臨朐華建會(huì)展有限公司。今年2月份，公司“年產(chǎn)15萬噸高速列車、船舶用鋁合金材料項(xiàng)目”獲省發(fā)改委立項(xiàng)，各項(xiàng)工作正在積極推進(jìn)中。 二、重視技術(shù)創(chuàng)新，核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升首先，對(duì)技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了細(xì)化分工，引進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)人員和專業(yè)的年輕大學(xué)生，進(jìn)一步充實(shí)了技術(shù)力量。二是繼續(xù)加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，使專利總數(shù)達(dá)到168項(xiàng)。

35、三是對(duì)家百利門窗幕墻系統(tǒng)和新木緣鋁木復(fù)合門窗系統(tǒng)等產(chǎn)品進(jìn)行了一系列的改進(jìn)和完善，在提高性能、降低成本、方便安裝等方面取得明顯成效。四是強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)，技術(shù)部門與銷售部門密切配合，為山西、河北、天津、江蘇、浙江等地的客戶免費(fèi)培訓(xùn)技術(shù)人員近200人次。還專門派人赴安哥拉、越南進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。三、加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)，建立人才成長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制公司加強(qiáng)對(duì)高學(xué)歷、高素質(zhì)的技術(shù)人才和管理人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。并從企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要出發(fā)，制訂了詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃，突出實(shí)用性和針對(duì)性，一年來組織內(nèi)訓(xùn)548課時(shí)5000人次。公司大膽啟用想做事、能做事、做成事的員工，激發(fā)了員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和奮發(fā)向上的意識(shí)。四、狠抓市場(chǎng)營(yíng)銷，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)同步

36、推進(jìn)公司先后參加了在越南、北京、廣州、天津、濰坊舉辦的門窗幕墻展會(huì)；通過各種有影響的媒體以及設(shè)立戶外廣告等多渠道多形式對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品進(jìn)行了廣泛宣傳。今年，面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，公司及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，加大與恒大、嘉寓等行業(yè)龍頭企業(yè)的合作力度，深化強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，使得公司銷售份額實(shí)現(xiàn)了逆勢(shì)上揚(yáng)。 五、堅(jiān)持以人為本，和諧企業(yè)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)一是關(guān)心員工的工作和生活。2011年員工人均收入同比均有不同程度的提高，重點(diǎn)較大幅提高了低收入崗位和重體力勞動(dòng)崗位工資待遇。二是開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活。三是積極參與社會(huì)公益事業(yè)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，先后向縣消防大隊(duì)、縣殘聯(lián)、東城敬老院、雙語學(xué)校、東城幼兒園等

37、多次捐款；其中，向潘家埠小學(xué)捐贈(zèng)電腦20臺(tái)，向東城派出所捐贈(zèng)電腦12臺(tái)，向沂山管委會(huì)捐贈(zèng)30萬元用于景區(qū)建設(shè)。四是積極推進(jìn)民主管理。通過華建鋁業(yè)報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)站，上下溝通，實(shí)現(xiàn)員工在企業(yè)管理中的知情權(quán)。同時(shí)，員工通過座談會(huì)、意見箱、手機(jī)短信途徑，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。員工參與企業(yè)管理的積極性顯著提高。第二， 2012年工作思路打算2012年公司工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展為主題，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，積極探索多元經(jīng)營(yíng)，繼續(xù)實(shí)施文化興企、人才興企、科技興企、名牌興企戰(zhàn)略，以三大體系為主線，加快推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，著力提高產(chǎn)品質(zhì)量、擴(kuò)大市場(chǎng)營(yíng)銷、加強(qiáng)節(jié)能減排，積極推進(jìn)和諧企業(yè)集團(tuán)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)

38、效益和員工幸福指數(shù)同步提高，保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。圍繞2012年的目標(biāo)和任務(wù)，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦斜仨毥y(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，穩(wěn)中求進(jìn)、積極穩(wěn)妥，保持各項(xiàng)工作同步協(xié)調(diào)推進(jìn)。一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)人是生產(chǎn)力中決定性的因素。隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的迅速擴(kuò)大，員工人數(shù)越來越多。如何打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍、技術(shù)隊(duì)伍、員工隊(duì)伍，成為擺在我們面前的一項(xiàng)重要而緊迫的工作。要繼續(xù)鞏固人才隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，做好招聘、培養(yǎng)、使用，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。要加大培訓(xùn)力度，提高針對(duì)性，強(qiáng)化專題培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)，目標(biāo)要明確，內(nèi)容要實(shí)用，方式要靈活，突出管理技能、安全防護(hù)、崗位操作、職業(yè)道德這些重點(diǎn)，側(cè)重一專多能，保證培訓(xùn)效果。

39、要健全激勵(lì)機(jī)制，注重企業(yè)內(nèi)部人員的提拔使用，推行上崗競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹ⅰ暗隆弊謨?yōu)先，給有能力、有水平、忠于企業(yè)的員工搭建施展才華和實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的平臺(tái)。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，打造清正廉潔的高效管理團(tuán)隊(duì)。要加強(qiáng)對(duì)高學(xué)歷高水平人才的招聘，把立志華建事業(yè)的優(yōu)秀的管理和技術(shù)人員招聘到公司來。二、組建企業(yè)集團(tuán)，實(shí)施多元發(fā)展一是積極推進(jìn)多元經(jīng)營(yíng)。繼續(xù)鞏固以鋁業(yè)為主，集房地產(chǎn)、金融、投資、貿(mào)易、會(huì)展、加工制造于一體的多元經(jīng)營(yíng)，首先搞好鋁型材的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，在此基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地開展其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)。積極組建企業(yè)集團(tuán)。按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，調(diào)整管理機(jī)構(gòu)，建立健全新的管理機(jī)制。二是

40、提高統(tǒng)籌管理能力。高層管理人員要通盤考慮兩個(gè)分廠、工業(yè)園和各下屬公司的工作，面對(duì)許許多多的復(fù)雜的工作，各個(gè)環(huán)節(jié)之間，公司與公司、單位與單位、部門與部門之間的溝通、協(xié)調(diào)顯得尤為重要。我們必須更新原先不合時(shí)宜的固定思維模式和管理模式，更新觀念，積極探索新的符合實(shí)際的有效的管理方法。三是要加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。占地860畝的“15萬噸高速列車船舶用鋁合金材料項(xiàng)目”要加快推進(jìn)力度，臨朐華建會(huì)展中心、華建展館項(xiàng)目年內(nèi)要初具規(guī)模。此外，二分廠、工業(yè)園配套項(xiàng)目也要同步進(jìn)行，積極推進(jìn)。四是要大力實(shí)施名牌戰(zhàn)略，以一流的產(chǎn)品、一流的工作為堅(jiān)強(qiáng)后盾，加大宣傳，強(qiáng)化服務(wù)。大力發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，實(shí)施節(jié)能改造，開展節(jié)能減排，搞好

41、環(huán)保治理，建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型企業(yè)，樹立負(fù)責(zé)任的企業(yè)品牌。2012年，面臨新的任務(wù)、新的形勢(shì)，我們要大膽實(shí)踐，積極創(chuàng)新，努力開創(chuàng)多元經(jīng)營(yíng)、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的新局面。三、提升服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大銷售市場(chǎng)2012年，建筑型材和工業(yè)型材產(chǎn)量都將會(huì)大幅提高，銷售任務(wù)更加艱巨。這種情況下，我們只有牢固樹立質(zhì)量觀念，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化銷售服務(wù)，才能不斷拓寬市場(chǎng)。在提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，要堅(jiān)持“以質(zhì)量吸引客戶，以真情感動(dòng)客戶，以專業(yè)服務(wù)客戶”。要持之以恒地堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，加大對(duì)銷售人員、客服人員和接待人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和溝通能力。要及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確了解客戶需求，想客戶所想，急客戶所急，搞好跟蹤服務(wù)，始終如一地

42、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務(wù)。尤其是在訂單完成的及時(shí)性、型材發(fā)運(yùn)的準(zhǔn)確性、答復(fù)客戶疑問的專業(yè)性、處理質(zhì)量投訴的高效性方面狠下功夫。要在加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)方面做更多的文章，采取更加機(jī)動(dòng)靈活的方式，增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性，提供優(yōu)質(zhì)高效的外派技術(shù)服務(wù)。要健全市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。全面拓展國(guó)內(nèi)國(guó)外兩個(gè)市場(chǎng)。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)方面，不光要做好城市市場(chǎng)，還要看到廣大的農(nóng)村市場(chǎng)，要研究好鋁型材、鋁門窗下鄉(xiāng)，逐步將開發(fā)農(nóng)村市場(chǎng)作為重要工作。國(guó)外市場(chǎng)方面，要乘勢(shì)而上，積極拓展非洲市場(chǎng)和東南亞市場(chǎng)，擴(kuò)大出口。要做到建筑領(lǐng)域和工業(yè)領(lǐng)域并重，把工業(yè)型材市場(chǎng)開發(fā)和“新木緣”鋁木復(fù)合門窗系統(tǒng)作為新的推廣重點(diǎn)，選準(zhǔn)主攻市場(chǎng)，拓寬經(jīng)營(yíng)渠道。四

43、、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，積蓄發(fā)展后勁集團(tuán)化格局的形成，要求我們?cè)谛碌囊荒昀铮罅訌?qiáng)基礎(chǔ)管理，使企業(yè)整體管理水平有一個(gè)大的提升。一是必須依“法”治企，要以“三大體系”為主線，不斷修訂完善制度，建立起科學(xué)嚴(yán)細(xì)的制度體系。要加強(qiáng)管理知識(shí)、管理制度、管理方法的培訓(xùn)。要充實(shí)力量，強(qiáng)化監(jiān)督，加大規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行力度。要通過內(nèi)審、管理評(píng)審和專項(xiàng)審核等方式，推動(dòng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的持續(xù)改進(jìn)。要注意把“無情的制度”和“有情的管理”有機(jī)結(jié)合，讓員工心情愉快地工作。二是各項(xiàng)管理必須同步提升。要要深入推進(jìn)管理。安全管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、節(jié)能降耗、財(cái)務(wù)、環(huán)保、后勤服務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理做到齊頭并進(jìn)。三是突出生產(chǎn)、質(zhì)量和安全管

44、理?？茖W(xué)安排訂單，有序進(jìn)行生產(chǎn)。提高質(zhì)量意識(shí)和工作質(zhì)量，從原料采購(gòu)、生產(chǎn)到銷售，把好每一個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。要強(qiáng)化安全管理，堅(jiān)持預(yù)防為主，提高防范意識(shí)，豐富安全知識(shí)，齊抓共管，最大限度地減少安全事故的發(fā)生。五、加速技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)科技是第一生產(chǎn)力。技術(shù)創(chuàng)新能力高低決定著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。要著眼于調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，完善以市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，在技術(shù)創(chuàng)新方面實(shí)現(xiàn)新的突破。要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)雙措并舉，完善激勵(lì)和約束措施，盡快提升技術(shù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，著力提高原始創(chuàng)新能力，不斷增強(qiáng)集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力

45、。要加速產(chǎn)品更新?lián)Q代，認(rèn)真研究市場(chǎng)，提高技術(shù)研發(fā)的預(yù)見性、針對(duì)性，根據(jù)不同地域、不同氣候條件、不同風(fēng)俗習(xí)慣下的需求差異，圍繞“家百利”系統(tǒng)和“新木緣”系統(tǒng)，積極開發(fā)多種形式的復(fù)合門窗幕墻系列產(chǎn)品。要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，迅速提升工業(yè)型材產(chǎn)品品牌，使華建工業(yè)型材盡快在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟。要搞好技術(shù)中心建設(shè)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝、加速產(chǎn)品研發(fā)、增強(qiáng)技術(shù)服務(wù)三位一體，有機(jī)結(jié)合。加大投入，增加先進(jìn)科研檢測(cè)設(shè)備，加速理化檢測(cè)中心建設(shè)，在滿足本企業(yè)需求的基礎(chǔ)上，積極開展對(duì)外技術(shù)服務(wù)。要積極擴(kuò)大技術(shù)交流，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)鋁合金門窗幕墻企業(yè)、國(guó)家行業(yè)主管部門、權(quán)威科研機(jī)構(gòu)和重點(diǎn)高校的合作，借力、借智，加快技術(shù)創(chuàng)新。六、黨政工齊抓共管，大

46、力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)要充分發(fā)揮黨支部、工會(huì)的作用，積極開展文體活動(dòng)，豐富文化生活。廣大共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，當(dāng)好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各方面工作的排頭兵，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。積極發(fā)動(dòng)員工參與民主管理。要充分利用華建鋁業(yè)報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)站等載體，強(qiáng)化愛企業(yè)教育，為員工搭建上下溝通、彼此交流、展示才華的平臺(tái)。要積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。還要積極參加社會(huì)公益事業(yè)，濟(jì)弱助殘，樹立良好的社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。同志們，回顧過去碩果累累，展望未來信心百倍。只要我們團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，就一定會(huì)開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的新局面，取得更加令人矚目的輝煌成就！謝謝大家！ 二0一二年六

47、月十三日 廠（公司）職代會(huì)實(shí)施辦法 第一章 總則第一條 根據(jù)工會(huì)法、勞動(dòng)法、山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例等有關(guān)法律、法規(guī)，為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，保障企業(yè)員工依法行使民主管理的權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力，有效提高企業(yè)員工素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我廠（公司）實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法（細(xì)則）。第二條 在實(shí)行廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制的同時(shí)，必須建立和健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，以保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。第三條 職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律的規(guī)定行使職權(quán)。廠（公司）工會(huì)

48、委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。第四條 職工代表大會(huì)接受廠（公司）黨委（總支、支部）的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。第五條 職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持廠長(zhǎng)（經(jīng)理）執(zhí)行和實(shí)施廠部的決定和行使廠長(zhǎng)（經(jīng)理）對(duì)廠（公司）業(yè)務(wù)活動(dòng)管理運(yùn)作的指揮控制權(quán)，團(tuán)結(jié)教育職工發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主精神，努力完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)。第六條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。第二章 職權(quán)第七條 職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：1、聽取和討論廠（公司）發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告，聽取廠（公司）業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告，并提出意見和建議；2、審議通過有關(guān)職工工資分配方案，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施方案及主要規(guī)章制度等重大問題；3、討論決定廠（公司）福利費(fèi)的使用方案及重大集體福利事項(xiàng)；4、評(píng)議監(jiān)督廠（公司）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員及其他中層管理人員，對(duì)他們的獎(jiǎng)懲提出建議。第八