沒有任何借口讀后感20XX字

1、沒有任何借口讀后感 20XX字當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)如此的激烈、殘酷，我們每個(gè)人都在為 自己的一個(gè)位子而苦苦打拼。在這個(gè)打拼的過程中，有的人 上升，有的人卻下降。當(dāng)每個(gè)人都懷揣希望站在人生的起跑 線上時(shí)，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對(duì)未來的期 許也是一樣的。但是，為什么在前進(jìn)的過程中，我們的結(jié)局 卻不一樣呢由美費(fèi)拉爾凱普譜寫的沒有任何借口對(duì)此 作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促 成它們形成的原因，也許就是一些小小的細(xì)節(jié)， 小小的習(xí)慣， “要成功，就不要給自己尋找任何借口”這是這本書給我們 最大的啟迪?！皼]有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一

2、位學(xué)員想盡辦法去完成任何 一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似 合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠(chéng) 實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、月服 從、誠(chéng)實(shí)。在西點(diǎn)，作者曾被長(zhǎng)官訓(xùn)問說：“你為什么不把皮鞋擦 亮”作者的回答是：“噢，鞋臟了，我沒時(shí)間擦?！边@樣的 回答只能得到一頓訓(xùn)斥。因?yàn)榫僖闹皇墙Y(jié)果，而不是借很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的 智商。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時(shí)候，實(shí)際上你就是在為自己找借 口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致 命的，它讓你對(duì)現(xiàn)存的狀況無(wú)動(dòng)于衷，并且給你一種心理暗 示：我克服不了客觀條件造成的困難

3、。在這種心理的暗示引 導(dǎo)下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只 要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。做為企業(yè)員工，首先要有責(zé)任心，為工作負(fù)責(zé)，為企業(yè) 負(fù)責(zé)。工作中出現(xiàn)了問題，領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)、罰款、處分，總 是不服，認(rèn)為該領(lǐng)導(dǎo)太嚴(yán)厲了，不給面子，一點(diǎn)人情味都沒 有，眾所周知，國(guó)有國(guó)法，廠有廠規(guī)，“沒有規(guī)矩，不 成方圓”。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要虛心去接受， 要敢于承擔(dān)責(zé)任， 不得有任何借口和抵制心理。一個(gè)好的優(yōu)秀企業(yè)，就因?yàn)樗?有整套嚴(yán)格的科學(xué)化管理。反之，做為一個(gè)企業(yè)管理者要是 不負(fù)責(zé)，對(duì)員工在工作中出現(xiàn)了問題不及時(shí)的提出批評(píng)，只 顧面子，任其發(fā)展下去，這樣的企業(yè)還有希望嗎其結(jié)果又是 怎樣從

4、全國(guó)來看，有多少個(gè)企業(yè)就是因管理不嚴(yán)， 經(jīng)營(yíng)不善， 最后才導(dǎo)致破產(chǎn)，造成大批企業(yè)員工失業(yè)。對(duì)員工在工作中出現(xiàn)了問題不及時(shí)的提出批評(píng)，只顧面 子，任其發(fā)展下去，這樣的企業(yè)還有希望嗎其結(jié)果又是怎樣 從全國(guó)來看，有多少個(gè)企業(yè)就是因管理不嚴(yán)，經(jīng)營(yíng)不善，最 后才導(dǎo)致破產(chǎn)，造成大批企業(yè)員工失業(yè)?！皼]有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無(wú)論做什么事情，都 要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己 的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?！笔前?，生活就是不找任何借口地去過！但這并不代表我們只是過日子的機(jī)器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐 富的人。我們工作時(shí)，并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行 流水性進(jìn)展，

5、而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標(biāo) 與完成時(shí)間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法。當(dāng)我們將所有對(duì)事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時(shí)，習(xí)慣也就悄然形成了。工作時(shí)，我們的大 腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外 顯的條件反射。借口，有著潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的滲透力與溫水煮青 蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思 維的這種特性，肆無(wú)忌憚，以致于讓許多人都成了它的階下 囚。可能有許多人會(huì)說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此，我們?cè)囍Y(jié)合借口的各項(xiàng)屬性來談?wù)劷鉀Q的辦法：借口總是在拖延時(shí)間、推卸責(zé)任對(duì)一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但

6、是由 于惰性，你不停地對(duì)自己說“再等一會(huì)兒”、“等一等”， 時(shí)間就在你等的過程中慢慢溜走，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)，去収對(duì)自己 懊惱不已。對(duì)此，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價(jià)值 觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個(gè)相對(duì)中短期的目 標(biāo)，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時(shí)與目標(biāo) 加以權(quán)衡，并馬上行動(dòng)以驅(qū)趕借口。不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣也許你會(huì)否定這種看法：推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一 塊嗎有這么嚴(yán)重嗎是的，正是這種經(jīng)常性的習(xí)慣在影響你的 潛意識(shí)，你的潛意識(shí)進(jìn)一步地影響著你的習(xí)慣行為。所以， 我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性，并讓主動(dòng)性與責(zé)任感 帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實(shí)自己。讓認(rèn)真學(xué)習(xí)成為你的習(xí)慣首先，讓學(xué)習(xí)成為你的愛好，這樣，因?yàn)橛袗?，所以?會(huì)想方法對(duì)所愛之物做出貢獻(xiàn)。其次，知識(shí)給予了我們生活 的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對(duì)未來的 憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。所以，我們有必要將它 視為珍愛之物，并將它恪守成習(xí)慣。讓行動(dòng)與全力以赴